同心村保洁员聘用合同书
甲方:同心村民委员会 (以下简称甲方)
乙方:保洁员 (以下简称乙方)
为加强我村环境卫生全天候、全覆盖管理,提高环境卫生保洁质量,美化村容村貌,营造村民舒适的生活环境,保持村庄环境整齐干净,保护我村生态环境,建成美丽家园,建成和谐、绿色的同心村。经支村两委研究,村民代表、党员、组长大会决定,聘用保洁员,实行分片分组包干管理,经甲、乙双方协商同意,特订立如下协议。
一、保洁员职责
1、负责村内公共卫生的清扫、保洁;
2、劝导和监督农户搞好各自卫生责任区域内的卫生清扫、保洁;
3、负责村组主干巷道一定范围内的卫生保洁工作。
二、卫生保洁要求
1、村内主要道路的路面、路边、沟渠边、河边日常保持整洁,及时清理“白色”污染、无明显垃圾堆积物。
2、清除村主干巷道边杂草和树木养护(修剪、除草、喷药、施肥等)及村主干道设施管护。
3、及时清理村主要道路两边沟渠中的淤泥和杂物;
4、及时清扫卫生死角,上游责任区域不能造成下游责任区域的“二次污染”。
5、对乱张贴、乱涂写、乱刻画、乱散发、乱吊挂等非法广告及时制止和清理干净。
6、对路面、路边的建筑垃圾和农作物及时进行劝导和清除,保持道路畅通。
7、垃圾箱内要及时清理,垃圾箱外无垃圾堆积;
三、工作要求
1、对本责任区域内的路面、路边进行长效保洁,并做好突击性的清理保洁工作。
2、引导村民自觉规范存放垃圾,自觉实行垃圾分类减量处置。
3、文明操作、礼貌服务,发现乱倒垃圾等不文明行为,应先进行劝阻和宣传,说话文明,以礼服人,使其及时清理;对再犯者,上报村委会。
4、服从乡、村管理,按时完成村委会交给的任务,工作中如遇困难或人为刁难及时向村委会反映。
5、如有事请假或病假,由本人另请他人替班。如超过两周,作自动放弃本工作处理。
6、凡工作责任心不强,村民意见大,经批评、教育仍不改正,情节严重的,在聘用期内可作辞退处理。
7、如要换行不做,应提前一个月向村委会提出;如不提前提出,扣除一个月报酬。
四、保洁员报酬
1、每月报酬为 元,每月发放一次,其中扣押保洁员一个月工资作为抵押金,无特殊情况,年底补齐。
2、村级不定时检查,每次扣除100元;上级部门检查时,发现不合格的,每次扣除150-200元。年底结算工资时扣除。
五、聘用期限
从 年 月 日起至 年 月 日止。实行一年一聘。到期工作尽心尽职,完成出色的,可以优先继续聘用。
六、清扫保洁范围
本人责任区域为:
七、其他事项
1、乙方在工作期间应注意自身安全,如发生意外,责任自负。
2、聘用协议一经签订,双方须严格遵守。以上未尽事宜,由甲、乙双方共同商量决定。
八、本协议书一式三份,甲、乙双方及光华镇政府各执一份,自双方签字(或盖章)后生效。本协议书共叁页。
甲方:同心村民委员会(章)
乙方:(签字)
年 月 日
社区居委会保洁员合同
甲方: (以下简称甲方)
乙方: (以下简称乙方)
为进一步改善农村环境,提高人民群众的生活质量,经社区居委会两委班子研究,决定招聘乙方为20##年 组保洁员,为确保完成保洁工作任务,经甲、乙双方协商同意,特定如下协议。
一、保洁范围:本社区居委会 组范围内主要道路的路边及通户道路两边。乙方要确保村庄长期保持整洁,及时清理白色污染,无明显垃圾堆积物,清除村庄内主要道路两边杂草;对乱张贴、乱涂写、乱刻画情况进行及时制止和清理。
二、保洁工资:总体工资实行月工资 元/月,按季发放。绩效工资根据实际工作情况而定,按每星期一检查,每月组织检查评定通报,检查出保洁员工作不到位每次扣30元,年平均分在90以上奖励30元/月,低入90分以下扣100元/月。
三、聘用期限:聘用时间为一年,试用期为一个月,试用期满经考核合格后正式录用。乙方要确保每次检查合格,如工作不负责任,甲方有权辞退或重新更换人员。
四、工作时间:确保每日工作不低于8小时,保证组辖区内道路主干道的环境卫生清扫,垃圾清运工作。
五、保洁用具:甲方为乙方提供保洁车辆、铲子、扫把等工具和保洁员服装。乙方在工作期间要带保洁用具,并妥善管理。
六、其它事项:甲方将帮助乙方购买人身意外保险。乙方在工作期间应该注意自身安全。若在工作之外发生的意外伤害事故应有本人自负。
本协议一式四份,甲、乙双方各执一份。协议自双方签字后生效。望共同遵守执行。
甲方: (盖章)
乙方:
年 月 日
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