EMBA个人论述（草稿）

a. 请简单介绍您的职业生涯中取得的主要成就，您所遇到的取具有挑战性的管理难题是什么？您是如何解决它的？

大学毕业后一直走的是技术道路。从一个普通的大学毕业生走到了技术专家的位置。之中不乏有很多的领导带路的同事们帮助。近14年的技术道路之感悟，唤醒自身潜能与欲望。为了体现自己在社会中的价值及应负的社会责任，参与其中。管理的瓶颈是人的团队精神的塑造。通过替换、重组、培养，规范行为、制度建设、统一认识。让大家敝开心扉，畅所欲言，充分发表自己的意见。让每个人都能体会到自己存在的价值。 b. 您如何看待商业规则和道德准则？请与我们分享您曾经遇到的挑战与困惑，您是如何解决的？

个人认为商业规则的道德准则是社会存在的两份个方面的统一体。我理解的商业规则和道德准则是指在业务经营过程中，需要严格的遵守个人诚信和职业道德，具体如下：

一、诚实。诚实是同公司的合作伙伴、供应商以及客户之间交往的准则，同时，它还意味着保护公司的商业机密。

二、卓越。努力向客户提供品质卓越的产品和服务。

三、责任心。责任心应当贯穿在我们的语言和行动上。

四、社会责任。遵守所开展业务的社区、国家内的法律法规，遵守环境规定。

五、公平。这意味着对员工、股东、合作伙伴、客户以及供应商，都要遵守同样的行为准则和法规、政策。

六、尊重。在与员工、股东、合作伙伴、客户以及供应商沟通或评估他们的反馈的时候，要对他们表明足够的尊重和谢意。

c. 请说明您攻读EMBA的主要目的？

1.通过系统全面的管理理论学习，与自身的实践经验相结合，提高自己的综合管理素质，使自己适应国际竞争需要的企业家和高级职业经理人。

2、实现与来自各行业同学的经验交换和思想共享，开拓自己的视野，培养全新的思维方法，学会用不同角度去看待问题，在这种一个日新月异、难以把握的时代，要想执政一任，造福一方，最重要的是发展地方经济，而要做好这些工作，就必须有好学的精神，要善于学习。学习经营管理知识、学习科学技术知识。同时，还要善于从自己及别人的成功和失败中吸取经验教训。这样，才能跟得上时代的步伐，以系统的思路、全新的观念去把握知识经济的脉博。为了提高自己的综合素质，更好地服务人民，奉献社会，我需要参加企业管理专业学习。

企业管理的目的

在企业管理的根本目的方面人们有很多不同的看法。在经济学中，一般认为管理的目的是实现企业利润的最大化，但是从企业管理的角度来看，这种认识是值得商榷的。为什么不能认为管理的目的就是实现利润的最大化呢？可以换个角度来理解这个问题。假如一个企业管理不好或者管理失败，受损害的绝不仅仅只是股东，还有会失去工作的广大雇员以及得不到他们喜爱的产品的顾客，还有会因为失去生意而陷入困境的供应商。另外，甚至社会也会因企业的失败而动荡不安。所以企业管理的好坏，绝不仅仅是股东的事情，而是涉及到股东、顾客、雇员、供应商以及社会等很多方面的事情。

这几个方面通常被称做企业的利害攸关者，因此即使从利益上来讲，企业管理的目的，与其说是使股东价值最大化，倒不如说是使利害攸关者的价值最大化更恰当。这并不是在贬低利润的作用，而是要认识到，利润本身绝不能构成企业管理的唯一目标，可以把它理解为企业

存在的一个必要条件。这就相当于血液对于人体一样，人体离开了血液循环，生命将不复存在。企业也是如此，假如没有利润的保证，企业也将不能存在。但也正如不能讲人生的目的就是为了血液循环一样，企业的目的也不仅仅是为了利润

d. 简术个人潜能及发展方向。

现在市场竞争激烈，管理等方面的真功夫就体现在企业的内功上，所以参加EMBA班，通过学习来不断提升自己的理论知识，才能更好的指导实践，提升自己的视野和掌控能力，明确企业的发展方向，为企业的发展带好头。

