公司级文明单位标兵复检申报材料

运销分公司工务段成立于19xx年，20xx年晋升为集团公司文明单位标兵.现有职工89人，四个班组，主要承担着集团公司自营铁路58公里线路的维修保养、大中修及工程建设任务。

多年来，在运销分公司党委、运销分公司的正确领导下，全段干部职工同心协力，争先创优，积极开展文明单位创建工作，构建和谐企业文化，重点围绕文明单位创建做了以下工作：

一、 在党建方面

多年来，工务段党支部始终把党的建设作为基础工作常抓不懈，充分发挥了党组织的政治核心作用和党员模范带头作用，增强了党支部的向心力和凝聚力，为工务段各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。开展了创建学习型党组织活动，认真落实集体学习、个人学习、主题培训和学习考核等各项具体要求，把廉政文化建设，党风廉政和反腐败教育做到经常化、制度化。以调查问卷的形式，开展领导班子和反腐倡廉工作满意度调查，职工满意度达到95%。

认真组织学习新党章、十八大精神、大雁公司“两规”及各种文件精神，并有针对性组织了十八大精神主题知识竞 1

赛等活动。通过学习，广大党员干部充分领会精神实质，提高了政治理论水平。

二、道德建设

2014工务段党支部以社会主义核心价值体系为根本，以诚信建设为核心，加强道德建设，宣传普及和践行社会主义核心价值观，并利用报纸，板报，宣传栏等形式大力宣传全国公民道德宣传日和自治区公民道德建设月活动，在集配站工区建离了道德讲堂，以突出“四德”为主题每月组织一次活动，唱一首道德方面的歌曲、讲讲身边的道德模范事迹，用身边人教育身边人、齐诵崇德尚善的经典名句、发动职工群众谈感悟、讲体会取得教育职工了良好的效果。

积极开展学习雷锋活动，制定了年度总体方案，成立了学习雷锋志愿服务队，我单位参与志愿者人数占总人数40%同时开展以“三关爱”为主题的志愿服务活动，开展文明风尚传播活动成立了网络文明志愿服务小组，运用网络，收集等形式，传播文明风尚，制作了“道德守礼”提示牌和“经文明树新风”公益广告宣传牌营造浓厚道德氛围。倡导“节俭、卫生、安全、健康”的生活理念厉行节俭反对浪费，开展以“不剩饭、不剩菜”为主要内容的文明餐桌行动、开展“文明有礼培育活动”制定了文明有礼培育实施方案，干部职工文明守则及文明有礼考核办法，考核干部职工行为举止内强素质，外树形象。开展“共铸诚信”、“四德”、“文明有 2

礼”、“文明交通行动计划“等主题道德实践活动，培养干部职工诚信观念、责任意识，提升干部职工思想道德素质。

三、文化建设

以现代文化为引领，加强企业文化建设，打造优秀的

企业文化，不断增强企业工会的感召力和凝聚力，有利的调动企业职工工作的积极性和创造性。加强学习型单位建设，制定了读书学习活动方案，有促进个人文化修养和业务技能提高的必读书目，并以座谈会、演讲比赛、板报等多种形式，开展交流，提高了干部职工文化素养，凝聚干部职工精神力量。利用春节、清明节、端午节、中秋节、重阳节和少数民主的重要传统节日，开展了“我们的节日”主题活动。组织开展了拔河比赛、参加了呼伦贝尔市组织的象棋比赛等活动培养了一批文体活动骨干力量。。

工会组织通过职代会落实职工的各项权利，推动民主

管理和民主监督，推进厂务公开制度，积极开展职工家访活动。以“六必访”为内容帮助困难职工解决生活中遇到的实际问题，给予他们组织的关怀和帮助，真正使他们感受到党的温暖， 20xx年以来共计走访职工30余次，给困难职工办实事、好事25件（次）。

四、民族团结

我段围绕“共同团结奋斗、共同繁荣”为主题积极开展民族团结进步创建活动。工务段现有少数民族职工6名，分 3

别建立了少数民族职工登记卡。我段坚持“三个离不开”的原则，认真做好民族团结进步工作。经常组织学习《民族区域自治法》《自治区民族团结教育条例》，并采取多种形式，深化以“热爱伟大祖国、建设美好家园”，为主题教育活动，增进民族团结，增强“四个认同”，促进各民族和睦相处，和衷共济、和谐发展。等民族政策和法律法规，积极宣传党的民族政策，大力倡导民族团结，尊重少数民族风俗习惯，关心少数民族职工生活，及时到少数民族职工家中家访，积极为少数民族办实事。党支部书记十分关心少数民族职工生活，经常深入家中走访，与职工谈心，了解他们工作中、生活中的实际困难，在尊重他们的风俗习惯的同时，为他们排忧解难。2012-20xx年，我段以班组为单位多次组织少数民族职工座谈，开展相关知识竞赛活动，累计走访少数民族职工家庭20余次，为少数民族职工办好事、实事10余件次。

