中心党支部20xx年上半年工作总结

20xx年是分公司的建设发展年，也是集团公司“十二五”发展战略规划的开局之年。作为分公司的基础设施之一，中心党支部以党的两会精神为指导，深入落实科学发展观重要内容，坚持党建工作融入各项工作中，进一步抓好站内党员干部队伍和人才队伍建设，着力提升党建工作水平，为实现企业经营目标、推动企业和谐发展提供坚强的政治、思想和组织保证。

一、加强领导班子自身建设，努力提升管理水平

注重加强站领导自身的业务素质建设，通过采取学习与实践相结合的方法，强化领导班子的执行力、创造力与协调力，从而提高了领导班子的整体素质。

1、着力提升领导班子政治思想建设，坚持以邓小平理论及“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观相关内容，有效的将理论运用到实践中去，坚持理论联系实际，坚持学以致用、注重实效，通过学习实践活动，全面提升党员干部、职工的政治素养和水平，达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标。我们主动谋划对策，以知难而进、奋发有为的精神状态应对各种挑战，以科学的态度和辩证的思维破解各类难题，努力把企业面临的外部压力转化为企业发展的内在动力，推动企业持续健康稳定发展。

2、深入开展好“四强 四优”学习活动。切实加强领导班子建设和党员职工队伍建设。按照公司党委关于“四强”、“四优”的考评细则，明确任务及工作目标。在分析班子现状、查找班子问题、落实整改措施推动创

建工作进一步得到深入的开展，把领导班子建设成为职工群众信任和拥护的领导班子。实现优秀领导班子创建和党建工作与绩效考核的有机结合。

二、继续加强支部自身建设，进一步夯实基层党组织的基础。

中心支部在工作中充分发挥支部作用，进一步完善党员责任区制度，逐一落实党建工作的各项内容，配合生产需要将工作细化到每位职工，做到从思想上激励党员、从生活上关心党员，搭建起一个和谐民主的基层组织。在加强自身建设的同时，中心支部定期组织领导班子成员和党员职工开展批评与自我批评，主动查找支部建设方面存在的问题，及时调整工作思路，稳步推动党建工作健康发展，同时，还要做好党建带团建的工作，激励和鼓励站内的青年职工和共青团员们在生产一线发挥生力军作用。

1、在20xx年上半年的工作中，中心支部严格按公司党委的要求，积极开展党内组织活动。截至5月底，共召开党小组会议5次，党员大会2次，支委会5次，上党课1次。落实党员责任区制度，定期对责任区内的各项工作进行检查和抽查，并有计划的进行检查评比和总结。

2、做好党员发展工作，严格党员发展程序和手续，坚持实行党员发展公示制度和票决制，保证发展新党员的质量。按时交纳党费。中心党支部做到每月组织党员开展学习，并下发学习提纲，内容不仅涵盖了“四强 四优”的理论精髓，而且还包括建党九十周年等相关知识，这样，既保证党员的学习时间，又能确保学习效率。截止5月底，共下发学习资料10篇，学习笔记近8100字。

三、深入开展四优、四强的争创工作。

上半年中心支部紧密围绕“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”、“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众

评价优”的要求组织开展各项工作，根据分公司的考评细则，紧密联系实际工作，围绕科学发展观的整改落实来开展工作、破解发展难题。今年一至五月，党支部共提出合理化建议3项，开展技术革新6件，为群众和社会做好事、实事数9件，完成急难险重任务8项。

加强新工艺的探索步伐，着力改善作业条件，提高职工综合技能水平等建议凸显了党支部的“政治引领力强”和“推动发展力强”；0-80mm传送中心扶梯改造、中心输料管改造和锅炉房水泵继电器改造等展示了“改革创新力强”；领导班子与职工共同努力配合体现了“凝聚保障力强”。全力以赴保障中心生产改造两不误，实现中心中心日清运量小幅提升等成绩的取得，验证了我们在“岗位技能创优”的工作；上半年生产任务的顺利完成是“工作业绩优”的保障；创建“党员理发室”，召开支部文体活动等为职工做好事、实事落实了“群众评价优”。

