农民工苦与乐小组讨论发言稿

“农民工苦与乐”小组讨论总结

我们之所以选择这个话题主要是因为近几年农民工话题一直受到社会与国家高度关注，农民工的辛酸事例也让社会各界人士痛心。农民工占农村劳动力总量的23.2%，是一个举足轻重的群体，这群人学历低，家庭条件差，主要以体力劳动谋生，处于社会的最底层。然而，这群最最辛苦、报酬也相对较低的群体在几年前还默默忍受着各种凌辱与折磨，被拖欠工资，被逼出卖劳动力却得到极少报酬，吃得不如好人家的宠物狗······作为大学生的我们，同样是作为农民工子女的我们也有其关注这个话题，关注国家、党为我们农民工所出台的一系列措施来保障农民工的生活和基本权益。以下是我小组成员就此话题做的讨论：

XX同学：我就是一名农民工的孩子，在我的周围，都是和我父母一样的农民工亲戚，其实农民工并不是大家想的那样没有素质，农民工绝对不应该受到歧视，他们自力更生，承担者一个家庭的责任，养育自己的子女，甚至像我的父母一样供养着一个甚至几个大学生，他们靠着自己的劳力赚钱，是值得每个人尊敬的。

其实农民工到外面打工,也是学习外面的先进技术,开阔眼界,带来资金,去发展农村经济.虽然大批农民工向外流动,但在农村仍旧会有一批留在家创业的劳动者.而农民工是农村的剩余劳动力,却是城市的建设者,这样即为农村带来资金的输入,又为城市的发展发挥其一臂之力,使我国的劳动力不至于闲置.可以说农民工是城市和农村发展的纽带.城市离不开他们,农村离不开他们.他们是推动城市和农村经济

发展的动力.

因此,对农民工这一问题,应该需要社会各界去关注,国家政府的各项政策,健全关于农民工的法律法规.由于国家正确引导农民工的流向,农民工自身也要提高其素质,去建设城市与农村,推动中国经济的全面发展。

XX同学： 近年来，虽然政府采取过很多政策来扶持农民工，来发展农村，医疗改革、家电下乡等各种新农村建设的步伐不断推进。但是，我国的农民工现在面临的问题却还是十分突出，主要是工资偏低，被拖欠现象严重；劳动时间长，安全条件差；缺乏社会保障，职业病和工伤事故多；培训就业、子女上学、生活居住等方面也存在诸多困难，经济、政治、文化权益得不到有效保障。所以，仅靠政府来推动农村发展是远远不够的。要推动农村的发展，真正维护农民工的权益，解决农民工的问题，离不开企业和社会的大力支持。

XX同学：我觉得应该加强农民工权益维护,为其提供人文关怀。在农民工这一庞大的务工群体中,需要相应法律法规的保障。首先,完善法规,提高执法水平。尽快制定和出台保护进城就业农民权益的法律,明确农民工的基本权利与社会地位,加强对他们人身和财产等权利的保护,对克扣和拖欠农民工工资的行为追究法律责任,禁止以任何形式歧视进城务工人员。其次,完善维权机制,营造农民工权益保护氛围。建立完善农民工工会,广泛吸纳农民工入会,充分发挥工会在督促企业规范用工,协调劳动关系,改善工作坏境,落实工资发放,组织开展安全教育和培训的重要作用。并加强政府行政机关、社会群众组织的沟通

协作,开展舆论监督和群众监督,营造一个良好的农民工权益保护氛围。最后,逐步取消城乡二元结构,放宽户籍限制,实现进城务工人员在城市也能全面享受住房购买、医疗保险、子女上学等方面的公民权利,为其就业提供坚实的后盾。

XX同学：一、农民工子女受教育也是重要的一个方面，其实这个问题一直存在，农民工子女受教育问题：就学过程不平等：第一 ，与城市孩子同处一校的农民工子女，由于户籍的限制，必须比城市孩子多缴纳 高昂的赞助费和借读费，尽管他们生活的经济条件比城市孩子要低很多。接受农民工子女的城市公立学校目前主要有以下两种：一类是城市中基础薄弱的学校，二是城郊的乡镇学校。 在公办学校就读的农民工子女经常是“插班”或者是被‘单独编班”。由于户口不在当地，经济条件薄弱，常被公办学校的城市学生排斥；由于父母工作流动性大，学校有时会疏于管理；由于没有学籍，成绩因此不计入教学考评，甚至无机会参加学校或当地各级政府举办的各种活动，以及“三好学生”的评选和一些体育竞赛；部分教师素质不高，往往歧视农民工子女学生，甚至剥夺农民工子女与城市学生平等地接受教育的权利。 

