全日制劳动合同

甲方 ( 用人单位 )

乙方 ( 劳动者 )

昆山市劳动和社会保障局制

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

    一、劳动合同期限

甲乙双方约定按下列     种方式确定“劳动合同期限”：

A、有固定期限的劳动合同自    年    月    日起至    年    月    日止。并约定试用期自    年    月    日起至    年    月    日止。

B、无固定期限的劳动合同自     年      月      日起。并约定试用期自     年     月

     日起至    年    月    日止。

C、以完成             功工作任务为劳动合同期限，自    年    月    日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

二、工作地点、内容

（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事              工作，双方对劳动合同履行地约定为期                                     （可能跨地区安排人员的合同履行地约定为                                ）。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。

（二）甲乙安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

                                                                                 

                                                                                 

                                                                                  

三、工作时间和休息休假

（一）、甲乙经协商确认执行     条款，

  A、每周工作     日，第天工作     小时。

  B、甲方安排乙方的           工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。

  C、甲方安排乙方的           工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制度规定。

（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

（三）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定（国家出台具体规定的，按国家规定执行）。

四、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。乙方现行岗闰是否属可能产生职业病危害的岗位（是    否    ）可能存在的危害为：                            ；甲方所采取的措施、待遇：                                                          

                                                                                 。

（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。

（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。

五、劳动报酬

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签定劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

（一）甲方承诺每月       日为发薪日。

（二）乙方在试用期内的工资为每月            元。

（三）经甲乙双方协商一致，实行计时工资制，乙方的正常工作时间工资报酬为         元/月。乙方加班工资的计发基数，双方约定为：             。

    （四）甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方的法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。乙方加班工资的计发标准，双方约定为：                 。

（五）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照                        （工资集体协商协议、内部工资正常增长办法）确定。

（六）                                                                   。

六、社会保险

（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

（二）甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。

（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力考核成绩鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务.

七、双方协商一致，约定下列       条款：

A、乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。

B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。

C、双方对补充养老保险（企业年金）和补充医疗保险，约定为：                    

                                                                                  

D、甲乙双方需要约定的其它事项：

                                                                                   

                                                                                   

八、劳动争议处理

（一）劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。

（二）甲忆双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

（三）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政

部门和有关部门投诉。

九、其他事项

（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住（通讯）地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。

（五）本合同一式三份，具有同等法律效力，甲乙双方及鉴证单位各执一份。

  法定代表人委托代理人签名：             乙方签名：

 

  甲方盖章：                           

  签章日期：                             签名日期：

  签证单位：

  鉴 证 人：

  鉴证日期：

附件

               劳动合同变更记录

经双方协商同意，对     年     月     日签订的劳动合同作如下变更：

                                                                          

                                                                          

     法定代表人签名：                        乙方签名：

    

     或委托代理人签名：

     甲方盖章：

 

     签章日期：                              签名日期

鉴证机构盖章：                            鉴证人签名：

鉴证日期：           

NO.  0244170

 

第二篇：劳动合同11

编号：

劳 动 合 同 书

（以完成一定工作任务为期限）

甲 方： 华诚博远建筑工程有限公司

乙 方：

签订日期： 年 月 日

北京市劳动和社会保障局监制

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条 甲方 华诚博远建筑工程有限公司 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 吴峥 注册地址 北京市西城区宣武门外大街10号庄胜广场中央办公楼北翼13A层 施工地址

第二条 乙方 性别 男 户籍类型（非农业、农业） 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 / 证件号码 /

在甲方工作起始时间 年 月 日

家庭住址 邮政编码

在京居住地址 邮政编码

户口所在地 省

) 区(县道(乡镇)

二、劳动合同期限

第三条 本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

本合同于 年 月 日生效，本合同于 工作完成时终止。

三、工作内容和工作地点

第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位

(工种)工作。

第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点第六条 标准。

四、工作时间和休息休假

第七条 甲方安排乙方执行 标准 工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间为8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 /

甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度 2

的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

第八条 甲方对乙方实行的休假制度有 国家法定节日视情况确

定休息天数

五、劳动报酬

第九条 甲方每月 30 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 / 元或按 实际工日计算 执行。

甲乙双方对工资的其他约定 乙方领取工资时必须持身份证

并在领款单签字确认

第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月

生活费为 / 元或按 实际待工情况计算 执行。

六、社会保险及其他保险福利待遇

第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方

为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有

关规定执行。甲方按 国家标准 支付乙方病假工资。

第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有

关规定执行。

第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇

办理意外伤亡保险

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫

生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护品。

第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；

乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过

程中的事故，减少职业危害。

第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职

业病防治的管理，提高职业病防治水平。

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

第十八条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共

和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

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第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除

或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险

关系转移手续。

第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经

济补偿的，在办结工作交接时支付。

九、当事人约定的其他内容

第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：

乙方入场时，必须先到项目部进行三级教育并考试合格后才可以

上岗。自觉上交3张1寸照片和身份证复印件，办理项目出入证和暂

住证。

正确使用安全防护用品，戴好安全帽，高空作业系好安全绳。 特殊工种必须要有有效证件（如焊工必须持直辖市或省级焊工

本才能上岗）。 施工过程中严格遵守本工种的安全操作规程并遵守劳动纪律。

十、劳动争议处理及其它

第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动

争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会

申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十三条 本合同的附件如下

乙方身份证

第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖

的，按有关规定执行。

第二十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

甲方（公 章） 乙方（签字或盖章） 法定代表人或（委托代理人）

（签字或盖章）

签订日期： 年 月 日

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