房地产招聘面试考核模板

面试考题:根据案名“御景一号”设计LOGO草图,限时20分钟,并说明含义解释。

LOGO含义解释:


回答问题:

1、            房地产楼盘全案策划步骤流程?

2、            楼盘全案策划方法有哪些?

3、            楼盘全案策划应该注意那些关键点?

4、            写出楼盘“御景一号”主题创意广告语十条


回答问题:

1、房地产公司接待日常应该注意那些细节问题?

2、房地产公司接待应该知道了解那些方面相关知识?

3、房地产销售内业日常工作应该注意那些?

4、房地产销售内业应该知道了解那些方面相关知识?


回答问题:

1、售楼处案场日常管理哪些工作必不可少?

2、销售员之间发生矛盾该如何处理?

3、销售员遇到难缠客户作为主管该怎么办?

4、房地产销售培训课件都包括哪些主要内容?

1)房地产基础知识                  2)销售礼仪

3)销售流程                        4)市场调研

5)售后服务

5、一个项目操盘流程关键节点有哪些?

1调研                              2)定位

3)推广蓄水                           4)开盘旺销

5)持续旺销                           6)尾盘

 

第二篇:招聘面试方案(模板)

面试方案

一、招聘职位及面试对象

1、 加气站站长 招聘1人,参加面试3人

2、 加气工(及安全员) 招聘4-6人,参加面试7人

二、面试官

A、B、C.......

三、面试内容

应聘人员的语言表达、逻辑思维、职业素养、专业知识等详见面试意见表。

四、面试程序

1、应聘人员到达后填写应聘人员登记表

2、抽签决定面试顺序

3、按顺序一一进场进行面试,其他未轮到人员候场

4、所有人员面试结束,面试官整理文件并讨论,应聘人员面试结束即可离场,面试结果将以短信通知的方式在五个工作日内发送至各应聘人员的手机。

五、面试时间和地点

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时间:20xx年X月X日下午X点

(通知应聘人员X点前到达填写登记表)

地点:

附件:1.人员招聘面试人员登记表

20xx年X月X日

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