委托培训合同协议书模板

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甲方：_____________(以下简称甲方)

乙方：_____________(以下简称乙方)

在甲、乙双方______年______月份当面沟通后，乙方根据沟通内容和甲方的具体需求，向甲方提交了《____________培训方案》。______年______月______日乙方接到该方案已经通过甲方认可的 通知，甲、乙双方认为有必要将该方案定义为本协议书附件一。

为了更好的帮助甲方提升______人员的______技能和______ 能力，从而提高甲方的______水平。为了有效地实施《______培训方案》，双方就针对甲方______人员进行______培训的相关事宜达成以下条款：

1.乙方根据《附件一》为甲方开发、准备有关课程。

2.乙方指定____________为乙方培训联络人，负责培训相关事项的沟通。 3.乙方负责培训的实施及培训后的学员评估。 4.乙方负责保证课程的教学质量。

5.乙方负责制作培训讲义，在每周培训当天上课之前发放到参训人员的手中，做到打印清晰工整、装订牢固、人手一册。

6.甲、乙方有责任按照《附件一》相互配合实施培训，如确有特殊情况，须提前3天征得对方同意，方可调整培训时间。

7.甲方负责安排培训场地，并按照乙方要求提供培训所需的教学用具。 8.甲方有责任按照支付条款中规定的时间和金额向乙方支付培训费用。

9.本培训自______年______月______日起，为期___1___周，共进行___2-3___小时的培训，依据下面时间表进行，如遇节假日，时间自动顺延，或双方另行商议利用节假日进行培训。

培训实施时间表(略)

10.培训场地及培训器材要求：

(1) 教学白板(或黑板)1个，白板笔(或粉笔)若干;

(2)电脑多媒体投影仪1台，并配有投影幕布(或教室前面是平整白墙)

11.培训费用支付条款：本协议书标的培训(辅导)费用总额为人民币______元整(￥______)付款方式为转账汇款，具体支付时间如下：

(1)甲方定于每月20日为工资的发放日，如遇公司财务、经营管理决策的重大调整等特殊情况，可放宽至每月30日前发放。

12. 在履行本协议书过程中发生的争议，双方协商解决，协商不成由协议书签约地人民法院裁决。

13.如有未尽事宜，经双方友好协商，可补充相关协议，协议书附件及补充协议与本协议书具同等法律效力。

14.此协议书一式二份，甲、乙双方各持一份。

15.此协议书自双方签字盖章之日起生效。

甲方(签字盖章)：____________有限公司

乙方(签名)：__________________

协议书签订日期： ____________年______ 月 ______日

注：

 

第二篇：公益合同模板：公益性就业岗位协议书

编号

公益性就业岗位协议书 甲方： （公益性就业岗位提供单位） 地址： 乙方： （公益性岗位人员）

性别： 文化程度： 就业失业登记号码： 再就业优惠证号码： 身份证号： 家庭住址： 联系电话：

秦皇岛市劳动和社会保障局印制

为规范公益性就业岗位的管理，进一步明确公益性就业

岗位提供单位和到公益性岗位就业人员双方的权利和义务，

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动

合同法实施条例》和相关法律法规，制订本协议，公益性就

业岗位提供单位和到公益性就业岗位就业人员共同遵守本

协议所列条款。

一、 协议期限

第一条 本协议于自 年 月 日起至

日。

协议期限届满或约定的终止条件出现，协议应即终止执

行。

二、 工作内容和工作时间

第二条 甲方根据工作需要，安排乙方担任

第三条 乙方按照甲方规定的岗位职责、工作要求和考

核指标，要保质保量完成工作任务，工作应达到

标准。

第四条 根据甲方的工作岗位要求，乙方执行

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三、 甲方权利和义务

第五条 甲方是乙方的用人单位，根据工作需要，依法制定规章制度和劳动纪律，乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本协议。

第六条 甲方履行用人单位对劳动者的义务，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，并制定工作规程、工作规范和劳动安全卫生制度。

第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和规章制度的教育；对乙方实行考勤和定期考核。

第八条 甲方按照国家有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。其中，乙方负担的部分由甲方从乙方岗位补贴中代扣代缴。

第九条 甲方按月填报《岗位补贴审核认定表》和《社会保险补贴审核认定表》，到同级劳动保障部门审核后转同级财政部门，由财政部门审核后10日内将补贴资金直接划入甲方的基本帐户。

第十条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方岗位补贴，岗位补贴按 元执行。

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四、乙方权利和义务

第十一条 乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和岗位规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德；接受甲方的管理、教育、考核。

第十二条 乙方应根据甲方工作规范、岗位标准的要求，按时、保质、保量地完成甲方的工作任务。

第十三条 乙方在协议期限内，休息休假、患病或非因工负伤、因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按甲方的规定执行。

五、协议的解除

第十四条 有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（一）甲乙双方协商一致的；

（二）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（三）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（四）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（五）乙方被依法追究刑事责任的；

（六）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能正常从事工作的；

（七）不能胜任工作，经培训后仍不胜任工作的；

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（八）其他因客观情况发生重大变化，致使协议无法履行的。

第十五条 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除协议：

（一）甲乙双方协商一致的；

（二）乙方提前30日以书面形式通知甲方的；

（三）乙方在试用期内提前3日通知甲方的；

（四）甲方未按照协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（五）甲方未及时足额支付岗位补贴和未依法缴纳社会保险费的；

（六）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（七）甲方违反法律、行政法规强制性规定的；

（八）法律、行政法规规定乙方可以解除协议的其他情形。

第十六条 乙方提前30日以书面形式提出申请解除协议的，由甲方按程序办理解除协议手续，并报告同级劳动保障部门备案。因个人原因不愿继续从事公益性岗位工作的人员，一年内各类公益性岗位均不再安臵。

六、协议的终止

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第十七条 本协议期满即行终止。

第十八条 本协议订立时所依据的国家政策发生变化，致使本协议无法履行时，协议终止。

第十九条 本协议解除或终止时，甲方不支付经济补偿金。

七、争议处理

第二十条 甲乙双方因履行本协议发生争议，可以协商解决，协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十一条 本协议未尽事宜或与今后国家、河北省有关规定相悖的，按有关规定执行

第二十二条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：（公章） 乙方：（签字）

签订日期 年 月 日 6