五、社会治安

一、我段建立了社会治安综合治理领导小组，。开展普

法教育宣传活动，倡导健康、文明的生活方式。及时疏导思想矛盾，增强了自觉防范邪教能力。几年来，我段无一人信仰邪教和参与邪教活动。开展平安单位创建活动，社会治安综合治理的各项措施落实到位，健全防范网络。成立了护厂队，严格加强厂区范围内的治安防治工作及铁路沿线的治安防巡工作。工作、生产、生活秩序良好。

二、充分利用各种有效形式宣传国家计生政策，组织职工学习了集团公司和运销公司计划生育文件以及“计生条 4

例”，使优生优育率、晚婚晚育率、独生子女领证率达到了100%，无一例计划外生育。

六、环境建设

几年来，我段大力开展环境建设，将环境建设纳入日常工作中，制定了近远期规划，并按规划逐一落实。开展环保、低碳等宣传教育和实践活动，爱护、保护环境，为了改善工作环境，保证广大职工的身心健康，在企业经济较困难的情况下，公司每年挤出一定资金用于我段的环境整治和环境美化工作。20xx年以来先后粉刷道口19个、各种标志107个，粉刷办公室、工区职工休息室总计 730多平米，更换塑窗9个，更换办公桌椅5套，为职工添设更衣箱，累计投入资金15万元。开展勤俭节约活动，制定了节水、节电、节约原材料等规章制度。开展了健康教育活动，强化疾病预防意识。每年定期组织职工进行体检，有效的提高我单位干部职工健康素质。

七、业务工作

我段按照公司整体部署，认真贯彻领导带班上岗“双安检”、“双例会”等制度，深入开展了单岗作业、薄弱环节的危险源辨识工作，加大了隐患排查力度和密度，对铁路大修等现场的安全管理，20xx年共组织各类安全检查23次，查出安全隐患16起，处罚“三违”人员3人次。在生产本安体系建设活动中，完成了体系建设所需的九项相关文件，辨 5

识危险源57条，并进行了风险评估，制定了相应的管理标准和措施。为有效防控政治风险，以“抓岗位、重落实 、保稳定、促发展”为主题，我们有计划、有步骤地系统开展了政治本安体系建设，发放风险源调查问卷，查找辨识政治风险源，采取了有效的政治风险管控措施，杜绝了各类贪污、腐败、违法犯罪案件发生。

八、创建活动

此外，企业文化建设是我段文明单位创建的重要组成部分。一是安全漫画展、有奖答题等安全文化建设活动的开展，有力地宣传了“安全第一”的思想，党政工青齐抓共管有效地遏制了三违、堵塞了安全漏洞，促进了我段安全生产工作在安全稳定环境下顺利进行。二是以“法制伴我行”为主题，开展法制文化建设活动，将普法对象从广大干部职工扩展到各级管理人员，普法从班组入手，强化了普法教育的深度和广度。促进了广大干部职工法律意识的提高，营造了全员共同遵法、守法、用法的企业文化氛围。三是开设道德讲堂，从抓职工思想道德素质和科学文化水平入手，开展了“三个主义”、“三观”和爱国守法，明礼诚信、团结友善的职工职业道德教育和“青年思想道德模范评选”活动，提高了广大职工的思想道德素质，推进文明单位的创建进程。四是开展特色企业文化建设活动，为公司精神文明精神工作注入了新的内涵。以诚信、责任、创新、奉献、优质、高效的企业核心价值观为统领，重点开展了党员风雪日上岗等特色企业文化活动。针对冬季风大雪急，危及铁路运输安全的实际，号召全体党员、团员组成风雪突击队奔赴各个站场、岔区，清 6

理积雪，保煤炭运输。党员风雪日自觉上岗业已成为传统，随后发展为铁路运输系统全体干部职工自觉以雪情为令，在风雪日上岗的习惯，他们发扬公而忘私、特别能吃苦、特别能战斗的火车头精神，一次次出色完成了清雪保外运任务，逐渐形成了运销公司的特色企业文化。

多年的文明单位创建工作，使我们深刻体会到，精神文明建设是企业发展的良好基础，通过文明单位创建不断提升职工的文明意识，提升了工务段的文明形象，取得文明单位建设的新成果，为企业的腾飞，发展做出更大的努力。

