认真开展廉洁从政集中教育活动

着力提升信访干部新形象

同志们：

根据县党员干部廉洁从政集中教育活动办公室的要求，今天我局全体党员干部上一次党课，目的是教育全体党员干部识大体顾小节重和谐，提升新时期信访干部的新形象。近年来，通过一系列主题教育活动，尤其是通过保持共 产 党员先进性教育、学习实践科学发展观活动、机关作风建设、效能建设年活动，我局干部队伍在思想上有了明显提高，政治上有了明显进步，作风上有了明显改善。但是也要看到，少数党员干部身上仍然或多或少地存在与做一名合格的共 产 党员不相称的问题，如大局意识、合作共事意识淡化，生活上过分地不拘小节；干群之间关系不够不够和谐，凝聚力、战斗力、号召力有所下降，给事业发展带来较大影响。

今天的党课，我想就引导全局党员干部培育良好的生活作风，努力做生活正派、情趣健康、有高尚精神追求的人，以及共同构建充满活力与和谐谈几点看法，与同志们共勉。

一、识大体，就是要着眼全局、顾全大局，形成上下“一盘棋”、“一条心”、“一股劲”的格局

（一）识大体讲大局的实际内涵

1、大局意识常讲常新。我们许多同志有这样的感觉，就是大局意识好懂难讲。深刻认识大局，关键还是着眼当今时代的特点，用新的思维、新的视角，解析大局的新变化，不断在知和行的层面上有新的突破，在讲和听的层面上有新的意境。

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2、大局意识是大境界。大局意识的实质是集体主义，这是社会主义道德基本原则的本质内容。我们共 产 党人要建设中国特色社会主义，就是要坚持集体主义原则，这和资本主义的个人主义至上有质的区别。从这个意义上理解，增强大局意识是共 产 党员讲境界的本质所在，也是讲境界的高要求、大要求。

3、大局意识的灵魂是科学发展大局观。认识当今时代的大局，就是用马克思主义的眼界观察世界。要从历史的角度来观察问题。因为当代世界是从历史中走来的，只有在对历史规律的不断认识和把握中，才能找到前进的正确方向和道路，不断开辟通向未来发展的新境界。

4、大局意识是共 产 党员的天然属性。19xx年中国共 产 党成立时，就把为最广大的人民谋利益，作为自己的性质和宗旨。这个大目标，就是共 产 党人的大局。可以说，大局意识是党的生命的一部分，我们每个共 产 党员从入党宣誓之日起，就具有了大局意识这个神圣的细胞，天生如此。

5、大局意识是党员干部的天然特质。共 产 党员是由特殊材料制成的，这是大家耳熟能诵的一句经典名言；党员干部具有大局意识的特殊素质，也应成为我们的一个崭新共识。从职能上看，我们党员干部所从事的工作都是具有大局性质的，必须有很强的大局意识。

（二）识大体讲大局的现实形势

在新的历史时期，大局意识不强的问题并未绝迹，只是以不同的面目出现而已。我们应当高度重视、深刻认识这些问题的成因，经常绷紧大局意识这根弦，防微杜渐。就我局情况看人员不少，但懂业务、能办事，会办事的人不多，特别是复合型的人才更是稀少。就是这样的状况有的人还摆不正整体与局部的关系，摆不正上下级 - 2 -

之间的关系。摆不正自己的角色位臵。不干事，议论事。有一个总结叫“人和事”：一些人没事做，一些事没人做；没事做的人和不做事的人看着做事的人，议论着做事的人，品评做事的人做的事；没事做的人总是没事做，不做事的人总是不做事；没事做的人和不做事的人总是没事找事滋事闹事，使简单的事变成复杂的事，短时间能做的事情变成长期才能了解的事，使做事的人总有做不完的事。现在素质能力要求高了，有的不是想着提高素质只是想着调整位子，不是想着提高能力，只是想着提高待遇。这样的人这样的现象怎能适应发展需要。不加强纪律，提高素质能适应新时期的要求吗？

（三）识大体讲大局的主要途径

增强大局意识，受到诸多因素制约，需要在各方面努力，从目前我们所处的位臵、肩负的职责、工作的方式看，应当把握以下几点。

1、识大体讲大局要靠大智慧。对此，我们应注重系统性，一要夯实基础，系统读些马克思主义哲学书籍，夯实历史唯物主义、辩证唯物主义根底。二要广泛吸纳，浏览一些西方哲学史，汲取一些我国古代哲人的精华。三要抓住重点，深入学习实践科学发展观，着重学习蕴含其中的世界观和方法论。随着我们学习方法的改进，学习能力的提高，就能进一步转变思想观念，优化思维方式，改进思想方法，用崭新的视角观察世界，分析问题，认识形势，能力素质一定会出现质的飞跃。

