金岸社区调研汇报材料

一、共同内容

1、基层干部对20xx年年终分配的反应和对考核办法、分配政策的意见、建议。

对于年终分配希望上级部门能有明细清单发给至个人，包括交纳个人养老金等。因为年终分配都是直接打入个人卡内，有时无法分清各个款项。

2、群众对福利发放政策和实施情况的意见、建议。

可以考虑社工的年休假。

3、基层执行20xx年经济工作政策和管理制度的情况，及其意见和建议。 加强了社工考核制度，用利于促进社区工作更有效的开展，也促进了社工积极的工作，使社工队伍更有战斗力。社区工作的管理制度主要从自我服务上、管理上、工作完善上通过不同的实际情况进行考核，因为各社区的情况不一，可以平时操作的情况也不同。

4、近期社会治安、群体性矛盾、安全等稳定工作方面的状况及潜在的重大隐患，各单位防患于未然的重大举措，具有普遍推广的典型经验。

我社区在安全稳定方面存在问题：09年初小区车辆被撬，车辆备胎被偷，小区居民对小区治安状况非常担忧，认为小区的保安工作不负责，没有起到应有的保卫作用。对此金岸社区联合物业公司、社区民警，一是物业调整现在路面监控方向，尽量扩大监控范围。二是加强社区义务夜巡队和夜间保安的巡逻，加大治安防范宣传，提高居民的防范意识。三是由派出所在小区门岗处加装报警灯箱，方便居民与警方联系，也对违法份子起到一定的警示作用。四是加强来沪人员的排查，及时掌握小区出租房的信息。 四高小区的几路道路上土方车、工程车乱停现象严重，我们及时与镇领导和相关部门联系，给予一定的整治，划出禁停车线，收到了一定的效果。

5、基层和群众对民生事业建设的意见和集中的呼声，以及具有建设性、可操作性的重要建议。

1）金岸社区居民的就业希望本来很迫切，今年随着金融危机的到来，就业形势更是严峻，许多居民面临下岗再就业，希望居委能推荐工作，但相对于其他靠近市中心的区域，本地就业岗位还是相当缺乏的。而且江桥本地就业一般都是加镇保，但社区居民大多数是社保，这又大大降低了就业率。

2）居民生活购物不便。小区周边几乎没有什么商店，居民平时只能到乘大超市的班车去购买，有时临时买一些生活用品，还是很不方便的，居民都希望四高小区的商业用房能尽快兴建、使用。

3）小区易付站的用房已有，但是因人员问题，迟迟不能使用。居民认为既然是为了方便居民，就要尽快投入使用。

4）卫生、交通等问题，已经得到了上级部门的重视，社区对面的金沙新城卫生中心已在兴建，交通线路包括158路、561路、173路等，121路也将在近期进入。

6、其他具有普遍性、事关全局性的重大情况和重要建议。

金岸社区主要的情况是居民的医疗、交通、商业。近阶段，医疗和交通都已经有所改善和推进，但是金岸社区包括整个四高小区的商业还是非常欠缺。除了一个绿欣菜场、一个快客便利，20xx年初在金园社区对面还开了一个联华超市、一个药房和一个酒店，但对于金岸社区居民来说还是有一段距离的。金岸社区周边规划内的商业用房是居民一直关注，期盼着能早日动工兴建、使用。

二、单独内容

1、居民对改善社区环境、设施的建议。

增加社区活动用房，因金岸社区没有活动用房，许多室内活动无法开展，没有老年活动室、图书室，会议室也相当有限。虽然社区活动用房已考虑在兴建商业用房时配给，但就目前而言，居民对社区活动用房还是相当迫切的。