学习不断提升自己，为自我实现的需要

两年同窗生涯结下来兄弟姐妹般的友情，班上一些年龄较大、拥有较高的职务、财富的同学，无论是学习上，还是平时的活动中，都是把自己当做班上普通的一员，对待同学，无论是职务高低、财富多少、年龄大小，都视为兄弟姐妹。理由七收获信任，商业上相互合作。EMBA班一毕业，结果跳槽到同学的企业担任高管或者做CEO，两年相处，彼此都很了解，EMBA班一毕业，结果跳槽到同学的企业担任高管或者做CEO，两年相处，彼此都很了解。

 

第二篇：EMBA题

张玉利

职称:

研究方向:

所属部门:

行政职务:

电子邮件:

联系电话:

教授 创业管理；组织理论；管理教育 企业管理系 院长 ylzhang@ 022-23500603

研究课题

2010.1~2012.12，作为核心成员参加教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目“大学生就业、创业教育研究”，项目编号：09JZD0034-1，经费80万元

2008.1~2011.12，主持国家自然科学基金重点项目“新企业创业机理与成长模式研究”，项目编号：70732004，经费99万元

2008.1~2011.12，主持教育部20xx年度第一批高等学校特色专业建设点（南开大学工商管理专业）的研究和建设工作，项目编号TS2095，经费80万元

2006.1~2008.12，主持教育部新世纪优秀人才支持计划研究课题“社会转型背景下高层管理团队、公司创业与绩效关系：中国成长型企业的实证研究”，经费20.0万元

2006.1~2008.12，主持教育部人文社会科学研究基地重大研究课题“跨国公司全球经营战略研究”，项目编号：05JJD630026，经费20万元

2005.1~2007.12，主持国家自然科学基金面上项目“创业活动与组织互动的价值创造过程及其管理研究”，项目编号：70472049，经费17万元。结项被评为“优秀”

2001.10~2003.12，主持教育部人文社会科学研究“十五”规划第一批立项课题“企业家型中小企业成长规律与组

织发展研究”，课题编号：01JA630043，经费5万元

2000.8~2002.12，主持教育部新世纪经济、法学、管理学类专业教育教学改革项目：“重点大学工商管理类学科专业人才培养模式及层次性问题研究”，课题编号：127204003，经费8万元

1999.1~2002.12：主持国家自然科学基金面上项目“企业家型中小企业基于活动的成长研究”，项目编号：79970044，经费8.5万元

研究成果

20xx年：

张玉利主编、陈寒松副主编：《创业管理（第2版）》（普通高等教育“十一?五”国家级规划教材、国家级精品课程教材），机械工业出版社20xx年4月。

张玉利、王晓文：“创业者先前经验、学习风格与创业能力的实证研究”，《管理科学》，20xx年3期，1-12页。 张玉利、田新、王瑞：“创业决策：Effectuation理论及其发展”，《研究与发展管理》，20xx年2期，48-57页。

胡望斌、张玉利：“新企业创业导向转化为绩效的新企业能力：理论模型与中国实证研究”，《南开管理评论》，20xx年1期，83-95页。

张玉利、龙丹、杨俊：“CPSED概述及其学术价值探讨”，《外国经济与管理》20xx年1期，11-18页。 Zhang Yuli, Yang Jun, Kevin Au, and Paul Reynolds, " Anatomy of Business Creation in China: Initial

Assessment on Chinese Panel Study of Entrepreneurial Dynamics ", In Paul Reynolds and Richard Curtin (Eds), New Business Creation: An International Overview, Springer, 2011: 95-121

