校企实训合作协议书

项目名称：中兴3G实训基地——福建农林大学计算机与信息学院校企合作岗前就业实训项目

合作甲方：福建省中兴信息技术职业培训学校

合作乙方：福建农林大学计算机与信息学院

合作前提

为加强计算机及相关专业毕业生的实战技能，提升毕业生就业率，培养既有良好专业素质又有实际应用开发能力人才，并本着甲乙双方优势互补、共同协作的原则，甲乙双方就乙方计算机及相关专业学生参加甲方提供的岗前就业实训项目，达成如下合作意向：

合作内容

合作开展岗前就业3G实训项目

合作双方为了开展校企合作，共建选修课（岗前就业实训）项目和“3G栋梁工程计划”，双方合作挂牌“中兴3G——福建农林大学计算机与信息学院校企合作实训实验室”，将甲方的合作企业资源及中兴软件3G实训项目提供给乙方学生实习、实训。

双方权利与义务

甲方：

1、甲方根据乙方的需要分别对在校大三、大四计算机相关专业的学生增开选修课程，并把实训前所需掌握的专业技术知识嵌入乙方的选修课，让学生在毕业前或实训前打好技术应用的基础。

2、甲方负责安排就业经理或者邀请IT企业人事经理或技术经理为学生提供各企业的招聘要求、职业规划、模拟面试、校园招聘等讲座活动，帮助学生提高就业前的应试能力。每年为毕业班学生举办1——2场就业指导会，每月至少举办一场专题技术讲座，并针对就业困难的学生提供个别的就业指导、就业帮助。

3、甲方根据乙方学生的实际情况制定具有针对性的实训计划和大纲，在学生自愿的原则下，甲方将联合中兴体系内知名IT企业专门针对乙方应届毕业生推出“3G栋梁工程计划”， 1

该计划将采用“低押金、先就业、后还款、不就业就退款”的实训模式。学生通过甲方组织的考试后，方可参加“3G栋梁工程计划”的实训。

4、甲方负责实训基地的招生、实训等日常工作，乙方负责配合“3G实训项目”的宣传、推广及实训过程中的协调工作。

5、甲方对3G实训项目考核合格的学生免费推荐到北京、上海、深圳、南京、福州等大中城市的就业岗位，并保证就业质量，学生就业后，甲方应将学员就业情况通报乙方。

6、甲方保证提供的实训项目是来自中兴软件真实的、有商业价值的项目，参加实训的学生必须与甲方签订保密协议，对违反协议造成侵权的，该学生应承担相应的法律责任。

7、甲方根据乙方的需要，定期或不定期的举办针对性的师资培训。甲方如有好的课程、讲座、项目成果等，应提前通知乙方，甲方将派遣专家到学校进行交流与座谈。甲方如有重要会议或成果，应通知乙方派遣相关教师参加。

8、甲方确保“3G栋梁工程计划”的实训质量。

乙方：

1、为共同推进“3G栋梁工程计划”，乙方配合甲方开展宣传、推广工作。

2、乙方负责共建的选修课的教学大纲、教学计划的制定修改。

3、甲方提出的实训项目在经乙方的审核通过后，可作为乙方学生的毕业设计课题。课题完成以后，经乙方审核认可后，学生方可使用实训项目进行毕业设计的答辩。

4、乙方负责学生参加“3G栋梁工程计划”实训与学生在校参加毕业设计等教学环节的协调。

合作期限

合作期限暂定三年,自2008 年 ___ 月 ___ 日起至 2011 年 ___月_____日止，合作期满后，双方协商后可再续签。

组织机构

1、双方分别指定一名项目联系人分管此项工作，在本协议有效期内负责具体联络工作。 2

其他

1、协议经双方签字盖章之日起生效。

2、本协议如有不尽事宜而发生的争议，双方友好协商解决。

3、本协议共4页，一式四份，甲乙双方各持两份，具有同等法律效力。

代表人（签字）：

年 月 日

乙方：福建农林大学计算机与信息科学学院代表人（签字）： 年 月 日

3 甲方：福建省中兴信息技术职业培训学校

 

