群众路线 遵守党的政治纪律情况存在差距和不足

群众路线 遵守党的政治纪律情况存在差距和不足 次党的群众路线教育实践活动,是按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求,以为民务实清廉为主题,以“反对‘四风’、服务群众、践行‘三严三实’”为重点,以“遵守党的政治纪律情况,贯彻中央八项规定、省委十项规定以及县委有关作风建设的规定精神、转变作风方面的基本情况。下面,就我个人在“四风”方面存在的突出问题,深刻分析原因,明确努力方向,提出改进建议等方面存在的不足和差距,联系自己各方面的工作实际,谈谈自己出现问题的根源和将要采取的整改措施。不妥之处,请各位领导和同志们批评指正

一、享乐主义方面

1、个人存在享乐主义的思想和行为。一是认为自己在基层工作时间长、经验多、人大主席干了两届,认为自己不应该包村组,认为自己应座在办公室享受或到各村走走看看、督促检查。

2、创新意识不强,干事创业激情不高。有时把自己混同与一般群众,降低了对自己的要求,满足于过得去、差不多。想问题、干工作、办事情创造性不够新、不够强。解决新矛盾,改革的办法不多,与时俱进、开拓创新的思维不够灵活。

3、思想上放松了自己,精神上产生了懈怠。基层工作又苦又累,任务完不成又要扣工资,自己认为能不能调进城工作,享受享受一下城市的生活。

二、奢靡之风方面

1、本人在所包村组下队有时在村干部和群众家有请吃喝现象。

2、个人节俭意识有所淡化,有贪图享乐的想法。

三、努力方向和整改措施

1、努力提高学习的自觉性。学习无止境,自觉学习,在学习上也要增强自我约束机制,自我加压,强化学习,努力学习理论,学政治、学市场经济知识,学法律法规,学会管理自己,学会与时俱进。

2、定期开展自我批评。阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结,主要是查找问题和不足,边查边纠,自责不自宽,严格要求自己,不再“下不为例”,做到防微杜渐。

3、坚持高标准要求,努力做好本职工作。工作标准决定一个人的工作实效。时时、处处以一名党员的标准严格要求自己。并落实到具体工作和行动上。

4、深入学习理论知识。系统地学习辩证唯物主义和历史唯物主义知识,提高认识、分析和解决问题的基本能力;认真学习党章、学习十八大、十八大三中全会精神,坚定理想信念,强化宗旨意识,端正工作态度,激发工作动力。

5、经常学习规章制度。经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识,不断增强纪律观念和责任意识,自觉做到警钟长鸣,严格做到遵章守纪。

6、虚心学习先进模范。近朱者赤,近墨者黑。多和品质好、觉悟高、作风正、有知识、有能力、有水平的同志在一起,充分认识他们的优点和长处,对照先进找差距,虚心向他们学习,取人之长,补己之短。

7、加强思想交流,不断提高服务水平。要采取多种形式,经常与同志们谈心,增进友谊,缩短距离,相互沟通,共同提高,创优服务。

 

第二篇:群众路线 遵守党的政治纪律情况存在差距和不足

群众路线 遵守党的政治纪律情况存在差距和不足 一、遵守和执行党的政治纪律情况

始终严守党的政治纪律,思想上、行动上同党中央、省委和市委保持高度一致,在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。在大是大非问题上,始终做到立场坚定,旗帜鲜明。自觉学习遵守党章,深入学习贯彻落实党的十八大精神。坚决维护中央、省委和市委的威信,坚持有令必行、有禁必止。严格执行党内政治生活纪律,坚决贯彻民主集中制,自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事,切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。讲政治、顾大局,自觉维护班子的团结。认真落实党风廉政建设责任制,努力管好自己分管的部门、管好身边工作人员,切实做到清廉从政、务实为民。做到重大经费支出、重大事项、重要干部人事问题坚持集体研究决定。

二、贯彻中央八项规定、转变作风方面的基本情况

根据中央八项规定和省委以及市委相关要求,紧密结合政法委工作实际,制定出台了《 》、《 》,切实做到落实“八项规定”有硬性约束、有责任制度、有监督检查、有惩戒措施。通过学习教育,将“八项规定”内化于心、外化于行,从自身做起,从具体问题改起,以人民群众满意作为衡量我们作风的根本标准,带头改进文风会风,以更加务实扎实的作风,带着深厚的感情去做好工作,解决群众的困难,满足群众的期盼,为全县政法系统干部职工作出示范和表率。

今年以来,县委政法委采取一系列措施加强和改进机关作风建设,取得了显著成效。一是严格公务接待管理。严格控制公务接待范围、标准,公务接待一切从简,坚决杜绝铺张浪费。二是取消了延续多相互配合不够,有时相互推诿,安排任务讲条件,干工作消极畏难,效率不高,存在工作部署多,督促检查少,致使不少工作有布置无动作,有要求无效果。制定出台了公文办理、工作规则等制度,但全体干部执行制度的意识不强。对精神文明、党风廉政、文化建设抓得不够,只局限于开展几次活动,活动载体与创建结合不紧密,缺少系统的、经常性的指导规划。

