厂长岗位职责(草案)

厂长岗位责任制

(一)厂长职责

1、厂长隶属总经理的领导和监督,必须忠于总经理,对总经理负责制,对公司各项规章制度起到上传下达的作用。

2、负责协助总经理的工作,提高员工思想品德素质和自身素质,调动员工的团队意识,加强员工的凝聚力,树立安全观、品质观、时间观,以厂为家,为企业的发展贡献力量。

3、负责全厂各部门管理人员的工作协调与管理,加强其组织能力、技术指导和思想教育工作,以身作则,严明公正,全面要求。

4、负责监督协调销售客户的售后服务及维护维修等工作的安排。 5、负责协助总经理进行企业的开拓与规划,及时献计献策,对技术人员新产品的开发协助试制,不断生产新产品投放市场。

6、负责全厂生产工艺流程、生产计划、生产进度和生产数量的管理控制工作,保证供产销各环节畅通。

7、负责各类生产下单的审批和安排工作,指挥和协调各部门秩序,保质、保量、按时完成各项生产任务。

8、负责全厂生产产品的质量控制工作,严格贯彻行业质量标准及公司品质管理制度,制定质量绩效考核办法。

9、负责建立成本核算,控制生产各环节的材料的采购及入库,成本的领用、出库的统计和库存物资、生产物资堆放的合理性、安全性等工作。

10、负责组织相关部门对工厂呆滞的材料、半成品、成品的利用和处置工作。

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厂长岗位职责草案

11、负责抓好生产安全教育,加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程,即时监督检查,确保安全生产,杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生。

12、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务,合理的安排生产设备、计量器具计划,确保设备维护保养所须的正常时间。

13、负责定期安排一线员工的技能培训及考核,技能与计件工资挂钩,不断整体提高员工的综合素质。

14、负责组织公司员工共同参与企业的各项管理工作,广泛听取员工意见,建立健全各项规章制度。 15、负责协调人事招聘和吸收新员工以及对违纪员工的处理,新进员工入职手续及员工离职手续的审核工作及其他工作。

16、负责合理安排、配备公司生产员工及管理人员,决定车间主任、组长等任命和制定车间各道工序员工、管理人员的岗位职责、绩效考核及生产现场人事架构图。

17、负责工厂所有证书的认证申办等工作,指挥协调并组织各部门人员参与证书审核全过程,直至取得证书。

18、负责和监督做好企业技术资料的保密及归档工作。

19、负责协调各部门之间的关系,及时调解处理因生产带来的各类纠纷。

20、总经理临时安排的其它工作。

(二)职权范围

21、对车间的整个生产经营工作有决策指挥权,对经济重大事故有临机处置权。

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厂长岗位职责草案

22、有对厂级副职人选的提名和中层干部的任免权。

23、员工聘用、奖惩、调动、任免、解雇和审核、审批权。

24、在规定的范围内,有权自主使用企业的各种人员和物资。

25、有权签发厂内有关文件和工作报告,签订各种人员和物资。

26、根据上级精神,有权修订工厂规章制度,调整组织机构,制定具体政策。

27、行使总经理所授予的其他权利。

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20xx年8月22日

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厂长岗位职责草案

 

第二篇:厂长的岗位职责是什么

厂长的岗位职责是什么?如果你想了解厂长的岗位责任制,可以参考以下这则厂长岗位责任制,希望各位从中有所收获。 1、在总经理(番禺总经理)的领导下,认真学习,贯彻执行党和国家的各项方针、政策,法令,以及院内各项规章制度,坚持四项基本原则,团结全厂同志全心全意为人民服务,搞好两个文明建设,做好教学科研的印刷工作。 2、组织全厂生产工(番禺生产工)认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论,加强对职工进行文化,技术学习的领导,提高职工素质。 3、负责全厂生产计划的制订和生产任务的安排。加强管理工作,定期召开全厂会议,合理调配人力,提高产量,保证质量,讲究经济效益,加强分支机构的管理,做好经济分析和核算,实行按劳分配,多劳多得的原则。 4、坚持厂长负责和群众路线原则,加强调查研究,根据实际情况及时解决生产中的重大问题。 5、严格贯彻保密制度,指导保安员(番禺保安员),做好安全保卫工作。 6、厂长在已经核定工人定员和生产指标的前提下,有权调配劳动力,有权决定工人加班或调休和改善劳动条件及职工生活。

7、厂长有权代表职工签定各种生产合同,承担经济责任。

8、厂长根据总公司领导的授权,对本厂职工进行奖惩,对不称职的职工有权在厂内实行转岗、试岗、待岗、直至上交总公司。

9、完成总公司领导交办的其它工作。

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