华晋吉宁煤矿纪检监察

工 作 汇 报

20xx年以来，在华晋公司纪委的正确领导下，吉宁煤矿纪检监察部门认真贯彻落实上级关于党风廉政建设以及反腐败工作精神，根据资源整合特殊情况，与时俱进、开拓创新、突出重点、整体推进，使各级领导干部拒腐防变能力得到了增强，各项工作形成健康推进的良好态势。现将我矿20xx年以来纪检监察工作汇报如下：

一、健全组织，完善制度，理顺机制。

为使廉洁从业风险防控体系建设工作得到全面落实和深入贯彻，切实加强廉政风险防控管理工作，20xx年年初吉宁矿结合自身实际，成立了由董事长和党总支书记为组长的“廉洁从业风险防控体系建设领导组”，把纪检监察工作与业务建设紧密结合起来，明确了党总支书记为纪检监察工作第一负责人，进一步健全了责任网络，明确了责任要求，制定并下发了《山西华晋吉宁煤业有限责任公司党风廉政建设责任制》、《山西华晋吉宁煤业有限责任公司“三重一大”决策制度》等一系列文件，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的责任，确保了党风廉政建设工作落到实处，确保严格执行“三重一大”决策制度。同时吉宁矿还建立了科队级以上领导干部的廉政档案，并与之签订了干部廉洁从业承诺书，进一步强化了领导干部的廉政从业意识。

20xx年以来，吉宁矿按照《华晋焦煤有限责任公司领导干部廉政风险防控抵押金实施办法》的规定，结合自身实际，对矿级领导进行了廉政抵押，并按要求对其进行了内部考核，有效促进了党员干部法规观念和廉政从业意识；继续开展了治理“小金库”工作，党政主要领导担负领导责任，财务、综合部等部门共同参与，确保了“小金库”专项治理工作的各项要求落实到位，按时保质的完成了任务。同时严格按照公司要求，开展了企业履行社会责任摸底统计，纠正了公司存在的一些无原则的慷慨而导致国有资产流失的现象；引导了领导干部正确认识和把握企业发展与承担社会义务、满足社会期望的关系。

20xx年上半年吉宁矿还组成了检查组，对干部履职情况进行了随机抽查，采取询问和现场查看的方式，对干部履职、到岗、值班及下井等情况进行了详细检查，保证了领导干部以身作则，率先垂范，顺利推进了各项工作的进展。

二、加强纪检业务知识的学习宣传教育。

为进一步加大党风廉政警示教育力度，吉宁矿利用每月中心组学习、民主生活会、早例会等形式，注重抓好党的最新理论成果教育，组织广大党员干部深入学习了党的十七届五中全会精神，学习了关于党风廉政建设以及纪检监察工作的新理论、新经验和新要求。认真组织了广大党员干部学习《煤矿企业兼并重组整合工作重要纪律手册》，将省纪委“十个严禁”、“十个严格”、省国资委党委“七条工作纪律”、“八条意见”及山西焦煤“九条

特别规定”、华晋焦煤“十二条特别规定”的要求落实到实际工作中，有效防止了兼并重组整合过程中发生腐败行为。同时，在深入学习《廉政准则》中52个不准和中央省地对企业领导干部的廉洁自律的有关规定的基础上，分层面认真组织收看了警示影片，组织财务、基建、供应、销售、审计等岗位的管理人员进行了“分岗”警示教育，重温并认真学习岗位廉政职责，根据岗位工作职责，广泛开展了党纪、政纪、法纪学习教育。对生产一线的党员领导干部进行了“分批”警示教育。

三、深入开展效能监察活动，保证履职行为正确。

按照《华晋焦煤有限责任公司效能监察管理办法》的要求，吉宁矿党总支始终坚持把效能监察工作放在振兴华晋吉宁的高度来认识，放在党风廉政建设的大局中来把握，常抓不懈。为了做好公司效能监察工作，充分发挥效能监察“管理的再管理、监督的再监督”职能，公司成立了以矿长和党总支书记为组长的“效能监察领导组”，明确了效能监察工作的相关职责，落实了具体责任单位和责任人。吉宁矿纪检监察部门围绕管理工作的重点，采取有效措施，强化对热点岗位、关键环节的监督，并根据自身实际情况积极开展专项效能监察，按时完成了公司交办的效能监察工作任务，保证党员干部的履职行为合法、合规、合理、符合时限，有效的促进了党风廉政建设和反腐败工作的开展。