三、加强支部的精神文明建设，做好政治宣传引导工作。

在20xx年上半年的工作中，中心党支部继续做好精神文明创建活动，推动建设成功不断向前发展。在创建过程中，不断完善机制，将分公司重点工作与支部的建设工作有机的结合起来，着力营造良好的工作氛围。与此同时，做好站内的宣传引导工作，加强宣传报道力度。

积极制定中心“岗位四强”“岗位四优”的考评标准，联系实际工作情况，进一步扩大“四强 四优”的学习对象和学习范围，坚持以促进高效生产，节约生产成本为基本目标，注重引导和调节岗位职工的工作积极性，用先进带后进，从而提高生产质量和效率。

于此同时，创建岗位安全工作氛围，牢固树立安全当先的工作态势，积极总结经验教训，及时排查安全工作隐患，将安全工作逐一落实到岗到

人，强调党员要发挥先锋带头作用，特别是驾驶员，要严格遵守交通法规，并做好各项安全工作。通过开展多种形式的教育活动，充分调动职工积极性，确保宣传效果。

支部作为党的基层组织，必须做到宣传到位，政治基础工作不放松。为此，我们中心支部紧紧把握住这一主线，积极倡导学习《职业道德规范》，开展“安全知识问答”、“党在我心中”主题征文、“绿色企业，文明出行”宣传报道以及“推进公司建设 创建平安中心”合理化建议征集活动等，并组织全站人员深入学习《中心企业文化手册》，了解企业文化及企业发展大方向，激发职工对企业荣誉感和行业自豪感，形成有利于公司发展的优良作风和文化氛围。从而提升企业整体形象，提高职工队伍的整体实力。同时，在党员和群众中积极宣传站内好人、好事、好的工作方法等，树立优秀的工作典型，逐渐使职工养成勤奋好学的优良环境。

四、关心职工生活，体现支部温情。

发挥好中心分会的作用，开展好“建家”活动，想职工之所想，做到职工利益无小事，同时，适时的组织开展各项文体活动，丰富职工的业余文化生活。

1、由于中心食堂原灶头固件老化，虽经多次维修，但仍故障频频，严重影响了职工用餐时间和用餐质量，中心支部积极与相关部门取得沟通，及时对灶头进行了更换，彻底解决了职工用餐问题。

2、根据季节合理调整菜品方向，既要保障饭菜营养又要确保菜价不高，中心支部通过查阅资料，更具营养菜谱，合理安排食堂定期供应，不仅提高了营养价值，而且丰富了菜色品种。

3、建立“党员理发室”，不仅方便职工，还能让职工体会到支部的点

滴关怀，激励职工以饱满的精神状态投入工作。

4、支部积极开展谈心活动，与有思想包袱的职工积极沟通，为困难职工排忧解难，主动去探望、帮助那些生病的职工，做到“三必访”，定期组织召开二级职代会，让职工去评价党支部的工作开展的情况是否符合职工要求，并提出他们的实际想法。我们认为：为职工服务好，积极与群众沟通好，才是党支部做好工作的根本。

五、积极开展岗位技术创新工作，解决设备存在的问题。

上半年在中心创新改造工作方面，党支部发挥了至关重要的作用。组织班组党员技术骨干完成了设备改造建议和技术维修工作。在后期的创新改造工作中，党支部成员充分发挥了引领作用，从创新改造试运行结果来看，确实为中心做出了很大的贡献，为分公司提高了收益。

(1) 组织车间党员骨干，为0-80mm中心（H-5）加装扶梯。由于筛分车间H-5中心距地面较高，日常清理中心及中心十分不方便，通过搭建中心扶梯，不仅方便了中心的日常维护，而且增加了作业的安全系数。