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运销公司工务段

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第二篇：创建市级文明单位标兵汇报材料

密山市知一镇中心学校

创建市级文明单位标兵工作情况汇报材料

密山市知一镇中心学校是一所农村寄宿制小学，19xx年建校。学校占地面积14400平方米，建筑面积4000平方米，操场面积4000平方米，校园绿化面积6400平方米，各辅助教室基本齐全。现有60名教职工，40多名专任教师，一至五年级有10个教学班，522名学生。幼儿180人，6个幼儿班。

学校因地制宜从“教育性、艺术性、娱乐性”出发，对校园环境进行“绿化、美化、净化”。目前，整个校园布局合理，设计精巧，营造了一个优雅、舒适的育人环境。

多年来，学校致力于全面质量的提高，连续多年被评为密山市全面先进集体，曾被评为黑龙江省绿色学校，是黑龙江省标准化学校建设合格学校，鸡西市级先进集体标兵、是鸡西市示范小学。省级德育先进集体、市师德师风建设先进单位、全国家庭教育优秀实验学校等诸多荣誉。赢得了良好的社会声誉。

在近几年，学校在上级领导关怀指导下，高举邓小平理论伟大旗帜，努力实践 “三个代表”重要思想，落实科学发展观，始终坚持以十七大精神为指导，以文明单位创建为载体，内强素质，外树形象，把文明单位创建和思想政治工作融入到各项工作中，推动“三个文明”建设的协调发展，取得了显著效果。现将创建工作向各位领导汇报如下：

一、创建文明单位以扎实开展德育工作为突破口

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1、开展先进性教育，提高党员素质

我校抓住“保持共 产 党员先进性”教育活动这一契机，制定了《知一镇中心学校先进性教育活动实施方案》，严格贯彻执行市、县先进性教育文件精神，扎扎实实在全体共 产 党员中开展了保持共 产 党员先进性教育学习。

2、加强学习，转变观念

近年来，我们以“师德师风教育月”活动为契机，组织全体教职员工学习《中小学教师职业道德规范》、《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等有关教育法律法规，使教师牢固树立“三个面向”“以德育人”的思想，为树立良好的师德师风打下坚实的基础，学校还在每周一次的教师例会上，坚持组织学习时事，学习有关文件，为教师坚持依法执教、依法治校、以德治校，奠定了良好的基础。

3、创设活动载体 ，大力开展活动

学校制定了《未成年人思想道德建设实施方案》，学校通过开展未成年人思想道德建设活动，培养了学生的爱国主义情感，帮助学生树立了正确的人生观、价值观、世界观。

夯实检查评比，规范学生行为。学校把争创“养成教育示范班级”、卫生先进班级和《小学生在校一日常规80条》作为规范学生行为的重点和标准，认真开展“创三无学校，评红旗班级”活动，做好纪律卫生、路队、出勤、两操每天的检评和每周的公布，狠抓“五个一”阵容建设，促使学生养成良好的学习、生活、卫生、劳动习惯。

建设乡村少年宫，拓宽育人新阵地

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学校少年宫于20xx年11月份建成并开展活动，两年来，在上级相关部门的领导下，认真贯彻《关于加强未成年人思想道德建设的意见》精神，以全面推进少年儿童素质教育为主线，充分突显乡村学校少年宫的特殊教育职能，严格规范少年宫内部管理，加强队伍建设，提升人才培育水准，少年宫的各项工作得到全面、协调地发展。学校教育教学质量、少年儿童在知识技能、道德情感、文明卫生、综合素质等方面都有很大的提高，学习生活得到了充实，成绩明显。

4、加强家校联系， 形成整体合力

坚持以学校教育为主体、以社区教育为依托、以家庭教育为基础，积极开展“三合一”教育活动。一是在三月份组织召开每学期一次的家长会，表彰事迹突出的好家长标兵，并让她们交流育儿（女）经验；二是于四月开展“家长进课堂教育更阳光”活动，让诸多学生家长走进教室让她们同自己的孩子一起上课不仅了解自己孩子的课堂表现，还体验到教师工作的辛劳，为学校建设积极献言献策，与学校同步携手共同育人；三是到基地实践等活动，使学生在实践活动中感受到多方位的教育，使校--家--社会形成教育的整体合力，增强了教育的效益。

5、加强综合治理创建安全学校

牢固树立“安全第一”的思想，全面推行安全工作责任制，狠抓校园综治、普法、创安等各项工作的落实，为我校创设优良的育人环境。近年来，我们多次邀请镇司法所和派出所有关同志到我校举行法律知识讲座，聘请退休老教师为我们学校的法律顾问，有效地扼制了 3

