领导班子党员领导干部民主生活会

发言稿

朝阳区XX医院

20XX年XX月XX日

我院按照区卫生局委员会的通知，开展20xx年基层领导班子党员领导干部民主生活会。以“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”为主题，对照《中国共 产 党党员干部廉洁从政若干准则》，学习胡锦涛同志关于向杨善洲同志学习的重要指示，开展此次领导班子党员领导干部民主生活会。

在开展此次领导班子党员领导干部民主生活会之前，我已学习了杨善洲同志的先进事迹，下面是我学习的心得体会。

每一位党员同志都曾记得这样一幕：我们面向党旗庄严举起右手，大声地说着入党誓词，许下终身誓言。相信我们也都在践行着自己曾经的誓言，至于做得如何，却“如人饮水，冷暖自知”。而杨善洲同志却用自己几十年如一日的付出，为每一位党员同志上了生动的一课，给我们心中摆上了一架衡量自己的天平。杨善洲同志留给我们的是一笔宝贵的精神财富，是值得每一个人学习的崇高品质与奉献精神。作为新时期的一名医院职工，我们更要认真地、仔细地学习，在心里建起属于自己的“共 产 党人的精神家园”。

一、学习他鞠躬尽瘁、不懈奋斗的革命精神

退休前，他废寝忘食，忘我工作；退休后，他志在千里，植树造林，把“我要回家乡种树，为家乡百姓造一片绿”这句话讲的铿锵有力，开始了为党为人民服务的又一新征程。向杨善洲同志学习，要求我们立足本职岗位，脚踏实地，不

断丰富知识，开拓视野，提高综合素质。在实践中开拓创新、努力奋斗，不断磨练自己意志。

二、要学习他坚定信念、对党忠诚的政治品格

坚定的理想信念，是共 产 党员的立身之本、成事之基、动力之源。杨善洲同志正是怀着对党的忠诚、对家乡和人民群众的无比热爱，甘愿放弃退休后的优越待遇，把全部精力奉献给了山区的发展和山区人民生活的改善，以自己的实际行动，保持了共 产 党员本色。我们要像杨善洲同志那样，忠诚于党的事业，坚定共产主义信仰和走中国特色社会主义道路，让共 产 党人的理想信念在心灵深处牢牢扎根。

三、学习他牢记宗旨、一心为民的公仆情怀

对于共 产 党人来说，要牢记的宗旨就是全心全意为人民服务，作为一名人民公仆来说，首先要具有的基本素质就是公仆情怀。杨善洲始终坚持党和人民的利益高于一切，用实际行动完美诠释了共 产 党员和人民公仆的深刻含义。他光明磊落，心里装满党和人民的利益，唯独没有自己，就像一滴平凡的水，却折射出万丈光芒。我们要时刻提醒自己是一名党员干部、一名人民公仆，在工作中认认真真的为职工服好务。

四、学习他艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风

艰苦奋斗、勤俭节约是我们党的优良传统，是我们应该具备的基本品质。杨善洲同志一辈子节衣缩食、生活简朴，

两袖清风，清正廉洁，从不以职务之便为家人和身边工作人员谋取任何私利。我们现在的生活虽然富裕了，工作条件也更好了，但是我们不能丢掉这个好的传统，要以杨善洲同志为榜样，艰苦奋斗、勤俭办事，坚决反对铺张浪费，进一步营造崇尚节俭、朴素文明的良好风尚。

时代在发展，社会在进步，崇高的精神、美好的品德却是永恒不变的。“以人为镜，可以明得失。”杨善洲是党员干部的一面镜子，以其为镜可知荣辱、明职责、立言行，激励党员干部真抓实干、创先争优。我们要认认真真、仔仔细细的做好身边每一件事情，为国家和社会做出自己力所能及的贡献。

回首过去，感触颇深。我XXXX年XX月参加工作，XXXX年X月入党。来到XX医院几十年来的工作实际，锻炼了自己，工作也有所成就。对这些年的得与失、成与败、进行了认真的总结，特别是对自己思想和工作中存在的问题和不足，进行了仔细的查找，从思想上深刻剖析根源。总结这些年来的表现，我对自己总体评价是：优点明显、缺点突出；成绩存在，问题不少；经验寥寥，教训得多。

