重庆洪泉物业管理有限公司

物

业

服

务

策

划

书

目录

一、执行总结 ........................................................................................

二、经营管理 ........................................................................................

三、领导方式 ........................................................................................

四、公司文化 ........................................................................................

五、融资与资金运营计划 ....................................................................

六、财务分析与预测 ............................................................................

七、关键的风险和问题 ........................................................................

八、团队各队员简介（附录一） ........................................................

简介（一） ................................................................................ 简介（二） ................................................................................ 简介（三） ................................................................................ 简介（四） ................................................................................ 简介（五） ................................................................................

一、执行总结

1、团队面貌

一群有潜力的学生，怀着相同的梦想走在了一起。于是我们的团队诞生了。我们团队在工作上实行分工协作制，制度上实现民主制。我们的成员是各个方面的人才。团队管理者协调分工，做到物尽其能，人尽其才。创业初期，我们团队缺乏实际创业经验。在诸多方面会遇到较多困难，但在日后的工作中，随着困难不断被克服，这些困难将会变成我们宝贵的经验。能让我们团队的成员更快成长为精英。

2、产业背景决定的优势

目前社会的高速发展，要求我们在校学生毕业之后能尽早的适应社会和融入社会。那如何能够实现就业呢？这就需要学生们充分利用在校的时间，培养自己的综合素质，磨练自己、打造自己。寻找自己发展的空间，创造自己美好的前景。

随着学院新校区硬件设施的逐步完善，特别是在实训楼常规运行中，我们发现学生完全可以把实训楼的卫生清洁作为创业的试金石，作为学生体验劳动和创业快乐的机会。

考虑到学校在物业管理方面的需求，我们特在资环系成立学生物业管理公司，并合理组织和安排一些具有吃苦精神和创业热情的学生参与实训楼卫生清洁工作或负责某一具体的工作。

3、策划思路“高标准、高要求、高效率”

高标准——福建林业职业技术学院江南校区实训楼是目前在校学生主要的上课场所，日常的卫生保洁是非常重要的。学校每天面临着卫

生清洁是否到位和即时的问题，因此，实训楼教室的卫生一定要具有高标准水平。

高要求——学生创业的目的是体验创业的过程。如何组织同学参与到公司的正常运作、如何满足学校对实训楼的高标准卫生要求等一些列问题。这就要求公司的运行一定要有很高的要求，必须制定高要求的规章制度，以适应和满足公司生存和发展的需要。

高效率——学生在校是以求学为主。在社会需要创业人才、学校提倡自我创业的大环境下，如何在课余时间完成固定或临时分配的工作任务？这就需要公司工作人员在高要求的公司管理模式下高效率的完成任务。

二、经营管理

1、团队内部管理

为加强团队的规范化管理，完善各项工作制度，促进团队发展壮大，提高经济效益，根据学院相关规定及团队制度，制订团队管理制度大纲。

一、团队全体队员必须遵守团队章程，遵守团队的各项规章制度和决定。

二、团队倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损团队利益、形象、声誉或破坏团队发展的事情。

三、团队通过发挥全体队员的积极性、创造性和提高全体队员的技术、管理、经营水平，不断完善团队的经营、管理体系，实行多种

形式的责任制，不断壮大团队实力和提高经济效益。

四、团队鼓励积极参与团队的决策和管理，鼓励队员发挥才智，提出合理化建议。

五、团队实行“岗薪制”的分配制度，为成员提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高队员各方面待遇；团队为成员提供平等的竞争环境和晋升机会；团队推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。

六、团队提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导队员团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。

七、队员必须维护团队纪律，对任何违反团队章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。

2、队员守则

一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。

二、服从领导，关心下属，团结互助。

三、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。

四、不断学习，提高水平，精通业务。

五、积极进取，勇于开拓，求实创新。

三、团队建设

我们采用民主制的领导方式。我们团队将采用"目标管理、团队竞争、集体决策、三级审核"的制度来保证质量。注重人才（实力+潜力+毅力）。吸引优秀人才加盟，不断完善和创新，使我们有信心对业主（学

