新员工入职培训考核卷

 姓名：                部门：                成绩：        

一、填空题（共4道，每空5分，共计20分）

1. 公司全称：                  ，重庆公司成立于          年。

2. 公司主要经营项目是                           。                  3. 公司的工作时间为              中午休息时间为12:00—13:00。   4. 公司项目的经营理念是                                   。  

二、单项选择题（共10道，每道题1分，共计10分）  

1. 员工迟到（   ）分钟以内罚款10元。

 A. 5分钟      B. 10分钟     C. 30分钟    

2.员工上岗（    ）天公司予以指纹录入，进行打卡考勤。

 A. 3天        B.7天    C. 10天

3. 员工外出要填写（   ），由部门经理签字同意。 

A《请假单》     B. 《员工外出登记表》  C. 《未打卡申请表》

4. 事假请假1天，扣款按照（   ）。

 A. 扣除1天全额工资 

 B. 扣除1天岗位标准工资    

 C.扣除1天绩效工资  

5. 连续旷工超过3个工作日者，公司按照（   ）处理。

 A. 旷工        B. 公司与之解除劳动关系      C. 扣除6天工资  

6.新入职员工试用期内自行离职，有何后果（   ）。

 A. 支付所有薪资，解除试用劳动关系      

 B. 支付一部分薪资，解除试用劳动合同   

 C. 无任何薪资，解除试用劳动合同

7.上班忘记打卡，由本人填写（     ），呈部门领导签字。

 A. 《请假单》     B. 《员工外出登记表》  C. 《未打卡申请表》

8.公司员工试用期为（   ）

A.  1个月          B.  2个月             C. 3个月

9.公司办公用品领用在（     ）部。

A.  人事            B. 行政               C. 财务

10.大管家项目在（    ）背景下应运而生。

A. 电子商务          B.便民服务           C. 互联网+

三、简答题（共4道，共计70分） 

1. 请简述公司的企业文化。（5分）    

2.请用一句话阐述大管家项目。（5分）

 

3.大管家项目的三大研发核心是什么？（6分）

4.大管家项目分为几个加盟形式？分别是什么？（6分）

5.大管家项目的五大盈利板块分别是什么？（10分）

6.你认为怎么样才能做好一名优秀的销售人员？（10分）

 

7.当客户说不需要时，你会怎么做？（8分）

8.你认为怎样的标准才算得上是一个好员工？（10分）

         

9.请简述你对本公司的认同点，并对公司提出1项及以上的合理化建议。（10分）    

 

第二篇：员工入职考核题

员工入职考核题

部门： 日期： 姓名： .

1、本公司员工上班时间为上午：（ ）,下午：（ ）。

2、上班时间坚守岗位，不准（ ）；不准（ ）； 不准（ ）；不准 （ ）；不准（ ）； 不准（ ）；不做（ ）。

3、 一般员工试用期为（ ）个月，技术、管理人员试用期为（ ）个月，试用期不满（ ）天，员工自动离职，不给予结算工资。

4、夜间应于（ ）点回厂，大门晚上（ ）点落锁后员工不得进出。

5、有事请假，事假必须提前一天申请，经批准后方可生效，否则以（ ）论处，旷工一天警告处分。

6、员工辞职要提前（ ）天，到人事部领取《员工离职申请单 》，向本部门主管提出申请。

7、本公司的质量方针是:( ); 质量目标是（ ）。

8、适时消灭意外事件或重大事故，使公司免遭严重损害者，奖（ ）元。

9、检举违规及损害公司利益行为者，举有事实，奖（ ）元。

10、“7S”就是( )。

11、本厂以（ ）为生产原则。

12、ISO是（ ），ISO9001：2008于（ ）颁布，于（ ）实施，代替了ISO9001:2000版，本公司于（ ）年通过ISO9001:2000质量管理体系认证。

13、在车间抽烟，第一次（ ），第二次（ ），超过（ ）次者，记大过处分。油库和气瓶房绝对禁止烟火，违者（ ）处分。

14、酗酒后上班，影响自己或他人工作，（ ）处分。

15、未经批准，留宿外来人员者（ ）处分。

16、在公司厂区内，宿舍内赌博者（ ）处分（严重者送公安机关处理）。

17、对公司生产、经营、管理有重大革新，提出具体方案，经实行确有成效者，奖（ ）元。

问答：

1、 你对“安全第一”如何理解？

2、 什么情况下予以开除处分？