公司股权激励（或高管聘用激励）协议书

甲方：

控股股东名称：

乙方：

员工姓名：

身份证件号码：

    联系方式：

为充分调动乙方的积极性，体现个人经济与事业的双重成就，更好地确保公司的长期稳定发展，为企业创造长期价值，为股东带来更搞笑、持续的利益，甲方同意以股份（指干股+实股结合）对乙方的工作进行激励，经双方友好协商，特达成以下协议：

1  定义  除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：

1.1 股份：指甲方所持有的相关企业及项目的股份[微软用户1] ，本协议中包含干股和实股，二者结合。

1.2 干股：指甲方所持有的相关企业及项目的名义上的股份，干股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，干股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其他权利；不得转让和继承。

1.3 实股：指甲方所持有的相关企业及项目的实际股份，实股拥有者是指甲方在工商注册登记的实际股东，实股的拥有者享有参与公司年终利润的分配权，以及所有权和其他权利；可以依法转让和继承。

1.4 分红：指甲方所持有的相关企业及项目的股份年终税后的可分配的净利润。

2  甲方根据乙方的工作表现，授予乙方以上总股份     %的股份。

2.1 每年年终结束后的二十个工作日内，根据甲方的税后净利润分配所占股的利润。

3  分红的取得

在扣除应交税款后，甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方。

3.1 在确定乙方可得分红的七个工作日内，甲方将乙方可得分红支付给乙方；

3.2 乙方取得的股份分红以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

3.3 遇特殊情况，双方协商同意后，未兑现权益按每年按    %计算利息，一并计入乙方所得。

4  股份的存续及退出

4.1 乙方在甲方公司服务期间，干股存续，从离开公司之日起，干股自动作废，当年度未分到的红利不再兑现。

4.2 乙方所持有的实股，在离开公司后，可以继续享有或转让。

4.3 乙方到年龄办理退休后，执行4.2。

5  股份分红与基本待遇关系

5.1 乙方在甲方服务期间股份分红与基本待遇同时享有。

5.2 乙方在甲方公司服务期间，每年基本待遇税后收入       万元人民币，每月发放      万元人民币，剩余部分在次年的1月20日之前一次性发放。

5.3 基本待遇每年上调不低于上年基本待遇的     %。

5.4 乙方享受甲方给予的配备车辆、各项补贴等其他福利，不含在基本待遇之中。

6 双方的职责与义务

6.1 甲方聘用乙方为         ，负责该岗位授权范围内业务工作。

6.2 甲方应当如实计算年度税后净利润，乙方对此享有知情权。

6.3甲方应当及时、足额支付乙方可得分红。

6.4 乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，须充分运用其专业知识与工作经验，保持严谨的工作风格和勤勉的工作态度，恰当且如实履行其工作职责，不得有任何损害公司利益和形象的行为。

6.5乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得股份或股数以及分红等情况。

6.6若乙方离开甲方公司时，乙方仍应遵守本条第5项约定。

7 工作目标及考核

7.1 每年初，甲乙双方协商制定年度工作目标或计划，签订“经营管理目标责任书”（见附件一），其中所列任务绩效指标即为考核指标。

7.2 根据每年公司战略重点的修订，甲乙双方可对有关的考核指标及权重进行修订调整。

8 协议的变更、解除和终止

8.1 甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式变更协议内容。

8.2甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式解除本协议。

8.3 乙方违反本协议义务，给甲方造成损害的，甲方有权书面通知乙方解除本协议。

8.4 乙方有权随时通知甲方解除本协议。

9 违约责任

9.1 如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的，应按可得分红总额的     %向乙方承担违约责任。

9.2 如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权解除本协议。给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。

10 争议的解决

本协议在履行过程中如果发生任何纠纷，甲乙双方应友好协商解决，协商不成，任何一方均可向           住所地的人民法院提起诉讼。

11 附则

11.1 本协议自双方签章之日起生效。

11.2 本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。

11.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，两份具有同等效力。

甲方：××有限公司                         乙 方：  

全体股东（签字）

   二○##年  月  日                    二○##年  月  日        

附件一：

经营管理目标责任书

                                                      合同编号:               

受约人姓名：                       发约部门（经办人）：                 

职位：                             职位：                              

责任书有效期：         年    月    日至         年    月    日

为使        公司（或项目）      年经营计划落到实处，经双方商定，同意签订      年业绩目标责任书。

经商定，      年目标业绩指标如下：

发约人将依据本目标责任书对受约人       年度任务绩效进行考核……[微软用户2] 

受约人签名：__________                          发约人签名：_________

签署时间：______年____月____日

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 [微软用户1]可以明确具体公司或者某个项目

 [微软用户2]具体如何考核还没考虑完善，有待讨论。

 

第二篇：限制性股份股权激励协议书

股权激励协议书

（适合于非上市公司的限制性股权激励） 甲方

名称：深圳市XXXX有限公司

法人：XXX

地址：深圳市XXXX工业区XXXX栋

电话：0755 – XXXX XXXX

传真：0755 – XXXX XXXX

乙方

姓名：XXX

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

身份证地址：XX省XX市XX路XX号XX大厦XXX室

现 住 址：深圳市XX区XX路XX号XX大厦XXX室

联 系 电话：XXXXXXXXX

根据《合同法》和《XX股份有限公司股权激励制度》的有关规定，本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，甲乙双方就以下有关事项达成如下协议：

