20##年度团学联生活部招新策划书

目录

一、   活动背景... 2

二、   活动时间... 3

三、   活动地点... 3

四、   参与单位... 3

五、   招新细则... 3

1.   招新对象... 3

2.   招新要求... 4

3.   招新人数... 4

4.   招新形式... 4

六、   活动流程... 4

1.   前期准备工作... 4

2.   动员会议... 4

3.   宣传工作... 5

1.   摆点宣传... 5

2.   扫楼宣传... 5

3.   教室宣传... 5

4.   面试环节... 5

5.   后期工作... 6

七、   经费预算... 7

八、   总结... 8

九、   附录... 9

一、          活动背景

 为了保证团学联生活部有新鲜血液的注入，有足够高素质的后备力量，能够更有效地开展生活部工作，实现生活部干部的新老交替，培养和壮大生活部干部队伍，保证生活部工作的连续性，鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己的服务精神。服务学院，服务部门，服务同学。

二、   活动时间

初定十月十号

三、   活动地点

第一轮面试：北教C楼下

第二轮、第三轮面试：（待定）

四、   参与单位

主办单位：生活部

指导单位：XX学校XX系

参与人员：生活部所有成员

总负责人：生活部部长

五、   招新细则

1.      招新对象

13届所有新生

2.      招新要求

a)  思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳

b)  有一定的自我锻炼，自我管理意识，组织能力

c)  具有团队合作精神，能够积极主动向部门靠拢

3.      招新人数

（情况根据部门需要而定）

4.      招新形式

在部门规定的招新时间内，申请人将申请报名表各项内容填写完毕后交到指定的地点进行面试。

六、   活动流程

1.      前期准备工作

a)  分配部分成员设计制作海报，制作宣传单

b)  设计报名表（注明报名表复印有效）

c)  申请场地

d)  分配部分成员借好活动摆摊所需要的工具（桌椅等）

2.      动员会议

招新前夕，组织召开招新动员会议，分配好每个成员的任务，制定好一系列决策，确保招新活动有序有效进行。

3.      宣传工作

1.       摆点宣传

在南苑、北苑摆点，对生活部进行宣传，回答新生相关问题，同时对有意愿的新生发放宣传单及报名表

宣传时间根据动员会议上各成员的课余时间弹性调节

每天摆点结束，将桌椅等工具摆放到适宜位置

2.       扫楼宣传

在面试前两天，安排成员分批带上宣传单，报名表每一宿逐一宣传，回答新生提出的关于生活部的一些疑问，同时对有意加入者派发报名表

3.       教室宣传

制作一个视频小短片，在招新开始前两天进行成员分组，每组成员负责一部分教室，分别在课间时间到自己负责的课室播放短片，吸引新生的注意，对生活部有一个初步的了解。

4.      面试环节

面试具体时间由部门统一安排

面试内容

第一轮面试

简单自我介绍（不超过2分钟）

面试者回答面试官问题

第二轮面试——无领导小组讨论

电话通知入选者参加见面会，在见面会上大家彼此认识后进行分组，分派任务：指定话题、给每组一定的时间让每组成员自由讨论，针对指定的话题制定出一些适当的决策，应对方案等，然后再指出竞选者在讨论过程中出现的一系列问题，修改他们的一些认识误区。同时让他们关注生活部微博和加入生活部的QQ群，有疑问可以通过这两种方式进行咨询。

第三轮面试——情景模拟

考核：制作调查问卷，撰写总结报告

对通过第二轮面试的应聘者进行终极考核，每组成员制作一份针对大学生对食堂各方面满意程度的调查问卷（打印一份上交）。然后选50名学生进行调查（可以选择宿舍走访调查，也可以选择抽取部分班级通过生活委员进行调查），根据调查的结果撰写一份总结报告，并对报告进行讲解。

面试阶段要求

部门招新人员熟悉自己的面试时间安排；

面试人员严格按照时间进行面试，对任何新生一视同仁；

若部门在相应时间内没有完成招新面试，可与应聘者协商下个面试时间，避免大量人员等待滞留；

发生突发事件和特殊情况时，及时反映；

面试结束后，对所有参与面试新生进行多轮筛选，初选后发送信息或打电话通知获得资格者参加第二轮面试（第二轮第三轮以此类推）

5.      后期工作

A.  设备归还（桌椅收拾整齐，及时归还）

B.  统计资料（对新进人员的资料登记汇总，整理保存）

C.  费用报销（招新期间一切费用专人统一登记、结算，交财会人员报销）

七、   经费预算

第一轮面试

第二轮、第三轮面试（见面会）预算

（第二轮第三轮面试采用的分别是无领导小组讨论和各组撰写报告，所以不需要什么特别资源）

八、   总结

招新工作结束后，召开新老成员见面会, 通知部门所有成员全部按时到场，由部长对本次招新活动进行点评和总结，指出存在的问题和不足。让内部成员熟悉生活部部门的各项工作，同时通过一些小游戏让成员彼此熟悉。

XX学校XX系团学联生活部

20##年9月22日

九、   附录

一、面试问题

1. 请问你为什么希望来我们部门工作？

2. 你觉得进入我们这个部门最需要的素质是什么？

3. 你觉得这个部门最吸引你的地方是什么？

4. 你希望在将来的工作中获得些什么？

5. 你对我们部门的了解有多少？

6. 谈谈你加入这个部门的动机。

7. 怎么判断哪些工作时重点哪些工作不是重点？

8. 和别的学生相比，你有什么优势？

9. 为了做好你的工作，你应该怎样获得做去获得别人的帮助与支持？

10.      如果另外一个部门同时录取你，你如何选择？

11.      你会怎么协调各个部门之间的关系？

12.      你心目中的大学是怎样的？你要怎么度过你的大学生活？

13.      如果你是部门领导者，你会通过什么活动来增强部门凝聚力？

14.      请谈谈你的优点和缺点？

15.      如果这次面试失败了，你会怎么做？

二、报名表

注：1.本表复印有效

2.一轮面试地点：北教C楼下

3.面试时间：10月10日 11：00-13：30；16：00-19：00

 

第二篇：20xx主持部招新策划书

2013主持部招新策划书

第一轮：

1.普通话发音标准问题

面试者简单自我介绍（不超过三分钟）,给予面试新生新闻稿件,通过新生的发音标准和新闻感确定第二轮面试人数,第一轮面试人数确定在20人左右。

第二轮：上镜

这轮面试通过进入二轮面试的人数确定分两天进行完,面试新生自备一份电子新闻稿件,自己准备上镜衣服及化妆部分,通过面试者的镜头感和新闻断句确定第三轮面试人员,初定在七到十人左右。

第三轮：配音加录制主播

确定的进入第三轮面试的七个人,来到录制室学习师兄师姐的主播新闻能力，然后由一名师兄带面试者去配音室配音，配完音之后去录制室录制一段新闻拿给老师看。

此轮过后，确定最终人数，四个人。