后门收费站团支部20xx年工作总结及20xx年工作计划

一年来，在站和公司团委的正确领导，青年团员的积极配合下，后门站团支部紧紧围绕收费管理这项中心开展工作，以青年思想教育为重点、以强化自身建设为关键、以服务青年成长成才为突破口、以促进企业发展为落脚点，团结和带领广大青年团员开拓创新，锐意进取，为后门收费站全面完成各项工作做出了应有的贡献。 一、坚持务实基础与活跃基层并重 后门站团支部按照构建育人型、服务型、学习型、实践型、创新型团组织的新时期要求，打基础，抓班子，全面加强团的思想、组织、队伍和机制建设。树立各类型青年员工典型，营造学先进，赶先进的良好氛围。 二、民主选举支部成员，提高团支部组织活力 20xx年x月，在公司团委和后门第四党支部的支持和监督下，后门收费站团支部干部进行了换届选举。首先在职工中进行了民意测验，将职工比较满意的几位同志列为支部成员候选人，然后在支部大会上采用民主投票的方式选出支部书记、组织委员、宣传委员、文体委员和生活委员，组成了目前团支部班子成员。由团支部书记负责团支部日常行政工作，策划各阶段具体活动，各支部委员各司其职、分工明确，提高了团支部组织活力和运转能力。团支部成员间团结一心，对工作认真负责，起到了模范表率作用，提升了团干部的感召力。 三、坚持服务与履行职能并重 以服务收费管理工作为核心，引领青年员工积极投身“一路畅行”品牌建设。广大团员青年在“一路畅行”营运服务品牌创建工作中贡献自己的智慧和力量，在提升营运管理水平和管理创新上起了极其重要的作用。在“五.四青年”节和“文明服务月”活动期间，团支部坚持开展“便民服务日”活动，为司乘人员提供青年志愿贴心服务。 四、加强纪律学习，倡导廉洁从业 在“纪律教育学习月”期间，支部组织全体团员认真学习公司规章制度、观看纪律教育警示片，为增强制度管理、职业规范和防贪反腐起警示意识教育，让团员更加清楚的认识到自身岗位的工作性质和守法意识。 五、学习取经，完善自我 为提升支部工作、支部建设经验。4月x日，与驻后门边防派出所进行青年文明号创先争优活动经验交流，与边防武警协同开展“万号带万企”—全省青年文明号结对帮带非公企业团建活动和省属企业共青团青年创先争优迎庆建团 90 周年教育活动进行学习交流。5月19 号，开展支部生活会，互相学习创优争先和交流总结支部日常工作。在开展团员工作过程中，既加深了员工之间的感情，又让员工体验到以站为家，推动支部工作向前的动力。 五、文体兼备，励练团员，感悟集体年度中，支部宣传小组共向公司报道好人好事、支部活动超 15篇。同时，支部在第四党支部和后门收费站工会的大力支持下，多次组织团员与沿线兄弟站开展了篮球友谊赛；支部团建工作交流、站区义务植树和参加后门社区服务活动、到敬老院学雷锋送爱心、向路人开展志年志愿等活动。通过支部组织广大青年团员参与，让青年团员员工体会较深，受益良多。 总结后门团支部在 20xx年度工作中，团结站队、友爱同谊，乐于奉献、关心集体，为站队文化建设和促进企业的发展做出最大绵力。 20xx年后门收费站团支部工作计划 结合后门站实际情况，围绕公司团委及营运工作重点，后门收费站团支部将在新的一年里继续积极开展各项活动： 一、加强组织建设，提高组织能力，完善管理体系，强化组织领导，让团支部工作充满蓬勃生机和活力。定期召开团干例会，明确职责，合理分工，协同作战，各负其责，服务站队及团员青年，努力做好“上传下达”的工作，使团支部工作有条不紊的进行。 二、加大宣传力度，充分发挥团组织的宣传阵地作用，做到宣传工作有计划、有安排，做到系列化、制度化，及时做好公司团委及营运的各项宣传工作。同时，不断探索，继续为团员青年提供各种学习的机会，创造表现自我

