大洋家居江苏股份有限公司

保安管理制度

1目的

1.2为维护公司正常的生产和工作秩序，确保公司人员和财产的安全，制定本制度。 2范围

2.1本制度适用于全体员工和外来接待的人员。

3职责

3.1管理部负责公司保安管理，

3.2保安人员的职责

（1）人员、物资、车辆的进出检查、登记；

（2）厂区吸尘房、空压机房、车间油漆房、机器设备、办公楼的等危险部位的安全消防的检查和夜间巡逻。

（3）做好防爆、防盗、防火、防水、防冻工作检查；

（4）维护厂区治安、确保人员安全，制止、处理突发应急事件；

（5）遵守公司各项制度、保安工作守则。

4保安工作守则

（1） 严格遵守各项制度、不玩忽职守；

（2） 待客热情、细心询问，维护公司形象；

（3） 服从命令，坚守岗位，完成工作任务，禁止脱岗、喝酒、睡觉等失职现象；

（4） 执勤中服装、仪容整洁，不准穿拖鞋、背心、短裤、拖鞋等现象；

（5） 牢记各处水、电、燃气、开关、门锁、消防器材等地点和使用，避免错乱；

（6） 详细登记值班中发生和处理各种事项，并做好交接班记录，明确责任；

（7） 坚持值班汇报制度，应急事项必须在第一汇报主管，并进行处置、制止和控制。

5人员出入管理

5.1员工出入

（1）员工入厂区必须穿工作服，衣冠不整有损公司形象的禁止入厂；

（2）员工携带行李、包裹、提箱、大件物品、文件资料，凭管理部开具物资《出门证》放行，携带随身用品的，由保安查验后放行

（3）员工离厂后不准进入厂区，特殊情况，必须经保安询问部门经理同意后入厂。

（4）员工迟到7：50分后入厂必须在门卫签名登记后入厂；

（5）员工因事离厂必须由部门经理或分管领导签字《请假单》放行；

(6) 员工因公外出必须由部门经理或领导签字《出门证》放行。

5.2外来人员出入

（1）外来人员来访，在门卫签名登记，安排等候，保安联系业务部门的经办人确认后，并发放《贵宾证》，告知公司基本规定（禁止吸烟、拍照、进入车间），由业务部门经办人到门卫迎接后准予入厂，否则一律不予入厂；

