创建“六好”乡镇工会

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加强自身建设 充分发挥作用

积极探索新形势下工会工作新方法

吉首市寨阳乡工会工作委员会

二O一二年十一月一日

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加强自身建设 充分发挥作用

积极探索新形势下工会工作新方法

寨阳乡工会工作委员会

寨阳乡位于吉首市西部，距城区7公里，区位优越，交通便利。全乡辖13个行政村，44个村民小组，1.1万人，地域面积88.6平方公里，境内山青水秀、鸟语花香，是吉首市饮用水源保护区，同时也是国家级湿地公园。现初步形成了旅游、现代农业、食品等支柱产业，20xx年，全乡实现经济总收入8400万元，比去年增加900万元，同比增长 12%；农民人均纯收入达3110元，比去年增加310元，增长11%，人民生活水平显著提高，文教卫等社会事业全面协调发展，多次荣获全州?社会治安综合治理工作先进单位?、?人口和计划生育工作先进单位?、?信访工作先进乡镇?、?整脏治乱绿化工作示范乡镇?。我乡现有各类企业30家，目前已经历企业工会13家，行业工会联合会1家，村级红会联合会13家，拥有会员580人。 近几年来，寨阳乡工会在吉首市总工会和乡党委、政府的正确领导和大力支持下，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实市总工会的各项部署，紧紧围绕工会组织建设工作要点, 按照全总“组织起来，切实维权”的要求，促进乡域经济发展出发，积极创新，迎难而上，全面履行工会组织各项职责，为全乡的和谐稳定和经济发展作出了积极贡献。乡工会先后荣获 3

?吉首市20xx年度工会工作综合奖?、?吉首市20xx年度工会规范化建设‘争先创优’工作先进单位?荣誉称号。我们的主要做法是：

一、党委政府重视、组织保障有力

在推进工会工作开展中，乡党委、政府高度重视，把党建带工建列入到重要议事日程，并把工会工作纳入党建目标责任制。建立党建带工建联席会议制度，下发了《关于进一步加强党建带工建的实施意见》等文件，定期研究解决工会工作中的重大问题，形成了以党建带工建，以工建促党建，党政工齐抓共管的良好局面。一是人力上支持，实现“有人干事”。我乡工会现有成员5人，专职工会主席1人，工会主席按同级党政副职配备，是党员的进入同级党委班子，同时配备了两名高素质、重实干、有热情的工会专职干部。每个基层工会都配备1—2名文化素质高、思想作风硬、群众威信好、热爱工会工作的工会干部，实现了工会组织健全，人员到位，责任明确，各项工作开展有序，形成了大家共同参与，共同承担的工作格局。二是财力上支持，实现“有钱办事”。将工会办公经费列入镇财政预算，平均每年保持在2万元左右。凡遇到大型活动、大的开支，如大型联谊活动、乡职工每年度的全面体检、意外伤害投保等，政府还另行补贴，使工会活动没有因经费问题受到限制。按照“六好”乡镇工会标准，改善办公环境，乡政府为工会 4

设立了单独办公室，配备了电脑、档案柜等办公设施，各项制度高标准上墙。在乡政府、坪朗村、补点村建有职工之家，是一处融书报刊阅览、信息资源共享服务、培训教育、多功能活动和室外文化为一体的职工文化活动中心，配备了蓝球场、图书室、电教室、乒乓球室、电脑室、棋牌室等活动场所，并安置了各类体育健身器材，可满足全乡干部职工享受高质量精神文化生活的需求。在财政紧张的情况下，乡政府每年都按时按需拨付工会经费，确保工会各项工作顺利开展。

二、组织网络健全，规范工会建设

由于非公有制企业规模小，建立工会的企业少，大量职工游离于工会之外，使得劳动关系日趋复杂，我们深刻地认识到加强新时期工会组织建设的重要性。一是构建乡、村、企业工会网络。我们在13个行政村全部建立村级工会之家。在工作中充分发挥村级工会组织的工作桥梁作用，构建了乡、村、企业三级工会网络，形成了乡总工会、村工会、非公有制企业工会组织网络，真正做到了哪里有企业，哪里有职工，哪里就有工会组织。建立机制，加快企业建立工会的工作步伐，把符合条件的企业负责人组织起来，广泛宣传组建工会的意义和目的，并开展工会知识培训，为基层建立工会创造条件。积极采取?同组建，同规范，同发挥作用?的?三同步工作法?，广泛宣传发动，印发专门文件、悬挂横幅、张贴标语、刷写墙报、赠送资料，扩大工会组织的社会影响力；二是成立寨阳乡花卉 5

