干股（虚拟股）分红协议

甲方：                                    

乙方：                                    

   

    鉴于乙方对甲方公司作出的贡献，为激励乙方更好的工作，也为使甲、乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务关系，特订立如下协议条款，以兹双方信守：

一、企业基本情况如下：

    企业名称： 

    地址：

    法定代表人：

    注册资本：

    公司类型：

    经营范围：

    成立日期：

    营业期限：

二、定义 --- 除非本合同条款或上下文另有所指，否则下列用语含义如下： 

    1、虚拟股：指甲方公司名义上的分红比例，虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其他权利；不得转让和继承。

    2、分红：指甲方公司根据《公司法》、《章程》及财务税务规定，按照账务年度核算下来的公司税后净利润。

三、协议双方信息

四、分配方式及核算领取

1、甲方在协议期限内，每年分配给乙方20%的虚拟股，即甲方将年终税后净利润的20%分给乙方。
    2、乙方取得的甲方虚拟股的分红比例，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力；乙方取得的该虚拟股分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关；乙方不能据此认为在甲方有相应20%的股权，不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产的依据；乙方亦不能以其虚拟股要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。
    3、乙方提前终止与甲方的劳动关系、或者乙方违反劳动合同或甲方的规章制度而被甲方解职的、或者其他任何因为乙方原因而使乙方离职的，基于本协议的奖励性质，双方认可：除非因甲方不正当理由致使乙方离职的情形外，否则无论乙方因何种原因离开甲方公司，本协议自动失效，已产生的分红归甲方所有。

4、签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系，乙方在获得甲方授予的虚拟股的同时，仍然按照劳动合同约定的待遇领取劳动报酬，但不享受公司规定的业务提成。

5、每财务年度的分红核算工作在下年度的1月份完成，会计根据公司媒体资源部前一年的税后净利润情况计算乙方的虚拟股分红数额。

6、在确定乙方可得分红数额后的30个工作日内，甲方将乙方可得分红部分以现金方式支付给乙方。

    7、甲乙双方确认，该分红款为本协议项下的干股分红，不属于乙方劳动合同项下的资金、福利或其它性质的劳动报酬，不作为劳动法计算计算工资报酬的基数数据。

8、乙方取得的虚拟股分红以人民币的形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

五、双方的权利和义务

    1、权利

    1.1、表决权，乙方有权参与公司的重大决策。

    1.2、知情权，公司应当定期或不定期地向乙方如实报告公司事务执行情况以及经营情况和财务状况，有权在会计出示财务报表的基础上提出质询，有权对公司某项经营内容执行情况提出异议，此时公司应该暂停该项事务的执行，双方讨论决定。

    1.3、查阅权，为确保公司的健康发展，实现共同的经营目标，甲乙双方为了解公司的经营状况和财务状况，在不影响公司正常活动的情况下有权查阅公司财务帐簿。

    1.4、红利发取权，依据公司项目所发生的所有费用清单及税收，结合每年所有项目中标总价，最终合计得出年终净利润。

    2、义务

    2.1、遵守公司规章制度和义务。公司股东章程是由股东共同制定的，既是公司组织和行为的基本准则，也是股东行为的准则，因此，公司股东章程对每个股东都具有约束力。

     2.2、对公司其他股东的诚信义务。

     2.3、保守公司经营相关核心内容的义务。

     2.4、努力学习和自身提高的义务及培养员工的义务。

     2.5、公司股东章程规定的其他义务。

六、协议期限：

1、本协议期限为     年，即     年     月     日起至     年     月     日止；

2、协议续签：协议期届满前一个月，双方另行协商续签事宜。

七、合同终止

    1、协议期届满日协议自动终止，除非双方按第六条规定续约；

2、甲乙双方劳动合同解除，本协议随之终止。

八、保密义务

     乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股股份、分红等情况以及保密协议要求的若干事项，除非事先征得甲方的书面许可。

九、违约

    如乙方违反本协议的第九条之规定，甲方有权单方解除本合同。

十、争议的解决

协议履行期内，如双方因履行协议条款而产生争议的，甲乙双方应友好协商解决，协商不成，可向甲方公司所在地之人民法院提起诉讼。 

十一、其它约定

    1、乙方在甲方公司工作期间，不得在其他地方自行从事或为他人从事与甲方构成竞争的业务工作；

    2、乙方在甲方公司工作应任劳任怨，不得私下谋取公司利益，否则乙方不再享受公司股东权利，情节严重的将遣送检察机关。

本协议双方签字盖章后生效；协议一式两份，协议双方各执一份。

甲方（盖章）：                                 乙方（指纹）：

法人（签字）：                               

联 系 电  话：                                 联 系 电  话：

                    年   月    日                                  年   月    日

 

