调解书

甲方:

地址：

法人代表：

电话：

乙方：

身份证号：

户籍地址：

电话：

乙方为甲方员工，于 年 月 日入职。双方签有劳动合同，在劳动合同存续期间，甲方为乙方缴纳了‘五险一金’。现因甲方经营困难，双方本着诚实信用、平等协商原则解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十一条第一款第（二）项，第四十六条第（四）项之规定，达成如下协议：

一、甲方一次性支付乙方经济补偿金 元；

二、支付方式：转账

甲方账户：

乙方账户：

三、甲方经营正常后，同等条件下，优先录用乙方；

四、本协议于甲方签字盖章、乙方签字之日起生效；

五、本协议生效后，双方再无其他任何劳动争议；

五、 本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方盖章： 乙方签字：

年 月 日

 

第二篇：劳动争议仲裁委员会仲裁调解书(二)

劳动争议仲裁委员会仲裁调解书(一)

×劳仲案字[ ]第 号

申诉人：

委托代理人：

被诉人：

委托代理人：

申诉事由及请求的情况：

调解达成协议的内容：

申诉人：

被诉人：

仲裁员 劳动仲裁委员

会

注：1. 本调解书一式三份，由双方当事人及劳动争议仲裁委员会各

存一份。

2. 本调解自送达之日起具有法律效力。

（员工关系）（劳动关系）（员工关系管理）