员工经济补偿协议书

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第二篇：新进员工协议书

新进员工协议书

甲方: 有限公司

乙方:

根据公司规定,凡是新进员工必须签订本协议,具体内容如下:

一、乙方通过甲方面试并办理录用手续者为公司试用期员工，试用期为三个月（特殊情况例外）。三个月期满，由本部门主管级以上干部考核合格后，才为公司正式职员，并签定劳动合同书。试用期内员工经主观努力，但仍不能胜任有关工作或考核不合格者，公司有权辞退该员工或延长试用期。

二、甲方有偿提供乙方吃、住，并按规定扣除费用。

三、乙方在上班期间必须服从上级领导的工作安排、调配。必须遵守公司的有关规章制度、宿舍管理办法等。

四、在试用期期间，未工作满7天辞工者，不给与工资，自动离职者不给与工资。

五、公司规定试工期为三天，自入司三天内（含三天）因不能适应本公司工作而被辞退者，公司不计工资。

六、工作满7天者，按规定发放厂服，不满7天者，不发放厂服。 以上协议已阅读，同意签订本协议。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

新进员工协议书

甲方:珠海立兴复合材料有限公司

乙方:

根据公司规定,凡是新进员工必须签订本协议,具体内容如下:

一、乙方通过甲方面试并办理录用手续者为公司试用期员工，试用期为三个月（特殊情况例外）。三个月期满，由本部门主管级以上干部考核合格后，才为公司正式职员。

二、甲方有偿提供乙方吃、住，并按规定扣除费用。

三、乙方在上班期间必须服从上级领导的工作安排、调配。必须遵守公司的有关规章制度、宿舍管理办法等。

四、在试用期期间，未工作满7天辞工者，不给与工资，自动离职者不给与工资。

五、工作满7天者，按规定发放厂服，不满7天者，不发放厂服。 以上协议已阅读，同意签订本协议。

六、为了利于双方的合作发展关系，所有新进员工（乙方）必须在甲方服务至少满半年以上，否则甲方将在乙方离职当月扣除乙方60%工资。

甲方：珠海立兴复合材料有限公司 乙方：

年 月 日 年 月 日