第二篇：高层干部年度干股分红协议书

导读：本文件描述了高层干部干股分红的具体操作办法，干股分红和风险抵押金是配套的整体，真正体现了“收益和风险并存”的特点。分红是好事，负分红也未必是坏事，它鞭策我们明年再来。

××有限公司

高层干部年度干股分红协议书

甲方：

总经理：

乙方：

一、 目的

为了建立、健全高层经营管理团队的激励机制，实现投资者与经营管理层之间“利益分享，风险共担”的激励原则，充分调动经营者的积极性，以最终确保完成公司年度经营目标。本着自愿的原则，签订本协议。

二、 履行期限

本协议履行期：×年1月1日至×年12月31日。

三、 前提条件

乙方须缴纳一定的风险抵押金，参与企业经营管理，共同承担企业经营的责任。甲方给予乙方，并约定乙方其他人员可以享受一定额度的干股分红。

×年乙方干股分红的比例为 %。

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四、 计算方法

1） 以甲方×年税前利润万元为目标值，甲方实际税前利润

达到目标值时，乙方才可享受干股分红，低于该目标值则不能享受干股分红。

2） 当利润＜0 时，按持股比例参与负分红。参与负分红时，以

风险金按持股比例进行扣减风险金和浮动工资，扣减上限值为风险金和浮动工资全额。

3） 乙方的年度目标责任制考核结果将作为甲方总经理对其机

动分配部分（持股比例的10%）的修正依据。

4） 乙方的干股分红 ＝事业部实际完成利润值 ×（A公司年度

实际利润完成率×85％ ＋ B公司年度实际利润完成率×10％ ＋ C公司年度实际利润完成率×5％） × 个人持股比例

五、 风险抵押金及风险基金

1） 风险基金：指原风险抵押金及干股分红中累积未发放部份。

2） 风险抵押金额：以年度目标利润、干股股权确定年度风险抵

押金数额。具体计算方法如下：

个人风险抵押金 ＝ 确保利润值×个人干股持股比例×30％

3） ×年度乙方个人风险抵押金为： 万元

4） 原则上年终干股分红要在集团财年决算审计后计发，乙方个

人分红总额的60％在当年兑现，其余的40％将作为下年度参与干股的风险金予以提留。

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六、 风险基金管理

1） ×年风险基金原则上在×年2月份由乙方以现金或用上年

度干股分红划缴的方式完成缴纳，如个人风险基金金额大于需缴纳的风险金额则无需缴纳。

2） 乙方参与干股正分红时，当年其分红总额的转入风险

基金帐户中累积未发放项作为个人下年度风险抵押金，当年提留的40％在第二年年终发放；每年循环进行。

3） 乙方参与干股负分红时，负分红额在其当年个人风险抵押金

中抵扣；不足抵扣的，由第二年干股分红或年薪中予以抵扣。如第二年离职，则须清偿上年度负分红不足部分。

4） 在本协议期年限未满，并且没有违反公司制度的情况下，甲

方予以辞退的，乙方可即时得到公司以现金形式返还已认购的所有风险抵押金本金和风险基金未发放部份总额的

5） 乙方在本协议期未满而申请辞职的，经审计在其没有违反公

司制度及离职期间没有作出损害企业利益行为的情况下，公司在当年年终财年决算后，将其个人风险抵押金本金和风险基金累计未发放总额的60％以现金方式一次性支付。

6） 乙方在本协议期未满而因公司发展需要，经集团决定予以同

级调动的，其个人风险抵押金和累计未发放部份将随其本人转入相应公司。如该公司实行干股制的，将根据相应公司的规定调整风险抵押金，并参与相应公司的干股分红；如相应

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公司不实行干股制的，其个人风险抵押金和累计未发放部份将由相应公司在当年年终财年决算后一次性以现金方式返还给乙方。

7） 如乙方下年度不参与干股或其他原因离职或辞职，并且在两

年内没有作出损害企业利益或泄露企业保密资料的行为的，该年度被提留部份将分两年返还给个人，第一年的年终返还被提留的60％，第二年的年终返还其余的40％。

8） 干股风险基金累计滚动提留和发放期限为二年，在第二年的

年终财年决算后予以一次性结清给乙方。

七、 附则

1） 本协议书由甲乙双方共同签署生效。

2） 如本协议书的条款发生变更，需要双方重新签署确认生效。

3） 本协议书中的持股比例、考核目标、风险金金额等当年有效，

第二年签定时须视具体情况调整。

4） 本协议书一式二份，甲方、乙方各持一份。

甲方总经理签署： 乙方签署：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

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