面对当前社会主义医疗市场新形势，作为这一部门的领导人——财务主管，感到责任重大，要做好并非易事。我做为医院财务部门的领导，从自身工作出发，认为应从以下几个方面做起。

一、爱岗敬业，不断提高业务能力

爱岗就是热爱医院财会工作，安心财会岗位，并为做好财会工作尽心尽力、尽职尽责。敬业就是对从事的财会工作有正确认识和恭谨态度，将身心与会计工作融为一体，干一行爱一行。爱岗是敬业的基石，敬业是爱岗的升华，敬由爱升，爱由敬起。要想干好医院财会工作，仅有热情还不够，还必须有很高的专业技术作保证。目前，医疗行业发展迅速，医疗市场竞争激烈，医院会计面临的新问题增多（如：职工医疗保险、城镇居民医疗保险、新农合医疗保险账务处理，医院数字化建设等），作为财务主管只有刻苦钻研业务，更新专业知识，掌握电脑技术，提高业务能力，勇于革新，树立良好的职业责任感和荣誉感，才能争做行家里手，忠实地履行好自己的职责。

二、培养良好的会计职业道德素质

会计职业道德是指在会计职业活动中应遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。会计行为是由内心信念来支配的，信念的善与恶将导致行为的是与非，作为医院财务主管如果会计职业道德观念淡薄、素质低下，就会利用职务之便贪污、挥霍、挪用公款，以身试法，走上违法犯罪的道路，给单位造成经济损失，影响医院发展。因此，培养财务科长具有良好的会计职业道德素质非常重要，首先要做到诚实守信，做老实人，说老实话，办

老实事，不搞虚假，保守医院秘密，不为利益所诱惑，不为了个人和单位利益伪造账目，损害国家和社会公众利益。其次要做到廉洁自律，树立科学的人生观和价值观，自觉抵制享乐主义、个人主义、拜金主义等错误的思想，公私分明，不贪、不占、不收礼、不同流合污，遵纪守法，尽职尽责。

三、熟悉掌握财会法律法规

依法办事，认真遵守财会法律法规是会计工作保证客观公正的前提。医院属于差额事业单位，经费拨款不足，为了医院正常运行和发展，需要增加业务收入，减少各项支出，搞好经济核算，作为医院财务主管必须掌握财会法律法规，如《中华人民共和国会计法》、《事业单位会计准则》、《医院会计制度》、《医院财务制度》、卫生部《关于加强医疗机构财务部门管理职能、规范经济核算与分配管理的规定》、《医疗机构财务会计内部控制规定》、《医疗服务价格手册》等，必须学法、知法、懂法，依法理财，为医院创造更多财富。

四、规范财务程序，完善管理制度

“没有规矩不成方圆”，制度是做好各项工作的保证，财务主管应该把财务管理作为重要工作去抓，形成有章可循、自我约束、自我激励的工作机制。应该做到“两规范”:

（1）职责规范。职责清楚，责任明确是会计工作规范化的基础，建立健全财务人员岗位责任制，做到事事有人管，人人有专责，工作有检查。（2）程序规范。在明确职责分工的

基础上，达到工作程序规范化。如职工差旅报销问题，报销标准、报销时间、由谁审核、由谁签字等，都有严格的程序，做到工作起来有条不紊、井然有序，使每位会计人员形成良好习惯，保证财务工作的内在质量。

五、树立参与医院管理的意识

医院财务主管要树立参与医院管理的意识，不能消极被动地记账、算账和报账。要搞好会计核算的各项基础性工作，保证会计信息真实、完整。熟悉医院的医疗收支、成本核算、医疗设备使用等情况。充分利用掌握的大量会计信息去分析医院经营管理中存在的问题，运用专门的财务会计方法，有针对性地提出改进意见和措施，反映给院长。从而使会计的事后反映变为事前的预测分析，真正起到当家理财的作用，成为医院决策层的参谋助手。

六、强化服务意识

作为医院财务管理者，不能认为自己管钱管物就高人一筹；不能认为会计职业在社会上吃香，就不敬业、就马马虎虎；不能认为参与医院管理决策，就自命不凡。出现服务态度差，存在“门难进、话难听、脸难看”的现象，“看人办事”：官大办的快，官小办的慢，无官拖着办；“看利办事”：利多马上办，利少慢慢办，无利事不办。必须树立强烈的服务意识，摆正自己的工作位臵。管钱管物是自己的工作职责，会计职业受尊重是社会信誉高，参与管理是自己的义务，只

