XX公司开展道德领域突出问题专项教育和治理活动工作总结

XX公司从20xx年x月x日起，为配合公司重组需要，出港业务全面歇业，至20xx年x月x日实施一体化经营，并在同一天成立了XX有限公司党总支委员会，至此，XX的党务工作正式展开。至今，只有两个月不到的时间，仍处于刚起步的摸索阶段，接上级党委对于开展道德领域突出问题专项教育和治理活动的工作部署后，结合XX现阶段各项工作重新启动的实际情况，XX党总支做了认真讨论，就如何在人员、场地相对分散的情况下开展该活动进行了认真研究分析，现将开展该活动相关情况汇报如下：

一、 自上而下宣贯道德教育，加强开展教育治理

现阶段，XX公司仍有一部分员工在家待岗，一部分借调至兄弟单位，而与XX的人员对接也刚刚完成。针对这一特殊的人员分布情况，我们决定由党总支牵头，两个党支部落实，分别在八月中旬开展了两次支部大会，会议上，首先由支部书记对该项工作进行了宣传和推广，敦促每位党员同志应发挥表率和带头作用，增强道德意识，提升道德自觉，践行道德规范。同时，在会上各位党员同志也结合自身业务岗位畅谈了如何在展开业务活动时，时时刻刻以“讲诚信、树新风”的原则规范工作，并引导身边的员工谦恭有礼、文明友善。

二、 员工自律与日常监督结合，深入开展行业诚信

由身边党员带头，监督身边每一位普通员工，强化法律意识、安全意识、服务意识和廉洁自律意识，扎实推进社会主义核心价值体系建设。同时由党员推广及监督在岗的每一位员工都要树立良好的道德意识，用自己优质的服务接受每一位客户的委托，提高职业道德及职业素养。全面提升公司的社会形象，为公司的业务开展打下良好的基础。

三、 结合公司业务特点，重点部门狠抓服务

根据上级领导对XX业务发展的指导方向，XX的业务重点将向物流解决方案及门到门物流服务转型，结合行业领域突出问题道德的治理和教育活动的展开，我们围绕“揽收货物、预定仓位、派送服务”环节存在的问题进行分析，与安全生产相结合，狠抓服务，做到“三个确保”即确保“按时收揽货物，按时预定仓位，按时进行派送服务”、确保货物安全，提高服务效能、确保客户满意。提升服务能力、质量和水平。

四、 加强组织建设，开展评议，树立先进典型

开展道德领域突出问题专项教育和治理活动是一项长期的工作，并不是一、两个月就能完成的，为此，我们在XX党务工作办公室设立专门联络信箱及联络人员，并由各党支部书记负责将该工作长期、坚持做好，做规范。我们将不定期的开展一些评议活动，通过“自评、互评”等各种手段，对各个岗位的员工进行道德评议，对日常工作中存在诚信缺失及公德失范的情况进行及时纠正，同时对于在道德诚信方面的典型加以宣传及推广，使每一位员工

在学习身边好榜样的同时，提升道德自觉，创先争优，自律敬业。

我们将进一步规范建立健全道德体制，XX全体员工也会认清形势，在思想上高度重视，在工作中整体联动，为进一步提升 “天地之间、承载无限”的品牌精神，为品牌价值体系建设献出XX的一份力量。

中共XX党总支

20xx-9-3

 

第二篇：黄石镇开展道德领域突出问题专项教育和治理活动工作总结

黄石镇开展道德领域突出问题专项教育和

治理活动工作总结

黄石镇认真贯彻落实福建省总工会的工作部署，根据《关于转发<省总工会办公室关于在广大职工中开展道德领域突出问题专项教育和治理活动的通知>的通知》（闽工办[20xx]48号）精神，成立了黄石镇开展道德领域突出问题专项教育和治理活动工作领导小组，对全镇开展道德领域突出问题专项教育和治理活动进行了部署。召开宣讲会议、座谈会，集中开展道德宣讲教育活动，在全镇各级工会及有关单位内组织开展了加强道德教育、自查自纠、主题宣讲、道德评议等系列活动，现将黄石镇近期开展道德领域突出问题专项教育和治理活动总结如下：

一、 健全机制，制度保障。

一是建立工作机制，有关部门各负其责、全社会共同参与。二是建立道德责任机制，全面落实道德建设责任，纳入综合考核。三是建立监督机制，拓展监督渠道，形成常态监督机制。

二、 选树典型，道德示范

榜样的力量是无穷的，大力宣传身边的典型，激发广大干部群众创先争优、向善向好的社会道德力量，收到了良好效果。以全国劳模事迹巡回报告为示范，大力弘扬中国工人阶级伟大品格和劳模精神。组织“当代雷锋”郭明义等一批近年来在全国有重大影响的全国劳模、优秀农民工等先进人物，走进基层、走进企业、走进职工，宣讲他们勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动的先进事迹，激发广大职工劳动热情和创造活力，形成知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。开展“道德礼仪进家庭”活动，促进家庭和睦。广泛开展“五好文明家庭”创建活动，全面宣传家庭美德。“五好文明家庭”的评选和表彰活动已经进行了三年，深得广大居民群众的欢迎，此外，在文艺活动中，通过群众演员的演出，弘扬尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家的家庭美德，以良好的家风促进村风、民风的好转。

