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全国普通高等学校毕业生就业协议书

毕业生

用人单位

学校名称

教育部高校学生司制表

按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：

一、毕业生应按国家规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。

二、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约，未取得毕业资格的结业生，本协议无效。

三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业计划，报教育部批准，学校负责办理派遣手续。

四、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣，本协议自行取消，由学校通知用人单位。如用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上应在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。

五、毕业生、用人单位、学校三方如有其它约定，应在备注栏注明，并视为本协议的一部分。

六、本协议经各方签字、盖章后生效。三方都应严格履行本协议，若有一方提出变更协议，须征得另两方同意，由违约方承担违约责任。

七、本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印无效。

 

第二篇：毕业生省外就业协议书录入说明

毕业生省外就业协议书录入说明

一、单位是否可以接收户口和档案？

有以下几种情况：（1）单位明确不接收户口和档案；（2）户口和档案申请手续正在办理中，无法确定是否能够接收；（3）明确不接收户口，只接收档案；（4）户口和档案都可以接收，但是不通过工作的单位接收，而是由第三方托管(一般是单位所在城市人才中心)；（5）户口和档案都可以直接接收；（6）接收户口，但单位不直接接收档案，而由当地人才市场接收档案。

二、根据以上几种情况对具体录入过程中的问题进行说明：

I、上述第（1）、（2）、（3）种情况，毕业生签订的就业协议书都不可录入。其中第（2）种情况得到单位确认可以接收后才可录入，第（3）种情况须持协议书到就业指导中心将档案转寄地址录入；针对以上三种情况后续如有政策学校将及时公布，请毕业生及时关注学校及学院通知。

II、上述第（4）、（5）、（6）种情况可以直接录入协议书，其中，第（4）种情况需毕业生和用人单位进行沟通并最终确定“单位名称”与“单位所在地”，确定录入工作单位或是托管单位信息；第（6）种情况，毕业生在录入时，“档案转寄详细地址”一栏务必填写当地人才市场的信息。录入方法为：

1、“编号”：录入你所持协议书的编号即可。

2、“单位名称”：是指毕业派遣时，报到证上打印的派遣去向名称，是毕业生就业报到、办理落户等必需材料，故该处必须为规范名称，即与单位公章名称相同，不可使用简称、别称等不规范的名称。

3、“单位所在地”：该处为学校公安处打印户口迁移证的重要依据，应与毕业生将来落户地址一致，录入时必须具体到区，否则无法打印户口迁移证，毕业生应用余人单位充分沟通，确认后再录入。

4、“单位性质与单位经济类型”：在录入之前必须与用人单位沟通，确定具体类型，再进行录入，切勿出现错误。

5、“上级主管部门”：若用人单位无用人自主权，有相应的上级主管部门，则在该字段内录入主管部门的信息，若用人单位本身有用人自主权，无主管部门，该字段内录入用人单位的信息。

6、“联系人与联系电话”：若用人单位没有用人自主权，有相应的上级主管部门，则在该字段内录入主管部门的信息，若用人单位本身有用人自主权，无主管部门，该字段内可录入用人单位的信息。

7、“单位隶属部门”：按照网站上的提示直接录入。

8、“通讯地址”：录入用人单位的详细通讯地址。

9、“联系人、联系电话与邮编”：全部录入用人单位的相应信息，可与上级主管部门的信息重复。

10、“档案转寄详细地址”：该处为毕业生离校后，个人档案的接收地址，毕业生必须录入详细规范，否则将影响毕业生档案的转寄安全，地址、单位和部门

三者不可重复。

毕业生就业指导中心