2、识大体讲大局要靠大实践。首先是大力实践，提高素质还要靠实践。读书固然重要，但只有在实践中亲抓实干，才能悟出真谛。其次是全面实践，既要吃透上面的精神，又要了解下面的情况，还要了解外面的信息，更要熟悉自己的现状。如经常坚持读报刊、听 - 3 -

看广播、电视新闻；主动参加上级的会议，阅读有关文件，积极参加本级的集体活动。

3、识大体讲大局要靠大家做。大局所代表的是大多数人的利益，反映的是大多数人的意愿。一个思路，一个决策，能不能成为大局，不是一个人或少数人说了算，只有得到大家的认可，才能真正成为大局。

二、顾小节，就是要关注细节、情趣健康，树立细致从事、谨慎为人、一身正气的风格和个性

（一）、不良生活作风的主要表现及其成因

当前，部分党员干部不良生活作风呈现“四化”倾向：一是价值取向功利化。新旧体制的转轨，市场经济的法律法规的不健全，加上一些不良思想的影响，使党员干部的世界观、人生观、价值观受到很大冲击，部分党员干部的价值取向日趋功利化：重金钱实惠，轻理想追求；重个人利益，轻集体利益、全局利益。

二是生活方式享乐化。随着社会经济的发展和物质生活条件的改善，一些党员干部认为，艰苦奋斗、勤俭节约已经过时，因此在工作和生活中追求享乐：有的借工作之时挥霍公款，吃喝玩乐；有的借工作之机巧立名目，游山玩水；有的借工作之名讲排场、比阔气，攀比成风。

分析这些表现，大致有三个外因两个内因。外因方面，一是社会转型导致价值观错位。我国正处在转型时期，由于制度重建的滞后、体制的缝隙等原因，为权力介入社会生产和分配，并在资源配臵中成为其他利益集团的寻租对象，导致一些党员干部权力和价值的本位化、私有化和功利化。二是不良环境致使道德防线崩溃。改革开放以来，人们的生活方式发生了巨大的变化，大量休闲娱乐场 - 4 -

所的出现，为社会提供了就业机会，丰富了人民的文化生活，但在利益的驱使下，这些地方往往成为藏污纳垢的场所，不仅严重污染了社会风气，也腐蚀了一些党员干部的灵魂。三是教育监管不力导致难以防范。这些年来，我们党加大了对党员干部的教育和管理力度，这对于保持党员干部队伍的纯洁性和先进性起到了一定的作用。同时，我们对党员干部的生活作风缺乏一整套行之有效的监督和考察制度。现有的管理监督体制独立性、权威性不强，在实施监督时受到的干扰和阻力大，因而很难起到监督作用，往往是等到党员干部出了大问题才发现。内因方面，一是理想信念丧失，追求发生改变。一些党员干部受错误和不良思想影响，共产主义的理想信念逐渐淡漠、丧失，把为党的事业奋斗终身变为竭力追求和满足个人的利益。二是忽视学习改造，放松自我约束。面对急剧变化的社会，一些党员干部不重视学习新理论、新知识，放松了对自己的要求，导致在生活作风上出现问题，进而坠入堕落腐败的深渊。

（二）加强党员干部生活作风建设的极端重要性

党员领导干部的生活作风，是党的作风体系中的一个重要方面，从一个侧面反映着党及其成员的面貌。领导干部生活作风的好坏，直接关系到党员领导干部队伍的形象和战斗力，关系到党的性质，关系到党的根本宗旨的具体实践。

（三）加强党员干部生活作风建设的基本要求

一个人的生活作风对其精神状态起着至关重要的作用，健康向上的生活作风可以锻炼人、熏陶人、成就人；奢靡浮华的生活作风则可以腐蚀人、毒害人、毁灭人。作为一名党员干部，不仅要做到在大是大非面前能够把握自己，也要在日常小事和生活细节上坚守防线，模范地遵守社会公德、职业道德和家庭美德，讲操守、重品 - 5 -

性，培养高尚的道德情操，秉持严肃的生活态度，树立良好的生活作风。具体讲，要明辨是非，克己慎行，切实做到慎欲、慎友、慎微、慎独。

一要做到慎欲，把握住欲望的尺度。着力培养健康的生活情趣，正确选择个人爱好，自觉抵制消极低俗腐化的生活方式，决不能沉迷于灯红酒绿、纸醉金迷。我们一定要时刻警惕和防止个人欲望的膨胀，做到不为灯红酒绿所动，不为钱权美色所惑，无论何时何地，始终保持良好的品行和高尚的情操。