有树立了强烈的服务意识，为管理者服务、为医疗第一线服务，才能做好会计工作，履行好会计核算、监督、管理职能，为医院和社会经济的发展做出应有的贡献。

七、增强协调沟通能力

会计工作需要与各方面打交道，在会计人员办理业务时，经常会遇到领导、同事因对会计制度、财经法规不熟悉而出现争执。在解决各种矛盾问题时，一言一行，一举一动，协调沟通处理能力，显得非常重要，它关系会计人员的形象，会计工作质量完成的好坏，要做到不以势压人、以权欺人，要尊重领导、尊重同事，尊重事实，心平气和地解释和沟通。做到说话和气，以诚相待，认真听取对方意见，以理服人；做到沟通讲策略，用语讲准确，建议看场合；要做到大事讲原则，小事讲风格，是自己存在的问题，要主动向对方承认错误，以得到对方谅解，即使自己有理也要做到文明礼貌，平等对待对方。

医院财务管理是医院管理的一项重要工作，在医院进行经济核算、提高经济效益、快速发展中起着举足轻重的作用。通过上述总结的几个方面，我也有做的不足的地方，总之，在今后的工作中，我将不断加强学习，努力提高自身素质，不断按上述的几个方面要求自己，同时也要按照共 产 党员的标准严格要求自己，保持良好的精神状态和工作热情。认真学习和实践科学发展观，增强自己的大局意识、责任意识、

服务意识和奉献意识，真正做到“有人负责，我服从，无人负责，我负责”，为医院的发展尽一份微薄之力。希望领导和同志们继续帮助和支持我，对我的不足之处提出批评，我将努力改正。

 

第二篇：财务会议发言稿

财务工作会议发言稿

审计定义：内部审计是相对“外部审计”而言的，即：由部门、单位内部设置的专职机构及人员，独立地对本部门、本单位的财政财务收支及有关经济活动进行审查，用以健全内部控制，维护财经纪律，改善经营管理，提高经济效益的综合经济监督活动。

内部审计是企业指挥者管理机能的一部分，对企业管理手段妥善与否、有无弊漏和是否经济有效，进行经常性的检查、分析和评价。 内部审计由于在本单位领导下进行内部审计活动，具有及时性、连续性、针对性、预防性等特点。

及时性：我们审计工作的开展基本是滞后的，开展工作的时候各项经济业务已经发生或即将结束，如经济效益审计、离任审计、工程决算审计和各类专项审计，审计工作发现的问题基本都已产生了，没有做到对问题的及时披露和纠正；

连续性：我们的经济效益审计是以年度为工作年限对审计对象进行连续性审计，但由于相隔期限较长，发生不确定因素较多，传统周期性事后审计不能做到内部风险的有效控制，影响审计质量；

针对性：我们的审计工作主要是对集团内各版块分公司的财务活动和经济管理活动为对象进行的，各公司情况不相同，审计的重点也各不相同，我们审计人员只有在熟悉了各项业务流程后才能有针对性的开展审计工作，提出有实用价值的审计建议；

预防性：我们内部审计不仅要查错防弊、发现问题，更要分析问题提出措施，跟踪审计结果落实反馈，防止同样的问题重复出现在同一公

司，对好的管理经验总结推广，保证企业经济活动的安全有效； 看出病来不是目的，看出病来用药治也不是目的，把病看好了才是目的。审计部门作为公司内部的防火墙，在具体的执行中重点将内控制度、工作流程做为审查要点，对公司制定的各类预算（年度预算、工程预算等）、签定的合同（采购、销售、施工等）、成本费用的分类支付进行跟踪审计，工程审计将对投标单位的相关资质、款项支付的合理性、竣工验收手续的完整性等进行审计，依照“审后追究、审后整改、审后运用”的原则，对审计问题跟踪反馈，监督审计意见的落实，协助与配合相关部门健全与完善内控制度，使管理有制度，审计有依据，处罚有规定，发挥事前、事中、事后参与经营管理的作用。 感谢各位对我们前期工作的支持，也希望在以后的工作中各位领导多给我们提建议和思路，以提高我们的工作水平，更好的服务管理，体现审计价值。