（2）政府机关领导视察、参观、检查，由业务部门提前告知保安，业务部门的经办人提前到门口迎接，并门卫签名登记；

（3）外来人员约见公司领导，保安必须询问事由，在征得领导同意后方可进入，

（4）上级领导来访或领导安排接待的重要客人，保安人员和大厅接待员引导至领导办公室，领导不在时由管理部经理临时接待。

6 车辆出入管理

6.1员工进入厂区必须下车推行，并停放在指定区域；

6.2员工个人轿车无厂区通行证的不准进入厂区；

6.3外来人员轿车未经批准不准进入厂区；

6.4送货的车辆入厂由采购部门经办人到门卫确认后，并履行填写登记表，由保安发通行证后放行。

6.5上级领导、政府机关的领导来访或检查工作入厂，由保安指导贵宾车辆停放位置放行。

6.6送货的车辆出门保安一律要进行检查，携带物资的必须有出门证手续，否则一律不予放行。

6.7员工车辆出门携带物资一律进行检查，必须有出门证手续，否则一律不予放行；

6.8公司产品物流发货， 必须由计划、仓库、营销领导、经办人的签字《出门证》或出库单，由保安人员检查无异常后放行。

7下列人员和车辆一律禁止入厂

（1） 携带易燃易爆及危险品；

（2） 不明身份、衣冠不整的；

（3） 拒绝登记的；

（4） 推销产品的；

（5） 报不清受访部门或受访人的；

（6） 公司规定其他未经批准的。

8巡逻检查

8.1保安每日对公司外场区关键危险部位进行巡逻检查四次，上午下午各2次；

8.2保安夜间每隔2小时进行现场巡逻一次，并查看门卫录像图片，发现异常及时处理和汇报；

8.3夜间巡逻检查重点：办公楼、财务室、空压机、吸尘房、仓库、车间电源、取暖设备、车间的大门、门窗、喷漆房油漆存放隐患；

8.4按时做好巡逻记录，遇见异常，及时处理控制和汇报主管和领导。

9交接班

9.1保安实行2班制，分白班和夜班，每班工作12小时，每日下午五点半进行交接班；

9.2按时做好交接班各项记录，并强调重点工作事项；

9.3白班保安在7：20分前打开办公室、车间的大门；

9.4夜班保安在10：30分前关闭办公室、车间的大门。

10 在检查时发现下列情况必须及时处置制止并必须向管理部主管、经理汇报：

（1） 在厂区、工作区域或宿舍聚众闹事、打架斗殴、吸烟、喝酒、赌博、吸毒的 间，

（2） 外来人员来厂闹事的；

（3） 在厂区发现消防安全隐患、消防设施损坏和火警、火灾事故；

（4） 在厂区乱写、乱贴标语、撕坏公司公告、文件的

（5） 出现公司财物被盗的；

（6） 公司水管漏水、电器未关闭或房屋漏水等现象造成公司财产损失的

11 应急处理

11.1出现抢劫、围攻、破坏、盗窃、斗殴等危害公司厂区安全的行为，值班保安第一时间迅速向管理部经理或总值班班长，并立刻打110电话报警，事件处理完毕应将事件处理经过记录交接班记录上，严重事件应保留好现场并拍照。

11.2出现火警、火灾事故，应立即报告管理部经理或董事长，并服从接受应急处理办法，控制事态蔓延，控制不了的立刻打119电话报警。

12 保安检查注意事项：

（1） 严禁搜身，调戏、殴打员工，不可伤及人身的违法行为

（2） 主要检查有无公司材料、设备、工具等财物

（3） 检查时谦和有礼，说明制度和原因，避免误解和冲突

13 奖励

13.1，维护公司财产和人员安全的，进行举报、制止违反公司规章制度行为，予以奖励200-1000元

13.2维护公司财产和人员的安全，进行抢险、救人、打击违法犯罪的，予以奖励500-2000元；

14处罚

14.1违反本制度，根据情节属于一般违纪处罚50元，较重违纪处罚100元，严重违纪解除劳动关系，

14.2违反本制度给公司和员工造成损失追究责任，承担赔偿责任，属于违法行为的移交公安机关进行处理。

15本制度解释权归公司管理部，

16本制度从20xx年9月1日起实施

 

第二篇：公司保安管理制度修改版

保安管理制度

制定部门： 制 定： 日 期：

目 录

第一章 总则

第二章 保安勤务工作职责

第一条 责任范围

第二条 主要职责

第三条 岗位职责

（一）保安队长的工作

（二）保安人员工作职责及注意事项

第三章 保安人员行为准则

第一条 保安礼仪

（一）仪容仪表

（二）礼节礼貌

第二条 保安工作守则

（一）工作态度

（二）日常行为规范

（三）工作纪律

第四章 每日巡逻内容

第一条 保安巡逻

第二条 主管交办其他事项的稽核

第五章 紧急或意外事故的处理

第一条 火警事故

第二条 台风来袭

第三条 员工打斗事件

第四条 不良分子前来滋事处理

第五条 被盗事件

第六条 意外事故

第六章 勤务制度

第一条 交接班的制度

第二条 请示报告制度

第七章 附则

第一章 总则

第一条 为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，保安人员值勤执行任务有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。

第二条 认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。

第三条 保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。

第四条 公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由安全队长进行合理安排。

第五条 执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。

第六条 保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。

第七条 对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系。

第二章 保安勤务工作职责

第一条 责任范围：适用于本公司全部所辖区域。

第二条 主要职责：

1. 贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。

2. 依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。

第三条 岗位职责

（一）保安队长的工作职责：

负责保安队伍的建设、全厂安全消防工作，负责监督执行厂纪厂规及保安队内部各项规定，及时把每天所发生异常事件呈报给上级主管，及时传达、落实上级命令。 具体如下：

1. 负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。

2. 制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。

3. 建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。

4. 根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。

5. 密切保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡视管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导。保安队长对保安岗哨坚持不定时的查岗及查夜，及时指出保安人员的工作失误及不规范的行为。 每日查勤主要有以下内容：

5. 1 保安仪容仪表；

5..2 当班保安值班日志及巡逻记录；

5. 3 物件签收事宜；

5..4 人员、车辆、出入记录；

6. 完善管辖区域内安全防范措施,检查安全设施、设备、器材的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果。

7. 检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为,有无违反规章制度的行为,并及时进行纠正,提出处理意见.