四、“阳光”监督，杜绝腐败。

吉宁公司积极建立起行之有效的监督网络，深入严格执行企

务公开制度，对涉及工作职权范围之内，事关广大职工群众切身利益的大事、要事，以及有关的决策依据、决策结果、评价标准、执行程序和办理结果等及时公开，防止暗箱操作，靠“阳光”监督杜绝腐败现象的发生。

一是进一步发展党内民主，强化组织监督，促使领导干部廉洁从政。按照集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定的原则，完善了党总支内部议事和决策机制，建立和完善了党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见等重要制度。二是进一步扩大基层民主，强化群众监督。不断拓宽监督渠道，通过设立意见箱，设立专门电话等形式，建立矿情民意的反映制度，接受群众监督，充分发挥了人民群众的监督作用，保证和促进了我公司各项工作的顺利进行。

五、后五个月纪委监察工作计划

在认真总结20xx年以来工作的基础上，我们也清醒的认识到吉宁矿的纪检监察工作还有许多不足。一是体制机制、方式方法与要求还存在较大的距离，自主开展工作的能力离满足工作需要还存在很大的差距；二是效能监察工作才刚刚起步，效能监察机构及具体的工作职责还有待进一步健全、规范，工作人员效能监察工作能力还有待提高。后五个月，我们将结合华晋公司要求与自身实际，制定效能监察工作方向、重点、目标，开展好效能监察工作，圆满完成上级交给的效能监察各项任务。

（一）以深入开展创先争优与“争、树、增、提”活动为契

机，扎实抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实，扎实抓好党员领导干部作风建设。

认真开展创先争优与“争树增提”主题实践活动，教育和引导纪检监察干部争做刻苦学习、勤奋工作、维护团结、廉洁自律的表率。以此为契机，进一步修订完善《党风廉政建设责任制》，在责任内容、责任范围、责任指标上增加可操作性和考核办法。积极探索开展落实“一岗双责”活动，要求每个党政领导班子成员结合分管工作，解决各自分管工作中党风政风行风方面的热点问题，创建预防腐败的长效机制。全面推行党政领导、纪检监察机关牵头、各有关部门联动的责任追究协调机制，确保责任追究得到充分落实。

以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手，找准党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面的突出问题。坚持问责原则，严格责任追究，认真解决领导干部作风方面的突出问题，不断改进做好群众工作的方式方法。督促各部门领导干部负起抓作风建设的责任，对不认真履行职责，对党员干部队伍中的不良风气不闻不问、不抓不管，导致不正之风蔓延、各种违纪违法案件发生的，严肃追究领导责任。

（二）抓好对重大项目决策部署贯彻执行情况的监督检查。 继续严格执行“三重一大”制度，特别是加强对重大项目的监督检查，明确工作职责，制定相关制度，严格纪律要求，切实解决影响和制约发展的突出问题，切实解决群众反映强烈的突出

问题，切实解决党员干部党性党风党纪方面违背发展要求的突出问题。扎实做好保发展、保效益、保稳定的各项工作，加强决策落实情况的监督检查，强化对决策部署的落实情况、工程项目的规划和立项情况、审批和建设程序、资金管理使用情况、工程建设质量的监管，全面提高项目质量和资金效益，切实维护公司和谐、稳定。