20xx年：

张玉利主编、杨俊副主编：《创业管理经典文献述评》，南开大学出版社20xx年4月。

杨俊、张玉利：“谁是新生创业者及其如何创业——阶层观点与调查发现”，《中国社会科学内部文稿》，20xx年6期，24-40页。

尹珏林、张玉利：“中国企业的CSR认知、行动和管理——基于问卷的实证分析”，《经济理论与经济管理》20xx年9期，63-70页。

张玉利、闫丽平、胡望斌：“新企业生成中创业者成长期望研究——基于CPSED首轮调查数据分析”，《管理学报》，20xx年10期，1448-1454、1471页。

杨俊、田 莉、张玉利、王伟毅：“创新还是模仿：创业团队经验异质性与冲突性特征的角色”，《管理世界》，20xx年3期，84-96页。

张玉利：“创业研究现状探析及其在成果应用过程中的提升”，《外国经济与管理》20xx年1期，1-7页。 张玉利、赵都敏：“手导向理性的创业行为与绩效关系”，《系统管理学报》20xx年6期，631-637页。

张玉利、田新：“创业者风险承担行为透析——基于多案例深度访谈的探索性研究”，《管理学报》20xx年1期，82-90页。

Tang, J., Tang, Z., Marino, L., Zhang, Y., & Li, Q., An investigation of entrepreneurial orientation and organisational strategies in Chinese SMEs,World Review of Entrepreneurship, Management and

Sustainable Development, Vol.6, No.3, 2010: 206-223

20xx年：

张玉利、李乾文著：《创业导向、公司创业与价值创造》，南开大学出版社，20xx年10月。

张玉利主编：《创业管理研究型案例》，南开大学出版社，20xx年5月。

张玉利：“中国创业研究与教育的新进展”，载于《2009创业思想集》（上海市大学生科技创业基金会编），中信出版社20xx年11月，190-200页。

杨俊、张玉利、杨晓非、赵英，“关系资源、关系强度与新企业绩效——基于行为视角的实证研究”，《南开管理评论》20xx年4期，44-54页。

胡望斌、张玉利、牛芳：“我国新企业创业导向、动态能力与企业成长关系实证研究”，《中国软科学》20xx年4期，107-118页。

张玉利、田新、王晓文：“有限资源的创造性运用——基于冗余资源的商业模式创新：以麦乐送为例”，《经济管理》20xx年3期，119-125页。

李乾文、张玉利：“内部创业环境中介效应的理论与实证研究”，《研究与发展管理》20xx年1期，1-8页。 张玉利、李乾文：“公司创业导向、双元能力与组织绩效”，《管理科学学报》20xx年1期，137-152页。 张玉利、杨俊：“试论创业研究的学术贡献及其应用”，《外国经济与管理》20xx年1期，16-23页。

Fang Niu, Yuli Zhang, Hongzhi Xue, Acquisition of Resources, Formal Organization and Entrepreneurial Orientation of New Ventures, Journal Of Chinese Entrepreneurship, Vol. 1, Issue 1, 2009:40-52

20xx年：

张玉利主编、陈寒松副主编：《创业管理》（普通高等教育“十一五”国家级规划教材），机械工业出版社20xx年1月。

中国中小企业协会、南开大学中小企业研究中心 主持编写：《中国中小企业蓝皮书——现状与对策（2007-2008）》（国家发展与改革委员会、财政部、国务院国有资产监督管理委员会联合课题），中国发展出版社，20xx年5月 杜运周、任兵、陈忠卫、张玉利：“先动性，合法化与中小企业成长——一个中介模型及其启示”，《管理世界》20xx年12期，126-138、148页。

张玉利、杨俊、任兵：“社会资本、先前经验与创业机会——一个交互效应模型及其启示”，《管理世界》20xx年7期，91-102页。

张玉利、杨俊：“组织生成过程研究：现状评价与未来趋势”，《研究与发展管理》20xx年3期，65-73页。

张玉利：“特质论之后的创业研究进展与启示”，《中国青年科技：创新与创业》20xx年12期，4-8页。

张玉利、赵都敏：“新企业生成过程中的创业行为特殊性与内在规律性探讨”，《外国经济与管理》20xx年1期，8-16页。

Tang, J., Tang, Z., Marino, L., Zhang, Y., & Li, Q. 2008. Exploring an inverted U-shape relationship between entrepreneurial orientation and performance in Chinese new ventures, Entrepreneurship Theory and Practice, 32 (January), 219-239.