8. 协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。

9. 协调处理各种纠纷和治安违纪行为。

10. 负责对保安人员的管理、督导训练与考核。做好保安人员的出勤统计等管理工作。

11. 掌握保安人员的思想动态，定期召开队务会议，做好思想沟通工作。定期对保安人员进行职业安全，思想道德和各类业务技能培训。

12. 做好保安队各种内外文件、信函、资料的整理归档；各种通知的起草以及各类案例处理的书面报告。

13. 以身作则，亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量。完成上级临时交办的事项。

（二）保安人员工作职责及注意事项

保安人员的工作职责：执行公司的相关制度并填写相关报表、异常事件的汇报。

1. 保安人员必须为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。

2. 维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。必须严格遵守公司的各项规章制度，如有违反，则按《保安违章处罚管理条例》进行处罚。

3. 认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行详细登记，交接班时移交清楚，责任明确。

4. 对来访客人热情、有礼、耐心文明问询和主动引导，维护公司良好形象。尤其时对夜间送货到公司的客户或司机更要热情问候，以礼相待并负责通知相关部门人员到厂验收货物。

访客人员的管理规则

5对于外来人员及车辆有下列情形之一者，拒绝进厂。

5.1携带易燃易爆及危险物品的人员和车辆。

5.2不明身份，衣冠不整及明显带有恶意的人员。

5.3推销产品、商品及收购废品的人员及车辆。

5.4人员和车辆拒绝登记和检查者。

5.5来访人员报不清受访部门及受访人者。

5.6来访人员不能出示有效证件者。

6在规定的站岗时间段内，必须服从保安队长安排按要求站岗。 6.1站岗时间为上午7︰00—下午17︰00 ，每半小时换一次岗。

6.2 站岗要端正，不得缺岗、误岗（迟到和早退），在岗台上的执勤保安不得下岗、蹲岗，随意走动，不能东倒西歪、说话打闹，也不得有其他的小动作，非遇紧急情况不得走下岗台。

7保安人员站岗和执勤时，须穿公司规定的制服，佩戴员工识别证。

8保安值班要高度戒备，加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理。。

9加强防火活动，及进发现火灾隐患苗头，并消除之。应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，定期对消防水管进行检查登记，如有发现有失效的应立即通知保安队长。对重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。

10保安应该负责门卫室日常清洁卫生工作，以保持室内清洁整齐美观。 11监督员工遵守安全守则，规章制度。严禁员工亲属、老乡和朋友在上班时间来公司会面，有特殊情况者，保安可代为通知当事者在厂门口见面。 12 保安必须提前5分钟到岗，要有饱满的精神执勤。做好工作交接，正确记录当班值班日志和案件笔录，及时提出相关工作报告。

13. 保安值班时间按照公司相关规定灵活执行。

第三章 保安人员行为准则

第一条 保安礼仪

（一）仪容仪表

1. 仪表：

1.1 干净、整洁，没有异味

1.2 不留古怪发型、剃光头或染彩色头发

1.3 清洁、干净、不留胡须；口腔无异味且在上班时间不吃带有异味的食物

1.4 保持指甲干净且不留长指甲、不配戴体现个人个性的装饰品（戒指、手链、项链）

2. 服饰

2.1 干净、整洁无污渍

2.2 上衣口袋不应装东西，上衣领子不乱别徽章，衣袋中不装太多的物品。腰上不挂钥匙链、指甲刀等物品。

2.3 不穿高领内衣，纽扣应扣好，不敞开外衣或卷起裤脚或衣袖

3. 整体精神面貌要求：

3.1 精神饱满、乐观向上、大方，面带微笑

3.2 服装笔挺、不歪斜松垮

（二）礼节礼貌

1. 站姿

1.1 挺胸、收腹、紧臀、头部端正，下颌微收

1.2 微笑，目视前方，表情亲切，有亲和力

1.3 按单个军人队列动作标准，跨立站岗，

1.4 禁止：双手卡腰；抱在胸前或将身体东倒西歪的靠在墙上或脚右搭左等

2. 坐姿

2.1 端正，双腿自然平放，男士双腿间距可容一拳

2.2 禁止：前仰后合、摇腿晃脚、翘腿等不雅之举。

3. 敬礼 3.1 举手礼。要领：上体正直，右手取捷径迅速抬起，五指并拢自然伸直，中指微接帽檐右角前约2厘米处（戴无檐帽或者不戴军帽时微接太阳穴，与眉同高），手心向下，微向外张（约20度），手腕不得弯曲，右大臂略平，与两肩略成一线，同时注视受礼者。礼毕时，将手放下。