2、居民对当前社区管理模式和管理状况的意见和建议。

金岸社区的居民都是原普陀区、长宁区的动迁居民，他们以前所面对的居委会和我们现在的居委会在人员结构、工作方法上有很大的不同。但对居委工作还是比较信任的。

镇物业公司对社区物业经理和保安队长要加强考核，加大力度，奖惩到位。

3、社区干部的工作状态和群众对社区干部的看法。

我社区现有社区工作人员6人，各有各的条线工作，而且都要求工作有计划、有措施。社工工作也任劳任怨，不厌其烦。但社区的工作相当琐碎，各条线都要考核，都要有记录、有签到、有照片等，有时也不免有消极的工作状态。

社区干部现基本上都是在完成上级的部门布置的各项任务，除个别事情调解处理时具体了解居民的家庭，平时到居民区走访只了解一些最基本的情况。居委干部除了部分居民骨干和一些到居委询求帮助的居民还熟悉外，因为平时接触少，有的居民甚至不认识居委干部，根本不了解居委会在干些什么，缺少透明度，他们所认为居委就应该在小区里走家访户，关心了解居民的平时生活。

金岸社区居委会

20xx年2月24日

 

第二篇：20xx年度街道调研社区工作汇报材料

20xx年度街道调研社区工作汇报材料

20xx年是一个特殊之年，不仅要纪念“八.一”建军80周年，而且是纪念南京大屠杀遇难同胞70周年，还有一个人大换界选举的重大政治任务，面临以上的特殊任务结合本社区的特点，20xx年度健园社区的主要目标任务是：加强社区党建，巩固现有特色，发展民间组织，提高服务水平。具体如下：

一、加强社区党建

全年在党员中开展“五比五看”活动。即：比学习，看谁党员意识强；比参与，看谁社区意识强；比创新，看谁金点子多；比奉献，看谁为民服务多；比自律，看谁道德风尚高。我们还将在四个支部中开展“运动支部”、“文艺支部”、“互助支部”、健康支部等特色支部的创建活动，通过开展以上活动，目的是进一步增强党和群众的凝聚力，进一步提高居民的满意度，使党旗在社区高高飘扬。今年我们的每位党员将成为纪念“八.一”建军80周年、纪念南京大屠杀遇难同胞70周年活动，还有人大换界选举中的主力军。

二、巩固现有特色

一是民族工作特色不放松。目前，已有畲族、苗族、壮族、回族、满族、藏族6个少数民族流动到我们辖区，20xx年我们将着重做好对流动少数民族的管理和服务。二是继续做好社区邻里闲置物品的调剂。三是发挥好政协委员了解社情民意联系点的作用，为群众排忧解难。

三、发展民间组织

主要是发展居民参与社区管理的民间组织。根据本社区中健园小区出新后保洁保安无人管理的局面，从本月起，我们和区房产局联

合组织居民进行自我管理，区房产局也决定拿出一部分钱在我们社区试点。社区抓住这一锲机培育一支居民自治管理小组。

四、提高服务水平

社区工作做得好坏，关键在于人。根据本社区年轻人多的特点，20xx年社区着重加强对社工工作能力的培养和服务意识培养。首先，在思想上做到“四个意识”：团队意识、服务意识、法律意识、大局意识。其次在服务上避免“四难”即：门难进、脸难看、话难听、事难办现象出现。再次在业务上，注意技能培养。一是在我们每位工作人员中实行“三首”负责制度：首问、首闻、首看负责制，社区工作人员做到遇事不推委、不依赖，尽职、尽责做好群众需要的各项工作。二是加强学习，力争使社区工作人员做到月学习一法（涉及不同层次居民利益的各种法律法规），季上一课（争对各人专业），年设一评（召开群众评议社区工作人员大会），不断提高社区人员为民服务的整体水平。

意见和建议

1、建议街道的社区服务中心能最大限度地为居民利用和开放。

2、建议经济科给我们一个指导性的材料把社区中可能遇到的税源列出，防止税源从我们眼皮底下跑掉。

困难

健园社区目前的“民族之家”艺术团已发展到8支队伍（民乐队、合唱队、时装队、舞蹈队、快板队、创作队、秧歌队、铜鼓队）100多人次，现在民乐队需要场地排练。我们希望街道社区服务中心每周晚上能开放2小时供他们排练。