发言稿

各位业主领导、电建同胞（大家好）：

首先非常感谢神华福能公司在3号机组C修中对我们福建电建工作的肯定和支持，并给与4号机首次百万机组C修的信任。4号机检修在即，我们将总结3号机C修的经验，改正3号机C修中的不足之处，继续发扬3号C修中的优点，积极和各个队伍沟通配合，投身到4号机组检修工作中，以精益求精的态度，提升检修质量。并以一流的检修技能、精益的管理水平迎接严峻挑战，全力打造精品检修工程。

我公司高度重视此次检修，并对此次4号机组C修的工作、安全目标、技术质量指标、进度目标等提出了具体的要求：一是加强现场管控，做好C修管理协调工作；二是认真落实质量控制的检修文件包制度，严把C修工程质量关，做好施工质量监管工作；三是按照既定的网络进度计划，加强技术改造，彻底解决4号机组生产运行中存在的问题，确保如期完成C修任务；四是加强C修现场技术监督，消除设备存在的各种缺陷；五是做好C修工作的后勤保障工作；六是落实各项安全、技术措施，保证现场7S工作的实施，并做好4号机组运行分部试运工作；七是稳固4号机组安全运行，做到C修、生产两不误，圆满完成此次4号机首检任务。

谢谢！

 

第二篇：20xx创建学习型企业动员大会讲话稿

北京金太阳药芯焊丝有限公司创建学习型企业

动员大会讲话稿

学习型企业是当今世界管理理念和管理模式的创新，其理论上的先进性及其所蕴含的巨大社会效益和经济效益，已备受世人瞩目。目前已有越来越多的企业，相继吧这一理念和模式引入到自身的企业管理实践之中。

善于学习的企业是最有希望的企业，善于学习的员工是最有发展潜力的员工。

金太阳作为一家国有控股企业，要想发展壮大，必须抓住创建学习型企业这个契机，把它作为企业长远发展的战略任务，把学习的理念紧密融合道企业管理的实践中，将创建学习型企业活动与企业的日常管理、日常工作和企业文化的建设紧密结合起来，树立终身学习的理念，生命不息，学习不止。通过创建学习型企业，让学习在整个企业中形成一种风气，把学习工作化，工作学习化，从根本上提高员工整体素质，为企业的长远发展打下坚实的基础。

一、树立正确的理念，防止走入误区

任何企业的最终目标都是以盈利为目的的，要想通过创建学习型企业活动，切实提高员工的整体素质，提高企业的生产力和竞争力，就必须端正认识，树立正确的理念，防止走进误区。

首先，明确创建学习型企业的核心内容是变革和塑造企业及员工的价值观、使命感，提高内在的、整体素质，锻炼企业及员工的自我成长、创新发展的能力，培养高素质的职业化员工队伍。从根本上改变员工的学习态度，变“要我学”为“我要学”。

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其次，创建学习型企业是贯穿个人进步、企业发展全过程的永恒追求。它需要一个长期的、渐进的、甚至是缓慢的过程。它需要我们克服走过场，应形式的思想，树立终身教育、终身学习的理念，让学习在企业之中成为一种制度，一种习惯，让学习贯穿到企业生产、管理、销售的每一个环节。通过学习不断的发现法问题，解决问题，从而提高员工整体素质和管理水平，完善企业的管理机制，增强企业的核心竞争力，促进企业的健康持续发展。

二、把握创建学习型企业内容上的切入点

创建学习型企业要把握的关键环节是：学习是基础，改善心智是关键，创新是核心，持续发展是目的。

学习是基础。要把握好学习的本质，抓好个人与团队学习的结合。学习不仅是学知识，更是学习运用知识的能力。学习的目的不仅是为了积累，而是为了改变思想观念，以观念改变行动，以行动改变命运。

改善心智是关键。只有心智模式得到了改善，人的思想观念才容易改变。如果还是恪守多年形成的思维定势，即使有再多的给予、有再多的潜能，我们也可能视而不见，也就不会从常规的状态中看到可以超常规发展的条件和办法。

创新是核心。创新是学习型企业的本质特征，学习力的提高最终要体现在创新能力上，也只有不断创新才会不断地超越和发展。企业能否适应快速变化的形势，能否不断提高自己的核心竞争力，归根结底看你的创新能力强不强，是否具有持续创新的能力。

持续发展是目的。创建学习型企业是要解决企业持续发展的问题，推进 - 2 -

企业持续快速的发展。发展才是硬道理，将企业的发展过程看作是创建过程，把创建过程看作是促进企业发展的过程，有效地推动企业的持续发展。

博观约取，在勤奋中积累；厚积薄发，在征途中创新。这才是我们的最终目的。

北京金太阳药芯焊丝有限公司

办公室

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