一、质量方针

以科学规范的管理，实现高效的服务；

以竭诚尽心的努力，营造舒心的环境；

用团结务实的追求，获得持续的发展。

二、企业理念

人才：物业管理隶属服务业，服务业需要高级头脑，人才就显可贵。尊重人才，爱惜人才，提供发展空间是金房物业对人才的使用原则。 团队：团即团结，队即多人的集合。团队就是靠一种信念凝集在一起的战斗集体，具有团队精神才能打胜仗。金房物业起步为团队，走向成功仍要靠团队精神。

互动：讲求卓越沟通，我们与客户需要卓越沟通，我们的团队内部更需要卓越沟通，沟通产生共鸣，沟通产生原动力。沟通也让我们彼此更加坦诚。

尽责：尽责是做人与做事之本，尽责也是自我价值实现的标尺，有尽责之心可助事业腾飞，有尽责之心可获得客户与更多的回报。

三、服务理念

业主是我们生存和发展的基础，是我们的衣食父母。

公司全体员工应以业主为关注焦点，把业主需求放在第一位。遵循“管理无盲点，服务无挑剔”的工作宗旨，倡导“敬业、乐业、创业”的工作精神，并将其充分体现在物业管理每一个岗位和每一项服务全过程中。

我们希望通过树立服务意识、端正服务态度、掌握服务技能、提高服务质量、完善服务水准和加强团队学习。以适应市场变化，满足并超越客户不断发展的要求和期望，使公司的物业管理服务处于领先的地位。

四、经营理念

以质量立足市场：质量上做到规范化、标准化，以高标准质量管理体系立足市场，并不断突破与自我超越，使金房物业获得市场的认同。 以品牌角逐市场：有优良品牌的企业才有永恒生命力和吸纳力。金房物业精神内涵就是以品牌去占领、去获得市场。这种精神内涵实现是以规范管理创造品牌、实施创优发展品牌，自我超越升华品牌、塑造精品演绎品牌。

以信誉赢取市场：金房物业以“业主满意才是硬道理”的强硬服务理念服务于社会，在社会中树立了金房物业良好市场口碑和“有诺必践、一诺千金”的社会信誉。

以实力拓展市场：金房物业对物业管理实行条块结合、以条为主的专业化管理和内外并举、以绩为先的规模化、专业化经营，通过组建、磨合、扩充，形成独树一帜的人才优势、技术优势和产业优势。

电话：135xxxxxxxx、136xxxxxxxx、82975333邮箱：393752470@qq.com地址：净月开发区

金鑫街1577号

中毫集团 岗位招聘信息

中毫集团是一家集房地产开发、建筑施工、装饰、市政工程、建筑设计、工程监理和招标代

理及建材生产、物业服务为一体的大型集团化企业。自成立以来，中毫人一直秉承团结、求

实、创新、奉献的企业精神和以诚为本，以搏为源的企业文化，始终信守质量第一，信誉至

上的经营理念，在市场经济大潮中艰苦奋斗、自强不息，其专业技能和优质服务获得了业界

广泛的认可和赞誉。

集团总资产达4亿多元，在编员工1200多人，其中高级管理人员151人，中、高级职称人

员120多人。集团主要在吉林和四川两地并行开展项目，开发、设计和承建项目吸取南北两

地精华，呈现出高贵的品质。在各级政府、各界朋友的关怀和帮助下，集团公司锐意进取，

正运用科学的管理模式和流程阔步前进飞速向前。为适应公司发展需要，现面向社会高薪聘

请各专业人才共同发展。

一、集团公司

1、审计监察中心

经理1名：本科及以上学历，工程、经济、审计或相关专业毕业，从事审监及相关管理工作

10年以上。

审监员1名：本科及以上学历，工程、经济、审计或相关专业毕业，从事审监及相关管理工

作5年以上。

2、行政中心

档案管理员1名：大专及以上学历，10年以上档案资料管理工作经验，熟悉办公自动化系

统，有房地产、建筑行业档案管理经验或档案管理专业毕业优先。

3、财务中心

财务总监1名：本科以上学历，财务、金融或相关专业毕业，有着丰富的房地产融资经验和

财务管理能力，从事相关工作10年以上。

经理1名：大专及以上学历，财务、金融或相关专业毕业，有着丰富的房地产、建筑行业融

资经验和财务管理能力，从事相关工作5年以上。

4、人本中心：

人事专员1名：大专及以上学历，人力资源管理、劳动经济、心理学或其他相关管理专业，

5年以上相关工作经验。

5、成本管理中心：

经理1名：本科及以上学历，土建或安装预决算专业毕业，从事合同预算管理工作10年以上，有相关任职资格证书或国家一级建造师证件者优先。

安装预算工程师1名：大专及以上学历，工民建、安装相关专业毕业，5年以上相关工作经验，熟悉相关专业法规及定额，有相关专业资格证书者优先。

二、建筑公司

1、土建项目

项目经理若干名：本科及以上学历，工民建或相关专业毕业，担任过中型（10万平方米）以上项目工程总负责，有10年以上相关工作经验，具备一、二级建造师证。

土建工程师若干名：大专及以上学历，工民建或相关专业毕业，具有5年以上工程施工管理经验，具备国家颁发的专业资格证书。

水暖工程师1名：大专及以上学历，水暖或相关专业毕业，具备5年以上相关工作经验，具备国家颁发的专业资格证书。

电气工程师1名：大专及以上学历，电气或相关专业毕业，具备5年以上相关工作经验，具备国家颁发的专业资格证书。

资料员1名：大专及以上学历，工民建或相关专业毕业，3年以上建筑资料工作经验。 安全员1名：大专及以上学历，有5年以上施工现场安全员工作经验，具备国家颁发的相关资格证书。

