年度优秀员工发言稿 尊敬的各位领导、亲爱的各位同事们：

大家下午好！ 今天很荣幸能站在这里，作为20xx年度的优秀员工代表发言。首先我要说的就是感谢：感谢各位领导和全体同事对我们的信任以及对我们在过去一年中所做工作的肯定，谢谢大家！

这是我来到XX的第五个年头，从刚开始的零经验接触酒店销售到现在的了解并逐渐爱上这个职业，从刚出校门的小丫头到能独挡一面的酒店人。还记得第一次负责跟进会议接待客人的紧张，还记得第一次被客人误会的委屈；更记得拿到第一份工资的快乐，记得第一次听到客人对我的服务表示满意的开心。在金溪工作，真得让我成长，受益颇多。

回顾近5年来在“XX大家庭”的工作和生活，忙碌、充实但是快乐，在销售部，让我真正感受到了team spirit的强大。当我遇到销售难点和不能解决的问题的时候，领导和同事们总是会及时伸出援手，帮助我一起研究解决问题的方案和针对性策略，齐心协力共同去排除难题。我相信我和同事们，在未来会用更默契、紧密的合作，为XX创造更好的销售业绩。

虽然这次被评为优秀员工，但我深知自己还有许多地方需要改进，需要继续补充、提高自身的专业知识和服务水平。销售工作是一项很考验人的耐心的工作，我必须克服自己的惰性，勤奋工作、及时完成任务不拖拖拉拉。和同事的相处上，工作的处理上，利益的追求上，都应该保持一颗平常心，要用健康向上的积极心态来对待。

玛雅预言已经破灭，世界末日已经过去！20xx年是我们重新出发的一年，我们面临的新形势既充满挑战，更催人奋进，在以后的工作中，我将更加严格要求自己，将这份荣誉化为我今后工作动力，扬长避短，用更加优异的销售业绩回报各位领导、同事的关心、支持和厚爱!

谢谢大家！

 

第二篇：20xx优秀员工评选

20xx年度泰安北方发制品有限公司

“优秀员工”、“优秀团体”、“优秀管理工作者”评选活动 为了表扬先进，激励后进，充分发挥其工作自觉性、积极性，营造文明、有序的工作环境，鼓励全体员工奋发向上、促进车间有更好的生产效益，公司决定评选20xx年度“优秀员工”、“优秀团体”、“优秀管理工作者”，评选细则如下：

一、20xx年度“优秀员工”：

1、名额：6名，各车间1名

2、参选范围：所有在车间工作的一线员工

3、评选时间：2013.1.5—2013.1.13

4、评选条件：

1) 20xx年在公司工作6个月以上，出勤率高；

2) 热爱公司，爱岗敬业，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，乐于助人，与他人和睦相处，为公司员工树立良好形象并起到带头作用；

3) 工作积极主动、认真负责，服从整体安排，能配合同事完成各项工作任务，无较大的工作失误；

4) 业务熟练，完全胜任本职工作，较好的完成工作任务，积极要求进步，认真学习技术，不断提高个人业务水平，受到大家一致好评；

5) 爱护公司财物，精心维护、保养设备；

6) 积极参与5S工作，努力维护本车间整洁状态；

7) 遵守公司规章制度，无旷工、迟到、早退现象，无质量事故、违章处罚记录；

8) 生活习惯良好，无不良嗜好。

4、评选办法：

1) 根据比例确定各车间名额；

2) 车间主任按1:3的比例提名候选人，报公司生产科；

3) 各车间员工进行投票，产生各车间“优秀员工”；

4) 当选人员填写优秀员工评选材料；

5) 公司对获得“优秀员工”荣誉的职工进行表彰奖励。

二、20xx年度“优秀团体”：

1、名额：1个

2、参选范围：公司各生产车间

3、评选时间：2013.1.5—2013.1.13

4、 评选条件：

1) 团队有较高的凝聚力和集体荣誉感，离职率低；

2) 团队成员互相信任、互相支持、互相理解、互相宽容，工作上互相帮扶，生

活中互相关照，尊重管理人员；

3) 按时高质量的完成生产计划；

4) 车间全体保持良好的精神状态和工作效率，即使在最艰苦的时期，也保证良

好的状态；

5) 能够很好地与其他部门沟通，配合其他部门工作，有大局意识和责任意识；

6) 团队积极参加公司组织的各项活动；

7) 车间能够控制好消耗，降低生产成本，提高生产效率；

8) 严格执行公司各项规章制度，车间内无严重违反公司规章制度的行为。

4、评选办法：

1) 公司提名候选车间；

2) 全体管理人员进行表决；

3) 公司对获得“优秀团体”荣誉称号的车间进行表彰奖励。

三、20xx年度“优秀管理员”：

1、名额：2名

2、参选范围：公司所有管理人员

3、评选时间：2013.1.5—2013.1.13

4、评选条件：

1) 从事管理工作1年以上；

2) 公司考核卫生，

3) 在公司部门管理工作中认真努力，有较强的吃苦精神、务实精神、协作能力、，

有较强的执行力及强烈的责任心；

4) 在工作中有较强的责任感、荣誉感，有良好的职业道德；

5) 认同公司经营理念，有正确的抱负、理想和方向；

6) 拥护5s管理工作，工作标准化、管理制度化；

7) 有独立思考的能力，能创造性的完成公司交代的任务；

8) 遵守公司各项规章制度，认真执行公司各项决定，无重大违法公司制度行为；

9) 鼓励本部门员工积极工作，团结合作，完成本部门的各项任务，取得良好业

绩；

5、 评选办法：

1) 由公司提名候选人

2) 所有管理人员表决

3) 填写优秀管理人员评选材料

4) 公司对获得“优秀管理工作者”荣誉的管理人员进行表彰奖励

泰安北方发制品有限公司

人事部

2012.1.3