劳动合同书

甲方：XXXX公司；

乙方： 身份证号码： 。

住址： 。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

从 2012 年 4 月 1 日起至 甲方所负责施工的 专业工程施工完成时止。完成工作任务的标志是 办理离场手续 。

二、工作内容和工作地点

乙方在甲方 工地从事 工作，乙方的岗位（工种）上岗证编码为 。

三、工作时间和休息休假

基于乙方工作性质特殊的原因，双方约定工作时间以月为周期进行计算，按照每月实际工作时间不超过167.4小时的综合工时制，超过部分按照相关的法律、法规的规定执行。乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬

（一）乙方每月的薪酬结构为正常工作时间工资＋津贴+补贴+绩效工资，其中绩效工资部分包括但不限于乙方为完成工作任务而延长工作时间的报酬 、甲方对乙方工作贡献程度的奖励等 。

（二）工资发放时间约定：

鉴于建筑企业的施工特殊性，市场环境等因素，为了维护甲、乙双方的利益，特将甲、乙双方的工资发放时间做如下约定：

1、甲方按月向乙方支付工资，月工资计算时间从上月的26日至本月的

25日，工资结算期为次月的25日前，工资支付日为结算周期满后第七日。

2、甲方在本合同期满后十天内结清乙方所有工资。

3、甲、乙双方鉴定本合同后，应视作乙方已接受这种工资计发办法。 下列2种情况不属于“无故拖欠”乙方工资：

1、甲方遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因无法按时支付工资。

2、甲方确因生产经营困难，资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付或部分支付劳动者工资，延长支付期限及部分支付比例由甲方工会确定。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。

（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。

（四）甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

甲方应当对从事电气焊、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

六、规章制度

乙方在合同期内应当做到：

（一）自觉遵守国家和省、市规定的有关劳动法律、法规。

（二）遵守甲方及甲方项目部依法制定的各项规章制度。

（三）严格遵守安全操作规程，保证安全生产。

（四）乙方应按规定服从甲方的工作安排，服从管理，积极做好工作。

（五）乙方在合同期内要保守甲方机密，不泄密，在其工作期间不作

有害甲方利益的事。

（六）遵守国家和地方有关计划生育政策。

七、劳动合同的履行、变更、解除和终止

（一）甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条

至五十条的规定。

（二）合同终止后，乙方生病、受伤、亡故，其本人或家属不得向甲方

索要经济赔偿。在合同期间非经甲方书面授权，乙方的一切行为和后果均

由个人负责。

（三）甲乙双方解除或终止本合同的，经济补偿的发放标准应按《劳动

合同法》和国家和省、市有关规定执行。

（四）乙方解除劳动合同需要提前30日以书面形式通知甲方，不得擅

自离职。

（五）乙方提供虚假证件（包括上岗证、资格证、身份证等证件）的，

甲方有权解除劳动合同并不给予任何补偿或赔偿。

八、争议处理

甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，任何一方可

以向甲方所在地的劳动争议仲裁机构申请仲裁。

九、双方认为需要约定的其他事项:

1、乙方连续旷工3天以及一年内累计旷工10天，甲方享有解除劳动合

同的权利并且不承担任何补偿或赔偿责任。

2、未经甲方授权，乙方私自在外单位或其它项目工作的，一经发现甲

方有权立即与乙方解除劳动合同并且不用承担任何赔偿或补偿责任，乙方

在外单位或其它项目所发生的任何事故均由其自行承担责任。

3、乙方延长工作时间必须先申请并取得甲方书面同意，否则视为乙方

自行加班，乙方应该妥善保管经甲方书面同意的加班申请，该申请为日后

计算加班费的依据。乙方自行加班的，无权要求甲方安排补休或支付加班

工资。

4、严重违反甲方规章制度的情形包括但不限于：

（1）被依法追究刑事责任；

（2）无理取闹、吵架斗殴，妨害公共秩序与社会治安、影响公司形象；

（3）出现违法事件；

（4）营私舞弊、违规操作等致使公司机密泄露或公司名誉、利益受损，使公司一次直接损失超过5000元或累计超过20000元的；

（5）散布谣言，诽谤同事，挑拨劳资关系，侵占他人或公司财物；

（6）在公司内赌博且经批评教育拒不改正，吸毒，参加非法组织，进行非法传销活动；

（7）违反公司及各部门规定的严禁条款；

（8）未经允许与非本公司存在劳动关系，经公司提出，拒不改正；

（9）拒不与公司签订劳动合同；

（10）连续旷工超过三个工作日或一年内累计旷工超过十个工作日；

（11）无正当理由拒不服从公司正常工作安排与调动。

5、劳动合同解除后乙方应该预留银行账号，以便甲方能发放工资、经济补偿金等。

十一、其它

（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。

（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：（盖章） 乙方：（签名）

法定代表人：

（主要负责人）

年 月 日 年 月 日

 

第二篇：劳动合同(适用于建筑业企业施工现场招用务工人员)

附件

劳动合同编号:

劳  动  合  同

(适用于建筑业企业施工现场招用务工人员)

甲方(用人单位)名     称：                  

法定代表人：                  

地     址：                          

企业注册地：                    

合同履行地：                     

乙方(劳动者)姓   名：      年 龄：       

性     别：       民 族：         

户籍所在地      省      市      县

（区）        乡（镇）       村（街）

身份证号码                              

技能证书编号                     

 

        青 岛 市 城 乡 建 设 委 员 会    监制

根据《中华人民共和国劳动合同法》和山东省及青岛市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条  合同期限

本合同期限执行下列第     款

一、固定期限。本合同期限为    月，自   年

    月     日起至     年    月    日止。其中，试用期为      月（日），自     年     月     日起至       年    月     日止。

二、无固定期限：从     年   月   日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。其中，试用期为   月（日），自    年   月    日起至     年   月   日止。

三、以完成一定的工作任务为期限。甲乙双方的具体约定如下：自甲方安排乙方从事                工程中      岗位（工种）工作之日起至该工程的上述工作完成之日止。

第二条   工作内容和工作地点

甲方安排乙方从事             岗位（工种）工作，其工作内容（主要工序）包括                             ，工作地点为：       。根据生产经营需要，经甲方与乙方协商一致，可以变更乙方的工作岗位和任务，乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

第三条 工作时间和休息休假

甲方应严格按照法律法规的要求安排乙方工作时间，确保乙方合理的休息时间。

第四条   工资结算与支付

甲方按照国家、省、市规定，确定与乙方工资结算方式和工资支付办法如下：

一、工资结算方式，执行下列第   款

1．执行日工资制的，乙方每日工作时间   小时，每周工作   天。甲方根据乙方当月实际出勤天数，工资结算按   元/天进行计算。

2．执行计件工资制的，根据其工作内容和实际完成的工程量，其中，工程量的计算按实际的平方米、立方米、吨或件计算，工程质量达到     （优良、合格）标准，按以下工资结算单价进行最终结算（在工种前□中打“√”）：

□钢筋工：  元/吨（其中：①制作   元/吨、②绑扎   元/吨）；

□模板工:   元/㎡（其中：①支模板     元/㎡、② 拆模板   元/㎡、③ 模板整理与堆放   元/㎡）；

□砼工:   元/立方；

□砌筑工:   元/块（立方）；

□抹灰工：    元/㎡；

□架子工：   元/㎡（其中：①搭架子   元/㎡、②拆架子   元/㎡、③钢管、扣件归整    元/㎡）；

□防水工：   元/㎡；

□水电暖安装：    元/㎡（天）；

□油漆工：   元/㎡；

□外墙保温：    元/㎡；

□其它：             。

二、工资支付办法

本合同履行期间工资支付执行下列第     款

1．甲方应在每月____日前以货币形式向乙方发放工资，并由乙方签字确认。乙方因故不能领取工资时,可书面委托他人代领。如甲方委托银行代发工资的,应当按时将工资划入乙方本人账户。