的舞台。 三、以理论学习为先导，提高广大团员青年的思想政治觉悟。通过座谈、交流以及重温团课等多种形式，不断巩固全体团员青年团结奋斗的共同思想基础，努力提高全体团员青年的道德素质，进一步推进团员意识教育活动，优化团员的思想先进性。以团员意识教育活动为契机，带动各项工作的协调发展，提高团组织的凝聚力和战斗力。 四、以公司团委活动为载体，充分发挥团组织的优势，配合后门收费站工作建设，开展各种有益身心发展、提高青年员工技能的活动，深挖内潜，挖潜增效，营造“学先进、超先进”的健康向上的企业文化氛围。 五、继续开展丰富多彩、寓教于乐的文体活动以及户外活动等，放松心态，最大限度地调动青年员工的积极性，更好地为企业顺利完成各项任务服务。 在新的一年里，我们会不断加强学习、勇于创新、提升自身素质，凝聚合力、积极组织，紧扣公司团委工作，求真务实，创新支部工作，努力完成制定的各项目标，争取把后门收费站团支部的工作做得更好！

 

第二篇：通维队团支部20xx年工作总结及20xx年工作计划

20xx年通维队团支部在大佛寺矿团委的正确的指导下，各项工作制度逐步完善并趋于成熟。支部不断探索公司共青团发展的新格局，始终坚持以党建带团建，坚持以高质量的工作水平来保证团的组织建设，内强素质，外树形象，顺应了公司发展要求，并取得了较为突出的成绩，现将20xx年团支部工作情况汇报如下：

1、3月份通维队在青年团员中开展“学雷锋、讲文明、树新风—青春建功在行动”主题活动，广大团员从身边的小事做起，乐于助人，无私奉献，把雷锋精神与青年志愿者服务有机的结合了起来，为构建和谐矿区做出了应有的贡献。

2、4月份组织广大团员积极参与矿业公司开展的“爱我彬长—青春建功”演讲比赛，增强了广大员工的主人翁意识、工作责任心和企业归属感。

3、五四青年节，通维队团支部组织开展了“爱我彬长 激扬青春”系列活动。如争创五四红旗团支部、青年技术比武、青年大讲堂等活动，鼓励广大团员立足岗位、创先争优，为矿业公司各项工作任务的顺利完成贡献力量。

4、随后，通维队积极配合矿业公司在全队开展“爱我彬长 争当先锋”安全生产月系列活动，青年团员先后参与了“青年岗员签名”、“安全征文”、“青岗技能竞赛”、“青年安全监督岗”、“青年安全生产示范岗”、“三违隐患集中排查”等系列活动，表现优秀。

5、通维队团支部按照矿团委要求，组织广大青年观看煤矿安全教育电影，对员工安全教育更形象生动。

6、按照矿团委要求，通维队团支部在10月份举行了金点子征集活动。经过评选考核，上报合理化建议15条，为矿井创新发展献谋献策。

7、按照矿团委“爱我彬长 立足岗位保安全”文件要求，支部在11月份举办了以“关注安全、关爱生命”为主题的安全征文比赛，评选出优秀作品10余篇投到党群部。既宣传了安全知识，又提高了员工的安全意识。

8、在四季度，通维队团支部充分利用周一、周五和班前会学习时间，加强员工安全培训，尤其是深入贯彻学习 “三个文件”及神华安全管理经验，并组织全员进行总结和考试，进一步提高了青年员工的安全水平。同时号召青年员工写百日安全保证书，张贴学习室，激励广大员工遵规章，守制度。

9、加大对青岗员考核力度，鼓励青岗员充分发挥井下安全监督、隐患排查作用，对于发现重大隐患并能及时汇报处理的给予适当奖励，对于不作为的岗员加强批评教育或给予更换。确保井下隐患排查及时、全面、有效。