三、 突出重点，教育引导

突出重点任务，着力解决公德失范和诚信缺失两大问题；突出重点领域，着力在食品行业、窗口行业、公共场所等领域率先取得突破；突出重点人群，着力发挥党员干部、青少年和公众人物的示范作用；突出重点区域，着力在村（居）先行推开。通过抓点带面、集中整治、务求突破，坚持标本兼治，以教育为本，充分利用了各种媒体，如湄洲日报、中工网及地方工人报刊的宣传教育主渠道作用，充分利用图书室、黑板报、墙报宣传栏、宣传橱窗等工会传统宣传教育阵地，在职工特别是非公企业职工、农民工中开设道德讲座讲坛，宣传爱国、敬业、诚信、友善等道德规范；利用互联网、移动多媒体等科技手

段，开展知识竞赛、演讲征文、网上宣传等教育活动，普及公民道德知识，扎实搞好思想道德建设。把管理作为治标之举，以群众关注的重点领域和突出问题为突破口，加强管理。

四、 坚持“三一”，文明带动

对道德领域突出问题专项教育和治理工作，提出了“三个一”的总体要求：一是在目标定位上坚持“一流标准”，努力在道德建设上走在前列。二是在工作推进上做到“一以贯之”，把道德领域教育和治理工作贯穿精神文明创建全过程，一同推进、常抓不懈。三是在测评考核上实行“一票否决”，对道德领域出现问题的地方和单位，取消评优资格。同时，以加强先进企业文化职工文化建设为抓手，推进道德建设融入职工生产生活各个方面。把职业道德建设与企业文化职工文化建设有机结合起来，进一步加大对工人文化宫、俱乐部、体育场、职工书屋等活动阵地投入，组织编写出版职业责任、职业操守、行业岗位规范相关书籍，开展丰富多样的职工文化活动，组织创作体现诚实守信、修身律己的文艺作品，引导职工养成健康文明生活方式和行为习惯。 在下一阶段的工作中，我们将从以下几方面重点推进：

1.通过发放意见征集表、整理群众意见、召开服务对象座谈会等方式广泛征集职工和服务对象意见，查找诚信缺失和公德失范方面存在的问题，并分析原因，提出整改方案。

2.指派专人对观众留言中的批评与建议认真整理、归纳汇总、梳理研究、专项答复。

3.接受广大群众监督。

4.通过主题教育活动，提升道德自觉。结合创先争优、自律、敬业、自检等主题教育活动，组织干部职工聆听道德讲座、先进事迹报告会，增强道德意识，践行道德规范。

 

第三篇：医德医风专项教育活动总结(1)

920xx年医德医风专项教育活动总结

江华县第一人民医院

按照县卫生系统医德医风专项教育活动的有关要求，为进一步转变卫生行业作风，提高医疗卫生队伍整体素质，提高服务质效，不断优化广大人民群众的就医环境，牢固树立“为民、务实、清廉”的良好形象。医院医德医风专项教育活动以加快卫生诚信体系建设，推动卫生事业科学发展，牢牢把握全院职工受教育为主线，人民群众得实惠这个基本点和落脚点，改善就医环境、端正服务态度、规范执业行为、有效地满足人民群众健康需求，工作取得了可喜的成绩。

一、加强领导，纳入日程，使医德医风专项教育有切实的组织保证 为使医德医风专项教育工作有切实的组织保障，医院成立了以钟石昌院长为组长，张磊、刘声明、何忠英副院长为副组长，各科主要负责人为成员的工作领导小组，于20xx年x月x日、9日召开了“医德医风专项教育活动大会”，形成了从上到下齐抓共管的良好开局。为随时发现医德医风专项教育上存在的问题，医院领导小组每月都要组织干部职工认真学习《医德医风学习资料》及相关法律法规，将医德医风专项教育活动内容纳入医院业务培训和全院职工教育必设项目，组建医德医风教育工作专班，将医德医风教育培训纳入医院医师规范化培训、党务工作者、入党积极分子等各类培训内容，强化医德教育。查找医院在医德医风教育上存在的问题，结合医院的工作实际制定和完善医德医风方面的各项规章制度和切实可行的措施，设立个人医德医风档案，查找出科室或个人在医德医风建设方面存在的问题并按规定进行严肃处理，对于严重违纪的情况，年底不评先进科室，不评先

进个人。这样使我院的医德医风教育工作做到了层层有人抓，事事有人管，进一步加快了医院纠正行业不正之风的步伐，使医院的医德医风专项教育活动工作始终能沿着正确的轨道建康发展。