第二条 保安工作守则

（一）工作态度

1. 对工作所具有的责任心、热情、敬业精神和职业道德

2. 对自身的责任心：钻研业务、工作认真、上进心

3. 同事之间的协作力、包容、配合、团结

4. 对本职工作负责：不拖沓、不积压、不抱怨、不挑拣

5. 对来访人员的态度：谦和、礼貌、诚恳、友善、不卑不亢

（二）日常行为规范

1. 爱护公司公共财产、不随意破坏、挪为私用；

2. 及时清理、整理个人工作用具，保持工作环境的干净整洁；

3. 办公桌上不放与工作无关的用品；

4. 未经同意不得翻看他人文件、资料或他人个人物品。

（三）工作纪律

本着对公司及员工人身财产安全负责的原则，保安员严格禁止下列行为：

1. 限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人；

2. 扣押、没收他人证件、财物；

3. 阻碍依法执行公务；

4. 删改或者扩散保安服务中形成的监控影像资料、报警记录；

5. 侵犯个人隐私或者泄露在保安服务中获知的公司商业秘密。

6. 仪容不整, 言语行为轻浮、粗暴无礼。

7. 值班时间聚众赌博、下棋、喝酒、看小说报纸，打瞌睡，吃零食等。

8. 脱岗、漏岗、睡岗，迟到、早退。夜半值班人员睡觉被发现第一次罚款 50元，第二次罚款100元，第三次当自离。

第四章 每日巡逻内容

第一条 保安巡逻

1人员、货物和车辆出入管制稽核。

2异常事件的处置

3厂区秩序的维护

4保安每天要加强巡逻力度，厂区内不得有人乱扔垃圾。

5厂区内不得有人在禁烟区吸烟，只能在指定的区域吸烟。

6厂区内不得有人在公共区域衣着不整。

第二条 主管交办其他事项的稽核。

第五章 紧急或意外事故的处理

第一条 火警事故

1. 发现火灾应立即赶到失火现场查看，并注意兼顾厂房安全，并且通知部门主管和厂务经理至火场，保安仍然坚守岗位。

2. 若发生火苗应即以灭火器将火源熄灭。

3. 若已使用灭火器仍然无法将火势扑灭时，应：

3.1 集合各部门义务消防员或请求支援。

3.2 同时通知厂内人员或其他重要干部集合员工救火，发挥消防编组功能。

3.3 指挥员工及来宾向安全地区疏散。

3.4 保持高度警戒，严防小偷趁机窃取公司财务。

3.5 火势熄灭后应清查人员及物品所害情形，并保持完整现场，以供警方处理。

3.6 注意警方处理时，亦不能破坏现场，以免影响保险公司的认定理赔。

3.7 若于下班时间发生火警，马上扑灭，若无法扑灭。立即通知119与厂务人员。

第二条 台风来袭

1. 关闭所有门窗及照明电源。

2. 将散置于室外易于被风吹或吹损坏的物品移于室内或予以固定处置。

3. 注意接听员工电话，转达公司规定的事项。

第三条 员工打斗事件

1. 员工打斗或对公司干部逞凶，应迅速予以制止，将当事人交由主管或厂务经理处理为原则。

2. 打斗现场若有其他员工围观时，为防止围观者鼓噪起哄或使现场复杂化，应将肇事者带离现场再行处理。

3. 事态有愈超严重态势，应立即请派出所协助处理。

4. 若为下班时间，应即刻电话通知保安队长人及部门主管。

第四条 不良分子前来滋事处理

1. 执勤保安应及时进行制止。

2. 如需增援时，应迅速报告给保安队长，保安队长带领应急分队迅速赶往现场进行处置

3. 认清来着容貌、特征、人数、有无携带枪支、刀具、坐车种类以及车牌号码、滋事原因等，作为警方侦查处理的依据。

第五条 被盗事件

1. 发现厂区物资被盗，及时与保卫部门联系。

3. 保持被盗现场。

第六条 意外事故

1. 厂内员工和外来员工打架闹事，值班人员应及时制止劝导，避免事态扩大，并上报部门主管。

2. 员工急病，即刻通知人力资源部或救护员，及时派人送医院治疗。

3. 请救护车随带医生。

4. 及时报告主管。

第六章 勤务制度

第一条 交接班的制度

1. 按时交接班，接班人员应提前5分钟到达岗位。接班人员未到达前，当班人员不能离岗。

2. 接班人员到工作岗位进行交接，交班人必须向接班人讲明待办及注意事项。接班人要了解上一班执勤情况和本班应注意事项.

第二条 请示报告制度

1. 保安员遇有紧急情况和重大问题时，要及时、具体、准确地向上级领导请示、报告。

2. 对上级领导和主管部门有关处置紧急情况的指示，要立即、坚决执行，执行结果要及时反馈。

第七章 附则

第一条 本准则如有未尽事宜，得随时以命令形式补充或修正。

第二条 本准则经呈奉总经理核准后实施，修改时亦同。

第一条

第二条 第十章 附则 本准则如有未尽事宜，得随时以命令形式补充或修正。本准则经呈奉总经理核准后实施，修改时亦同。