XX同学：要解决农民工的问题，根本上应该完善农民工技能培训，使农民工群体真正有本领:可以从以下方面入手：

1、在外地人员流动集中的地方，设立咨询台，发放技能培训与鉴定方面的宣传材料；

2、主动与企业沟通，落实农民工技能培训补贴政策；

3、对农民工需求量较大的职业，开设农民工技能培训与鉴定专场，帮助农民工掌握相关技能；

4、开办流动课堂，将技能培训与鉴定设在用工单位；

5、深入郊区开展培训与鉴定，与郊区培训机构联手，实现优势互补，培训资源共享。

XX同学：从一些网上调查中我发现一个怪现象，企业用人单位老板有意和民工不签合同，以便侵害民工权益在发生伤残赔偿是推脱责任逃避法律制裁，有些用人单位即便签了合同，大都是一企业老板自身利益为重，不考虑民工权益的霸权合同，民工一旦提出签订合同按法律享受权益时，往往遭到解雇开除。在我国人多岗少就业严峻的情况下，民工为了生存生活只能忍辱负重，任人宰割。有这样一笔账令人吃惊，按法律用人单位每年最少克扣侵占民工工资在5000元以上，有些老板动用暴力，黑社会等手段撒赖或卷款一跑，民工一年辛辛苦苦的血汗钱就付之东流，连吃饭回家成问题。一位民工以他的单位为例，企业通过罚款不给加班费，结账克扣压低工资等非法手段，一年仅侵占民工工资福利一项竟达四五百万元，触目惊心，不敢想象。而这些老板如此聚敛财富，到处挥金如土，横行霸道却无人因此获罪判刑。

XX同学：受害民工投诉艰难：

民工遭受侵权后，按说解决途径很多，可向劳动监察，政府，信访，劳动仲裁，法院等执法部门投诉得到解决，可事实上民工投诉极其艰难。因人多岗少就业严峻，民工要求用人单位签定合同往往遭解

雇，开除。这样的法律，这样的公道，久而久之民工不再相信法律、相信公道，有冤大都自认倒霉。

针对以上两个问题，如何解决拖欠民工工资的问题和切实保障民工权益，我将谈一谈自己的观点。我认为，解决拖欠民工工资问题要“标本兼治”，要运用行政、经济、法律手段综合治理。一是布置各地认真清查，对查出后被投诉拖欠农民工资的单位，要责令其及时补发。对拒不补发的，要与有关不满一起帮助农民用法律维护自己的权益。二是对严重拖欠农民民工工资的施工企业，按低一级资质认定。三是因建设单位拖欠施工工程款导致拖欠工资的，要会同有关部门追究建设单位责任。房地产企业拖欠工程款导致拖欠民工工资的，不批准其新开发项目，并在资质年检中予以处理。四是加强社会信用体系建设部将镇定建筑用户合同示范文本，在合同中对付款期限、拖延付款的责任作出明确规定，将农民权益写在条款上，对他们进行实实在在的保护。

针对农民问题，我们还将继续关注。

 

第二篇：农民工子女代表发言稿

“关爱留守儿童.共享一片蓝天”

----‘结对帮扶.亲情传递行动’农民工子女代表发言稿

尊敬的各位领导，敬爱的老师，亲爱的同学们：

大家上午好！

我是来自XX学校X年级的XXX。作为农民工子女的代表在这里发言，心情无比激动。首先，请允许我代表农民工子女向给予我们捐赠的“秦皇岛市龙飞物流有限公司”的领导表示衷心地感谢和诚挚的敬意。感谢你们对农民工子女的关爱，感谢你们对教育事业的支持。

农民工子女是一个大家庭，我们的父母常年在外打工，说真的，我们很想他们，很想和别的孩子一样享受那份天伦之乐。可是，这是个多么的奢望呀。为了生活，为了家，为了我们以后能够接受良好的教育，他们不得不走出去，我们不得不留下来……没有他们在身边，老师就是父母，学校就是家。就是这些辛勤的园丁们的一个个微笑，一句句话语，一声声安慰伴随着我们度过了一个又一个春夏秋冬。就是这个“大家庭”让我们从困惑中找到了快乐。而今，秦皇岛市龙飞物流有限公司又向我们伸出了温暖的双手。

亲爱的“秦皇岛市龙飞物流有限公司”让我们呼唤你的名字吧，你给我们带来的不只是捐赠物资，更是一笔精神财富。你们这种奉献的精神将使我们受益终身。今天，你的慷慨解囊为我们通往成功的道路铺就了一个台阶，明天，我们将会把你的这种精神发扬光大。

不是每片天空都是蔚蓝，不是每一个人都幸福永伴。我们曾经彷徨过，叹息过，无奈过……然而，你们的善举恰似雪中送炭，让我们感受到无限

的温暖。在你们的帮助下，在校领导的关心下，在老师们的辛勤培育下，我们经过不懈的努力，一定会成为德智体美全面发展的四有新人。以实际行动给社会，家庭，学校交上一份满意的答卷，以实际行动回报贵公司对农民工子女的关爱。

青山因为有了绿水的相伴才显得更加秀美，天空因为有了白云的映衬才显得更加蔚蓝，我们所有的农民工子女因为你们的支持而更加努力学习！

同学们，让我们记住“秦皇岛市龙飞物流有限公司”、让我们记住---刘国飞这个名字吧！

我的发言结束了，谢谢大家！

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