苗木行业工会联合会。寨阳乡是吉首市最大的花卉苗木生产基地，有着?花卉苗木?之乡的美誉，全乡现有花卉苗木生产企业30多家，行业协会一个。为了更好地维护花卉苗木产业从业职工的合法权益和民主权利，20xx年我们成立了寨阳乡花卉苗木行业工会联合会，目前联合会拥有会员500多人。行业工会联合会成立后，充分其发挥作用，动员和组织从业职工积极参加寨阳乡的经济建设，参与花卉苗木企业的民主管理；教育从业职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的花木生产职工队伍，促进产业的发展。

三、履行基本职责，发挥维权职能

通过不断加强工会组织建设，充分发挥工会在协调劳动关系，保护职工合法权益，促进经济发展，维护社会稳定工作中发挥其他组织所无法替代的作用。一是切实维护职工合法权益。我们成立了寨阳乡工会职工维权工作站，与信访办、劳动保障所等相关部门，共同做好辖区内调访一体化和职工维权等工作。截止目前，共处理各类职工维权案件22起，追讨各类资金1.8万元。二是积极开展就业指导。乡工会充分发挥作用，自觉把帮助务工人员就业，作为促进经济发展的重要任务来抓，20xx年开展就业培训3期，培训人员387人，发布各类就业信息210多条，安置待业人员497人。三是积极开展困难职工帮扶。成立了寨阳乡工会困难职工帮扶工作站，我们从创新 6

帮扶手段入手下，拓宽帮扶范围，整合社会资源，充分调动社会各方面的积极性，推动困难职工帮扶工作有序开展。做好特困职工建档立卡工作，并努力筹措资金，做好扶贫解困、互助互济工作，逢年过节，工会干部都会到困难职工家中去走访慰问，把组织的关怀送到职工心中。20xx年支助困难大学生13 人，总金额6.5万元。参与开展的?万民党员帮扶万民困难家庭?活动中，筹集资金5000多元，帮扶困难家庭10多户，使他们感受到了工会大家庭的温暖。

四、指导帮助基层，共建和谐社会

乡工会适时对乡内各工会工作提出指导性意见，主动与企业进行沟通协商，解决基层工会在开展工作中遇到的困难和问题。积极代行基层工会难以承担的维权职能；培训基层工会干部成效明显，基层工会干部合法权益维护到位。一是构建和谐劳资关系。把创建和谐的劳动关系、环境关系和社会关系作为工会工作重点，在辖区企业内积极推行集体合同制度，覆盖职工500多人；二是积极督促企业保障分工会的工作经费，使企业工会得到正常运转，积极开展各项活动。二是组织学习培训，提高工会干部的业务水平。工会主席每季度组织一次学习，组织工会成员外出学习考察，20xx年4月组织全乡干部到云南考察旅游产业发展，10月组织各村分工会负责人到贵州千户苗寨考察学习。

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五、服务职工会员群众，积极扶贫帮困

建立健全与经济社会发展相适应的服务工作机制，积极开展困难职工帮扶工作。每当职工遇到病假、困或婚、丧等大事之时，乡工会都会及时进行救助送去组织的温暖和关怀，努力为职工群众做好事、办实事、解难事，使送温暖工作经常化、制度化，职工的民主权利、经济权益和精神化需求得到实现，增进职工身心健康，保护好、调动好、发挥好广大职工的积极性和创造性。两年来，乡工会共帮扶困难职工15人，帮扶资金2万元，低保群众65人，资金3万多元，消除了矛盾隐患，确保了一方平安。同时，乡工会每年在辖区内企业中开展一次调查活动，重点了解企业困难职工基本情况，为今后扶贫救助工作提供了详实的依据，建立健全了职工电子信息档案。

六、围绕中心工作，营造和谐社会

乡工会紧紧围绕我乡中心工作，积极推进工会成员经济技术创新活动。推动实施职工素质培训工程，使广大职工积极投身改革，为发展经济建功立业；不断丰富职工文化娱乐生活，营造良好工作氛围。每年举行寨阳乡文化艺术节，每届艺术节，乡党委都成立了以党政领导为组长，工会主席为副组长的活动领导小组，并都以乡党委的名义下发了文件和活动实施方案，乡工会召开了专门会议进行安排部署。这些活动受到全乡干部群众的拥护、支持。同时还利用?三八?、?五一?、?五四?、?中 8