校）承诺：少量的付出，即可获得高附加值的回报！

我们深知，团队的发展取决于团队的建设。为了建设一个优良的团队，我们在管理中有计划、有目的地组织我们自己，并不断地进行训练、总结、提高的活动。

我们也注重核心团员的培养。因为团队的核心成员能使团队的目标变成行动计划，团队的业绩得以快速增长。团队核心层成员具备领导者的基本素质和能力，不仅知道团队发展的规划，还参与团队目标的制定与实施，使团队成员既了解团队发展的方向，又能在行动上与团队发展方向保持一致。

我们是一个学习型组织：我们每一个人都认识学习的重要性，尽力为我们自己创造学习机会，表扬学习进步快的人，并通过一对一沟通、讨论会、培训课、共同工作的方式营造学习氛围，使我们团队成员在学习与复制中成为精英。

我们也深知团队精神的力量：它能使团队的成员为了实现团队的利益和目标而相互协作、尽心尽力的意愿和作风，它包括团队的凝聚力、合作意识及士气。它强调的是团队成员的紧密合作。一个没有团队精神的人难以成为真正的领导人，一个没有团队精神的队伍是经不起考验的队伍，团队精神是优秀团队的灵魂、成功团队的特质。

四、公司文化

1、使命：通过创立企业的品牌，增强企业的市场竞争能力，促进企业的长效发展，使企业运营中的环境效益、经济效益、社会效益

相结合的综合效益最大化，为学校、员工创造实际利益。

2、愿景：让我们体验创业激情，寻找创业路径。

3、理念：时时以一流标准要求自己，事事用服务观念对待一切。

4、精神：务实进取，锥心创优，在现代化管理进程中不断追求完美，力求管理一流，服务一流，员工素质一流，综合效益一流。

5、宗旨：业主至上，服务第一，寓服务于管理之中。

6、思想：业主并不总是对的，但他永远是第一位。

7、要求：把今天的事做到最好，明天的事考虑周到。

8、特色：新、严、细、精

新——管理中不断融入新理念

 

第二篇：健康管理公司20xx年会策划书

点亮共享青春 引爆华夏激情

——共享健康管理有限公司第三届年企业文化节策划书

一、活动主题：

“点亮共享青春 引爆华夏激情”共享健康管理有限公司第三届企业文化节

二、活动目的：

值此虎年新春刚刚来临之际，全国共享儿女欢聚沈阳，为迎接各地家人的到来，一

展多才多艺的共享风貌，特于20xx年2月22日在沈阳军区礼堂召开此次企业文化节。共享家人团圆温情，共划全国开年大计！

三、活动时间：20xx年2月22日晚四、活动地点：沈阳三台子军区干部管理学院

五、活动人员分工：

1.会务组：

组长：李红、张书臻（138xxxxxxxx）

组员：张瀚丹（159xxxxxxxx）、张新滨（159xxxxxxxx）、张超（150xxxxxxxx）、

张美玲（159xxxxxxxx）、温喜艳（159xxxxxxxx）、李嵩（136xxxxxxxx）、阎荣（150xxxxxxxx）待定、宋芳芳（131xxxxxxxx）待定

主要工作内容：

A. 会议期间所有的会场布置；

B. 台上布置（舞台背景）

C. 领导桌牌（集团总部、共享总部、市场各地）

D. 会场卫生、相关服务事项（用水）

E. 抽奖环节准备

F. 礼仪工作

G. 会议礼品准备工作等

2.主持组：

组长：谷晨（150xxxxxxxx）、苗思雨（151xxxxxxxx）

组员：金洪晨（150xxxxxxxx）、郭涛（138xxxxxxxx）、韦龙余（137xxxxxxxx）、

张明（152xxxxxxxx）、李丹（138xxxxxxxx）、匡轶（132xxxxxxxx）、赵蓉蓉（155xxxxxxxx）、舒婷（ ）、张公莹（138xxxxxxxx）