第二篇：校企实习合作协议待定稿20xx.02.08

实习合作协议

甲方： （以下简称甲方）

乙方：东营市技师学院汽车工程系 _ （以下简称乙方）

甲乙双方经友好协商，就学生实习达成以下协议：

甲方接受乙方学生顶岗实习，实习人数为_____人，其中男生_____人，女生_____人。实习期限为______年___月___日至______年____月___日止。

一、甲方职责、义务

1、根据国家的有关规定，积极与乙方开展校企合作，为乙方提供实习岗位，接受一定数量的实习生。

2、为学生提供岗位培训和实习指导，接受学生的各项咨询。

3、配合乙方根据“专业教学计划”和“企业岗位要求”制定专业实习计划，明确实习任务，与乙方共同对学生进行管理。

4、为学生提供符合国家规定、符合行业惯例的安全工作场所和生活环境，并提供必要的劳动保障措施。

5、学生实习期间，应自觉遵守甲方的各项规章制度。对违规学生，甲方有权按公司规章制度进行处理。对学生在实习期间发生的各种纠纷、突发事件及其它安全事故，依据相应的法律、法规妥善处理。

6、实习结束后，由甲方指导人员根据学生在实习中的表现给出评价意见，并填写《实习成绩鉴定表》。若乙方学生在实习期间表现优异、在实习期满取得毕业证的，甲方因生产需要且有人员需求的情况下，可优先安置在甲方就业。

7、按照相关法律、法规和惯例，甲方根据乙方提供的人数及工作量支付实习补贴给乙方；同时，实习补贴发放当日，以电话方式及时通知乙方实习管理负责老师，并将实习补贴发放明细表发入邮箱（fqb1221@126.com），实习补贴打入指定账号 ，补贴标准： 前六个月每月每生不低于800元、第七个月起每月每生不低于1000元（月均900元），结合企业效益和学生表现可适当上浮。正式员工享受的餐补等费用实习生同等享受，实习补贴不包含上述费用。

7、按照相关法律、法规和惯例，甲方根据乙方提供的人数及工作量支付实习补贴给乙方；同时，实习补贴发放当日，以电话方式及时通知乙方实习管理负责老师，并将实习补贴发放明细表发入邮箱（fqb1221@126.com），实习补贴打入指定账号 ，补贴标准： 第一个月每月每生不低于700元，每两个月递增100元（月均950元），结合企业效益和学生表现可适当上浮。正式员工享受的餐补等费用实习生同等享受，实习补贴不包含上述费用。

7、按照相关法律、法规和惯例，甲方根据乙方提供的人数及工作量支付实习补贴给乙方；同时，实习补贴发放当日，以电话方式及时通知乙方实习管理负责老师，并将实习补贴发放明细表发入邮箱（fqb1221@126.com），实习补贴打入指定账号 ，补贴标准： 每月每生不低于950元，结合企业效益和学生表现可适当上浮，学院根据企业考核第一个月每月每生不低于700元，每两个月递增100元（月均950元）的标准

发放。正式员工享受的餐补等费用实习生同等享受，实习补贴不包含上述费用。

7、按照相关法律、法规和惯例，甲方根据乙方提供的人数及工作量支付实习补贴给乙方；同时，实习补贴发放当日，以电话方式及时通知乙方实习管理负责老师，并将实习补贴发放明细表发入邮箱（fqb1221@126.com），实习补贴打入指定账号 ，补贴标准： 第一个月每月每生不低于700元，每两个月递增100元（月均950元），结合企业效益和学生表现可适当上浮，一年后转正，工资按照公司规定执行。正式员工享受的餐补等费用实习生同等享受，实习补贴不包含上述费用。