二、完善各项制度，使医德医风专项教育有了切实的制度保证 我们先后制定和完善了首诊医生负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制。为进一步明确对领导和全院医务人员的工作职责，我们本着谁主管、谁负责和一级向一级负责的精神，层层签定了目标管理责任状。为加大社会对我院医德医风专项教育活动的监督力度，我们制定了与有关部门联系制度，为及时正确解决患者上访投诉，我们制定了医疗纠纷、差错、事故处理工作方法；为提高医疗护理质量，我们制定了各病种的医疗护理常规，开展优质护理示范工程，完善各种医疗护理质量管理制度、规范医院服务文明用语制度，各项急诊急救工作制度。通过努力，使管理从过去经验化管理步入了制度化管理的轨道，在医德医风建设工作上人人有职责，处处有人抓。

三、大力宣教，营造氛围，使医德医风建设成为医务人员的自觉行动

为使人民群众对医院的工作能够给予大力支持和有效的监督，为给医院医德医风建设营造出一个良好的氛围，医院十分注重宣传舆论作用。设置的政务公开宣传栏向全社会公开承诺我们的优质服务、无伪劣假药、实行单病种限价、部份药品最高限价等。医院每季度组织医务人员学习医疗法律、法规、规章、规范性文件和医院制定的各项规章制度和业务知识，不断提高医务人员的法律政策水平和业务能力，使我们的医德医风建设和业务水平能够不断提高。向部分出院的患者

发放征求意见卡对医院的医德医风建设进行问卷调查，来了解医院医德医风建设情况。设立了纪检监察室，还设立了举报箱、举报电话。通过大力宣传，组织学习和采取各项便民措施，在医院营造了一个良好的医德医风建设氛围。为患者热情服务现在已经成为了每个医务人员的自觉行动。

四、突出重点，强化措施，医德医风教育工作取得成效

在医德医风建设上我院始终以整治群众反应强烈的药品采购和销售上的不正之风为重点，严格以卫生部的“八不准”为重点，建全制度，强化措施并认真加以解决。

1、在强化服务意识，改善医疗服务态度方面。在医院大力弘扬“救死扶伤、爱心奉献”精神，以病人为中心，关心和关爱弱势群体和困难群体，树立全心全意为人民服务的宗旨意识和服务意识，做到热心、耐心、爱心、细心，着装整齐，举止端正，服务用语文明规范。

2、规范服务行为，提升医疗服务质量方面。倡导人文服务，树立人性化医疗观念。我们医院在医德医风上严抓严管，医务人员的职业行为得到了有效的规范，杜绝了生、冷、硬、顶、吃、拿、卡、要等不良行为。进一步落实了《首诊医生负责制》、《门诊病人接待制度》、《医疗信息公示制度》和《首诉负责制》等各项制度，医务人员严格履行“八项服务承诺”。坚持合理检查、合理治疗、合理用药。按《抗菌药物专项整治活动》要求，医院成立了专门纠正药品和医疗设备采购、销售中不正之风的领导组织，采取了药品和医疗器械招标采购或跟标采购，特殊品种不超过所采购品种的的20%；与所有科室科主任及医生鉴定责任状明确了不许在药品销售中拿回扣，医生发现一例立即从

严处罚和下岗处理。并设立了各科室药品比例和个人新特药品比例，对于滥用和不合理使用抗生素的医务人员采取相应处罚，违规者采取诫勉谈话、停岗等处理并把违规情况记入个人医德医风档案。使我院彻底杜绝了药品促销中的下正之风滋生的土壤，纠正了药品促销中的不正之风，有力地促进了医院医德医风建设。

3、钻研业务技术，提高专业技术水平方面。积极参加在职培训，医院利用把人才送出去进修、培训的方式，学习新知识、新技术、提高专业手术水平和为人民健康服务的本领。

4、践行服务承诺，构建和谐医患关系方面。按“三好一满意”、“十项便民惠民措施”活动要求，医院坚持 “以病人为中心”的服务宗旨，明确提出以救死扶伤，扶危救困为己任，公开了“钱多钱少都治病，没钱也救命”的扶贫承诺，关心和关爱弱势群体和困难群体。

5、弘扬新风正气，优化医疗服务环境方面。严格执行卫生法律法规，卫生行政规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗护理工作制度，坚持依法，廉洁行医，保证医疗质量与医疗安全。

20xx年医院医德医风建设工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足，医院将在上级主管部门的领导和支持下，严格按照医德医风专项教育活动的总体部署和要求，从医院实际出发，根据自身特点，采取不同形式，创新载体，扎实巩固开展以“科学发展观”为指导的解放思想大讨论活动成果，自查自纠，发挥长效机制，更好地履行服务承诺，办一所让人民群众信得过的放心医院，使医院的各项工作再上一个新台阶。