(2) 修旧利废，加强奔驰车辆的保养。支部组织车队党员利用旧的阀门和水管，制作了出了“车辆水箱吹风器”，用于清除水箱散热片上的尘土，保证了水箱的散热效果。

(3) 加装接触器，解决电机频繁掉闸、过载等问题。通过在电机控制线和继电器连接处加装接触器，有效的减少了继电器瞬间电流，防止因过载出现的烧毁现象，提高了设备使用寿命。

(4) 改造大于80mm中心（H-23）速度控制器测试位臵，原速度控制器安装于H-23中心内侧，不仅不方便维护更换，而且会出现破损中心等情况的发生。为了彻底解决此项问题，车间党员通过研究，最终将速度控制器

移至从动辊轴单侧进行检测，极大的方便了日常维护。

六、发挥党员先进性，开辟工作新局面。

上半年中心支部与所有党员群众齐心协力，为中心生产做出了突出作用。支部成员不仅在自身岗位工作中做到积极主动，起到模范表率作用，而且为中心半年生产任务的顺利完成，提出了很多宝贵意见。例如；利用废旧槽钢，焊接中心维修架，不仅方便箱体的维修与维护，还大大的提高了中心作业的安全系数，提高了作业效率。

在下半年的工作中，中心支部将发扬成绩，纠正不足，从困难和问题当中获取经验，从工作成果中寻求发展的道路，将继续加强职工的思想、业务、和技术等方面的教育，努力把中心的职工培养成复合型人才。支部将致力于寻求新的发展思路，以新的突破促进改革，以新的举措推进各项工作落实，坚持量的积累直到质的变化。为中心的各项工作打下坚实的基础，为中心分公司贡献我们的力量。

 

第二篇：20xx年党支部工作总结

迎园幼儿园、爱里舍幼儿园党支部

20xx年，党支部在教育局党委和街道党工委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持围绕教育抓党建，抓好党建促教育的原则，紧紧围绕幼儿园整体工作部署和中心工作，继续开展创先争优活动，不断加强党的组织建设和幼儿园文化建设，努力提高幼儿园党建科学化水平，全面完成各项工作目标，推进幼儿园内涵建设，为幼儿园的新一轮发展提供有力的政治保证。现对一年的工作做一个总结：

一． 加强支部的组织建设，发挥政治核心作用

中央确定20xx年为基层组织建设年，幼儿园党支部紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，结合幼儿园党组织建设的实际，认真落实关于加强基层党组织建设的政策措施，增强党组织的战斗力和凝聚力，两园党支部在支部的分类定级中都被评定为二星级支部。

1．加强支部的制度建设，提升组织的执行力。针对幼儿园支部刚刚建立的特点，党支部以打基础、抓规范、促校园和谐为重点，建立健全了党支部工作、党员教育、党员管理等方面共29项制度，落实了各项管理措施，确保支部工作的有序进行，促进幼儿园党建工作的制度化、规范化。

2．坚持民主集中，提升班子的领导力。幼儿园党政班子严格贯彻园长负责制文件，正确处理党支部的“核心”作用和园长“中心”地位的关系，坚持民主集中制，落实“三重一大”议事制度，进一步明确了重大事项的范围以及议事原则。党政班子集体决策，并广泛吸取党内外群众意见，充分发挥党支部以及工会共同参与决策的作用。班子成员间遇事多沟通、多商量，形成统一的意见，发出同样的声音，保证党政和谐一致，并带动了各部门各负其责、相互协作，提高了班子的整体合力，推动了幼儿园各项工作的开展。

3．强化教育管理，提升党员的战斗力。党支部坚持党员学习制度，我们通过集中学习、个人自学、参观讨论等形式，组织党员开展了“公正、包容、责任、诚信”核心价值观的学习以及上海市第十次党代会精神、十八大精神的学习、参观《城市新印象》展览、观看《人民的好儿女》教育专题片等，组织召开了《向市第十次党代会建言献策》专题组织生活会，进一步提高党员的政策理论水平和素质。支部以“强党性、作表率、引师风、促和谐”为主题的创先争优活动，开展了党员的承诺践诺活动，立足岗位发挥党员的示范引领作用，党员们在平时的教育教学工作中勇挑重担，幼儿园大型活动的策划、环境的布置、对外教学活动的展示、03早教等志愿者活动等都活跃着党员的身影，扶贫帮困、捐款捐物等活动中党员们都能踊跃在先，在自己的本职岗位上、在社会上发挥着党员的先锋模范作用。

