XXXXXXXXX有限公司

合作协议

甲方：

乙方：

签订日期： 年 月 日

甲方：

法定代表人：

住所：

电话： 乙方： 性别： 身份证号码：

现住址：

联系人电：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规的规定，

甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，共同确立以下合同条款，

以供遵守。

合作内容

第一条：合伙宗旨：共同经营，共同协作，共担风险，共负盈亏，同

心同德，共谋大业。

第二条：主要经营地：

第三条：合伙经营项目和范围：

第四条：合伙期限：自 年 月 日起至 年 月 日

止，共 年。

第五条：出资金额、方式、期限

甲方： 以 方式出资，计人民币 元（大写： ），占 ； 乙方： 以 方式出资， 计人民币 元（大

写： ），占 ；

（一）合伙双方出资比例作为确定盈余分配和债务承提的基础。

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（二）合伙双方的出资按其承担的出资额出资，于 年 月 日以前交齐，逾期不交或未交齐的，应对应交未交金额数计付银行利息并赔偿由此造成的损失。

（三）合伙期间各合伙方的出资为共有财产，不得随意请求分割，合伙终止后，各合伙双方的出资仍为个人所有，届时予以返还。

（四）经合伙双方共同决定，由 负责合作期间运营管理（对外开展业务、对合伙事业进行日常管理、出售合伙的产品(货物)、购进常用货物等），前期投入资金作为其运营资金。

（五）自合同签订之日起，合伙人所有投资为双方共有财产，即各拥有二分之一，利润分配各二分之一，风险承担各二分之一。

（六）债务分配：在正常经营中的债务、风险等由双方共同承担。

（七）合伙人双方不得擅自抽取、挪用合伙资金他用或还自身债务，否则，因其所造成的损失，由其本人承担。合伙人所投资的款项必须按时投入，不能影响企业的正常运营。

第六条：经营方式,盈余分配与债务承担，合伙各方共同经营，共同劳动，共担风险，共负盈亏。

（一）盈余分配，以个人占有合伙股份为依据，按比例分配。

（二）债务承担：对于合伙经营的负债优先以合伙营业收入偿还，不足部分由各合伙人按出资比例进行负担，但是对外，均具连带责任。任何一方对外偿还债务后，其清偿的金额超出自己应负比例的则有权向其他应承担清偿义务的合伙人追偿。

（三）如出现亏损时，也按照占有合伙股份比例承担风险。

第七条：合伙人的权力和义务：

（一）合伙双方都有合伙事务的决定权和监督权，经营活动由合伙人双方共同决定，双方都有发言权和表决权。

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（二）合伙双方都享有合伙利益的分配权，合伙双方分配合伙利益应以本合同的约定进行，合伙经营累积的财产归合伙人共有。

（三）合伙双方应按照合伙协议的约定维护合伙财产的统一，未经合伙双方共同同意，禁止任何合伙方私自决定、做出对企业不利的事。

第八条：此合作协议自双方签字盖章之日起生效，对于合同中合作费用及其他重要事项的变更则需要签定变更协议或重新签定合作协议。

第十条：合作协议的解除由一方提出申请，另一方同意后可以解除其合作关系。

第九条：乙方也可以在合作执行过程中申请加入甲方成为其公司员工，其薪酬与奖金的具体数额则由双方协商确定。

其他事项

第十条：甲乙双方因为合作在执行过程中所产生的相应纠纷以合同法的相关规定执行。

第十一条：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方： 乙方：

(盖章） 签字:

20xx年 月 日 20xx年 月 日 3

 

第二篇：公司与个人合同

合 同

甲方： 重庆同道旅业夔门大酒店有限公司 地址： 重庆市奉节县永安镇鱼复路518号 乙方： 性别： 身份证号码： 住址： 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，结合夔门大酒店现时的实际情况，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。其中考察期从 年 月 日起至 年 月 日止；试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作内容

1、乙方同意按甲方工作需要，在 部门 岗位工作，乙方应按时、按质、按量完成甲方指派的各项任务。

2、甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方须服从甲方的管理和安排。

三、劳动保护和劳动条件

1、甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

2、执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康 1

的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

3、执行不定时工作制的，工作和休息休假由乙方所在部门自行安排。

四、 劳动报酬

1、甲方的工资分配应遵循按劳分配、奖惩并进原则，实行同工同酬。（根据甲方的经营特性，乙方在考察期内不合格不计发工资。）

2、甲方每月 日左右以货币形式足额支付乙方工资，综合月工资为人民币 元，其它各种福利、津贴、社保均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

3、乙方在职期间(含转岗)，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费向乙方计收全额培训金。

五、劳动保险和福利待遇

1、甲方按时为乙方缴纳工伤保险。

2、乙方需缴纳养老保险及国家规定其他险种，须在综合月工资中扣出。

3、乙方如不需缴纳养老保险及国家规定其他险种，乙方应在本条款未签字，以示乙方自己缴纳，一切责任自负，概与公司无关。乙方签字 。

六、劳动纪律

甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。

七、合同变更、解除、终止的条件

(一)、具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：

1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；

2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位工作的。

(二)、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，并不作任何补偿和赔偿：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

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2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的；

4、被依法追究刑事责任的。

(三)、具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人，且不作任何补偿：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位工作，经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的；

4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

(四)、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况；听取工会或者职工的意见，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。

(五)、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣、严重危害乙方人身安全和身体健康的；

(六)、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除；

(七)、本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现，应当即行终止。由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

八、违反合同的责任

(一)、由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任。

(二)、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任； 3

(三)、甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。

(四)、如由乙方主动提出离职的，甲方不给予乙方任何补偿。如乙方未经甲方同意而擅自离职的，甲方保留追究因乙方所造成的一切损失的权利。

九、双方需要约定的其他事项：

十、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。

十一、本合同依法订立后，双方必须严格履行。

十二、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

十三、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方法人代表签字(盖章)：

乙方签名：

合同订立日期： 年 月 日

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