（三）扎实搞好纪检监察部门自身建设。

按照华晋公司纪委和我公司实际工作的要求，全面加强纪检监察部门的思想政治建设、干部队伍建设、组织建设、纪律作风建设。认真总结学习纪检监察工作的经验，不断深化和巩固实践活动成果。进一步提高纪检监察部门组织协调反腐倡廉建设的能力，完善纪检监察工作机制、议事规则和决策程序，建立健全组织生活制度、作风评议制度、内部问责督查制度，完善干部考核评价和选拔任用机制，促进纪检监察部门自身建设的科学化、制度化、规范化。要坚持严格教育、严格管理、严格监督，进一步提高队伍的履职能力和工作水平。

（四）扎实推进惩治和预防腐败体系建设。

扎实抓好案件查处工作。认真落实“一案三报告”制度，加大查办案件工作力度，严肃查办发生在领导干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件。

集中精力开展好改扩建工程建设领域突出问题专项治理工作，进一步深化“小金库”治理工作。强化对“四项资金”的监

管，加强对服务群众、联系群众制度和维护群众权益机制建设及执行情况的监督检查，切实维护群众权益。

扎实开展廉洁自律教育。广泛开展党性党风党纪教育活动，引导党员干部认真学习并严格遵守党章，坚定理想信念，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观；增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性。把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划，列入中心组学习、上党课、培训班、报告会、主题教育活动。

（五）党风廉政宣传活动月部署情况

吉宁矿把党风廉政宣传月活动列入重要议事日程，制定了《党风廉政宣传活动月实施方案》，结合自身的特点和当前的工作，采取多种形式开展宣传教育月活动，把集中教育与个人自学、正面典型示范教育与反面典型警示教育、近期教育与长远教育相结合，确保宣教月活动取得实效，不走过场。并严格按照实施方案的要求，将宣教月活动与作风建设等工作结合起来，要求各级党员领导干部带头学习、带头讲党课、带头参与各种活动，进一步强化廉洁从政、遵纪守法的意识，做到两手抓、两不误、两促进，同时要求广大党员干部要认真总结宣传教育月活动的经验，将宣传教育月工作的情况形成书面材料。

总之，我们将以更加饱满的热情和更加务实的作风推进吉宁矿纪检监察工作再上新台阶。谢谢大家。

 

第二篇：20xx年上半年党风廉政建设暨纪检监察工作汇报

东台市烟草专卖局（分公司）

20xx年上半年党风廉政建设暨纪检监察工作汇报

尊敬的市局检查组各位领导、各位同仁：

今年以来，我们在市局党组和市委、市政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，牢固树立“两个至上”行业共同价值观，认真学习贯彻《中国共 产 党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中纪委五次全会精神，严格落实国家局、省市局党风廉政建设系列相关文件精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，按照省、市局工作部署，把党风廉政建设和反腐倡廉工作不断推向深入。现将今年党风廉政建设工作情况汇报如下：

一、精心部署，夯实党风廉政建设工作基础。

今年是实施省局《“走在行业前面，展现一流水平，全面建设现代烟草”发展规划》的开局之年，做好党风廉政建设工作，对于全面落实推进“卷烟上水平”，又好又快全面建设现代烟草极为关键。为此我们坚持把党风廉政建设工作与“上水平、创一流”中心工作同计划，同布臵、同落实、同考核。一是全面落实党风廉政建设目标责任制，层层签订党风廉政建设责任书。在年初与分管领导、各职能部门负责人签订党风廉政建设责任书5份基础上，进一步扩大责任书签订范围，4月份又与全局46名专卖管理及执法人员签订廉政责任书，并建立廉政档案，使各级干部、各类人员切实增 1

强政治责任感和工作使命感，做到权、职、责相对应，言、行、果相一致，形成一级抓一级、层层抓落实的责任网络。二是健全完善《东台烟草党风廉政建设责任制考核办法》，按照“统一领导，齐抓共管，组织协调，各负其责，群众参与”的要求，营造一个人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管的工作格局，从而使我局党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有督促。三是开展明示服务承诺，增强规范自律意识。所有营销人员全部签署了《从业人员明示承诺书》，并认真组织所属人员学习“八讲八不”服务承诺和《考核细则》，进一步加强规范自律教育，提高履行承诺和遵章守纪的自觉性。