秋?、?国庆?等节假日，组织广大干部职工开展篮球赛、乒乓球比赛、下棋比赛等形式多样的文体活动，20xx年组织?吉首市30周年市庆?演讲比赛、知识抢答赛、武术队表演、参观吉首市城市展览馆等一系列活动，大大丰富了广大职工群众的文化生活，营造了团结奋进、和谐创业的良好氛围。

总体来讲，寨阳乡工会工作在过去的一段时期取得了一些成绩，这些成绩的取得与上级工会和乡党委、政府的领导和支持是分不开的。但工作中还存在一些不足，离上级工会和广大职工的要求还有差距。在今后的工作中，我们将以此次省?六好?乡镇工会评比为契机，按照上级工会的工作部署，学习借鉴先进经验，不断加大工作力度，扎实工作，推动工会工作再上一个新台阶，为寨阳乡经济发展、社会稳定做出更大的贡献。 9

 

第二篇：工会工作经验材料

随着农村信用社改革的进一步深化和社会的向前发展，女职工的合法权益得到更为有效的保障。为切实保障女职工的合法权益和特殊利益，松溪联社组织工会干部深入到各个基层信用社的第一线,与女职工面对面座谈，深入了解掌握女职工权益保护方面存在的问题并及时加以整改。尤其是从20xx年联社党委成立以来，县联社工会女职工委员会在联社党委和工会的领导和支持下，认真履行职责，以联社发展为中心，组织女职工广泛开展巾帼建功立业活动，稳步实施女职工素质工程，全面落实女职工的合法权益和特殊利益，积极开展家庭创建工作，为女职工创业营造了良好的学习、工作氛围。松溪联社女职工委员会组织健全，工作扎实有序，工作成效显著。县联社营业部先后多次被省妇联、省联社评为工作先进单位、先进集体、巾帼文明岗并连续两年被省联社评为“精品网点”。

一、建立完善工作机制，提高女职工整体工作水平

1.加强组织建设。联社党委成立后，联社工会成立了女职工委员会。松溪县联社女工现有人数53人，占职工总人数的三分之一，女工委成员有5人，工会副主席一名，女工委主任一名，女职工委员会每年均及时召开女工工作会议，安排部署本年工作，并及时增补委员，做到组织健全，工作有序开展。

2.夯实女工基础工作。组织女工干部和女职工认真学习贯彻 1

《工会法》、《劳动合同法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》，结合实际制定了女职工发展目标、发展计划，并积极采取措施落实计划内容。加强完善了信息反馈制度、工作报告制度、档案管理制度、调查研究制度和竞赛评比制度等，提高了女职工工作的整体水平。

3.提高女工干部素质。积极组织基层女工干部参加各种业务学习培训和知识竞赛，省联社组织女工干部参加了全省性的女工干部业务培训和农信银“智汇共享”远程学习竞赛活动。县联社工会女职工委员会响应省联社的号召认真组织女工进行学习和参加竞赛活动，并于20xx年5月7日举办了“网上银行”、“居家银行”、“福万通理财卡”等新业务培训。还组织女工进行从业资格认证考试和柜员等级考试，通过培训和考试，女工干部提高了业务技能，增长了知识，开阔了视野，提高了觉悟，增强了做好女工工作的信心和能力。

4.开展女工工作竞赛活动。每年年初明确竞赛内容和要求，年终认真组织总结评比，及时表彰年度女工工作先进单位和个人。通过竞赛，提高了女工工作规范化水平，促进了女职工工作的全面开展。

二、以服务女职工为宗旨，求真务实，切实为女职工办实事

1.履行维护职责，落实女工合法权益。首先是在每年3月8日妇女节期间女职工委员会都组织开展保障女职工合法权益宣传活动，举行节日庆典等，宣传党和国家的有关方针、政策。有 2

力地促进了女工维权法律法规知识的普及和有关政策、规定的落实。其次是及时组织发放女职工卫生用品费，明确规定女职工劳动卫生费随工资按月发放，使女职工的特殊劳动保护得到了保证。再次是重视维权工作的源头参与，女职工委员会积极参与集体的签订，把女职工“四期”劳动保护内容，如劳动权益、劳动报酬、劳动安全卫生等条款列入了合同。同时，就女职工生育休产假期间未完成业务发展任务是否应扣发劳动保护规定范围内应得工资等问题，都参照国家的有并法律、法规执行。对相关条款的拟定提出建议或修改意见，使女职工劳动保护规定得到了有效落实，消除了女职工的后顾之忧。

