劳动用工协议书

昌宁县安全生产监督管理局(甲方)招(聘)用赵国强(乙方)为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系（从事煤矿安全生产技术指导、车辆驾驶等业务），并共同遵守履行。

一、合同期限

从20xx年1月1日起到20xx年12月30日止；合同期限为1年。

二、工作内容

乙方的工作任务或职责： 1.协助昌宁县安全生产监督管理局煤矿安全监督管理股做好煤矿安全生产日常监管检查工作；2.为甲方提供煤炭生产工艺、煤矿安全生产管理等方面的技术知识指导3.负责做好车辆（车牌号：云M A0461）的驾驶及维护保养工作；4.甲方交代的其他临时事项。乙方必须按时完成甲方正常安排的工作任务。

三、劳动报酬

（一）甲方支付乙方的工资标准为：￥1500.00元／月。（大写：壹仟伍佰元整）。

（二）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月25日前。

四、社会保险

甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加社会保险，缴纳社会保险金。

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五、劳动保护和劳动条件

（一）工作时间

乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排。

（二）休息休假

1.甲方保证乙方每周至少休息两天；

2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、等有薪假期。

（三）甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的安全和健康。

（四）乙方有权拒绝甲方的违规要求，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康和信誉行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。

六、劳动纪律

乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。

（二）经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。 —2—

（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同；

1.严重失职，营私舞弊或泄露机密，对甲方的利益造成重大损害的；

2.被依法追究刑事责任的。

（四）有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：

1.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的；

2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作。

（五）有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：

1.甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

2.甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动和办理违法违规事项的。

（六）除上述第（五）项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续。

乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失。

（七）本合同所确定的工作任务已经完成，本合同即告终止。

（八）除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。

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（九）解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。

八、违反劳动合同的责任

（一）甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任：

1.甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的；

2.乙方未经甲方同意，擅自离职的；

3.乙方有本合同第七条第（三）项的。

（二）一方违约，应支付违约金 元；

（三） 违约行为是因不可抗力造成的，违约方可以减轻或免除违约责任。

十、因履行本合同发生争议的解决办法

双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他事项

1.本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

2.本协议未尽事宜，按国家现行法律、法规、规章执行。

甲方：(盖章) 乙方：(签名)

法定代表人：（签名）

委托代理人：（签名）

年 月 日 年 月 日

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第二篇：建筑单位管理人员劳动用工协议书

劳动用工协议书

立合同双方：

甲方： （以下简称甲方）

乙方： （以下简称乙方）

身份号码： 家庭住址：

为规范劳动用工，保障甲乙双方权益，明确甲乙双方责任和义务，根据《中

华人民共和国劳动法》和其他有关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原

则，达成如下协议：

第一条：劳动合同期限

从乙方到甲方工程所在地之日起，经甲方试用期考核后，决定就地录用乙方为

甲方职工，由甲方安排参与在工程的日常施工。乙方在试用期 日内，甲方

根据乙方的综合表现有权决定乙方录用与否；若辞退乙方，发放综合工资 元/天，不享受甲方的福利待遇，且该合同由甲方收回或自行失效；若甲方录用

乙方，到 年 月甲方安排乙方回去过春节止。合同期满后，甲、乙双方

自行终止劳动关系，如甲方第二年继续使用乙方，双方需再次签订劳动合同。合

同期内，如甲方因工程任务不足或本岗位结束，需调整人员时，可提前终止劳动

合同（终止合同以甲乙双方结清工资为准，本合同亦自行失效），对此乙方表示

同意；下次招收施工人员时，可优先录用乙方，并再行签订新的劳动合同。

第二条：乙方需提供证件

乙方到甲方指定工作地点工作前，必须提交本人身份证复印件（原件备查）、

各级有效上岗证或操作证、一寸照片3张。

第三条：工作内容

乙方根据甲方安排所属施工现场需要及项目部规定，针对现场文明施工、工

期、质量、安全、图纸技术、综合管理、材料浪费、项目部及各班组之间的协调

等工作的监督、及控制。

第四条：劳动工资

1、 以按月工资包干制；以 元/月计算（暂定）；不足1月则按当月工

资除当月天数乘以实际工作天数（春节放假期间不计算工资）。此工资包含各种

保险、社会福利、劳保用品、交通费、伙食费（由甲方提供管理人员食堂，乙方

只付 元/月其余甲方补贴）、电话费、非工伤医疗费、加班费、及国家法定节

假日额外加班工资。当月工资于次月25日前由甲方按80%发放给乙方，剩余工

资的20%于合同期满一并发放；若中途离职须向甲方提前3个月递交辞职报告，

经甲方审核后方能支付剩余工资的20%。否则乙方自愿放弃所有剩余工资。

2、工资报酬以项目领导审核确定并根据个人工作能力按原基价进行增减。

第五条：劳动保护和劳动条件及甲方责任：

一、 遵守甲方依法制定的各项规章制度。

二、 因私事外出或休假途中所发生的一切安全事故甲方不承担任何责任。

三、 服从甲方和甲方班组承包（负责）人的工作安排，认真、按时完成甲

方和班组承包（负责）人布置的工作任务，努力学习业务知识，提高

操作技能。

四、 乙方不得对其所属工程的工作做违章指挥、强令其冒险作业，否则按责

任大小进行处罚。

五、不得与各班组以工程名义进行敲诈、勒索。一经举报则扣除当月工资立即解除与甲方的劳动关系。

第六条：意外事故和事件

一、 乙方不在工作时间内或因私事等外出、休假、探亲，发生违法犯罪事件

和交通事故以及其他外出意外事故，所造成的一切后果和各种经济损失

均与甲方无关，甲方不承担任何责任（交通事故及其他外出意外事故的

各项风险费用已包含在乙方的福利、劳保费中）。

二、 乙方在上班时间做甲方安排工作内容以外的事情，发生的安全事故以及

其他意外事故，所造成的一切后果和各种经济损失均由乙方负责，甲方

不承担任何责任（其安全事故及其他意外事故的风险费用已包含在乙方

的劳保费中）。

三、 乙方妥善保管好钱物，如钱物被窃，甲方仅帮助调查并协助处理，其后

果和经济损失由乙方承担。

第七条：劳动合同终止条件：乙方有下列情况之一者，甲方有权立即辞退乙方，终止劳动合同

一、 被依法追究刑事责任或行政拘留、判刑的；

二、 发生打架斗殴、赌博、盗窃、嫖娼等严重违反内部治安管理行为的；

三、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度，且屡教不改的；

四、 严重违章指挥，造成较大影响或严重损失的；

五、 起哄闹事影响生产和破坏公共财物的；

六、 变卖集体财产或损公肥私；

七、 一个月内无故旷工超过3天的；

八、 拒不服从甲方工作安排2次的；

九、 外出不办理请、销假超过2次的；

十、 有传染病或不适应高空作业的（隐瞒原有身体疾病）；

十一、 有非因工负伤或患病，医疗期满后不能从事原工作的。

第八条：纠纷及事故处理：甲乙双方如发生纠纷或事故处理分歧，一律以重庆市的相关规定为处理标准。

第九条、本合同说明：乙方在甲方上岗前，必须由本人签订本合同，他人代签无效。

第十条、本合同一式贰份，经双方签字、盖章后生效，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。

甲方（公章）： 乙方（签字）：

本合同签订日期： 年 月 日