劳 合 同

位：邵阳市厨壹堂厨卫生活館 动 单

导 购 员 劳 动 合 同

甲方：邵阳市厨壹堂厨卫生活馆（以下简称甲方)

地址：双清区建材城2期A区6栋614-616门面 乙方： (以下简称乙方)

乙方身份证号： 乙方家庭住址： 乙方联系电话：

为了便于甲方投资经营的 邵阳厨壹堂厨卫生活馆 能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的导购员，根据经双方友好协商，本着自愿，平等的原则，达成合同条款如下，以资共同遵守：

一、合同期限

合同有效期自201 年 月 日至201 年 月 日止。合同期满即终止执行。因工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。

二、工作岗位

经双方协商，乙方在合同期内于甲方经营的邵阳厨壹堂厨卫生活馆 内从事导购员工作。

三、工作时间

春冬季：8：30-17：30，秋夏季：8：00-18：00， 每月休假3天。

四、劳动报酬

1、工资由底薪和提成组成：底薪为每月 2000元 。试用期为 1 个月，试用期内有底薪无提成；

2、转正后每月基本销售任务额为 2万，未完成任务额不扣罚底薪，也无提成；完成任务2万按1%提成，完成2万以上至5万（含5万）按1.5%提成，

完成5万以上至8万（含8万）按2%提成，完成8万以上至11万含（11万）按2.5%提成，完成11万以上按3.5%提成；

3、年销售任务额完成60-80万（含80万）奖励 1000 元，完成80万-100万（含100万）奖励 2000 元，完成100万以上奖励 3000 元。

4、（老板、老客户、熟人）介绍客户直接购买，无需乙方跟进的业务不纳入乙方业绩，但乙方参与协助介绍的业务（按每单计算）1万以内（含1万）奖励 40元，1-2万（含2万）奖励 80 元，2-5万（含5万）奖励 130 元，5万以上奖励 180 元。

5、甲方每月 日前发放上月基本工资，不发提成，提成作为风险金，在下个月发放。

6、对于合同期满、岗位调动、或其它正常情况下离岗、离职的员工，可按规定发放未发完的风险金。

7、对于因违法违纪、工作重大失误、自动离职、违反公司规章制度等被辞退、除名的员工，其未发放的提成奖金、风险金等一律全部取消。

五、甲方的权利与义务：

1．为乙方提供与甲方同职员工同等的基本工作待遇。

2．负责对乙方进行产品工艺、业务技术、职业道德及各种规章制度的培训。

2．根据乙方业务开拓需要，提供宣传资料和相关产品证件或必要的资源。

3．每周对乙方的日常工作、相应的业务关系或进程进行督导，协助乙方完成业务目标。

4．自觉履行双方协商约定的义务；

六、乙方的权利与义务：

1．遵守国家的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益；

2．遵守甲方的规章制度，并服从甲方的工作安排；

3．认真履行岗位职责，努力开展业务，跟踪客户，完成甲方安排的任务；

4．做好工作日记，记录每天的行程与拜访的客户资料，作好业务计划和安排，积极参与协助店面开展的各类营销活动。

6．积极维护甲方企业、品牌形象及商标权，不得做出有损公司形象或利益的行为。

7．遵守双方约定的保密协议，严格保密甲方所有商业资料，不得向任何第三方泄露非甲方已公开的商业资料，严格执行各项相关条款。

8．乙方在合同期间发生的一切债务及纠纷均与甲方无关。

9．乙方在合同期内以甲方名义从事非公司允许的活动和违法犯罪行为均为个人行为，与甲方无关。

10．乙方需对自己的人身安全负责。对于非工作造成的身体疾病或其它非工作原因直接造成的伤害完全由乙方自行负责。

11．自觉履行协商约定的义务。

七、聘任合同的变更、终止和解除

1．本合同签订后，双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2．聘任合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘任合同即自行终止。

3．经聘任合同双方当事人协商一致，聘任合同可以解除。

4．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同：

1）经验证乙方提供了虚假的人事资料。

2）在试用期内，被证明明显不符合应聘岗位要求。

3）严重违反工作纪律或甲方各项规章管理制度。

4）乙方的不当行为损害了甲方有关声誉，或在业务过程中，直接或间接损害了甲方的利益。

5）乙方连续二个月无任何业绩或达不到公司基本要求的，甲方有权终止合同。

6）聘任合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘任合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘任合同达成协议的。