平时的工作和学习中，通维队注重加强对青年团员安全知识教育，培养他们发现隐患、解决问题的能力。同时，鼓励他们主动的学习法律法规、经济、管理等方面的知识，提高了员工的综合素质。20xx年工作中，通维队团支部还存在一些不足之处，例如在员工的思想教育上还不够全面、具体，管理制度还有待完善，青年团员经验积累还有所欠缺。针对这些问题，通维队团支部经过深入研究，有所侧重的制定了20xx年团支部工作计划：

1、不断健全团的组织建设，理顺团组织的工作流程。在区队每月举行一次“三会一课”，在团课学习上， 向团员讲述党的执政方针、发展理念，以党建带团建，提高团员的自觉意识和思想觉悟。

2、定期邀请公司和党群部领导给团员举行讲座，加强团员意识教育，引导广大青年团员牢记使命，增强青年团员的光荣感、责任感和使命感，同时继续开展好“推优”工作，把优秀团员源源不断的输送到党的队伍之中。

3、平时结合区队实际，把团员的学习与工作的牢固的结合在一起。在三月份举行一次“一通三防”知识抢答竞赛，设立奖励制度，鼓励各团员积极参与，提高大家的知识水平和业务能力。

4、广大团员在工作和学习的同时，应当关注世界格局的风云变幻，与党和国家同呼吸，共命运。在周一周五的学习会上，适当的给大 家讲述一些近期内世界上发生的大事，分析一下世界格局。同时通过播放新闻、评论等相关视频让广大团员更直观的了解国家发展动态。

5、抓好青年职工综合素质的提高。进一步加强青年职工学习文化、科技、经济、管理等知识和技能的自觉性，努力使他们学有所长，提高创新意识，增强创新能力，使青年职工在创新上有所建树。

6、在节约创效上出成绩。20xx年，我们将进一步发挥青年团员的工作特点，结合我队实际，制定工作机制，规范工作程序，形成规章制度，激励青年团员在修旧利废、节能降耗工作中发挥聪明才智，努力在创新创效工作中做出成绩。

7、努力为公司培养德、智、体、美全面发展的人才。在团支部活动中定期举办体育活动，例如篮球、乒乓球、羽毛球以及长跑比赛，

在锻炼大家的体魄的同时，增强大家的竞争意识，同时培养广大团员之间团结协作的能力。

8、进一步加强青年职工的安全教育。我们以加强青年职工安全理念学习为重点，充分利用周一周五学习、班前会等时间，教育青年团员学习有关安全生产的相关法律法规。通过开展安全有奖问答活动以及观看煤矿安全事故案例教育、煤矿安全标示知识影片等形式，不断提高青年团员的安全意识。

9、进一步拓展青年团员的学习内容。针对煤矿安全质量标准化、文明单位创建、煤矿“一通三防”等内容，加强青年团员的培训，通过开展学习交流会、举办培训班、组织考试等，进一步明确青年团员的权利和义务，不断扩大工作范围，提高工作质量。

10、不断完善青岗员考核管理制度，充分发挥青岗员和群安员的监督执行能力，对发现的隐患做到及时反馈，立即处理，使作业场所始终处于安全的良好状态。

11、认真开展青年志愿者服务活动。青年志愿者是共青团组织的品牌，是企业精神文明建设的有效载体，在来年工作中，将继续加强青年职工的思想教育工作，引导广大青年团员积极投身到青年志愿者服务活动当中，充分发扬“团结、友爱、互助、奉献”的志愿精神，展现我公司青年团员的精神风貌。

20xx年，通维队团支部将在大佛寺矿业公司党委、团委的正确指导下，在通维队党支部的带领下，继续稳步前进！

通维队团支部20xx年工作总结

及20xx年工作计划

通维队团支部

20xx年x月x日