二要做到慎友，把握住交友的准则。善于交益友、诤友，择善而交，多同普通群众交朋友，多同基层干部交朋友，多同先进模范交朋友，多同专家学者交朋友，远离不健康的生活圈、社交圈。

三要做到慎微，把握住生活的小节。慎微就是见微知著，防微杜渐。一是谨防小事失大节。小毛病、小心眼、小贪心，不起眼易忽视，但日积月累，就可能滑向失误的泥潭，而不能自拔。“千里之堤溃于蚁穴，君子慎其微”，“小处不慎必失大节”，讲的就是这个道理。二是正确处理大节与小节。对于党员领导干部来说，“小节”并不小，在党性修养上，大事小事、大节小节本质上都是一样的。实践证明，一个人在小事、小节上过不了关的领导干部，也很难在大事、大节上过得硬，小事、小节中有政治、有方向、有形象、有人格，不少人犯错误，无一不是从小节上被打开缺口的。三是防微杜渐。要从小处着眼，重视小节，防微杜渐，以严格的党性原则要求自己，以所肩负的重任鞭策自己。要把好“苗头”，守住“关口”，遏制“萌芽”，切不可心存侥幸，丧失警惕。牢牢坚守第一道防线，认真写好自己每一页历史。慎微绝不是在工作中缩小缩脚， - 6 -

而是要求我们要高度警惕，在工作、生活中不能有丝毫的大意和疏忽，以免一失足成千古恨。

四要做到慎独，把握住独处的诱惑。“慎独”是一种高度自觉的道德修养。一是心中有“主”。就是说一个人在独立工作，无人监督的时候，要谨慎地遵守道德原则，不做任何违反原则的事。二是不存侥幸心理。有的人往往存在侥幸心理，认为“反正别人看不见”便胆大妄为，做出一些出格的事来，要知道，“要想人不知，除非己莫为”。三是紧勒缰绳。我们要做到“慎独”就要像保护自己的眼睛一样珍惜自己的声誉，像爱惜自己的身体一样经常查一查，时刻保持思想道德上的纯洁性，防止在人生道路上陷入“败局”。只要练好慎独功夫，增强免疫能力，就能在权、钱、色的诱惑面前不打败仗，努力做到台上台下一个样，工作时间和业余时间一个样，有监督和没有监督一个样，始终保持共 产 党员的政治本色。

三、重和谐，就是要和衷共济、精诚团结，致力打造健康向上、协同奋进、充满活力的工作团队

（一）活力与和谐的概念定位

单位是社会最重要的组织形式，也是个人发挥自主能力、作用于社会的主要渠道。

1、活力与和谐的关系。活力主要指组织的创造活力和创新活力，和谐主要指组织内部关系以及组织发展健康协调。活力与和谐是动态的统一，二者相辅相成、互相促进，有的单位没有正确把握活力与和谐的动态统一关系，片面强调某一方面，偏废另一方面，如片面提协调和谐，不惜放弃原则，搞一团和气；或片面强调活力，用高压手段逼着职工你追我赶、恶性竞争。

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活力是推进单位和谐发展的强大动力。任何一个单位要想获得持续快速发展，都要依靠充满活力的创新、创造为之提供不竭的发展动力，没有活力就不会有发展，不能充分发挥人的能动性和创造性，就不会形成和谐的发展环境。

和谐是推进单位协调发展的根本保证。人的创造力的发挥需要一定的主客观条件，创造力只有在和谐的发展环境中才能得到最大程度的发挥。从主观条件讲，一个单位要形成鼓励干事业、支持干成事业的和谐良好氛围；从客观条件讲，就是从根本上破除影响人们创造力发挥的各种制度障碍，同时要建立健全一整套比较完善的激励创新创造的机制。

2、充满活力与和谐单位的特征与标准。和谐的单位，应该具有极强的向心力、凝聚力、吸引力，具有极强的感召力、战斗力；和谐的单位，应该始终保持着蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，始终保持着鼓励人们干事业、干成事业的制度、环境和舆论导向。

（二）共同建设一个充满活力与和谐的单位

和谐单位的建设，既需要单位每一个成员的共同努力、不懈奋斗与自觉维护，更需要单位领导的身体力行、以身作则与率先垂范。一个单位，成员之间要大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，合作讲奉献，只有每个人心往一处想，劲往一处使，才能建成和谐单位。