7）附合国家、地方法律法规中可解除合同条款的。

八、劳动纪律

1、员工必须遵守国家的法律法规。

2、员工如毁损或遗失店铺财物的，依市场价格予以赔偿甲方；

3、盘点少货的，由乙方按照丢失货品的卖价的8折赔偿给甲方；

4、员工不得私自销售与本店无关的任何商品，每发现一次罚处500元；

5、员工不得低于标价或高于标价销售店内产品，每发现一次罚处500元；

6、员工须做好每次销售记录，做到日清日结，并自觉接受甲方监督；如乙方有账目差错，造成损失的，由乙方负责赔偿；

7、乙方与客户结算时，注意查验客户钱币真伪，一旦收到假币，乙方须承担100%的损失；

8、乙方必须加强防火防盗安全意识，杜绝一切安全隐患。切记做到人离电关，火熄气关，保障自身及其客户安全；

9、乙方保证店铺必要的经营、生活用电，杜绝浪费；

10、乙方须每日做好店铺的清洁整理工作，保持展柜、橱窗、货物、厨具的干净卫生；

九、法律效力

1、合同双方因实施聘任合同发生人事争议，双方尽可协商解决，协商不成的，可由甲方所在地人民法院仲裁。

2、本合同一旦解除，甲方与乙方不存在任何隶属关系。

3、本合同正本一式二份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂并接受上述条款的约定，现自愿签字确认。

甲方（盖章） 乙方（签字）

年 月 日 年 月 日

 

第二篇：营业员空白劳动合同范文

劳 动 合 同 书

（固定期限）

甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日

北京市劳动和社会保障局监制

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳务合同双方当事人基本情况

第一条 甲方： 法定代表人(主要负责人)或委托代理人：

公司地址：

第二条 乙方： 性别

户籍类型(非农业、农业)

居民身份证号码

在甲方工作起始时间 年 月 日

家庭住址 邮政编码 在京居住地址 邮政编码 户口所在地 (市) 区(县) 街道(乡镇)

二、劳务合同期限

第三条 本合同为固定期限劳务合同。

本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。

三、工作内容和工作地点

第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 营业员 (工种)工作。

第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为

第六条 乙方工作内容。

1、严格遵守公司和部门的各项规章制度，及时完成公司制定的销售任务,确保营业工作有序开展；

2、着装统一，仪容仪表整洁，保持标准的站姿、坐姿和步态。提前上岗做好班前准备工作； 严格执行交接班制度，不离岗、串岗、不做与工作无关的事情，不在柜台内会客；

3、做好库房管理，定期盘点，保证所销售产品干净，摆放有序。加强票据的摆放及管理，确保各类票据齐全，做好每日的结帐核算工作，确保现金与账目相符；

4、主动上前迎接顾客，帮助顾客提供最佳的选择方案，为顾客提供优质服务；

四、工作时间和休息休假

第七条 甲方安排乙方执行 综合 工时制度。

执行综合工时制度方式工作，乙方每天工作时间为 早9：00到晚18:00 ，每周休息一天，甲方可根据实际工作需要制定休息日。

第八条 因甲方工作性质决定店铺长年不休，因此乙方因个人原因需要节假日调班，乙方以实际调班天数作为工资核算标准，可进行调休，不在追加假日工资补贴，节日期间工作的按国家标准计算工资。

五、劳动报酬

第九条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，工资发放形式为现金直接发放或工资卡转账发放。 乙方试用期的工资为：乙方试用期基本工资￥ 元人民币。 乙方转正的工资为：月基本工资为￥ 人民币+补助￥ 人民币+保险+销售提成：由公司制定每月的销售指标，每月完成指标，按个人销售的2%提成。

乙方在入职不足一个月的情况下无故离职，因此给甲方造成的损失由乙方承担，甲方不给乙方发放任何工资及福利。

甲方可以为乙方提供住宿，如果乙方不需要甲方提供住宿，甲方补助乙

方300元人民币。

甲乙双方对工资的其他约定具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。节日工资按国家规定的计发基数标准计算。销售提成每月审核后发放，违反公司制度或不能完成业绩指标的不予发放。具体实施办法按甲方依法制订的相关规定执行。

六、社会保险及其他保险福利待遇

第十条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

第十一条 乙方患病或非因工负伤的需要休息

（1） 甲方按乙方基本工资的60%支付乙方病假工资。

（2） 甲方按乙方病假天数扣除岗位工资和补贴。

（3） 乙方因病连续休病假满一整月，甲方将扣除其整月工资。

第十二条 甲方按时为乙方缴纳社会保险，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

第十三条 合同履行期间乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十四条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第十五条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第十六条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

第十七条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

第十八条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第十九条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。乙方辞职应提前30日向甲方递交辞职申请，工作交接完毕，甲方可提前批准乙方辞职。甲方辞退乙方应提前30日告知乙方。甲乙双方违反者补偿对方1个月工资。

九、当事人约定的其他内容

第二十条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：

（1）乙方必须认真执行甲方的工作制度，如无法按照甲方规定的制度执行，将随时终止该合同。

（2）保密和竞业限制：乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务。乙方的保密范围为：一切和公司运营管理相关联的产品信息，网络及系统资料和信息，供货渠道等 ，竞业限制的范围 玩具、动漫游戏衍生品市场及企业 ，竞业限制的区域为 北京 ，竞业限制期限为 6个 月。

十、劳动争议处理及其它

第二十一条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十二条 本合同的附件如下___________________________ _________________________________________________________。

第二十三条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十四条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章) 乙方(签字或盖章)

法定代表人(主要负责人)或委托代理人

(签字或盖章)

签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日