2、市政项目

项目经理若干名：本科及以上学历，道桥或相关专业毕业，有10年以上大、中型道桥施工和管理经验，具备一、二级建造师证件者。

项目工长1名：大专及以上学历，道桥或相关专业毕业，从事相关工作5年以上，具备一、二级建造师证件者。

技术负责人若干名：本科及以上学历，道桥或相关专业毕业，具有5年以上相关工程施工管理经验，具备国家颁发的专业资格证书。

测量员1名：大专及以上学历，测绘或相关专业毕业，具有5年以上工程施工经验，具备国家颁发的专业资格证书。

三、房地产开发公司

总经理1名：本科及以上学历，建筑、工民建、规划或相关专业毕业，具备10年以上独立操作大、中型楼盘开发经验，有极强的组织管理能力。

策划部经理1名：大专及以上学历，中文、市场营销、广告策划等相关专业毕业，5年以上房地产营销工作经验，责任心强。

资产经营经理1名：大专及以上学历，市场营销或相关专业毕业，有5年以上相关工作经验，有大、中型房地产资产经营管理经验者优先。

开发报建员1名：大专及以上学历，熟悉房地产开发各阶段报批、报建流程，有3年以上相关工作经验，工民建或相关专业毕业者优先。

四、物业管理公司

总经理1名：大专及以上学历，有相关技术职称，5年以上大、中型物业项目管理经验，5年以上项目经理同等职位工作经验，有较强的客户服务意识和客户关系维护能力，有优秀的团队管理和制度建设能力。

保洁员若干名：有1年以上房地产保洁工作经验，45岁以下，吃苦耐劳、为人正直、善良，爱岗、敬业、忠诚。

保安员若干名：有1年以上物业保安工作经验，35岁以下，吃苦耐劳、为人正直、善良，爱岗、敬业、忠诚，有当兵或受相关培训者优先。

五、建筑工程服务公司

副总经理1名：本科及以上学历，规划、建筑、工民建、监理或相关专业毕业，从事相关管理工作5年以上，具备国家颁发的专业资格证书。

结构设计师1名：本科及以上学历，结构或相关专业毕业，从事相关工作10年以上，具备国家颁发的专业资格证书。

国家注册监理师若干名：本科及以上学历，工民建或相关专业毕业，从事相关工作10年以上，具备国家颁发的注册证书。

注册电气工程师若干名：本科及以上学历，安装或相关专业毕业，从事相关工作10年以上，具备国家颁发的注册证书。

转载自哪飞网：/article-show-9318.shtml

 

第二篇：物业公司企业文化宣传报道方案

中南物业管理有限公司企业文化

宣传报道方案

为全面贯彻董事长关于品牌建设的执行思路及房地产集团总部关于企业文化宣传的整体要求，实现海门中南物业管理有限公司新闻报道任务及企业文化宣传工作目标，特制定本宣传执行方案。

一、整体宣传导向

1、公司整体宣传报道重点为集团中南之窗、中南会、内部网络、电视台、中南物业月刊等宣传载体提供热点新闻，保证我司的投稿量、更新及时性和对接的准确性。

2、鼓励全体海门中南物业公司的员工向外部宣传媒体撰稿投稿，为公司进行正面宣传。

二、中南物业宣传报道目标

中南之窗、中南物业等内刊投稿量各部门、各项目每月不少于4篇。

三、执行机构组成

执行组长：陆玲玲

执行副组长：行政人事部主管施瑜及各部门经理 各项目经理

组员：沈赛赛及各部门对应通讯员

四、宣传载体概述

1、《中南之窗》、《中南》、《中南党建》、《中南会》、《中南物业》等内刊。

2、中南集团官网、中南会网站等内部网站。

3、中南网络电视台。

4、社会各类媒体（国家、省、市的网络、报纸、杂志、电视等媒体平台）。

5、行业主管部门期刊。

6、外部网站及其他载体。

五、宣传导向指引

1、生产经营类

公司决策层重要指示及重要文件精神；新项目及在建项目的“三先六快”工作推进，如土地获取、奠基仪式、动工、封顶、竣工、开盘等重要工程节点宣传报道；营销推广活动；业主活动；改革整顿、作风整顿、标准化建设重大成果；新产品、新技术的引用；“五大转型升级”推进情况。

2、文化活动类

重大团队活动：慈善公益活动；接待、考察、标杆学习活动；党建活动；重点“榜样工程”；人才培养工作，人才赛马会活动；有助于品牌宣传的各类对外公关活动；资质、奖项、荣誉、专利、工法的申报与获取。

3、其他方面

各类有利于公司品牌宣传及体现中南人积极向上精神风貌的文艺、技术、管理、摄影、书画作品等。

六、考核与激励

1、为确保稿件统一口径的准确性，所有稿件全部由撰稿人交行政人事部沈赛赛后统一报送集团企业文化部。

2、宣传报道执行指标，由海门中南物业公司行政人事部负责按季度/年度考核评估，并对表现优秀的部门和个人进行表彰，对未达标的进行问责。

七、相关要求

1、所有新闻稿件务必要求遵循真实性、准确性和时效性。

2、对于同一篇稿件在不同载体同步刊登的，采取就高不就低的原则奖励。

3、请所有部门指定一名专职人员对接此项工作事宜。

八、公司相关宣传标语介绍

中南物业管理有限公司

行政人事部