创业管理》（MBA、EMBA）

《管理学》（本科）；

《高级管理学》、《企业成长理论》（PhD）；

《创业与企业成长》（MBA）

育背景

本科：南开大学管理学系经营管理专业，1983.9-1987.7

硕士：南开大学管理学系企业管理专业，1987.9-1989.12

博士：南开大学管理学系企业管理专业，1992.9-1995.12

工作经历

1990.3-今：南开大学商学院企业管理系教师

1999.9-2007.9：南开大学MBA中心（常务副主任）

2000.12-2008.5：南开大学商学院（副院长）

2003.9-今：南开大学商学院创业管理研究中心（主任）

2004.6-今：南开大学中小企业研究中心（常务副主任）

2008.5-2011.6：南开大学研究生院（副院长）

2009.5-今：天津市青年创业研究中心（主任）

2011.5-今：天津市高等学校人文社会科学重点研究基地“创业与中小企业管理研究基地”（主任）

获奖成果

科研获奖：

论文：“社会资本、先前经验与创业机会——一个交互效应模型及其启示”（与杨俊、任兵合作，《管理世界》20xx年7期）获天津市第十二届社科优秀成果一等奖，20xx年。

专著：《企业家型企业的创业与快速成长》（独著，南开大学出版社20xx年）获第四届中国高校人文社会科学研究优秀成果奖“管理学三等奖”，20xx年；同年获天津市第十届社科优秀成果奖二等奖。

专著：《小企业成长的管理障碍》，（与任学锋合作，天津大学出版社20xx年）获天津市第九届社会科学优秀成果二等奖，20xx年。

教学获奖：

天津市优秀教学成果二等奖：“产学研互动的创业管理课程体系及实践基地建设”，20xx年

国家级精品课程《创业管理》，20xx年

天津市精品课程《管理学》，20xx年

其他获奖：

20xx年被评为天津市五一劳动奖章先进个人

20xx年入选教育部新世纪优秀人才支持计划

20xx年度国务院政府特殊津贴

20xx年获霍英东教育基金会高等院校青年教师奖

20xx年被天津市团市委授予“五四”奖章

20xx年获宝钢教育基金20xx年度优秀教师奖

社会兼职

教育部高等学校创业教育指导委员会委员，20xx年

上海市大学生科技创业基金会聘为“创业研究专家委员会委员”，20xx年

中国首批火炬创业导师，20xx年

中国管理现代化研究会年会“创业与中小企业”、“创新与技术经济”专业委员会副主任委员，20xx年 摩托罗拉大学兼职教师，19xx年

天津市青年联合会第十、十一、十二届委员、常委

企业管理系

企业管理系于19xx年恢复重建，著名管理学家陈炳富教授担任重建后的第一任系主任。

19xx年招收本科生并设立了企业管理硕士点。20xx年工商管理本科专业被学校确定为重点建

设专业，并于20xx年入选全国首批“工商管理第二类特色专业建设点”。企业管理系现有《项

目管理》和《创业管理》国家级精品课、《项目管理》国家级双语教学示范课、《管理学》天津

市精品课、《生产管理》和《战略管理》校级精品课。

目前企业管理系在岗教师20人（教授7/副教授9 /讲师4）,拥有博士学位的教师18人，

80%的教师有美国、法国、英国、瑞典、加拿大、日本、韩国等海外学习和研究经历。企业管

理系主要研究方向为：组织与战略、创业管理、项目管理、生产与服务管理、技术经济与创新管

理、知识管理等。

近年来，企业管理系教师在国内外高水平期刊发表论文百余篇，并有多篇学术论文被

SCI、SSCI、EI索引；主持国家自然科学基金重点课题“新企业创业机理与成长模式研究”、国

家自然科学基金、国家社会科学基金、教育部重大攻关课题、教育部人文社会科学和天津市等各类课题百余项；获得中国高校人文社会科学研究优秀成果奖、项目管理IPMA年度国际研究大奖、天津市社科优秀成果一等奖等多项奖励。