2、普及女性健康知识，关爱女职工健康。联社工会女职工委员会邀请县妇科专家为女职工进行健康知识讲座，女职工踊跃参加，接受了教育。在女职工健康体检方面，联社工会在工会工作议程中明确规定40岁以上员工每年体检一次，40岁以下员工每两年体检一次及每年为女职工进行一次妇科病普查，让女职工能及早发现疾病。我社就有两位女职工在体检中发现了重大疾病，由于有了良好的体检条件，她们的疾病发现及时并且是早期，得到了及时的治疗。联社工会和女职工委员会认真协调落实并及时组织女职工进行体检。联社工会还为职工办理重大疾病保险和人身意外伤害保险。

3、建立单亲和特困女职工档案，积极进行帮扶救助。工会女职工委员会对单亲女职工状况进行了调查统计，建立起单亲女职 3

工档案。日常注意关心她们的工作和生活，在物质上和精神上给予支持和鼓励。在“三八”节、六一儿童节、春节等节日期间送去工会及女职工组织的关怀和爱心，帮助解决她们的实际困难。并通过企业送温暖等活动对特困女职工进行救助。

4、开展三八节纪念庆祝活动，展示女工精神风貌。女职工委员会开展三八节纪念、庆祝活动已形成了制度。几年来，工会女职工委员会在“三八”节期间举办了庆“三八”联谊活动等。各基层社工会女工委除举行庆祝活动外，还组织开展了各种文体活动。通过这些活动，宣传了女工工作和女职工的先进事迹，展示了联社女职工良好的精神风貌，调动了女职工投身企业和发展的积极性。

三、服务企业发展大局，女职工建功立业活动成效显著

1、大力开展建功立业活动。近几年来联社工会女职工委员会响应省联社的精神，组织带领女职工积极投身于企业的改革和发展，以“学习成才、自我达标”为重点，积极实施女职工素质工程。广泛开展读书活动，鼓励女职工争当学习型职工。今年省联社强调学习，突出学习。联社工会女职工委员会认真组织，进一步推动了职工读书活动的深入开展。积极组织女职工参加企业举办的业务知识和岗位技能培训班，通过学习、培训、练兵、等活动，广大女职工的素质得到了普遍提高，涌现出了一大批业务骨干和技术能手。

2、培养选树女职工先进典型。几年来，我社女职工获得了许 4

多荣誉。20xx年度有一名女职工评为南平市“三八”红旗手，5名女职工被评为县级先进工作者，联社营业部荣获巾帼文明岗和连续两年获省“精品网点”荣誉。这些先进典型在联社职工中起到了很好的模范带动作用。被联社树为基层干部员工学习的典范。

3、力尽农村信用社的社会责任。一个成功的企业，不仅仅要关注自身的发展，而且要关心社会弱势群体，为社会尽一份力，尽一份企业应尽的社会责任。今年我联社工会响应县里的号召，组织员工为贵州旱灾和玉树地震进行献爱心捐款。共计捐款达10790元，20xx年组织救助计生贫困母亲献爱心活动，为计生贫困母亲募捐5180元。08年12月，联社工会与挂点东门居委会联系，为生活极为困难的四户家庭送去了慰问金和慰问品，深受贫困家庭和挂点单位、民众的好评，仅20xx年度松溪县联社就先后捐出扶贫助残(物)达1.5万元； 捐助贫困学生8人次捐助资金达6000余元，为他们能顺利完成学业助上一臂之力。体现了农村信用社良好的社会责任意识。

四、几点体会

1、取得领导重视，营造良好的女工工作氛围，是做好女工工作的前提。有为才有位，要取得领导的重视，女工工作必须有所作为。女工委要积极主动做好工作，增强女工委员会的凝聚力和向心力，调动女职工的积极性，搭建好女职工发展的平台，发挥女职工的聪明才智和创造力，发挥女职工在企业经营发展中的主力军作用，以赢得各级、和工会的领导的重视和支持。要积极主 5

动向各级领导汇报女工工作情况和存在的问题，让领导了解女职工，关注女职工，发现、培养并重用优秀女职工。

2、健全女职工组织，制定和完善工作制度，是做好女工工作的基础。做到女职工组织健全、女工委员配备到位，才能有效地开展好各项工作，抓好各项工作的落实。才能激发各级女职工组织的活力，才能调动广大女职工干部的积极性，才能不断提高女职工工作水平。

3、积极选树先进女职工典型，发挥先进的模范示范作用，是做好女工工作的有效途径。通过选树先进典型，激励广大女职工干事创业的积极性，使女职工的整体资源得到最大限度的发挥，女职工队伍整体素质不断提高，女职工在企业的地位不断提升，推动女工工作不断进步。

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