1. 本协议书的前提条件

(1) 乙方在20xx年12月31日前的职位为甲方公司总经理之职。

(2) 在20xx年1月1日至20xx年12月31日期间，乙方的职位为甲方公司总经理之职。

若不能同时满足以上2个条款，则本协议失效。

2. 限制性股份的考核与授予

(1) 由甲方的薪酬委员会按照《XXX公司XXXX年度股权激励计划》中的要求对乙方进行考核，并根据考核结果授予乙方相应的限制性股份数量。

(2) 如果乙方考核合格，甲方在考核结束后30天内发出《限制性股份确认通知书》。

(3) 乙方在接到《限制性股份确认通知书》后30天内，按照《限制性股份确认通知书》规定支付定金。逾期不支付，视为乙方放弃《股权确认通知书》中通知的限制性股份。

3. 限制性股份的权利与限制

(1) 本协议的限制性股份的锁定期为5年，期间为20xx年1月1日至20xx年12月31日。

(2) 乙方持有的限制性股份在锁定期间享有与注册股相同的分红权益。

(3) 乙方持有限制性股份锁定期间不得转让、出售、交换、记账、质押、偿还债务。

(4) 当甲方发生送红股、转增股份、配股和向新老股东增发新股等影响甲方股本的行为时，乙方所持有的限制股根据《XX股份有限公司股权激励制度》进行相应调整。

(5) 若在锁定期内公司上市，公司将提前通知乙方行权，将乙方的限制性股份转为公司注册股。行权价格以《限制性股份确认通知书》中规定或董事会规定为准。

4. 本协议书的终止

(1) 在本合同有效期内，凡发生下列事由（包括但不限于），自情况核实之日起即丧失激励资格、考核资格、取消剩余分红，情节严重的，公司依法追究其赔偿责任并有权给予行政处分，行政处分包括但不限于停止参与公司一切激励计划、取消职位资格甚至除名。构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。

因不能胜任工作岗位、违背职业道德、失职渎职等行为严重损害公司利益或声誉而导致的降职。

公司有足够的证据证明乙方在任职期间，由于受贿索贿、贪污盗窃、泄漏公司经营和技术秘密、损害公司声誉等行为，给公司造成损失的。

开设相同或相近的业务公司。

自行离职或被公司辞退。

伤残、丧失行为能力、死亡。

违反公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行为。

违反国家法律法规并被刑事处罚的其他行为。

(2) 在拥有限制性股份锁定期间，无论何种原因离开公司的，甲方将无条件收回乙方的限制性股份。

5. 行权

(1) 行权期本协议中的限制性股份的行权期为20xx年1月15日至20xx年1月31日。

(2) 行权价格以《限制性股份确认通知书》中规定为准。

(3) 行权权力选择

乙方若不想长期持有，公司可以回购其股份，价格根据现净资产的比例支付或协商谈

判

乙方希望长期持有，则甲方为其注册，成为公司的正式股东，享有股东的一切权利。

6. 退出机制

(1) 在公司上市及风投进入前，若持股人退股

若公司亏损，被激励对象需按比例弥补亏损部分

若公司盈利，公司原价收回

(2) 若风投进入公司后，持股人退股，公司按原价的150%收回

(3) 如上市后持股人退股，由持股人进入股市进行交易。

7. 其他事项

(1) 甲乙双方根据相关税务法律的有关规定承担与本协议相关的纳税义务。

(2) 本协议是公司内部管理行为。甲乙双方签定协议并不意味着乙方同时获得公司对其持续雇佣的任何承诺。乙方与本公司的劳动关系，依照《劳动法》以及与公司签订的劳动合同办理。

(3) 乙方未经甲方许可，不能擅自将本协议的有关内容透露给其他人员。如有该现象发生，甲方有权废止本协议并收回所授予的股份。

8. 争议与法律纠纷的处理

(1) 甲乙双方发生争议时

《XXXX有限公司股权激励管理制度》已涉及的内容，按《XXXX有限公司股权激励管理制度》及相关规章制度的有关规定解决。

《XXXX有限公司股权激励管理制度》未涉及的部分，按照甲方《股权激励计划》及相关规章解决。

公司制度未涉及的部分，按照相关法律和公平合理原则解决。

(2) 乙方违反《XXXX有限公司股权激励管理制度》的有关约定、违反甲方关于激励计划中的规章制度或者国家法律政策，甲方有权视具体情况通知乙方，终止与乙方的激励协议而不需承担任何责任。乙方在协议书规定的有效期内的任何时候，均可通知甲方终止股权协议，但不得附任何条件。若因此给甲方造成损失，乙方应承担赔偿损失的责任。

(3) 甲乙双方因履行本协议或与本协议有关的所有纠纷应首先以友好协商方式解决，如双方无法通过协商解决的，任何一方可将争议提交甲方所在地人民法院解决。

9. 本协议经甲乙双方签字盖章后生效。本协议一式两份，双方各执一份，两份具有同等法律效力。

甲方盖章：

法人代表签字： 日期：____年 ___ 月 __ 日

____年 __ 月 __ 日 乙方签字： 日期：