1、树立全局观念，正确处理整体与局部的利益关系。只有正确处理整体与局部的利益关系，才能维持单位整体和谐发展的局面。市场经济就是以承认不同的利益需要为前提，为了实现自身团体的利益，往往损害了整体或其他团体的利益，所以难免会产生不同的利益矛盾冲突。要正确处理整体与局部的利益关系，必须做到：树 - 8 -

立全局观念，在处理利益矛盾时，既要从整体利益出发，坚持个人服从组织，局部服从整体；又要充分调动个人和单位的积极性。

2、坚持以人为本，建立人与人之间和谐的人际关系。坚持以人为本的管理理念，已为大多数的单位所奉行。要坚持以人为本，就是要寻求单位与人、人与事、人与人之间的关系和谐，这就要求：一要促使个人目标与单位目标的一致。单位目标与个人目标是彼此联系，相互促进的，管理过程对单位来说是为了实现自己的目标，但从最终意义上来说单位目标的实现也是为了谋取广大职工的利益，在这个过程中，也使个人的目标得到实现。所以作为管理者，必须要让职工认同并了解单位的目标，促使个人目标与单位目标的一致，明确单位与职工共同努力的方向。二要实现民主管理，建立民主新风。民主管理是改善单位内部环境,实现和谐人际关系的关键。作为领导者要让职工通过正常的渠道参与决策、参加管理、实行监督。三要加强与职工的感情沟通。尊重职工，关心职工，帮助职工解决工作、生活等各方面的实际困难；树立一种亲切感人的形象，密切联系群众，虚心听取群众的批评意见，领导与职工之间建立一种相互支持，相互信任的良好协作关系，营造人际关系的和谐气氛。四要积极推进人的全面发展。人是单位的第一资源，坚持以人为本，全面提高人的综合素质，包括提高人的教育水平、文化品位、精神追求和道德修养水平。

3、塑造培育共同的单位文化，构筑和谐单位的精神支撑。单位文化是一种单位精神，是全体职工共同认可的价值观念和行为准则，是在单位长期的实践中培育形成的价值观念、经营思想、群体意识和行为规范的综合体。通过单位文化的建设，促使职工形成共同的 - 9 -

信念、价值观和共同的思维方式和行为习惯，树立团队合作精神，增强职工的荣誉感和归属感。

4、加强思想政治工作，营造和谐单位的软环境。任何一个组织管理都离不开思想政治工作，在一个组织中，组织成员之间思想上、生活上、情感上的差异都是客观存在，不同的人，思想觉悟、认识水平也都是不同的。思想政治工作正是为了避免思想觉悟、认识水平差异造成的矛盾，使每一个成员认识到他们的目标利益一致，使他们树立共同的理想，努力实现共同的目标。

5、构建完善的规章制度体系，真正实现用制度管人、管事、管物。规章制度的完善与否也是一个单位民主化水平高低的标志，是建设和谐单位的重要保障。及时、科学、有效的规章制度，有利于权力清楚，责任明确，运转协调，灵活高效，使单位和个人有令必行，有禁必止，从根本上保证单位与个人行为的相互协调。

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第二篇：在微型党课上的动员讲话

在“红七月”系列活动之微型党课上的讲话

倪志超

尊敬的XXX、各位村居书记、主任、同志们：

大家上午好！

当前，群众路线教育实践活动已在全国如火如荼展开，宜山镇

以开展“红七月”主题活动为契机，积极搭建党员干部学习交流平台，

创新党群沟通渠道，落实“四风”建设。此次微型党课作为“红七月”系

列活动的子活动，为我们广大村居干部提供了交流经验和提升素质的

良好平台。下面，我主要提三点希望：

一是希望上课有收获。此次微型党课共邀请了十位富有农村工

作经验的村居干部就当前形势下如何开展村居工作这一主题展开探

讨，介绍有效经验，希望大家课上认真听讲，课后认真总结，彼此认

真交流，不让宣讲流于形式。

二是希望课后有落实。当前宜山镇正处于经济社会发展的转型

期，正处于精致之城创建的关键期，许多急难险重的中心工作表面上

缺的是人力、物力、财力，实质上缺的是方法、勇气、决心，方法总

比困难多，多动脑筋才有出路，所以我们真切地希望大家带着疑问过

来，带着经验回去，真正让有效经验在日常工作中发挥效应，切实推

进各项重点工作。

三是希望党课成品牌。要通过共同努力，创新课程形式，形成

制度，把微型党课打造成介绍工作经验和提升个人素质的交流平台。

最后，预祝此次微型党课活动取得圆满成功！