4．规范发展工作，提升队伍的优势和活力。做好发展党员工作，是贯彻落实“三个代表”重要思想的根本要求。我园党支部一方面让党员教师在教师中树形象，作表率，另一方面积极引导广大青年教师积极向党组织靠拢，鼓励青年教师向党支部递交了入党申请。我们按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的党员发展方针，针对幼儿园内青年教师多的特点，本着积极、慎重的态度，坚持成熟一个，发展一个，严格规范党员发展五项制度做好党员发展工作。今年x月按程序吸收了2名发展对象为预备党员，吸收前党支部指定专人对预备

党员进行培养考察，定期谈话，写思想汇报，严格做好该教师发展期的思想教育、政历审查、征求群众意见、党员讨论及上报工作。这两名新入党的预备党员一名是迎幼的区级骨干教师，一名是爱幼的团支部书记，确保了新党员的质量，也提升了队伍的优势和活力。

二．加强党风廉政建设，建立有效的防控体系

加强党风廉政建设是从严治党，严格党员教育、党员管理、党员纪律的重要举措，也是学校的一项重要工作。我园根据教育局和街道党工委关于党风廉政建设的有关要求，认真落实和执行各项规定，推进党风廉政建设和教育行风建设。

1．加强组织领导，落实党风廉正建设责任制。落实党风廉政建设责任制，是进一步深入开展反腐败斗争的重大举措，是增强我党纯洁性和战斗性的保证，对维护改革、发展、稳定的大局具有重大意义。我园领导班子充分认识到了加强党风廉正建设的重要意义，按照教育局和街道党工委关于党风廉政建设的工作要求，认真抓好党风廉政建设的落实，由书记作为党风廉政建设的第一责任人，分别与教育局和街道签定了党风廉政建设责任书，把党风廉政建设作为党建工作的重要内容，并制定了幼儿园党风廉政建设实施意见，党政工做了具体的分工，同时我们还与每一位党员签定了党风廉正建设责任承诺书，明确党员干部应履行的职责，做到目标责任分解到人、监督到位，按照“谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的原则，形成有效的防范机制。

2．建立防控机制，有效推进廉政风险防控工作。按照党的十七大提出的“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”的要求，和《嘉定区教育系统关于开展廉政风险防控工作的实施方案》的总体要求，幼儿园成立了廉政风险防控工作领导小组，制订了廉政风险防控工作实施方案，按照“找、防、控”三个环节，深入查找园内各部门、各岗位和权力运行中的廉政风险点，依法规范职权、编制“职权目录”，在此基础上，针对每一项职权，优化运行流程，制定防控措施，明确各岗位的防控职责分工，完善“三重一大”决策事项的风险防控措施，逐步建立以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险辩识、预防和控制体系。

3．加强民主建设，推进党务、园务公开工作。根据街道党工委和教育局关于推进党务公开、园务公开工作的文件要求，我园建立了党务、园务公开栏，完善了党务、园务公开制度，在推进园务公开的基础上，制订了党务公开实施方案和党务公开目录，规范党务公开的内容、方式，自觉接受党员和群众的监督，营造公开、民主、和谐的环境和氛围，使支部自身建设和党的民主建设进一步得到加强。

