小企业劳动合同范本
用人单位(甲方) 住所 法定代表人(主要负责人)
劳动者(乙方) 性别 住所 身份证号码(其他有效身份证件号码
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、国
家和自治区有关规定,甲乙双方在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条 合同期限
甲乙双方选择以下第 种形式确定合同期限。
1.固定期限。合同期限为 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。
2.无固定期限。自 年 月 日开始。
3.以完成一定工作任务为期限。合同期自 年 月 日起至 工作(项目)完成止。
双方可约定试用期,试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二条 工作内容工作地点
1.甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在 岗位(工种)
工作。
2.工作地点:
第三条 工作时间和休息休假
1
1.乙方执行 工作制。
(1)执行标准工作制的,甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时。 (2)经劳动行政部门批准执行综合计算工时制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。(3)经劳动行政部门批准执行不定时工作制的,其工作时间按照国家有关规定执行。
2.乙方依法享有休息、休假的权利。
第四条 劳动报酬
乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的,甲方应当以法定货币形式按月足额支付乙方的工资报酬。每月至少支付一次工资,其中试用期内工资为 元,试用期满月工资为 元,每月支付工资的时间为 日。
第五条 社会保险
甲乙双方必须依法参加社会保险,缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险费。
第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
2.甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
3.甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。
第七条 合同的解除和终止
2
1.甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和
国劳动合同法》和国家及自治区有关规定执行。
2.甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止
劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第八条 甲乙双方约定的事项
第九条 本合同一式二份,甲乙双方各执一份。
第十条 本合同未尽事宜,依照《中华人民共和国劳动法》、《中
华人民共和国劳动合同法》、国家和自治区有关规定执行。
用人单位(甲方):(盖章)
法定代表人(主要负责人):(签章)
劳动者(乙方):(签章)
合同订立日期: 年 月 日
3
劳动合同
甲 方:
乙 方:
性别
出生 年 月 日
住址
身份证号
联系方式
甲方因工作需要,拟聘用乙方担任 工作,为明确双方权利义务关系,根据我国《劳动法》的有关规定,特制定本合同,具体条款如下:
一、合同期限
本合同期限为(注:2年最低) 年,即 年 月 日至 年 月 日止。 试用期为___月,即_____年 月 日至 年 月 日止。
二、工资
乙方的工资为每月 元,每年十三薪,年终奖根据公司实际的盈利状况决定。
三、社会保险
在本合同履行期内,甲方按上海市政府的有关规定为乙方办理国家规定的社会保险。
有下列情形之一的,甲方可以不必为乙方办理社会保险:
1、乙方已办理退休手续的。
2、乙方不能将社会保险关系转入甲方账户的。
3、乙方同意购买商业保险以抵销社会保险。
四、工作时间和休假
甲方严格执行国家有关休息休假的规定,具体安排为:
1、 一周5天为工作日,2天为休息日。
2、 职工累计工作已满1年不满10年的,带薪年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
3、 法定休假日根据国务院相关规定安排协调。
四、合同的解除
1、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;
2、乙方严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
3、乙方被依法追究刑事责任的。
以上三种情形,甲方有权立即解除本合同,并有权不支付经济补偿。
4、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
5、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
6、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
因以上三种情形解除本合同的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人,并按国家有关规定支付经济补偿(N*薪水,社会平均工资上限的3倍)。
7、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;
8、甲方未按照本合同约定支付工资的。
以上两种情形,乙方可以随时提出解除本合同。
9、乙方单方解除劳动合同。
因此种原因解除本合同的,乙方应当提前三十日以书面形式通知甲方,如因此造此甲方实际损失(包括培训费用、经济损失等)的,乙方还应予以赔偿。
五、规章制度
甲方已经制定详尽的内部规章制度,在本合同签订时,甲方已向乙方告知具体的内容,乙方签订本合同视为已对此规章制度知悉并已完全理解。
六、违约责任
甲乙双方在履行本合同的过程中,因一方行为给对方造成损失的,受损方有权要求对方给予相应的赔偿。
七、其他
本合同一式两份,双方各执一份,均具法律效力。
本合同自签订之日起具备法律效力。
甲方单位公章: 乙方签字:
经办人签字:
日 期: 日 期:
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