在职教师名录

电子邮箱：rjz@

联系电话：

022-23501221

商学院微博 电话：+86-22-2350-8785

地址：天津市南开区白堤路 300071 @2007南开大学商学院版权所有保留所有权利

技术支持：艾博思信息系统有限公司

财务管理系

财务管理系创建于19xx年，现已形成完整的教学体系，涵盖本科、硕士、博士三个培养层次，主要教学目标是为国内外知名企业和学术研究机构培养具有扎实专业理论基础、熟练基本技能、宽广国际视野与战略眼光的高端理财和研究人才。

目前，全系共有教师14人，其中教授7名（博士生导师5名）、副教授7名，聘有国外知名教授1人担任兼职教授，形成了一支紧密合作、互相促进的国际化教学研究团队。本专业

的主要研究方向包括：企业投资与融资、投资组合、资本市场、兼并收购、税收筹划和跨国公司财务等。

财务管理系科研成果丰富，已出版教材30多部、专著17部、译著30本，在国内外期刊共发表论文200多篇，承担并完成了多项包括国家自然科学基金重点项目、教育部重大项目在内的国家、部委、省市和企业的科研项目，多次获得国家自然科学奖、国家社会科学奖、国家科技进步奖、省部级科研奖等奖项。在20xx年中国企业管理研究会发布的中国高等院校工商管理研究力排名中, 财务管理系在财务管理研究力子项目上排名第二。

在职教师名录

电子邮箱：hyl1023@163.com

联系电话：022-23509480

会计学系

会计学系是南开大学成立时最早设立的系科之一，其间因院系调整而中断。改革开放以后，19xx年开始在企业管理硕士点下招收会计学方向的硕士研究生，19xx年在国内首批设立审计本科专业并招生，19xx年成为会计学专业硕士学位授权点。19xx年会计学系正式恢复重建，20xx年开始与加拿大注册会计师协会（CGA）合作培养国际会计专业方向本科生，20xx年成为会计学专业博士学位授权点，20xx年和20xx年分别成为首批会计硕士专业学位和审计

硕士专业学位培养单位。

会计学系现有专职教师19人，其中教授6人（ 包括 博士生导师4人），副教授10人，12名教 师具有 博士学位，数名教师获得教育部新世纪优秀人才、宝钢优秀教师奖、天津市优秀教师奖、天津市先进会计工作者等荣誉称号。

会计学系现在开设国际会计和会计学两个本科专业方向，同时招收管理会计与财务管理、财务会计理论与方法、审计理论与方法等方向的硕士研究生；招收公司财务、资本市场与会计、财务会计理论与方法、审计理论与方法、公司治理与公司财务等 方向的 博士研究生。

近年来，会计学系先后合作主持国家自然科学基金重点项目1项，主持国家自然科学基金项目11项，主持其他省部级以上项目10余项，在国内外高水平期刊发表论文近300篇，出版专著、教材40多部，获得省部级以上优秀科研、教学成果奖25项。

在职教师名录

电子邮箱：hyl1023@163.com

联系电话：022-23509480

建

职称:

研究

方向: 教授 公司战略与可持续竞争优势；新兴经济国家企业国际化战略与治理；基于战略联盟的企业网络组织及其治理； 博士招生方向：①战略管理——公司战略与竞争优势；②公司治理——企业跨国战略

组织与治理

所属

部门:

行政

职务:

电子

邮件:

