在“送温暖 献爱心”扶贫帮困发放仪式上的讲话 同志们、朋友们、乡亲们：

在新春佳节即将来临之际，我们在这里隆重举行20xx年 办事处“送温暖 献爱心”扶贫帮困现场发放仪式。首先，请允许我代表办事处党工委向大家表示诚挚的新春祝福和美好的节日祝愿，祝愿大家渡过一个吉祥、幸福、平安的龙年春节。

近几年来， 的各项事业发展取得了长足进步，城市化进程进一步加快，在群众生活水平提高的同时，我们没有忘记那些生活有困难的群众。今年政府拨了专款，广大企业和处、村干部伸出了援助之手。希望受捐助的老乡们能够树立战胜贫困、走出困境的信心，勇敢面对暂时的困难。

扶贫帮困是中华民族的光荣传统，凝聚了党和政府以及广大企业的真情厚意。在此，我要代表党委政府和受捐群众特别感谢参与到此次捐助活动中的广大处、村干部及各企业单位，感谢你们的真心善举，感谢你们的深情厚意，使广大困难群众能够过上一个欢乐、祥和的春节。希望相关科室、各村一定要以高度的政治责任感认真做好一系列春节慰问活动，坚决按照党工委管委会的的部署和要求，

践行“加快全域城市化，打造幸福鲅鱼圈”的号召，深入群众，走近低保对象、贫困老党员、优抚对象、“五保”老人，给他们送去党和政府的关心，解决他们的燃眉之急，把每一份慰问品及时准确地发放到每一户慰问对象手中。授人以鱼更要授人以渔，对于缺乏生活技能和收入来源的困难群众，会后要尽可能地为他们量体裁衣，开展技能培训，提供就业帮助，增加他们的“造血”功能，让他们早日脱贫致富。

最后，我谨代表 办事处党工委给全处人民拜个早年，祝愿大家在新的一年里身体健康、合家欢乐、平安幸福！

 

第二篇：扶贫济困送温暖 真情帮扶献爱心

扶贫济困送温暖 真情帮扶献爱心

※※公司共有员工1199人,其中有13支地震队伍800多名员工常年奋战在苏丹、埃塞、厄瓜多尔、也门和新疆、陕北、东北等国内外市场上。20xx年，我们围绕外闯市场职工的生产生活和油田提出的“三不”工作目标及“五个走访”的具体要求，从维护改革发展稳定的大局出发，重点加强外闯市场职工、职工遗属、“协解人员”等人员的送温暖工作，保障了公司生产经营的顺利进行。20xx年，公司实现收入※※亿元，圆满完成了局下达的各项生产经营指标。

一、完善制度，落实责任，为送温暖工作奠定基础。

为了使送温暖工作经常化、规范化、制度化，我们根据外部市场职工队伍分布的特点，在建立健全送温暖活动领导机构和基层单位送温暖责任区的同时，又建立了“国外、西部、东北、华南和中原”五个市场送温暖责任区，形成了自上而下的网络体系，明确了第一责任人，将送温暖服务对象指标进行量化，责任到人，实行达标考核制，将送温暖活动与基层单位精神文明建设同部署、同实施、同考核。根据外闯市场职工家庭居住分散等特点，我们多方努力，进一步完善了外闯市场职工不同类型的家庭档案，实行分类动态管理，做到了家庭人员清、生活状况清、家庭收入清，并制订了明确的定期联系、定期走访、定期救助活动计划。全公司7名公司领导与13支外闯市场地震队伍建立送温暖责任区，5名公司工会干部和16名基层工会主席分别同30户比较困难的职工家庭建立了帮扶对子，定期走访了解，及时解决实际困难，为 1

做好日常送温暖工作奠定了良好基础。同时，为了使职工在伤、病、残等特殊情况需要大额现金治疗时，能得到及时的借款帮助，使伤病得到及时救治，我们建立了“职工大病借款互助基金会”，截至目前，为400多名职工办理了入会手续，募集资金※※万余元，截止20xx年底，我们共为3名职工借款※※万元；职工困难救助30人次，金额※※元；慰问一线职工※※人次，金额※※元；慰问外闯市场职工家庭96户次，金额※※元；节日期间慰问遗属家庭60户次，金额※※元；慰问住院职工168人次，金额※※元；慰问离退休老干部※※人次，金额※※元；慰问节日值班治安保卫人员36人，金额※※元。

根据局工会制定的新的职工疗（休）养办法，将疗（休）养由过去的“福利型”完全转变到“激励型”上来，以安排劳模、先进及从事有毒有害等工种的职工为主，充分发挥疗（休）养的激励作用，使今年疗（休）养职工比往年明显增多。全年共安排外出疗（休）养人员※※人次，

二、强化为外闯市场职工家庭服务，解除职工后顾之忧。 为了彻底改善地震队员的生活条件，处行政为地震小队配备了冰柜、锅炉、绞肉机等生活厨房设备，为在新疆施工的地震队投资※※万元配备了野营房车、餐车、卫生车和洗衣房。针对地震小队经常搬迁生活上的不便，还配备了水罐车和冷藏车，及时把淡水和新鲜蔬菜送往前线驻地，使地震队员在辛苦一天之后能吃上可口菜，睡个安稳觉。在改善一线职工生活条件的同时，我们还抓住“四基”工作契机，对基础设施进行了大力完善。处行政投资30多万元对原有的单身职工公寓进行了全面装修，为每个 2

房间配备了空调和桌椅，建立了电视房，配备了影碟机，棋类、球类等用品。处工会又拿出※※元，为基层单位配备了乒乓球桌、多媒体音响、台球案、排球架等文体用品，极大地丰富了职工的业余文化生活。

三、从稳定大局出发，促进公司持续有效发展。

前往我市中山医院、174医院、第一医院和中医院进行节日走访慰问活动，在带上一份良好祝愿的同时，还捎上了慰问金，使困难、重病教职工非常感动，深受鼓舞。在校领导的重视、关心下，各学院、各单位党政工领导也纷纷深入教职工家中，对重病患者、年龄偏大、家庭困难的教职工群体等进行重点慰问。并提出了“不让一个困难教职工家庭生活过不下去”。我们校工会也做出了具体工作安排，并根据不同的困难类型和困难程度，分别采取不同的帮困形式和帮扶措施，以确保他们的基本生活不受影响，也维护了学校稳定大局。

四、深入实地，调查研究，不断拓展送温暖活动领域。 为了进一步落实油田“三不”工程目标，促进公司送温暖活动全方位开展，实现为广大职工群众好事办实、实事办好的工作目标，我们还不断拓展送温暖活动的领域。

从20xx年11月11日起，经公司主要领导批准，我们公司工会先后两次派2名同志前往四川德阳、甘肃镇原、河北清苑、山东邹平、河南尉氏五个地区，分别对公司※※等5位死亡职工所供养的老人进行了走访、慰问和调查。2名职工克服山高路远、路况不熟等困难，先后对这5名非因工死亡职工所供养的（80岁以上）老人家庭送去了慰问品和慰问金，对他们的生活、身体、经 3

济等家庭情况进行了亲切的交谈和沟通，对家庭存在的困难等情况进行了认真了解。

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