完美简历公关活动策划书

一、活动主题：

     简自我风采，历职场未来

二、活动背景：

众所周知，个人简历是现代职场竞争中一张“无声胜有声”的金名片，一份个性化的求职简历能帮助求职者在短时间内捕捉到用人单位的目光，迈出成功求职的第一步！在现今严峻的就业形势下，每位大学生在扎实学好自己专业知识的同时，更要推陈出新，设计出具有个性化的简历。因此，掌握设计简历的技巧，制作一份完美的简历是彻底打破就业门槛通往理想未来的关键一步。

三、活动目标

1. 为同学们提供一个施展技能与综合素质的机会，引导同学们树立正确的择业观，同时在活动中充分发现自身与企业用人标准之间的差距，以便在日后的学习以及求职过程中不断提升自己的能力。

2. 让同学们通过这次活动能掌握简历制作的技巧，设计出具有个人特色的简历，为以后在堆积如山的求职简历中脱颖而出做好准备。

四、活动流程

3月13日前各选手提交简历作品（电子版）

初赛： 时间3月16日，地点定于教学楼201，202。

比赛流程：

18：45  工作人员到位，同时根据简历上交时的编号检查每位选手简历播放顺序。

19：00  专家及评委到位

19：05  比赛开始

     19：05--21：00 分两个教室比赛，每位选手有2分钟时间做简历介绍。（评委对选手有1分钟的点评时间）

     21：05  比赛结束，工作人员整理选手评分表，交给秘书处保管。

     21：20  场地的清洁工作完成

决赛： 时间：3月23日，地点：学生活动中心

比赛内容：

1) 精彩个人简历show 【8进5】

          2) 反串主考官【5进3】

3) 巅峰对决

奖项：最佳人气奖1名，优秀奖2名，铜奖3名，银奖2名，金奖1名

具体流程：

 1) 7：15～7：30  完美简历DV回放

2) 7：30～7：35  主持人宣布完美简历开始，介绍到场嘉宾（学校学院领导，

老师和本次面试官。）

（一）精彩个人简历show

1) 7：35～8：15 选手逐个轮流上台作精彩个人简历展示，并讲述简历制作理念。（每位选手的时间为5分钟）语音提示时间到，参赛选手停止作答。

2) 8：15～8：30 评委点评，并淘汰三名选手

                                                     

（二）反串主考官            

内容：由选手随机抽取题目（题目是各具特点的简历）

8：35～9：00  选手轮流上台分析简历中的优点以及不足。（每位选手的时间为5分钟）语音提示时间到，参赛选手停止作答。

9：00～9：15  评委点评，并淘汰2名选手

（三）巅峰对决

内容：情景模拟，选手根据抽签拿到简历，选手有2分钟的阅读，阅读后有2分钟的思考时间，然后在6分钟以内，说服用人单位聘请自己。语音提示时间到，参赛选手停止作答。

1) 9：20～9：50  情景模拟赛

2) 9：55～10：10 评分系统计出选手分数，主持人宣布获胜选手

3) 10：10～10：15 评委对选手作精彩点评。

4)10：15～10：30 颁奖环节（最佳人气奖1名，优秀奖2名，铜奖3名，银奖2 名，金奖1名）   颁奖音乐

5) 10：32～10：35 主持人宣布金牌面试活动正式结束,感谢单位，合影留念。             

6) 10：35-23：00  场地收拾 

六宣传方案

⑴传单宣传：制作“完美简历”的宣传单，将在校园内校道各设宣传点，同时将在我校的15栋宿舍内的每一间宿舍派发宣传单，力求把传单落实到每个人的身上。让每位同学都了解我们的活动。

⑵横幅宣传：将制作10*1米的横幅，在活动前一星期开始悬挂在校区内校道，直到活动

结束。力求让每位同学对活动形成潜移默化的印象。

⑶海报及展板宣传：

在活动开始前一个星期，我们将在内校道张贴海报、摆放展板，力求让鲜艳醒目的设计吸引广大学生对我们活动的关注。

⑷媒体宣传： ①：广播媒体：校广播台。

             ②：平面媒体：《经管学风窗》《工大青年》扥校内刊物。

③：工大后院bbs ,各就业网站。

④：QQ，飞信宣传。

七经费预算

 

第二篇：校园公关

校园公关

伴随着国内高等教育的普及，大学数量及大学生数量都在不断扩大。作为青年人群的代表，其聚集性强等特点，高校正在成为一个消费主战场，并且也是许多品牌植入未来主流消费者的最佳要地。