7、按照相关法律、法规和惯例，甲方根据乙方提供的人数及工作量支付实习补贴给乙方；同时，实习补贴发放当日，以电话方式及时通知乙方实习管理负责老师，并将实习补贴发放明细表发入邮箱（fqb1221@126.com），实习补贴打入指定账号 ，补贴标准：前六个月每月每生不低于800元、第七个月起每月每生不低于1000元，结合企业效益和学生表现可适当上浮。正式员工享受的餐补等费用实习生同等享受，实

习补贴不包含上述费用。根据学院实习管理规定，为保证实习效果和加强教学管理，实习单位均与我院协商划拨给学院不低于每生每月200元的“专业建设费”，该费用主要用于校企合作中的教学研讨、课程标准制定、教材开发以及实习生评先树优等支出。为了不增加企业用人成本，学生实际发放补贴标准（即学生工资条）为前六个月每月每生不低于600元、第七个月起每月每生不低于800元，企业划拨费用时，为了处理帐目方便，可以把实习补贴和专业建设费分块划拨，亦可把实习补贴和专业建设费合成一块划拨。

7、按照相关法律、法规和惯例，甲方根据乙方提供的人数及工作量支付实习补贴给乙方；同时，实习补贴发放当日，以电话方式及时通知乙方实习管理负责老师，并将实习补贴发放明细表发入邮箱（fqb1221@126.com），实习补贴打入指定账号，实习补贴标准见附表。

附表

实习补贴标准：前六个月每月每生不低于800元、第七个月起每月每生不低于1000元，结合企业效益和学生表现可适当上浮。正式员工享受的餐补等费用实习生同等享受，实习补贴不包含上述费用。根据学院实习管理规定，为保证实习效果和加强教学管理，实习单位均与我院协商划拨给学院不低于每生每月200元的“专业建设费”，该费用主要用于校企合作中的教学研讨、课程标准制定、教材开发以及实习生评先树优等支出。为了不增加企业用人成本，学生实际发放补贴标准（即学生工资条）为前六个月每月每生不低于600元、第七个月起每月每生不低于800元，企业划拨费用时，为了处理帐目方便，可以把实习补贴和专业建设费分块划拨，亦可把实习补贴和专业建设费合成一块划拨。

二、乙方职责、义务

1、负责按甲方的要求和条件，选拔合格实习生，并保证实习时间。

2、根据专业教学计划制定顶岗实习方案，明确实习任务。做好实习生的岗前培训工作，与实习生签定实习协议，明确相关责任和义务。

3、负责向甲方提供实习生的详细资料名册，其格式包括：姓名/性别/出生年月/专业/身份证号码/家庭住址/联系电话/紧急联系人/紧急联系人电话。

4、加强对顶岗实习的管理。选派责任心强的老师定期到实习单位进行实习管理，并与甲方开展如“专项教研课题研究”、“一体化教材开发”等合作项目，

其工资由乙方负责发放；加强顶岗实习的巡查和指导，通过各种形式对实习学生进行职业教育，引导学生顺利完成顶岗实习任务。

5、实习生不得擅自离职，如有正当原因确需离职的，需提前一周提交书面申请，经甲方核准后方可离职；若实习生出现擅自离岗等方面的问题，甲方应及时与乙方校外实习管理老师联系，妥善处理实习中存在问题；对无正当原因离职的实习生，甲方有权扣发当月补贴。

6、协助、配合甲方处理学生在顶岗实习期间发生的违纪行为或其他意外事故。

7、维护甲方的品牌信誉和经济利益，保守甲方的商业秘密。

8、所选派的实习学生由甲方根据企业岗位需求进行调配。

三、其他

1、以上各条款，甲乙双方需共同信守。本协议未尽事宜，由甲乙双方共同协商解决，若有补充协议，补充协议与本协议具有同等约束力。

2、如经协商仍不能解决争议时，提交至甲方所在地人民法院管辖。

3、本协议壹式贰份，甲方壹份，乙方壹份，从实习学生到公司之日起生效。 甲方(盖章)： 乙方(盖章)：

代表(签字)： 代表(签字)：

年 月 日 年 月 日