员工活动室管理规定
一、目的:
员工活动室是为丰富员工业余生活而设置的活动场所,供员工学习、娱乐、交流、锻炼等活动之用,为合理利用员工活动室并有序的开展活动,特制订本规定。
二、适用范围:
集团所有在职员工
三、开放时间:
中午:12:00——13:00 晚间:19:00——21:30
四、内容:
1、日常培训:各子公司/部门日常学习培训及公司级培训的场所;
2、活动项目:乒乓球、羽毛球、篮球、有线电视、象棋、跳棋、围棋(以后根据情况增加其他项目);
3、电影放映:每周三、六晚间由人力资源中心选取经典励志电影、电视连续剧或科教片进行放映;
4、员工网吧:员工在休息时浏览、查询、下载资料、收发电子邮件及学习使用。
五、具体管理:
1、员工活动室归口管理部门为人力资源中心,负责员工活动室活动的安排、策划、组织、实施及管理监督;行政部负责员工活动室设备的安装、维护及检查;
2、人力资源中心每周至少对员工活动室进行一次抽查,发现管理问题立即纠正及整改,每周对使用员工进行调查,了解员工活动室使用情况;
3、行政部每周末进行一次设备大检查,发现问题及时修理,确保员工活动室各项设备正常运转;
4、活动室管理员由人力资源中心指派,负责员工活动室的开放、关闭、卫生打扫、活动用具及设施设备的维护管理,活动室管理员有权利制止、上报违反员工活动室管理规定的行为。
六、要求:
1、活动室按规定时间开放和关闭,员工在工作时间一律不准进入活动室,否则,将按离岗处理;
2、公司及部门借用活动室举办各种培训或活动,须提前1天向人力资源中心提出申请,备案后方可使用;
3、在放映影片期间不得同时进行其他活动项目,保持现场安静,禁止大声喧哗;
4、使用员工活动室电脑必须先进行登记,每人每天使用电脑不得超过2小时;
5、任何人不能故意制造或传播电脑病毒,不能随意安装任何软件及删除电脑文件,如确实需要使用某软件,应向行政部提出申请;
6、除行政部外,任何人不能拆卸、移动电脑机箱、显示器等硬件设备,不得随意调换电脑的部件(如鼠标、键盘等);
7、使用员工活动室电脑时出现系统问题,应立即向行政部汇报,不得擅自处理;
8、遵守关于网络管理的各种法律及规定,不得访问反动、淫秽等网站,不得下载非法信息,不得传播各种反动、色情内容,不得从事违法犯罪活动;
9、凡在活动室活动者,应自觉遵守活动室的管理规章制度,讲究卫生,不随地吐痰、乱丢垃圾,不在室内争吵打闹,不高声喧哗,不在墙壁、地面、球案上涂抹乱画,不在室内吸烟、酗酒,不在活动室内进行赌博、结社等违法活动;
10、员工活动室内不准存放私人财物,活动结束时,请自觉关好门窗,做好防
火、防盗工作。
员工活动室管理规定
员工活动室是为丰富员工业余生活而设置的活动场所,供员工学习、娱乐、交流等活动之用,服务对象是全体公司在职员工。为合理利用有限资源,更好的为员工服务,特制订本规定:
一、开放时间
星期一到星期六: 18:30—22:30
星期日 : 8:30-22:30
二、地点
一楼员工娱乐室
三、娱乐项目
台球、乒乓球、羽毛球
四、管理规定
1、活动室只面向公司在职员工开放,禁止一切外来人员入内,公司员工出入活动室须出示工作牌,经管理人员确认后方可进入;
2、公司委派专人负责活的动室的各项管理工作,由保安队长指派一个当值保安,负责活动室公共设施的安全保障工作及秩序维持工作;同时,严格控制活动室开放和关闭时间。如未按规定时间开放否者管理不当,按照情节严重给予扣当值保安绩效分1-5分,保安队长负连带处罚。
3、任何使用活动室的集体或个人,在使用当天必须保证活动室的一切物品不丢失、不损坏,如有丢失或是损坏,则视具体情况由相应的集体或负责人按购价进行赔偿,决不允许将活动室娱乐设施带出
活动室,一经查出,按照情节严重给予扣绩效分5-10分;
4、凡在活动室活动者,须遵守活动规则,讲究卫生,不随地吐痰、乱丢垃圾,不在室内争吵打闹,不高声喧哗,不在墙壁、地面、球案上涂抹乱画,不在室内吸烟、酗酒,不在活动室内进行赌博、等违法活动……以上情况一经发现,根据情节严重给予扣绩效分5-10分;
5、希望大家能够自觉保护娱乐设施,严禁对台球桌、乒乓球案磕碰,保持台球桌、乒乓球案、台球杆、台球、台泥的完好无损。凡损坏者须照价赔偿,并根据情节严重给予扣绩效分5-10分;
6、任何集体(各部门或分厂)借用活动室举办各种活动,至少提前一天向人事部负责人提出申请,经批准并与其活动日的当值保安协调后方可使用,否则一律不准擅自占用,违反规定者不准再申请使用活动室,并追究其相应责任;
7、希望各位员工自觉遵守以上规定,服从工作人员的安排、管理。
投诉电话:人事部曹智文159xxxxxxxx(659899)
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