2．甲方支付的工资不得低于劳动合同履行地的最低工资标准。为确保乙方财产安全，经甲乙双方协商一致，甲方应于每月   日前向乙方支付部分工资人民币     元，并由乙方签字确认。乙方在工作期间如遇家庭困难或麦收、秋收季节等情况可向甲方预支工资，但不能超出乙方实际完成并经验收合格产值的90%。剩余工资在乙方合同到期时一次性付清。

甲方以货币形式支付乙方工资，不以实物、有价证券、承兑汇票等方式支付工资；不将工资发放给“包工头”或者不具备用工主体资格的其他组织或个人，由其再行转发；不以总承包单位（或建设单位）工程款拖欠、结算纠纷、垫资施工、质量保证金等理由克扣或无故拖欠乙方的工资。

三、因甲方原因造成误工的，甲方按本合同约定支付乙方基本生活费  元/天，此费用包含：                        （如伙食费、通信费、城市交通费等）。

甲方应在《劳务分包合同》或《施工合同》中约定因被拖欠工程款所造成的误工损失计取办法，但甲方不得拖欠乙方的基本生活费。

第五条   工程质量与安全生产

一、工程质量

甲方应在施工作业前对乙方进行技术交底。

乙方应按照建筑工程质量验收规范要求的质量标准进行施工，接受甲方管理，对因乙方原因造成的工程质量问题，甲方不予支付返工工资。

二、安全生产

甲方为乙方提供必要的安全生产条件。

乙方应当严格遵守劳动安全规程和操作规程，并主动接受相关部门的管理。乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝；对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为有权检举、控告。

第六条   劳动保护、劳动条件和职业危害防护

一、甲方应规范落实施工现场的安全设施、劳保用品，保障和改善劳务人员的生产生活条件，丰富劳务人员精神文化生活。

二、甲方对乙方进行与施工岗位相关的安全教育和必要的培训及岗前交底，乙方要积极参加并掌握；乙方从事特种作业的，须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

三、甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJl46—2004)。乙方应按照甲方的有关规定，有序使用各类设施，自觉维护公共卫生。

四、乙方应向甲方提供有效身份证件，配合甲方办理相关证件，如：居住证、信息卡等。

五、甲方应依据《中华人民共和国职业病防治法》和《中华人民共和国劳动合同法》，建立健全职业危害防护制度，对可能产生职业病危害的岗位应当履行如实告知义务，并对乙方进行必要的培训和定期健康检查，减少职业危害。

第七条   社会保险

甲乙双方应当按照国家和地方有关规定依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

第八条   劳动纪律

一、甲方有权依据国家和省、市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。

二、乙方应自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

第九条  双方约定的其它事项：

                                                                  

                                                                          

                                                              

                                                                   

                                                                   

                                                            

                                                             

                                                            

                                                            

                                                            

                                                                    

第十条    劳动争议处理

甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应通过协商解决；协商无效时，甲乙双方任何一方可以直接向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

乙方如遇到工资拖欠等问题时，可按以下方式逐级反映协商解决：

劳务公司负责人：                 电话：                 

总承包单位现场项目经理：             电话：            

总承包单位分管领导：             电话：                 

工程所在地建设行政主管部门投诉电话：                    

青岛市劳动监察机构投诉电话：  83820111           

第十一条   其它事项

一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，从其规定。

二、本合同经甲乙双方签字或盖章后生效，双方必须严格遵照执行。

本合同一式四份，甲乙双方各执一份，同时报总承包单位，监理单位各一份备查。

甲     方：  （盖章）            乙     方：（签字）

法定代表人： （签字）

（委托代理人）

签订日期：    年  月  日         签订日期：   年   月  日