员工培训服务协议书

甲方：xx公司

乙方：姓名： 学历：

专业： 身份证号码：

为提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业 ，并按时返回公司工作，甲乙双方订立如下协议：

1. 定义:

培训费用系指学费、书费、报名费、考务费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返公司的交通费（需有事招回）的总和。

2. 服务期限：

2.1 为确保员工培训的顺利进行，甲方将承担乙方以本次培训为目的的培训总费

用。乙方培训结束后应对甲方承担相应的服务期。服务期从乙方培训结束之日算起，以甲方为乙方支付的培训费用计算，培训费用满一万元人民币，服务期为一年，一万元以上部分，每满一万元，年服务期相应递增一年。服务期上限为五年。 2.2 若甲方与乙方约定的服务期限长于劳动合同期限的，劳动合同期满后由甲方终

止合同的，甲方将不再追索乙方服务期的赔偿责任。劳动关系依法终止。劳 动合同期满甲方要求乙方继续履行服务期的，双方应当续订劳动合同。乙方 违反约定的，应当承担违约责任。

3．赔偿责任：

3.1 培训期间，出现以下任一情况，乙方须在该情况发生之日起的十五个工作日内 返回甲方为其支付的培训费用。

(1)乙方由于违反国家、政府的有关法律法规，甲方的规章制度， 或学校的规 章制度而被终止培训的；

(2)乙方由于自身的原因中途退学的；

(3)乙方培训结束后未获得毕业文凭或毕业证书的。

3.2 在合同期内，出现以下任一情况，乙方须按以下公式返回甲方为其付出的培 训费用。返回费用须在乙方办理离职手续时一次性结清。

(1)甲方依法解除与乙方劳动合同的

①在试用期内，乙方不符合甲方的录用条件的。此种不符合录用条件是指

甲方与乙方在劳动合同中约定的；

②乙方严重违反甲方的劳动纪律或者规章制度，应当受到辞退或解除劳动

合同处理的。

③乙方严重失职对甲方的利益造成重大损害的。

④乙方被依法追究刑事责任、劳动教养或违反国家?治安管理处罚条例?受

到公安机关拘留处罚的。

(2)乙方因任何原因提出辞职、离职的。

赔偿费用=培训总费用X(1-已履行服务期年限/服务期年限)。

4.甲方、乙方保证信守本协议，如一方违约，违约方将承担由此而造成守约方的实际损失。 5.本协议是甲方与乙方劳动合同的补充，与劳动合同具有同等的法律效力，若本协议与劳动合同在某些条款上不一致的，视为对劳动合同的变更。

6.本协议一式二份，双方各执一份，在双方签字后生效。

甲方：

法定代表人：________________ 乙方：_________________

日期：______年___月___日 日期：______年___月___

 

第二篇：企业培训服务协议

培 训 服 务 协 议 书

甲方：

乙方（培训人员）： 根据《合同法》《劳动合同法》等有关法律、法规的规定，就甲方出资送乙方到 培训一事，双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。

第一条：培训服务事项

甲方根据工作需要，出资送乙方到 参加培训，乙方参加培训结束后，回到原单位继续工作。

第二条：培训时间、方式及地点

（一）培训时间及方式：培训时间为 年 月 日- 年 月 日，共 天，实行脱产培训。

（二）培训地点：

第三条：培训项目与内容

（一）培训目标：通过培训，夯实理论基础，优化知识结构，更新管理理念，拓展视野，提高专业知识、职业技能。培训结束后能够把所学知识应用到实际管理与生产中来，能够把所学知识教授给公司相关专业其他人员。

（二）培训主要内容：以公司实际发展需要、员工个人需求为准，详见培训计划。

第四条：培训效果与要求

乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：

（一）甲方提出的培养目标：通过培训，夯实理论基础，优化知识结构，更新管理理念，拓展视野，提高专业知识、职业技能。

（二）培训结束后能够把所学知识应用到实际管理与生

产中来，能够把所学知识教授给公司相关专业其他人员。

第五条：培训服务费用

（一）费用的支付

乙方的培训费及期间所发生的费用由甲方支付，共计人民币 。

（二）服务时间

乙方必须在栾川龙宇钼业有限公司内服务 年以上。服务时间的起始时间为：从培训结束返回公司后开始计算。

第六条：甲方的责任与义务

（一）保证及时支付约定范围内乙方的培训费用；

（二）在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作。

第七条：乙方责任与义务

（一）保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料；

（二）保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定；

（三）保证在培训期内服从甲方各项安排；

（四）保证、在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习情况。

第七条：违约责任

发生下列情况之一，乙方承担的违约责任：

1、在培训期结束时，未能完成培训目标任务，未取得相应证书及证明材料，乙方向甲方赔偿80%培训成本费用；

2、在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，甲方有权取消或中止乙方继续参加培训的权利，并赔偿甲方出资的全部培训费用；

3、在培训期内损坏甲方形象和利益，甲方除有权取消或中止乙方继续培训外，甲方还有权要求乙方赔偿甲方出资的全部培训费用；

4、除不可抗力原因外，培训中乙方自行提出中止培训协议的，乙方赔偿甲方出资的全部培训成本费用。

5、培训期结束后，乙方未达到协议约定的服务年限的，乙方应向甲方支付违约金，乙方向甲方支付的违约金相当于服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用（不足一年按一年算）。

第十条：法律效力

本协议作为甲、乙双方所签订劳动合同的附件，经双方签字，具有法律效力，并在乙方人事档案卷宗中保存。

第十一条：附 则

（一）未尽事宜双方可另作约定；

（二）当双方发生争议不能协商处理时，由栾川县劳动仲裁部门或人民法院处理；

（三）本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，

甲 方： 乙 方： 法定代表人或代表： 年 月 日 年 月 日