保安管理制度

一、目的

为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，加强纪律性，建立一支纪律严明、作风过硬的保安队伍，特制定本制度。

二、适用范围

本公司所有保安人员。

三、权责

行政部配合保安部负责本制度的制定、修改及执行的监督；总经理核准执行。

四、保安人员工作纪律

1、当班保安员必须穿公司统一制定的制服、戴帽、佩戴工作证，并保持整齐、干净。严禁穿凉鞋、拖鞋上班，冬夏服不可混穿。上岗时要衣冠整洁，注意仪表、仪容、礼貌用语，规范服务，精神要饱满，具有较强的工作激情，实行3米微笑服务制。

2、当班保安严禁喝酒、吃零食、抽烟、打瞌睡、看书看报、串岗脱岗、闲聊、嬉戏和干与工作无关等玩忽职守的事。

3、爱护环境，讲究卫生，严禁在办公区域抽烟，将垃圾等杂物放入垃圾桶，如厕需用水冲干净。

4、当班保安不得迟到、早退、无故旷工以及没有特殊情况请假。

5、未经队长同意不得私自调班、换岗。

6、必须做好交接班的登记手续，因交接不清楚而造成后果的，追究当事人责任，凡需要交给下一班的通讯设备、警用器材、监控设备等，交接班时务必检查清楚是否良好。

7、坚守岗位、尽职尽责、依法按章办事，保守公司工作机密。

8、在遇有不可抗拒的灾害事故时，所有保安员必须挺身而出，积极参与抢险救灾的工作，确保人民财产和公司财产的安全。

9、公司安排紧急调派工作任务，所有保安员均需无条件服从，不得拖延与违抗。

10、严禁将保安制服及器械借给他人使用，保安使用设备为保安专门配备，只允许责任人在值班时使用，严禁在非值班时使用，违者扣当月全部工资并开除，造成严重后果者送公安机关处理。

11、保安员应互相尊重、团结友爱、树立高尚品德，同心协力做好保卫工作。

12、非上班时间，队员私自结伴同事或朋友在外打架斗殴或帮老乡朋友打架闹事者，所造成的不良影响和一切后果，当事人负全部责任。

13、未经领导许可，严禁使用公司任何部门的电话，严禁保安员动用公司的办公电脑。

14、任何时间都不得将非公司人员带进公司的办公场所或逗留在值勤岗位范围内。

15、值勤时遇有特殊情况应利用对讲机呼叫队友，警惕坏人使用调虎离山计。

16、在规定的训练、学习时间内，任何保安员不得请假，特殊情况需经部门主管批准方可有效。

17、在队长的领导下开展工作，对待业主应主动点头微笑并向其问好，对公司领导或进出车辆举手行礼，以示迎送。

18、自觉加强服务意识、使用规范化服务语言、保持良好的岗位形象。

19、遇有紧急情况及时处理，或协助相关部门进行处理并通知队长做好记录。

20、协助其它岗位安全员做好安全工作，做好值班记录。

21、完成上级交办的其它任务。

五、考勤制度

1、作息时间

上午8:30-12:00、下午15:00-18:00、晚上18:00-8:00（值晚班）

2、迟到

超过正规上班时间10（含）分钟内，视为迟到，视您乐捐20元，10分钟以上4小时（含）内到岗，按旷工半天论处，视您乐捐当天工资，超过4小时到岗，按旷工一天论处，视您乐捐当天双倍工资。如果您一个月内迟到3次以上，将按旷工一天论处。

3、事假

（1）因自身原因（非病、伤）申请休假，称为事假。

（2）事假审批权限：必须提前向所在部门领导提交书面申请，批准后方可休假；如因特殊情况不能提前完成请假审批，必须及时报告部门领导或分管领导，告知人力资源部，经同意后方可休假。

（3）事假期间公司将不予计发工资；事假不允许临时请假，需提前一天告知，如临时请假扣除当天工资的2倍。

4、病假

（1）因病申请请假，必须持有医院提供的有效病例及休假证明。

（2）病假审批权限：由所在部门批准。

（3）病假一天，享受当天工资额的30％，病假半天，享受工资额的65％。

4、旷工

（1）界定

无故缺席一小时以上，返回单位上半小时工作日内也未补办请假手续或补办手续未获批准的；请假未获批准即擅自不上班的（包括手续未获批准）；以虚假理由请假并未获批准而不上班的。

（2）处理

旷工一小时以上扣除当天工资，旷工半个工作日以上（包括半个工作日）扣除当天工资的三倍。连续旷工超过2个工作日，或一年内累计旷工超过5个工作日，公司将与之解除劳动合同，不给予任何经济补偿。

注明：所有罚款、乐捐款项上交作为公司公费，不属于任何个人所有。

二0一四年八月二十日

 

第二篇：保安处罚制度

博都物业瑞豪花园管理处保安处罚制度 执行程序

1、早退10分钟〔含10分钟〕罚20元，口头警告。

2、不按规定巡视签到，讲不出任何理由，罚50元，书面警告。

3、立岗姿态，交接岗姿态不规范，不敬礼，罚20元，口头警告。

4、未经批准，私自会客影响工作，罚10元，口头警告。

5、在小区内随地吐痰，乱扔杂物，造成工作环境脏、乱、差，罚30元，书面警告。

6、上班后，15分钟内仍未穿好制服及未佩戴工作证开始工作的罚10元。

7、 不参加保安工作例会或保安业务活动又未请假者，罚20元。

8、遇访客未一次问明对方姓名、单位、找何单元或找谁的罚20元。

9、 出警卫室或在小区未戴帽子的罚10元。

10、 无故迟到，早退30分钟〔含30分钟〕罚40元，书面警告并扣当日薪金。

11、私自帮他人填写考勤和签到的罚50元，口头警告。

12、 不按规定办理请假手续的，未经同意而先休假的罚50元。

13、因服务差引起业主投诉的罚50元。

14、不服从工作安排或违反上级命令罚50元，书面警告。

15、未经允许擅自进入业主房间的罚50元，书面警告。

16、当值期间看书、看报、听收音机罚20元。

17、因工作失职或不遵守纪律而造成轻微后果的罚50元。

18、不爱惜公司财物，损坏或造成一定的经济损失罚50元另支付维修费用。

19、未能将业户的信件、报纸及时签收送达或丢失罚50元，书面警告。

20、接到业户报警不能以最快速度赶到，引起业主投诉的罚100元。

21、领班利用工作权力打击报复罚100元，降职使用。

22、不按规定立岗、上岗后串岗、脱岗罚50元，口头警告。

23、擅自把亲友或无关人员带入执勤范围罚50元书面警告。

24、发现情况不采取措施，不及时报告，因工作失职而造成治安事件，刑事案件的辞退。

25、领班未能履行自身职责，或对员工失职和违反纪律隐瞒不报的罚100降职使用。

26、无中生有，散布谣言，损坏员工声誉，辞退。

27：无视劳动纪律，利用工作之便向业主索要钱物者，辞退。

28、伪造文件，包括当值记录等以欺骗公司或业主，辞退。

29、泄露公司机密包括客户情况，辞退。

30、当值期间睡觉者，辞退。

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