2.官僚主义方面

一是深入基层调查研究不够。深入基层政法单位、深入群众调查了解情况、解决群众具体困难和问题的情况不多,习惯于在办公室想事做事,习惯于常规式、本本式地工作。有时深入基层,与群众见面,出于目的性、针对性的多,真正与群众沟通思想的少;听汇报的多,直接倾听群众意见的少;看先进典型的多,了解落后情况的少;了解面上情况多,发现深层次问题少;对重点工作研究多,对群众身边的一些小问题关心少、关心不够。

二是理解关心帮助基层不够。政法干部队伍建设和政法机构自身建设薄弱。一些地方基层政法工作力量薄弱,工作经费保障不到位,乡镇专抓政法综治工作的干部配备不到位,造成大部分政法干部专少兼多,变动频繁,基层政法工作管理职能履行和工作开展有不少困难。 三是政法委对政法机关的领导管理职能没有充分发挥,协管政法干部的重要职能没有形成制度化、规范化。对政法机关领导班子及干部队伍建设管理监督不到位,政法委在政法机关的领导管理地位得不到应有体现,政法机关自觉接受政法委领导的意识不强,政法委对政法机关的领导管理抓手乏力,发号施令多、关心帮助少,提要求多、解决实际问题少,发文件安排部署多、真抓落实少。

3.享乐主义方面

一是用公车办私事的现象不同程度存在,有的借办公事顺带办私事的情况时有发生。

二是存在畏难厌战情绪。政法委工作接触的都是特殊困难群体,每天面对的都是难事、琐事、操心的事。面对突发群体性事件、禁毒防艾的严峻形势、缠访闹访人员、邪教顽固分子等工作畏难厌战情绪有时在班子成员中或多或少的存在。

三是出差下乡有时被动接受下级安排,住好酒店、吃山珍野味,基层干部陪吃陪喝陪玩情况

时有发生。

4.奢靡之风方面

一是存在对八项规定的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强等问题,突出表现为:认为政法委机关工作风险系数不高。自律观念不强,在一定程度上存在风格不够朴素,作风不够勤俭的问题。

二是接待有时铺张浪费,甚至客少主人多,有时存在讲面子、讲排场的现象。

(二)产生问题的根源

经过深刻剖析,我认为“四风”方面存在的突出问题,原因是多方面的,既有客观原因,更有主观原因。从客观上看,面对艰巨繁重的政法工作任务,委机关工作力量有些不足。从主观上看,主要是班子成员在宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。

1.政治理论学习抓得不紧、不实。对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。

2.世界观改造还不彻底。随着市场经济的不断发展,对拜金主义、享乐主义、个人主义、权力寻租、腐朽文化、不良社会风气等腐朽落后的东西抵制不力,没有抵挡住歪风邪气的侵蚀,世界观、人生观和价值观这个总开关把得不牢靠。总认为,政法委机关没有讲享受的条件,不需要对“三观”进行再改造。由于还没有牢固树立起正确的世界观、人生观和价值观,有时对共 产 党人精神追求领悟不够、坚守不力,从而放弃了高尚的精神追求,接受了低俗的物质享受。

3.宗旨意识、党性修养还不够强。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系,自觉接受群众的监督还不够,对群众负责的意识有所淡薄,思想深处对“依靠谁、为了谁、我是谁”问题认识不是很清楚。有的对科学政绩观、事业观理解不全面,工作中存在功利主义色彩,考虑个人得失多、考虑单位工作少,对上级负责多、对群众负责少。有时放松了党性修养的要求,放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视,放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下,产生了从众心理和攀比心理,随波逐流、思想滑坡,出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象。班子成员不能时时处处对照党员标准严格要求自己,八小时以内要求严格,八小时以外要求就相对放松,在单位上要求严,在社会上要求不够严,言行举止还没有做到一以贯之。党性修养不强,思想就容易滑坡,精神就容易空虚,作风就容易松懈,一些问题就会随之而来。

4.纪律执行还不够严格。班子成员对中央、省委、州委的各项政治纪律、决策部署是坚决贯彻落实的,但有时图一时轻松,简单开会发个文套个文头转发一下,对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查;有时存在畏难情绪,有的该执行的纪律坚持不够,有的该落实的决策执行不力,有时缺乏敢于担当的责任和勇气,没有同不良风气和行为作坚决的斗争,致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。

5.机制制度还不够完善。党员干部直接联系群众制度,畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度,干部作风状况考核评价等机制都需要进一步完善细化。已有制度中,有的不适应新形势新任务新要求,有的存在针对性操作性不强的问题。有的经实践检验行之有效、群众认可的制度,又存在执行落实和检查评估不到位的问题。制度不完善、落实执行不力,也会导致脱离群众、作风不良

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