七一班学习小组合作学习制度

一、学习小组的建立制度

1、异质原则

依据学生学业基础、学习能力、性格特点、科目差异、性别等方面的差异，将班级的学生组成若干个异质学习小组，使各组之间达到相对平衡。

2、集体原则

小组是一个高度凝结整合的集体，小组成员的学习、成长与评价都和小组及小组成员密不可分，只有小组成功，小组成员才能达到个人目标，即小组成员不仅要努力争取个人目标的实现，更要帮助小组同伴实现目标。

3、建立学习小组的目标

学习小组要更加能够促进学生积极的有效学习和才能的发展，更有助于培养学生的合作精神、团队意识和集体观念，从而实现更大的成功、形成更积极的关系和产生更好的心理调节。小组成员的个人目标和小组目标之间是积极的相互依赖关系，小组成员既要积极承担个人责任，又要相互支持、密切配合，发挥团队精神，有效地完成小组学习任务。

4、小组的编制

以性别、性格、学科优势互补（与科任教师进行协调）等为依据，从每部分中抽取一人组成一个组，每组6---7人（特殊情况可减少）。分组后各小组均要有自己富有特色的组名和小组奋斗格言。

二、学习小组的规范

（一）组长职责

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组长是小组的灵魂，既是小组活动的领导者又是小组活动的组织者，在合作学习中具有举足轻重的地位。组长应在班主任和班委会的指导下开展工作履行职责。职责主要包括组织小组的学习和进行小组常规管理。

1、组长带头遵守执行小组内的各项制度，组内的各项任务要最先高质量完成，时时处处带头维护小组、班级、学校的荣誉，起榜样作用，做好示范。

2、组织组员开展课内外的合作学习，每天至少组织检查督促组员学习完成情况，落实课外或课内预习，学习交流讨论，各科课外作业并负责记录。

3、分配小组学习任务，如探究活动、展示活动等，组长应对组员进行分工，以便更好的完成任务，应注意让组员轮流完成查资料、画图、板书、讲解、质疑等各项任务，是每个组员得到锻炼。

4、组织小组合作学习活动的快速、有序开展。

5、小组长遵照小组合作制度对组员进行客观评价并将结果按时反馈给班主任和组员。

（二）合作学习要求

各小组长应本着对每个组员负责的态度，公平、公正地对本组组员进行评价。坚决杜绝碍面子、讲人情的现象发生。

1、组员应服从组长安排，学习是做到分工有协作。

2、遵守课堂纪律。

3、组员积极参与课堂小组讨论，认真解答学习问题，积极参与课堂展示与交流，积极参与组员之间互帮互学活动，充分体现学习自主性。

4、组员要按时完成各学科的学案和作业并及时交纳，不抄袭，不打折扣。 2

5、每个组员都要有公平的锻炼机会，轮流完成各项任务，要鼓励帮助后进同学进行更多的锻炼。在讨论中，成绩最好的主持讨论，成绩中等的做记录，成绩下等的发言，再由成绩好的补充；如果题目内容多，组长要分配所有组员均有发言机会；平常还可根据学生的特长划分成理科组和文科讨论组。

6、交流一定是在组员各自自主学习的基础上进行，通过交流取长补短，共同受益。

（三）小组评价

1、加分奖励机制：

考核主要从预习完成情况、课堂表现情况、作业完成情况三个方面进行，预习完成情况以组员实际完成的预习任务情况为依据，将组员划分三个等级（A\B\C）依次计3、2、1分；课堂表现情况根据学生参与课堂的实际情况按三个等级（A\B\C）依次计3、2、1分；作业完成质量情况按三个等级（A\B\C）依次计3、2、1分；科目考试95分以上计4分、85--95分计3分、75--84分计2分、65--74分计1分、64分以下不计分，小组平均85分以上计5分、80分以上计3分、75分以上计1分。

2、扣分惩罚机制：

①纪律：课堂上不得有随意讲话，睡觉，看小说，迟到、早退、旷课等违纪情况，积极参加班级和组上组织的各项活动，不推诿，不缺席。

组员如有违反上述要求的，每次扣1分。

②自主学习：要独立完成预习、自主学习和反馈检测任务，组员要按时完成各学科的学案和作业并及时交纳，不抄袭，不打折扣；按照考试要求完成各科目的平时检测。

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凡未完成预习等任务的一次扣1分；缺交作业一次扣1分，作业、测试抄袭每次扣1分。