二、丰富载体，构建特色党风廉政建设文化

今年以来，我局紧紧围绕年初的工作要点和目标任务，把廉政监督和反腐倡廉教育有机结合、积极拓展监督形式，广泛开展富有特色的，丰富多彩的主题教育活动，并取得了明显成效。一是在认真学习《中国共 产 党党员领导干部廉洁从政若干准则》的基础之上，组织党员干部开展“谈准则、话廉政”征文活动，要求每位党员能结合实际撰写作风自警感言；中层以上干部每人撰写一篇3000字的学习心得体会；主要负责人积极参与《一把手“话准则”》论文研讨（丁局亲自撰写的《深入学习＜廉政准则＞ 夯实和谐发展根基》已在盐城纪委主办“铜镜网”上刊登），并集中讨论交流，让勤政廉政成为东台烟草的一种精神、一种自觉自愿。二是通过组织收看专题党课、反腐倡廉警示片，围绕全局中心工 2

作、重点工作，结合本单位党员思想实际，精心选择课题，由局主要负责同志走上讲台，亲自给全体党员干部上主题党课，引导干部职工学以致用，常思贪欲之害、常怀律己之心，常弃非分之想，自觉保持思想上先进性和行为上的廉洁性。三是精心组织、广泛动员，鼓励广大员工积极参加“廉政短信”征集活动，让广大员工在潜移默化中受到廉政文化的熏陶，进一步增强了大家崇廉、倡廉、行廉的自觉性与主动性。四是继续开展“510”自警日活动，班子成员带头撰写自警感言、作风自警体会，并组织参观东台市委举办的大型廉政书画展，积极营造廉政良好氛围。五是利用局域网、宣传栏、大讨论活动、手机短信平台等载体，宣传廉政知识、传递廉政短信等等，并组织中层以上干部及专职纪检干部积极参与“三学一促”知识竞赛活动，真正营造出廉政建设无处不在的良好氛围，进一步增强广大干部职工拒腐防变意识，筑牢反腐倡廉的思想防线。

三、突出关键，把握党风廉政建设重要环节

今年以来，我们进一步加大从源头防治腐败工作力度，从规范财务管理、专卖执法、行政许可、卷烟营销等方面有可能发生为政不廉、办事不公行为的关键岗位、部位运作入手，采取强有力的措施，加大监督检查力度，进行权力的再规范、再监督和再制约。一是在重大决策方面，采取集中集体的智慧、听取基层员工和零售客户的建议和意见，凡对涉及员工的切身利益的和社会关注的事项都坚持通过集体研究决定，并通过党务、政务公开栏等载体等进行公布，广泛 3

接受单位员工和社会各界的监督。如《盐城市烟草专卖局（公司）绩效管理制度（试行）》出台后，我们结合实际进行了进一步细化，经过几上几下的讨论修订、征求意见，出台了更具约束性和操作性的《考核细则》，经职代会审议通过后才正式实施；二是在财务管理方面，根据《盐城烟草系统投资管理暂行办法》、《盐城烟草系统资金管理办法》、《盐城烟草系统招待费使用暂行规定》，进一步建立健全相关制约监督机制，坚持“一把手”审批，“一支笔”扎口，定期向干部职工公布费用开支情况，切实从紧从严压缩开支，确保各项费用的严格使用；三是严格督察制度。将督察工作的触角由经营管理向党风廉政建设延伸，对相关人员实施全方位的监督，促进了党风廉政建设工作的顺利开展。今年以来，通过日常督察，对1名违反劳动纪律的分拣员给予解除劳动关系处理，严肃了纪律，纯洁了队伍。

四、狠抓监管，落实党风廉政建设长效机制

构建强有力的“护廉网”是各项工作有效开展的前提，是圆满完成全年工作任务提供的保证。今年以来，我们注重在落实执行党风廉政建制度痕迹化管理措施上狠下了功夫。

1、坚持推行党务政务公开制度。以办事公开和民主管理为重点，着力加强对基建工程、大宗物资采购、规范经营等重点领域工作以及领导班子和领导干部执纪情况的监督检查力度，保障职工的知情权、参与权、监督取，提高管理行为的公信度，今年我们在机关大院楼道前专门设臵一块精致醒目的“政务公示栏”， 选准社会和职工关注的热点和难 4