由此，出现了专门以在大学校园内为企业进行公关执行、品牌推广为主营业务的公司，也逐步是这个领域形成了独立的行业。

概述

校园公关策划目前主要的形式尚相对单一，这个行业的相关公司也为数不多，规模不大，均处于起步探索阶段。因此，这个领域尚有很大的发展空间。

主要相关行业

快消品行业（饮料、日化品牌较活跃）

服装行业（以运动品牌、休闲品牌最为活跃）

通讯行业（中国移动-动感地带最具代表性）

IT行业（笔记本电脑、手机等）

网络相关行业

……

短短两年左右，许多行业都开始关注这个市场，并从试水心态开始逐渐演变，加大对这个市场的重视。许多企业开拓了相关部门，专门进行相关公关活动。 从业公司现状

当前这个行业尚属起步阶段，许多相关公司致力于校园媒体资源的占领，依附于自身开发的媒体进而帮助企业实现辅助校园公关活动，在经营方面，同行之前没有形成全面合作，故而在公关推广方面不能够打造成综合立体的效果。

而专门从事公关策划的公司，在服务方面相对软性，因此在争取客户方面，说服力相对薄弱，故比较成功的大型案例较少。

在这里提及一句：如果各行业企业对该领域真正重视，应该大胆尝试一些刚刚发展的公关策划公司，而不是依靠强大资金实力支撑的校园媒体公司。因为这些媒体公司真正的作用是在整体营销中，起到主推作用，而不是当前这样“本末倒置”。 当前的公关策划公司，虽然刚刚起步，但是，很多公司的人员构成都是年轻化的，在方案构思创意方面比较适合大学生群体，而且比较善于推陈出新。 （方案）策划

好创意，要有全面的策划，才能最终得以实现。 其中包括：

想法：首先在出发点上，要新颖，这样才能有足够的吸引力，并且给大学生受众以深刻印象；

调研：要对大学生这个受众群体有全面的了解，才能开始进行相关的策划，以至于不偏离方向；

方案：好的方案是整个公关营销的灵魂；

执行标准：没有明确的标准，只会造成眼高手低的后果。因此，好的想法，要可以做到才是关键。

调研

调研要分为两个方向：

一个是要明确企业（客户）的目标（意图）；一个是要让方案被受众（大学生）所接受。

因此，这个方案要能够起到一个桥梁作用，绝不是一个花着企业的钱，愉悦大学生的傻事。

企业目标大体分为以下几种：

1、短期刺激销售：比如寒假后大学生开学回来，天气转暖，饮料行业都会做些公关促销活动，目的基本是为了在夏天取得良好的“销售业绩”。（在此只作为企业目标的举例。当前这样的促销，系统性较弱，尚不能作为成功的公关营销案例。）

2、不间断销售刺激：通过定期、不定期的各式活动，保持品牌活跃度。

3、品牌营销：完全为了提高品牌在大学生心目中的地位，在“即得利益”和“长久利益”两个方面都有可能获得收获。

……

大学生受众需求大体分为以下几种：

1、新颖活动的参与：大学生受众在接受新事物、新形式方面，充满了好奇心，因此，比较容易主动加入到新颖的活动中来。

2、满足兴趣、爱好：大学生群居在一起，在许多兴趣、爱好（特殊性不在考虑范围内）比较容易形成体系，如：足球、篮球；唱歌、街舞……等等。

3、对新产品、新服务的体验：大学生群体在消费能力方面相对薄弱，但是，在消费习惯方面，明显存在着率性（不理性），因此，许多新产品、新服务很容易被这一群体提前接受。甚至许多大学生已经开始尝试奢侈品消费。

……

执行方案

执行案就是一份“作战计划书”，想不大败仗，就要了解方方面面，执行团队要分工明确，校园情况要了如指掌，执行力要有良好的培训……等等，这些都要在执行方案中得到体现。

执行

再好的点子，没有好的执行，就是白费力气。

服务

永远记住，公关活动最为关键的就是在整体的执行中，无论于企业 （客户）、于受众，细心的服务都是最为重要的。时刻的细心，才能是整体公关营销活动，在不断变化的环境中，得到良好的调整。

客户服务

因为相对于企业（客户），校园公关公司为其提供的是系统专业的技术服务，因为要能够时刻关注控制公关营销活动动向，不断给客户最新的信息，并且帮助客户进行有效的调整。

对于客户，其在执行过程中，会产生许多新的想法和思路，要帮助其进行专业的甄别，有效自然的进行新想法、新思路的穿插或者融合。

受众服务

一组整合营销活动过程，由始至终，都是为了争取大学生（受众）的接受。在整体的过程中，需要借助媒体、活动……等一系列手段，就要时刻掌握受众的看法，他们对企业（品牌）和企业产品因关注而产生的疑问，都是作为公关公司应该关注的问题，并给出答案，或者及时告知企业，并使其给出答案。

总结与评估

任何的项目，做完之后都要有个整体的总结。

效果评估

项目结束了，对于企业（客户）要给出系统科学的评定。品牌影响力评估，销售促进效果评估……等等。