③合作交流：组员积极参与课堂小组讨论，认真解答学习问题，积极参与课堂展示与交流，积极参与组员之间互帮互学活动；

在课堂合作学习中，一天内不参与课堂讨论合作学习，游离于小组学习之外者，扣1分；一天内不进行互帮互学的，扣1分。

科目考试65分以下扣1分、60分以下扣3分、55分以下扣5分、50分以下扣7分；小组平均75分以下扣1分,65分以下扣3分，60分以下扣5分,55分以下扣7分，50分以下扣10分.

小组长按周真实的统计本组平均分，并以周为单位算出月、半期、期平均分。（小组长的得分必须得到本组组员认可。）

3、评价结果

每半学期汇总一次，并评出优秀小组长一名。下期归0，从新计算。学校每一个教学月汇总一次。下个教学月归0,从新计算。每个教学月将评出优秀小组长、优秀个人，并给予适当奖励。

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第二篇：网络学习小组规章制度

网络软件社团规章制度

网络软件社团是一个先进的、积极的、自发组织的、以学习网络、编程等知识为中心的大学生社团组织。为了使协会能不断地健康、稳步地向前发展，特制定以下制度:一、工作与管理

1.各部室负责人应尽职尽责，服从领导安排，按时完成工作任务。

2.工作中注意工作方法及工作态度，尊重或采纳广大同学的意见和建议。

3.举办活动均须做出书面计划和申请，经有关部门批准，方可开展。

4.活动完毕，需做出书面总结，上交社联，协会内部保留备案。

二. 协会成员考核制度 1．对任何违反协会纪律的成员除开除出协会之外，将按照相应规定予以处理。

2．每学期初、学期末，各部室分别写出工作计划、总结，由办公室汇总后上报主席团并归档。

3．各部室部长及干事不能按时按量完成分配工作的，予以严肃处理，情节严重者，上报学院做进一步处理。

4．各部室不得拉帮结派、搞宗派主义，否则予以除名处理。

5．每学期根据考核情况评出协会优秀干事，并给予奖励。

6．如开会无故三次未到且不请假者，一律视为自动退会。

7. 请假需说明原由，经相关负责人允许方可有效，不得代假，否则以旷会处理。

8. 在考试中有作弊现象者，或三科以上不及格者，自动退会。

9.协会举办各种活动时，按例会制度考核。活动期间，与其他社团不团结、不合作、态度较差者根据协会条例，予以惩罚。

10.在入会的时候需要经过考核，考核前有一定时间让预备会员学习本协会提供的学习资料，并在期满后进行技术考核，考核合格后方可入会。

三．关于协会成员申请退出协会、辞退、开除问题

1．协会成员除毕业，届期任满，申请退会外，为了严肃协会有关组织纪律，可给予留会查看、辞退、开除之处分。

2．申请退会：申请退会者，由本人提出书面申请，经批准后，方可退会。

3．辞退：根据有关文件，不合乎协会干事资格，或违反工作制度，无视组织纪律，影响协会形象者，视情节严重与否给予留会或辞退等处分。

4．开除：违反校规校纪或严重扰乱协会正常工作秩序者，开除出协会，并通报批评。

5．关于对申请退会，辞退或开除的审批：干事由部长审批，部长经主席团通过后，报团委批准。

6．被辞退，开除的成员，以及自愿申请退会的会员，离会时，收回有关证件。

四．协会内部工作机制完善制度

对于协会干事工作中出现的不尽职现象，所有成员有权利也有义务提出意见、建议、批评。不论是部长或是干事都要有“主动工作”的心态，多为协会工作出谋划策。协会全体部长、干事要积极的站在协会角度多为协会各部门、各方面提出可行性建议。学期工作的任何时候协会全体成员都可以以口头或书面形式向协会提出各类意见或建议。

本制度自即日起执行

网络软件社团

20xx年8月1日