违法违纪的事情发生。

二、创建文明单位以优化队伍强素质为重点

学校以建设一支“德才兼备、甘于奉献”的教师队伍为目标，积极引导教师学习教育理论，抓好教师基本功的再训练。组织了教师参加以英特尔未来教育的培训，并选派部分教师到外地参加语文、数学、英语、音乐等学科的教研学习，同时，鼓励教师参加函授和自考等提高学历的学习，而且还组织教师参加省市、县教研业务部门组织的论文评选、案例评选、教学设计等活动。通过以上途径，强化了教师教育教学的素质，提高教书育人的水平。截止目前为止，我校有40多名教师获大专毕业证书，50多名教师获计算机中级证书，教师论文、案例、教学设计在各级各类刊物发表或获奖有80人次。

1、强化以德育人的观念， 加强师资队伍建设

学校党政齐抓共建师资队伍。抓好师德建设，在学习上坚持做到定时间、定内容、分层次、多形式、讲实效的方法，深入开展政治理论学习。组织教师学习《名师讲坛》中“今天我们怎样当老师”等名师的讲话，努力帮助教师树立“学高为师，身正为范”的师德观念，抓好行政班子成员的学习，党员、教职员工的政治学习，教师每月一篇的随笔和摘记，并在学校交流，同时在学生中开展“学生、家长心目中的好老师”的评选活动，并张榜公布，推动了我校的师德建设。

2、积极开展“诚信在教育，教师做楷模”主题活动

深入学习贯彻《公民道德建设实施纲要》在学习的基础上，全校教职工以实际行动投入这次活动，学校教师在《我心目的好孩子》征 4

文活动中，获得优秀奖。学校坚持“传帮带”活动，聘用有经验的老教师带教青年教师，让青年教师压担子早日成才。积极支持、鼓励青年教师外出学习和进修，目前教师大专以上学历占90%以上。

三、创建文明单位以抓实教学提高质量为基础

教育教学质量是学校办学的生命线，也是文明单位创建的重中之重。近年来，学校在原有的基础上，努力把提高教学质量作为工作的一个重点，长抓不懈，取得了较好的成绩。

1、常规教学抓落实

第一是做好“三查”，为确保教学的正常运行，开齐上好课程，防止重大科轻小科意识和行为的重抬头，学校做好管理人员随时抽查、教导处组织定期检查和教研组自行评查三项工作，并做到检、记、评三结合，保证省颁课程计划得到全面落实，学生在学校能系统而全面地学习各科知识，从而得到全面发展。第二是夯实每一节课。教导处以保证每一节课的质量为切入点，做好计划、备课、上课、作业批改和课外辅导关,使每一节课都能让学生有所学、有所得。第三、坚持管理人员听课制，学校校长、教导主任深入课堂第一线听课，了解教师教学情况，把握教学方向，提出教学对策，不断提高教师教学能力。

2、课堂教学，提高教师业务技能

教师学了理论要用来指导实践，课堂教学是教师最重要的实践活动，从培养“科研型”角度讲，“说——上——评——记”的课例研究就是在理论与实践之间搭的桥。“说”就是要求教师在理解课程标 5

准、把握教材特点等的基础上，用教育理论作指导，设计课堂教学。要不仅能上好课，而且要懂得为什么这样上，能说出个所以然来。“上”课则是进行实践和检验。“评”是教师用学到的理论分析评价课堂教学，从理论上加以说明。“记”就是写好教学后记，进行个案分析，总结反思，提出改进，完善和创新的意见、建议。通过这样的研究活动，使每位教师不仅能备善讲，而且会听善评，大大提高了“备、上、说、听、评”等业务技能。

四、创建文明单位以扎实服务促和谐为目标

后勤工作作为教学第一线的保障，有着十分重大的作用。抓好后勤工作能有力提高教师教育教学工作的积极性。

1、严格遵守财经制度，实行“一费制”收费标准，坚持实行了收费公开制，增强了财务公开透明度。

2、 进一步开展了节支创收活动，实行了民主理财和阳光采购。

3、卫生保健工作。学校主要以上好生命课为主，扎实两操两课一活动的工作，并结合做好学生体检，各种疾病的免疫和防治，让学生有一个健康的体魄。

文明单位创建是一项长期工程，我校将立足学校实际，着眼于未来意识及办学总体规划，开拓进取，大胆实践，一如既往地坚持正确的办学方向，继续探讨新形势下学校办学的新特点，新经验，克服困难，不断进取，扎扎实实办好让人民满意的教育，一心一意谋求学校的发展，为振兴知小教育作出应有的贡献。

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