摄影协会

20##届招新计划

策划书

  摄影协会

  20##年9月12日

摄影协会招新

总章

一、活动背景：

 大学生活应该是充满诗情画意的，浪漫的大学生活将从摄影协会开始！这是一个展现自我的舞台，能陶冶个人情操，增添个人风采与魅力。发展兴趣爱好与特长，更是锻炼同学们的社交、沟通、合作的平台，使更多的同学喜欢上摄影，也希望更多的同学都会摄影，可以自信地踏摄影行列，摄出美丽的画卷。

作为协会新一届的开始，协会的招新工作当然是重中之重，所以协会将会在团体联合会的指导下和安排下进行协会的招新工作，做好相关准备，以最优秀的一面迎接新会员的加入。一手好的摄影，使你终身受益！摄影协会欢迎新同学的加入 ；

二、活动目的：

     招收新一届会员（预计50人左右）

三、活动器材、用具：

      需用电、音响设备、电脑、相机，以及喷绘

四、活动时间：

      20##年9月20日——21日

五、活动地点：待定

六、招新对象：

**工程职业技术学院在校所有大一学生

七、招新要求：

      会员持有照相机一部，如果没有若能在本学期内买相机的也行

八、招新计划：

拟招收新会员50；会费20人/元（一学年）。

九、主办单位：大学生团体联合会

十、承办单位：摄影协会

活动内容

一、       人员安排：

1.总策划：  电话：

2.活动负责人： 电话：

3.安全组：组长： 电话：

4.纪律负责： 电话：

     5.活动时间间安排：

活动具体时间：20##年9月20日——21日

三、活动流程：

    1.活动前期安排：

活动前一周（20##年9月15日左右）向学院团体联合会提交策划书

（1）    宣传部负责制作喷绘，提前做好宣传工作。

（2）    组织部负责活动前音响、接线插座、展板等。

（3）    活动所需物品的采购，在活动前一周由会长安排成员对活动所需物品进行采购。

（4）    9月20日早上10点30前布置好活动场地。

2.活动期间：

  （1）现场咨询由协会干部负责。

  （2）招新结束后由协会干部收拾场地。

四、活动须知：

      活动首先以安全为主，其次就是本次活动主要是为了招收新的会员，希望新同学能加入本协会，从中找到乐趣，发展自身才能，找到自身价值。结交更多朋友，从中锻炼自己。

五、安全预案：

1.活动安全组在活动前安排好安检人员，活动中要有专人不定时安检，对活动中存在的安全隐患要立即排除，对于不能排除的安全隐患要迅速向组委会报告。

2.活动安全组要配合好电气协会的同学不断地对电路进行维护与管理，一旦发现电路上出现安全隐患有权停止一切活动。

五、经费预算：

                                          合计：73元

                                            摄影协会

                                                20##年9月12日

附：

          规格：2.46*1.21

 

第二篇：招新策划书改2

招新策划书

一`招新背景：

新生入学已一个月，结束了军训生活，开始了丰富多彩的

大学生活，院朋辈会的招新可以为新生提供锻炼能力和丰富大学生活的机会，同时，招新也为院朋辈会注入了新鲜血液，为朋辈的发展奠定了基础。

二`目的和意义：

1. 院朋辈会需 要不断的注入新鲜的血液，通过招新，吸纳更多优秀的人才，更好的促进院朋辈会的发展。

2. 通过严格的选拔，严格把好院朋辈会招新的关口，以确保朋辈会的干部及干事都有具有足够高素质，能更有效地开展朋辈会工作，实现干部的新老交替，培养和壮大朋辈会干部队伍，保证院朋辈会的各项工作顺利进行。

三`活动主题：院朋辈会让你我更亲近

四`活动主办方：广东科技学院心理健康教育与辅导中心

五`活动承办方：广东科技学院学生朋辈会

七`活动地点：学院指定招新位置

八`招新要求：

1. 招新对象：14级新生

2. 招新要求：

1) 承认朋辈会章程，自觉遵守院朋辈会各项规章制度；

2) 思想品德好，工作积极主动，肯吃苦耐劳；

3) 有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力；

4) 具有一定的创新能力；

5) 具有团队精神，能以集体的利益为重。

十`招新流程：

一·宣传

1)宣传部（出海报）

2)网络部（ppt制作，利用网络宣传）

3)秘书部（制作宣传单）

4)策划部（策划招新活动)

5)外联部（拉赞助）

另：团训部和拓展部负责协助各部门完成任务

二·正式招新

1）在学校指定招新位置设置报名点，向有意向的同学发放院朋辈会介绍宣传材料并填写个人基本资料（姓名，班别，联系方式等等）

2）面试：全面考察申请者的综合素质（分两轮面试） xx月xx日，开始第一轮面试，现场由所报部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，题目由各部门负责。（要做好现场的秩序及引导工作）

3）选出优秀同学后两天后公布，并通知优秀同学进行下一轮面试（xx月xx日进行第二轮面试，由主席团及所报部门负责人提问，选优秀同学，题目由各部门负责。） 三·活动时间：20xx年xx月xx日~20xx年xx月xx日 四·活动地点：六号学生公寓前（八号学生公寓前，一号饭堂前）

附：A.在招新地点设置咨询处，新生可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如朋辈会的具体运作，朋辈会的部门设置，学生会的工作成绩，朋辈会的发展方向，朋辈会工作人员的要求等问题给予解答；

B.在第一轮面试主要针对选取人才，在第二轮面试中才对适合本部门的要求进行人才挑选，根据报名人数的多少择优比例可相应调整

C.面试内容

① 简单自我介绍及工作设想（5分钟左右）。

② 面试者回答评委的问题。

③ 对面试者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。（注：面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限）。

4）公示：xx月xx号公示第二轮面试入选名单。

5）考核：20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日为期两个月的考核期。考核期间为试用干事，接受由各部门制定考核制度，（考核制度由各部门根据本部门所需能力自行制定，主要考察的是新干事的思维能力、创新能力，由相应部门干部负责，主席团总观，对候选干事进行全方位考核。）

6）确定名单：20xx年xx月xx日结合考核期间的表现等确定名单。

五·总结本次院朋辈会招新工并上交总结书。

注意：面试阶段的工作要求：

（1）各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在面试者报名时，通知其在指定时间地点进行面试；

（2）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个面试者一视同仁，公平公正，礼貌对待对每个面试者，面试过程要细心、耐心；

（4）如果报名工作中出现某个部门报名人员相对较多，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的面试采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，在此之前要征求主席团的意见；

（5）如果遇到突发事件和特殊情况，及时向主席团报告寻找解决方法。

（6）工做人员看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报主席团；

（7）安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员；

（8）宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报，海报内容应包括各部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，以便面试者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解朋辈会工作；

（9）做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作；

（10）负责招新现场物品的领取和总体调配工作；

广东科技学院院朋辈会

20xx年xx月xx日