联系

电话: 企业管理系 商学院案例中心主任 jzhou@ 022-23501221

工作经历

20xx年至今，南开大学商学院教授、博士生导师

2000---20xx年，南开大学商学院“工商管理”学科博士后，副教授

1997—20xx年，南京大学商学院，管理学博士，副教授

2006－2007，作为美国富布赖特项目（The U.S. Fulbright Scholar Program）中国研究学者（Chinese Fulbright Scholar），赴美跟随企业战略“资源基础论”奠基者之一的Jay Barney教授研习高级战略管理与相关课程 20xx年7月－8月，前往美国哈佛大学商学院接受企业管理案例教学与写作培训

20xx年7月，接受加拿大西安达略大学毅伟商学院企业管理案例教学培训

获奖成果

20xx年12月，天津市第十二届人文社会科学研究优秀成果三等奖，天津市人民政府颁发，合作获奖，第一获奖人 20xx年11月，第六届天津市优秀教学成果奖二等奖

20xx年2月，入选教育部新世纪优秀人才支持计划

20xx年1月，天津市第十一届人文社会科学研究优秀成果二等奖，天津市人民政府颁发，独立获奖

20xx年2月，天津市政协20xx年专题调研成果二等奖，中国人民政治协商会议天津市委员会

20xx年11月，第四届中国高校人文社科研究优秀成果三等奖，独立获奖，中国人民共和国教育部颁发

20xx年1月，天津市第十届人文社会科学研究优秀成果三等奖，天津市人民政府颁发，独立获奖

20xx年12月，天津市第九届人文社会科学研究优秀成果二等奖，天津市人民政府颁发，独立获奖

20xx年3月，四川省高等教育教学成果一等奖，四川省人民政府颁发

20xx年6月，南开大学社会科学研究优秀成果奖

20xx年10月，南开大学社会科学研究优秀成果奖

20xx年11月，第六届南开大学优秀教学成果奖一等奖

20xx年5月，南开大学社会科学研究优秀成果奖

20xx年5月，南开大学社会科学研究优秀成果奖

20xx年4月，南开大学社会科学研究优秀成果奖

20xx年3月，南开大学20xx年度“敬业”奖教金二等奖

20xx年3月，南开大学商学院科研论文收录奖”

20xx年4月，南开大学社会科学研究优秀成果奖

20xx年1月获南开大学MBA中心2004－20xx年度MBA教学优秀课程奖获奖课程：《管理学》

20xx年1月获南开大学MBA中心2004－20xx年度EMBA教学优秀课程奖获奖课程：《管理学》

20xx年4月，南开大学社会科学研究优秀成果奖三项

20xx年1月，天津市1999－20xx年度高等教育研究优秀论文鼓励奖

20xx年1月，南开大学国际商学院科研成果优秀奖

20xx年1月，南开大学国际商学院科研论文收录奖

20xx年12月，南开大学社会科学研究优秀成果奖

社会兼职

天津市政协委员

天津市和平区工商联主席助理（2011-02—2012-02）

美国管理学会（AOM）会员，AOM-BPS（商业政策与战略分会）和AOM-OTM（组织理论与管理分会）国际会议论文评审人

亚洲管理学会（AAOM）会员

中国管理研究国际协会（IACMR）会员

南澳大利亚大学国际工商管理学院DBA博士论文外审专家（External Examiner）

国家自然科学基金、国家社科基金、中国博士后研究基金、国内数省自然科学基金通讯评议专家；《南开管理评论》、《中国管理科学》和《管理科学》等国内著名管理学学术期刊论文评审专家

北京大学《北大案例通讯》学术委员会委员

《公司治理评论》编委会成员

教育部人文社科重点研究基地南开大学公司治理研究中心跨国企业治理研究室主任

南开大学“百人优秀师资计划”商学院指导教师

中国民主建国会中央委员会对外联络委员会委员

中国民主建国会天津市委委员

中国民主建国会南开大学主委