入职说明书

各位新同事您好！欢迎您加入XXX的大家庭，我们谨代表XXX有限公司向您作入职说明及其注意事项，具体如下：

1. 工作时间

公司实行考勤打卡制度，上班时间定为每工作天的08：30～18：00，其中12：00～13：30为午餐休息时间，紧急事务的工作时间另行通知。此为您全职工作时间，公司不允许从事第二职业。 您除了按上述工作时间之外，还应遵守公司分配给您的班次及工作时间表，您的休息日不一定安排在周六和周日。

您的工资将作为您前述正常工作时间以内工作的报酬，对于公司要求前述正常工作时间以外的工作时间以及在法定休假节日的工作时间，公司将根据法律向您提供补休或加班报酬。

2. 薪酬待遇

您的薪酬由正常工作时间工资+绩效加班工资+计量奖金+福利代缴等构成，薪酬的发放在入职后的次月30日发放。另外，根据公司政策您将有资格享有年底激励奖金，任何奖金的发放及其金额将由公司全权决定，奖金的发放的前提是您持续受雇于公司并且在奖金发放日仍是公司雇员。

3. 试用期、合同期及评级

您的试用期为2个月，劳动合同的初始期限为2年，自您受雇之日起计算。同时，公司将在一定的时间内对您级别进行评级，对您上一年度的工作表现、能力等进行评估并作相应的调整。 请注意，任何级别或薪酬的调整均由公司自主决定。

4. 福利假期

您入职后可享受到公司针对不同岗位、不同职级与之相应的员工福利：

? 提供免费早餐和午餐，以及补贴晚餐；

? 车辆购买、维修保养以及车辆租赁、二手置换等内部折扣优惠；

? 本人或亲属驾照报考、驾驶练习、驾校学习等折扣优惠；

? 还可获得参加公司组织举办的各种旅游、外出培训、出国考察学习；

? 重大节假日的礼品、年货等馈赠；

? 电话补助、车辆油费补贴、以及车辆年票、车船税、保险等特殊津贴补助；

? 各项的激励奖金。

另外您除可享受国家相关规定的节假日外，连续工作12个月之后还有带薪年假5天，您须自签订劳动合同起计算，在公司工作满一年，公司可接受您的有薪年假申请，每年不超于5天，不作累计，只能一次休完。

可申请年假休假的期间为，每年的7月1日起，至次年农历春节的大年初七止。公司根据个人工作表现，最终审批申请者的年假天数。20xx年8月19日前签订劳动的，可享受20xx年年度有薪年假。 其他假期如婚假、有薪病假等具体参见公司的《行政规章制度》内有详细说明。

5. 社保、人身意外险及个税

公司在您试用期间为您购买人身意外险，在您转正后公司将根据国家及地方的规定为您缴付公司应缴付的强制性社会保险费和基本医疗保险费。

您有责任缴纳个人所得税，个税由公司每月核算并从您的工资中扣缴。

6. 行为礼仪

您在公司工作期间，应按公司职业形象标准要求着装和遵循相应的工作礼仪和行为准则，以及公司的各项规章制度。

? 您在公司内遇到客人、上级、同事时，应做到主动称呼，点头微笑致意，相互尊重，礼貌相待； ? 工作中要使用：“请”、“您”、“谢谢”、“对不起”、“不用客气”等礼貌用语；

? 当客户或员工到前台询问时，须礼貌热情，主动服务；

? 各办公电话用途为公事联络，严禁拨打国际、港澳台、声讯台电话。办公电话长话短说，私用电

话不得超过3分钟。

? 参加公司举办的各种会议、活动、宴会，应按时到会，不得迟到或早退；

? 工作期间只能在自己的工作区域内活动，不得随意走动和外出；

? 非工作需要，不得使用客人洗手间等，具体参看公司《行政规章制度》。

您应遵循环保节约，反对浪费。如离开工作场所时自觉检查灯、水龙头、电脑、风扇和空调电器或其他办公设备等是否关闭；对办公物品和劳保用品的领用须以旧换新并爱惜使用，车间物品等的使用须严格按规定流程或指引方法进行使用，不得擅自使用。具体参考公司关于资源节约的实施细则。

7. 员工着装

您入职后，需要根据岗位按照公司的要求统一着装。

? 女员工按要求佩戴指定丝巾或领带、工牌，头发统一要求盘扎，化职业淡妆，鞋子统一穿着黑色

包脚趾跟鞋，袜子黑色或肉色。

? 男员工按要求佩戴指定领带、工牌，不得留长发、胡须，黑色商务皮鞋和腰带，袜子黑色。 车间员工按要求穿着指定车间工作服，做到干净整洁，具体要求请参考《XXX员工职业形象标准》。

8. 保密协议

您受雇后须严格遵守公司的信息保密要求，在任何时候任何场合不得向第三方泄露公司的客户资料、公司各项经营数据和财务信息。同时，在离开公司一年内不允许到本地同品牌的其他公司任职。

另外，员工的薪酬属于公司保密信息，员工不能向其它员工透露自己的薪酬，也不能相互讨论；公司各项经营数据和财务信息，未经上级部门同意，员工不能越级探知。

9. 安全

您受雇后须严格遵守公司关于安全生产的相关规定，您应熟悉了解您所在工作场所的应急通道和消防灭火器位置及其使用方法。

您也须遵守包括安全驾驶以及公司车辆使用等相关规定，在未获得您所在部门负责人同意的前提下，禁止在公司内驾驶车辆和驾驶无牌商品车辆或公务车辆外出，以保障工作的安全和您个人的安全。如经考核获准允许驾驶车辆，请注意在公司场内均限速5公里。

同时您应遵守网络与安全的相关约定，明白公司在网络与安全制度中主要有以下要求：

? 员工在工作期间不得浏览与本职工作无关的网站和信息，以及网络聊天、玩游戏及看视频； ? 员工未经公司同意不得擅自安装软件和使用未经网管核查的可能包含病毒的U盘、移动硬盘等外

设；

? 员工未经公司授权同意禁止将电脑内公司资料数据等私自拷贝或通过网络向外公布，以及发送给

他人等。

如因员工上述行为造成公司侵犯他人知识产权或造成公司网络感染病毒、木马、后门等危害网络和公司知识产权、财务数据信息安全的，公司将保留法律追究的权利。

10. 直系亲属录用回避

公司不予录用有直系亲属（包括父母、配偶、子女、亲兄弟、新姐妹，其他亲属不属此范畴）在 集团公司内任职的应聘人员，应聘人员如有隐瞒，一经查出，即予辞退。

11. 咨询渠道

如您在工作中有任何意见或建议，或者遇到有损公司利益的行为、或者认为受到不公平的待遇等，建议您首先直接找您所在部门的直属负责人反映。当然，您也可以直接与公司总部人事部经理XXX先生反映，他们的联系方式如下：

本说明书仅向您说明入职公司基本情况及要求，具体条款和条件详见您将签署的《劳动合同》、公司的《行政规章制度》等。之后我们将要求您签署一份收到并同意遵守该规章制度等的声明，该声明将构成劳动合同不可分割的一部分。

XXX有限公司

 

第二篇：入职培训说明

实习参加过新筑路桥公司入职培训，未列出的培训计划有公司背景介绍，产品类型介绍，职业道德培训等。消防演练应该举行实际操作演练培训。