三．加强幼儿园文化建设，丰富校园文化内涵

开展学校文化建设是贯彻落实党和国家教育方针，全面深入实施素质教育的重要体现，是学校提升办学品质、促进学校内涵发展的实际行动。

1．构建园所文化，营造校园文化氛围。校园文化是一所学校精神风貌的集中反映，是学校办学特色的体现，在综合考虑幼儿园发展规划、办园特色的基础上我园对园所文化重新定位，以“书香满园、悦读悦心”作为幼儿园园所文化的主旋律，打造书香校园。全园上下群策群力共同营造和创设富有园所特色的走廊和班级环境，经典的童谣、绘本、童话故事书，中华传统的古诗词和代代相传、喜闻乐见的图画书，温馨、静谧的小书吧、阅读角，孩子们置身于这样的环境和氛围中与书为伴，是一种体验、一种浸染，更是一种熏陶，“阅读是学习，阅读是生活，阅读是游戏”，下月我园将启动“第一届书香满园阅读节”活动，在和

谐的、愉悦的氛围中让师生、家长感受书香的美味，阅读的快乐，努力构建和谐校园。

2．创建学习型团队，提高党员教师整体素质。党支部积极推进学习型党组织建设，认真贯彻落实各项学习制度，坚持开展中心组学习、党员学习、全体教职工的政治学习制度。支部将幼儿园具体工作、活动与政治学习有机结合，深入学习“三个代表”重要思想以及科学发展观，组织开展“公正、包容、责任、诚信”核心价值观的学习和讨论，认真学习国家、市、区《中长期教育改革和发展规划纲要》、优秀党员、优秀教师的先进事迹以及教育理论和专业知识，丰富学习内容形式，采取自学、集中学习、网络学习、讲座、交流心得体会等各种形式，不断提高和增强党员和教师的思想觉悟和知识理论水平。在党员中开展“三个一”读书活动，即：“每星期上一次党建网站，每月读一本党建刊物，每学期读一本理论专著”。同时结合当前的形势和任务，组织党员、教师联系自己的思想和工作实际，完成学习笔记，大力倡导认真学习、勤于学习的良好风气，积极营造良好的学习氛围，提高教职工参与理论学习的积极性和主动性，增强学习实效。两园中有1名党员被评为嘉定区“优秀网宣员”，两名党员评为新成路街道“学习型党员”。

3．宣传价值理想，形成幼儿园的价值共识。我园以“沟通创和谐，合作创共赢，勤奋创佳绩，爱心创幸福”的价值观为导向，加强年级组、班组建设，营造团队协作、发挥群体智慧和合力；资源共享、取长补短、共同提高的文化氛围。增强对团队文化建设的导向和评价，制订优秀班组评价指标，倡导“学习型组织”和“团队合作”的班组文化，创建并形成团队共同遵守、组际认同默化的工作守则，积极营造“尊重他人观点、坦诚自我见解、贡献个人智慧、彼此扶持激励”的合作氛围，促使各项工作形成可持续发展的良性工作机制。

4．以活动为载体，丰富校园文化生活。为加强校园文化建设，丰富教工精神文化生活、提升校园文化的内涵，党支部充分发挥了党、政、工、青、妇的先锋作用，以活动教育人，以活动凝聚人，开展了一系列以党建带团建、群建的主题教育活动。围绕校园文化建设园内组织开展了“园所文化大家谈”、“园训征集”、“校园文化活动意见征询”等，通过丰富多彩的文化活动（如青年教师社团活动、小组文化活动、读书活动、工会旅游活动、迎新活动、青年教师风采展示等），并积极参与街道环保知识竞赛、征文以及第七届运动会，使全园教职工逐渐形成了团结和谐的人际关系、健康向上的心理状态、敬业奋进的良好氛围。

四．加强师德师风建设，提升教师的职业素养

今年是教育局开展的师德师风建设年，党支部把师德师风建设作为一项重要工作来抓，以“挖掘校内资源，展示教师风采，积淀学校文化”为工作策略，通过组织多种形式的师德主题教育活动，扎实推进师德师风建设。