主要工作内容：

A. 企业文化节的主持工作（包括会务工作）

B. 大会期间配合音乐

C. 麦克、音响调试

D. 串场、互动游戏

E. 嘉宾介绍辞

F. 纪律要求等

3.接待组：

组长：胡洋硕（152xxxxxxxx）、关婷（158xxxxxxxx）

组员：周胜雪（150xxxxxxxx）、朱学水（134xxxxxxxx）、蓝悦（159xxxxxxxx） 主要工作内容：

A．沟通来宾会议期间注意的细节

B．分配座位、特殊情况处理

4.机动组：

组长：刘妮娜（135xxxxxxxx）

组员：总部客户服务部相关人员

主要工作内容：

A. 临时支持每个部门

B. 给每个需要的部门派人支持相关工作人员

C. 及时补漏

D. 各项工作及时弥补

E. 组织进场入座等接待工作

F. 摄像、照相等组织工作

5.纪律检查组：

组长：邵朗（138xxxxxxxx）

组员：董琳（139xxxxxxxx）及沈阳人力资源部相关人员

主要工作内容：

A. 大会着装检查

B. 大会纪律检查

C. 迟到检查、巡场监督

D. 乐捐箱的制作

6.后勤保障组：

组长：米兰（024—81367376）

组员：于健（158xxxxxxxx）等财务人员

主要工作内容：

A. 配合所有部门的相关工作

B. 提供必要的后勤保障支持

C. 提供必要的后勤服务

7.医疗服务组

组长：王秀芳（133xxxxxxxx）

组员：董院长（139xxxxxxxx）、杨老师（139xxxxxxxx）、刘炯（138xxxxxxxx）

主要工作内容：

A. 必备医疗药物准备

B. 提供必要医疗服务

六、活动流程：

整场活动共分五个篇章，分别是：开场篇回望篇、温暖篇、奋进篇以及祝愿篇，每个篇章都有自己的主题以及特色节目，而整体又由共享企业文化这一主线前后贯穿！

1.开场篇：此次文化节启动共享事业有史以来最强大的主持阵容为您开场，来自祖国各地的十名优秀主持人将用他们美丽的声音来为您送上第一道视听盛宴，为您开启此次盛会的第一篇章！

特色节目：

主持人开场于忠君总经理携高层领导致新春贺词 青岛街舞《Run to you沈阳独北京舞蹈《你是我的花朵》

2.回望篇：此篇章中，以《在路上》一段视频，来展现共享在创业时的艰难与辛酸，以及两年半以来我们的成长与发展，借此烘托主题。

讲师情景剧《 在路上 江沈阳歌舞《卖抗原》

3.温暖篇：此篇章可以让我们通过共享各地发生的感动故事，以及原来在共享、现在依然感恩这里三位伙伴的节目来共同体会在做这份事业时，我们心中的那份共同的信念！

廊坊小品《共享健康人的婚礼》 温情幻灯李总致辞江苏舞蹈《给我几秒钟》

4.奋进篇：此篇章中我们通过幻灯以中华大地上的共享版图来彰显全国事业格局。表达共享儿女的奋发与进取。

杭州情景剧《一个人的散客

长沙花鼓戏《刘海砍大连情景剧《新白 石家庄黄梅戏《谁料皇榜中状元》

5.祝愿篇：《共享在中国》10名主持人《年轻的朋友们我们来相会》

七、活动预算：

1.现场气氛营造拉花小灯笼：200元

2.主持人服装：1000元

3.主持人纪念品：200元

4.现场抽奖礼品：预算见《附表1》

5.道具：冷焰火200元、魔幻气球400元

6.灯光音响：3000元

7.外请节目：500元

八、备注：

人员分工、会场纪律、日程安排参见《年会程序》

九、附表一：

20xx年2月22日年会抽奖环节奖项设置及奖品预算

奖项设置：（欢乐奖）幸运奖 （探花奖）三等奖 （榜眼奖）二等奖 （状元奖）一等奖 奖项人数：欢乐奖10名 探花奖6名 榜眼奖4名 状元奖1名

奖品设置：欢乐奖：相册

探花奖：电热水壶

榜眼奖：电饭锅

状元奖： MP4

奖品预算：欢乐奖：10个X15元=150元

探花奖： 6个X40元=240元

榜眼奖：4个X 80元=320元

状元奖：1个X150元=150元

奖品总预算：150元+240元+320元+150元=860元