点问题，立项实施效能监察，让办事群众和上下班员工能一目了然，真正发挥了公示的监督作用，确保了党员干部按照明示承诺办事，有力推进了各项工作程序规范，管理完善，监督到位。

2、严格落实行政执法责任制。去年底我局被省政府评为“省级依法行政示范点”，上半年来,我们在“省级依法行政示范点”创建工作中精益求精,不断完善基层建设，强化队伍建设，对专卖工作开展中发现的不足加以改进，继续巩固创建成果。一是规范行政权力自由裁量权，开展了推行说理式执法文书工作，在强化管理职能的同时，以礼入法，全体专卖执法人员“忠于使命，法理并重”的执法理念得到了进一步贯彻落实；二是扎实做好每季度一次的行政执法责任制考核，在考核过程中，随机抽调执法人员进行法律知识考试，并到零售户店面开展执法满意度调查，通过实地了解考核，推动依法行政工作务实有效开展，切实提高了依法行政，文明执法的水平，确保今年以来继续保持不发生一起因执法不当引起的行政诉讼败诉案件。

3、强化内部监管制度。今年以来，我们始终坚持把效能监察与规范管理和提高效益相结合，与重在治本，预防腐败相结合。一方面加强市场客户走访，突出对“标准示范店”的跟踪调查，专门设立了举报投诉电话，接受来自各方面的监督，保证“标准店”的公开公平、阳光操作，有效防止了人情户、关系店的出现，通过定期召开零售户代表座谈会、部门联席会，从管理中的突出问题、重点部位、薄弱环节以 5

及职工反映的热点问题入手，制定切实可行的完善方案，不断加强和改善管理，提高经济效益。另一方面加强内部监督，严格上下级之间、同级之间和有关职能部门的监督，自觉接受群众的监督，建立起有效防范问题发生和及时发现、处理问题的内部监管长效机制，把握关键、源头治理、惩防结合，切实把规范工作提高到一个新水平。

上述工作的开展，促进了党风廉政建设工作的蓬勃开展，党员干部的人生观、世界观、价值观得到了进一步的确立，依法行政，清廉从政，各项工作井然有序。但是，我们也清醒地看到，在党风廉政建设方面还存在一些值得注意的问题：一是个别员工廉政意识不强，对自身要求不严，存在违规、违禁现象；二是少数同志对学习充电不够重视，理论水平有待进一步提高；三是对国家的政策法规还需再学习、再研究，努力做到准确高效地贯彻执行党的路线、方针、政策。

下一步，我们将一如既往地按照 “思想上重视，制度上完善，行为上三思”的党风廉政建设工作要求，狠抓党风廉政建设和反腐败各项规定的落实，进一步严格内部管理和监督，依法行政、依法经营、依法管理，确保东台烟草的各项工作再上新台阶。

一是继续加强学习，提高认识水平，深入开展十七大精神及科学发展观的学习教育活动，提高党员干部的政治理论水平。

二是加强廉政文化建设，通过开展形式多样的廉政活 6

动，营造“读书思廉、组织倡廉、警示促廉、家庭助廉”的廉政文化氛围，提升廉政文化软实力，增强廉政文化建设的针对性和渗透性。

三是加强规范化、制度化建设，建立健全党风廉政建设的各项规章制度，提高党员干部遵纪守法的自觉性，构筑牢固的思想道德防线，牢固树立“两个至上”的行业价值观，切实解决好群众关心热点问题，加大监督检查力度，对违纪违法行为当即立断，严肃处理。

四是进一步贯彻落实省局关于推行党务政务公开工作的《实施意见》和市局《实施方案》，健全党务政务公开制度，扩大公开内容，创新公开形式，增强公开效果，强化民主监督。

以上汇报，不当之处敬请各位领导批评指正。

谢谢大家！

二〇一〇年六月二十四日

7