1．健全师德建设制度，规范教师职业行为。幼儿园将师德师风内容纳入教育培养计划,制定切实可行的师德师风规章制度和幼儿园教师职业道德规范细则和教师考核体系，将师德师风评价结果真正与教师的职称评定、职务晋升、评奖评优挂钩, 并将师德师风评定结果存入教师个人业务档案，使幼儿园的师德师风建设工作逐步走上经常化、制度化的轨道。教师人人签定师德承诺书，向家长、社会做出郑重的承诺，严格履行教师的职业道德规范，并定期地组织开展师德师风调查，接受家长和社会的监督，促进师德师风整体水平的提高。

2．创设良好师德教育环境，营造良好舆论氛围。幼儿园开展多种形式的师德主题教育活动，充分利用宣传栏、校园内网、教师政治学习、专题培训等宣传

平台，组织教职工认真学习“公正、包容、责任、诚信”的社会主义核心价值体系和《幼儿园教师专业标准》，开展价值取向大讨论和“我离专业标准有多远”的专题讨论，宣传《最美女教师张丽莉》等师德楷模的先进事迹，使幼儿园形成了浓厚的学习氛围。

3．挖掘教师育人亮点，用身边事教育身边人。幼儿园开展“明星教师”活动，扬身边教师的优秀事迹，开展“我身边的师德小故事”宣讲活动，挖掘教职工身上的闪光点，如带病坚持工作、当搭班老师病假时独立承担班级工作、以及迎幼校安工程搬迁时的点点滴滴等发生在我们身边的平凡而感人的小故事，弘扬敬业爱生、乐于奉献、团结协作的师德风范，使身边人物触手可及的好思想、好行为得到发扬光大，树幼儿园优秀教师示范群体，今年两园中有1名教师获区优秀“园丁奖”，7名教师获“新成街道教育奖”。

4．重视青年教师培养，促进教师专业成长。青年教师的培养是幼儿园队伍建设的重中之重，迎幼、爱幼共有青年教师17名，她们是幼儿园发展的希望。党支部以“党团共建夯基础，立足岗位争优秀”作为党支部的特色工作，紧紧围绕幼儿园中心工作党政聚力推进青年教师的成长。我园以园本培训为抓手，以青年教师社团为载体开展理论的学习和实践的研讨，在0—5年青年教师中开展“六个一”活动，即设计一个教学活动、开放一次实践活动、评析一个教学活动、撰写一篇读书笔记、进行一次“我的成长感悟”专题研讨活动、制作一个多媒体教学课件，促进教师专业能力提高。为了进一步拓展教师培训的途径，开拓教师的视野，我园为教师们提供了外出培训、学习、观摩的机会，如至上李蔚宜培训学校专题课程班的培训、清一音乐社团的培训以及相关专题的短期观摩研讨班活动等，进一步提高教师们的专业化水平和实践的能力。教师的成长需要在各种活动中反复地锤炼，使他们有机会在舞台上充分展示自己的实际能力和水平。我们在园内组织开展教学展示活动、外出学习教师汇报活动、青年教师社团风采展示等活动，使更多的教师积极参与，营造了学习与研究、互动与共享的和谐氛围，也使每一位教师都能品尝到成功的喜悦。今年x月两园青年教师开展的“扬起青春的风帆——青年教师才艺展”获得了教育局领导和姐妹园园长们的一致认可和好评，6月爱幼两名青年教师合作的多媒体课件《鸟群》获第十五届全国多媒体教育软件大赛（上海赛区）活动实录赛三等奖，迎幼1位教师被评为区优秀见习教师，爱幼、迎幼各有1位教师分别获得区“中青年教师教学评优”二、三等奖。

以上是对一年来支部工作的总结，但毕竟我们支部建立的时间还很短，党员队伍还不够壮大，党建工作的创新尚显不够，因此我们将在今后的工作中，进一步加强支部的组织建设，拓宽党建工作的思路、创新党建工作的方法，进一步围绕中心，服务大局，凝聚全体教职员工团结协作，发挥党支部在幼儿园履行职责中的政治核心作用和战斗堡垒作用，强组织、营合力，推进和谐校园的建设。

20xx.11.