机电系青协纳新策划书

为保证系青协有新鲜的血液注入，有足够的后备军力量，能更有效的开展协会内的各项工作，现拟定在全系范围内公开纳新，活动方案如下：

一、 策划单位：机电系青协策划部

二、 执行单位：机电系青协

三、 纳新时间：9月13日——9月15日

四、 纳新地点：新区1号教学楼

五、 竞选职位：青协各部干事（秘书部、外联部、活动

部、策划部、宣传部）共计70人。

六、 干事竞选要求：

1、 性格开朗，善于交往，具有团队精神，有强烈的工

作热情和责任感。

2、 工作态度端正，能吃苦耐劳，乐于助人，以奉献他

认为乐。

3、 以部门工作为己任，能够为部门工作及整个团队建

设提出建议和意见。

七、 面试内容：①面试时，由秘书部负责人根据签到顺

序，为面试者分组，按照组次对面试者进行考核；

②面试过程包括三部分：Ⅰ、作简短的自我介绍

Ⅱ、才艺展示 Ⅲ、回答评委的问题。

八、 纳新第一阶段安排：①由秘书部制作报名表②通知

各班辅导员及辅导员助理并将报名表发下去（预计每连10-15份）③在本系个寝室所在点写通知并张贴青协简介（电子版）。

第二阶段：按照规定的内容对面试者进行面试，并对其信息作简要备注 ②面试完毕对面试者的表现及性格做一总结，确定复试名单，并公示于各寝室楼下。

第三阶段：进行复试，总结复试者表现，确定人选，并公示于各寝室楼下。

九、 经费预估：

2010.09.01

 

第二篇：20xx年津沽学院青协纳新策划书

20xx年津沽学院青年志愿者协会纳新策划书

20xx年津沽学院青年志愿者协会

纳新策划书

天津师范大学津沽学院青年志愿者协会 20xx年6月19日 策划人：常乐

20xx年津沽学院青年志愿者协会纳新策划书

20xx年津沽学院青年志愿者协会

纳新策划书

一、 活动背景：

天津师范大学津沽学院又迎来了一批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给学院青协的工作带来新的活力和希望，让津沽学院的志愿精神永存！

二、 活动宗旨：

新的学年已经开始，我们学院青协新一届的工作也拉开帷幕。为了保证学院青协有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学院青协工作的下一届工作，实现校青协干部的新老交替，培养和壮大学院青协的队伍，保证学院青协工作的连续性，充分发挥学院青年志愿者“服务学校、服务同学、服务社会”的精神和优良作风，学院青协决定在全院范围内通过公开形式纳新，为我学院青年志愿者协会注入活力和新的血液。开展校园迎新志愿咨询服务不仅可以让新生通过校园咨询的专业讲解，尽快了解津沽校园，在新生心中播撒“志愿服务”精神的种子，还可以提高校园咨询的实战水平，在实践中逐渐提高校园咨询服务质量，并且扩大学院青协在学生中的影响力。

三、 活动主题：“津沽欢迎你，青协欢迎你”

四、 举办单位：天津师范大学津沽学院青年志愿者协会

五、 活动内容：迎新、纳新

六、 活动对象：2013级津沽学院全体新生

七、 活动时间：20xx年8月30日、31日和军训后一周之内

八、迎新

（一）活动流程：

1、8月29日给参与迎新的青协成员通知新生的报道流程和主要介绍内容。

2、本次活动为8月30日、31日两天时间，每天两次，分别是早上8：00-12：00，下午14：00-17：00，每次10人左右（具体人数待定）。

3、活动分两组进行，第一组在励志楼小北门处，第二组在第二浴室前路口 - 1 -

20xx年津沽学院青年志愿者协会纳新策划书

处，分别确定每次参与活动的人员名单及每组的负责人，暂定每组5人。

4、各组提前30分钟将桌椅搬到指定地点，并布置好会旗、宣传展板及导引手册（待定）。

（二）活动实施：

1、每次活动的小组需提前40分钟在津沽讲堂门口集合，负责人点名签到，安排活动。

2、每日活动的成员应当穿着青协志愿者统一服装，佩戴青协铭牌，准备完毕由负责人带领搬桌椅等准备工作，另每组需带会旗一面。

3、每组带新生登记表若干，活动时若对加入青协有意者，可当场填写登记表。

4、活动中，由专人采集活动照片。

5、每次活动结束后，全组人员合影留念，最后打扫干净地面。

九、纳新

纳新分为三个部分进行。第一，百团大战时新生填写报名表;第二，三天后各部门统一开始面试,择优招收；第三，新老生见面会。

（一） 百团大战

1、时间：军训结束后；地点：天任道。

2、提前30分钟将桌椅搬到指定地点，并布置好会旗、宣传展板等。

3、活动成员应当穿着青协志愿者统一服装，佩戴青协铭牌。

4、准备好招新报名登记表、工作人员竞选表（另附）、微信二维码。

5、填表的同学在填完之后需告知面试时间、地点（待定）。

（二）面试

1、工作人员将竞选表分部门整理好之后交由各部门负责人，面试过程中负

责人手中需有竞选者名单。

2、各部门准备不同的面试问题（另附），问题难易程度分配待定。

3、各部门面试地点分开，至少不能在同一教室；或者各部门安排顺序在同

一间教室前后进行面试也可。

4、面试内容

（1）简单自我介绍（不超过2分钟）

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20xx年津沽学院青年志愿者协会纳新策划书

（2）应聘者回答评委的问题(所问问题各部门根据自身特点自己拟定)

（3）对应聘者有某些方面有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

5、确定正式入选人员后在宣传栏张贴名单，办公室备份保存。

（三）新老生见面会

(策划另附)

（四）纳新要求

1、思想品德良好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

2、有一定的自我锻炼、自我管理意识，有组织能力。

3、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的处理学习和

工作之间的关系。

（五）纳新人数

各部门根据自身实际情况自由把握，在纳新活动进行前，应将初步计划招收

人数上报办公室

十、经费预算

1、登记表：迎新活动中每组50份，共100份，10元；百团大战中300份，

30元，小计40元。

2、工作人员竞选表：50份，5元。

3、微信二维码：复印二十份，约2元；二维码制作经费另计。

4、纸笔：活动前后所需笔青协现有，不必另购，纸张50份，2元。

5、桌椅、教室：待定

共计：登记表400份，工作人员竞选表50份，微信二维码20份，纸笔各20

份，桌4张，椅8张，面试教室1间，经费共计49元。

注：以上物资、经费不包括新老生见面会，其经费、物资另计。 十一、活动总结

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1、迎新纳新活动结束后召开本期活动总结会，各部门需上交工作总结报告，办公室负责整理。

2、对于本期活动中出现的不足之处召开例会时明确提出来，引以为鉴，加以改进;对于优点积极推广。

2013

- 4 - 津沽学院青年志愿者协会 年6月