将个人理想融入企业愿景

看了张总的讲话稿以后，心中久久不能平静，我为企业拥有如此伟大美好的愿景而激动，更为我是这个大家庭中的一份子而感到自豪和骄傲。

一个优秀的企业，如果需要创造属于自己的历史，那么必须拥有一个伟大的愿景激励全体员工股一起奋进；一个优秀的人，如果不想读过琐碎的一生，那么就应该拥有一个与自己企业方向一致的伟大理想。而只有当个人的理想与企业愿景真正融入一体，才能取得共赢，企业和个人的利益才能最大实现。

如何才能实现个人理想，帮助企业实现跨越式发展，我觉得需要从以下几个方面努力：

首先，拥有积极向上的心态。美国著名学者拿破仑.希尔认为，成功人士的首要标志，就是积极向上的心态。一个人如果心态积极，能够乐观地面对人生的挑战和工作中的困难，那他就成功了一半。对于企业员工来说，工作态度是首要问题。如果想在公司里获得成功和认同，就必须要有积极向上的心态和主动工作的热情。只有这样，才能把公司当成是自己的公司，把工作当成是自己的事业，才有可能发挥自己最大的能量，才能始终保持热情，在工作中做到精益求精，

个人也才会有更好的发展，企业才能从你积极的工作中受益。

其次，坚定信念，相信自己的能力。树立坚定的信念，要坚定的相信企业的愿景一定会实现，更要相信在企业愿景实现的过程中自己是不可缺少的那一份子。要知道，企业目标的实现是通过每一个员工个人目标的实现达到的。树立必胜的信念，就是要相信自己所要做的事，并相信有能力做好此事，让自己的潜意识完全接受自己的要求和对成功的渴望，从而鼓励自己、相信自己去努力超越自我，而不是虎头蛇尾、唉声叹气的自暴自弃。

最后，制定更高的目标，争做优秀员工。在我们所处的行业，变革正在发生，如何更好的应对变革，主动适应改革，达到“步步领先”呢？我觉得最重要的一点就是要制定高的目标，要“跳起摸高”，而不是“小富即安”。如何理解？“小富即安”是指不要对已经取得的成绩过于留恋，那只会让你失去热情，失去动力，光吃老本只会被淘汰；“跳起摸高”则是给自己制定一个较高但是通过努力可以实现的目标，这样才会有期待，有激励，才会催人不断奋进。

说到底，企业的发展与我们每一个员工息息相关，所谓“一荣俱荣，一损俱损”，只有将个人的理想融入到企业的愿景中，才能为企业带来更大的效益，为自己迎来更宽广的舞台。

 

第二篇：企业愿景与个人愿景