领导核心团队智慧培训心得体会

尤海燕

4月18-19日两天，有幸能参加思八达《领导核心团队智慧》的培训。非常感谢公司给我这次培训机会。这是我第一次走进思八达的课堂，主讲是该培训学校的名师万志平老师，课程分别为共识及合作两大模块。

一、共识模块：员工不会做他不认可的事情，员工也做不到他不了解的、不明确的结果。结合到工作中，我领悟到，三点：

1、提高团队成员共识尤其是认可度。如果想培养一个有战斗力的团队，首先要培训该才团成员，对公司的认可，对行业的认可，对老板的认可。只有对以上认可的基础，成员才会有干劲。

2、让成员相信付出总有回报。奖罚是拉动执行力的命脉，它是的主要目的是促进团队成长。老师在课堂上说：“好人没好报，公司就没有好人”这句话我高度认同。《运营智慧》里有相关数据分析出：一个公司的发展速度，取决于前几名员工的收入高低。一个团队业绩较出色的成员，如果没有得到相应的奖励机制，或是相应的优势分配，那这个公司将不出有杰出人才。由此可见，奖励分配机制在一个公司起到的激励作用是如此的重要。所以，我学习了该课程后，所设计的激励方案一定要让得到奖励的员工更心花怒放，让受罚的员工更胆战心惊的形式。

3、好的氛围和土壤，快乐开心的文化。在日常工作中，不能只抓业绩，不抓员工心情，我们要给团队成员好的感受。如：可以组织

活动、游戏，让员工的工作氛围更轻松。尤其是优秀成员获得奖励时，我们要在造场造势的场面下，给成员颁奖。如：优秀员工奖励对象可不仅仅是奖励他本人，还可以是他有父母。

二、合作模块。

通过该模块我学习到：老板和员工之间的合作很重要。我们要肯定员工与老板的关系是一种雇佣的关系。但我们却更应该建立和提倡其它有益于公司发展的多种关系---合作关系。员工只有在真正意识到：公司是一个让我们成就自己的平台，成就公司同时就是实现自己梦想。这么一种动力下才会真正去做品牌事业。

名师讲得再好，都是理论上传授给我们，我会不定期回顾课堂笔记内容。把课堂所学到的理论结合到工作中，付诸于实践中这才是培训最大的收获。

 

第二篇：团队干部培训心得体会

枧坝中学 欧玉龙

怀着无比沮丧的心情，我于20xx年x月x日参加了由县教科局、上级团组织共同举办的团队干部业务培训，原以为和往常的许多培训一样——“劳命伤财”。然而，培训过后，我欣喜地发现，此次的培训，虽然时间紧、任务重，但给我的感触良多，收获良多，使我改变了之前的错误想法。在此次培训中，我不仅增长了知识、拓宽了视野、强化了责任、激发了干劲，也结识了许多的朋友，我给这次培训的总结是——累并快乐着、快乐并收获着。

与以往不同，没有了许多重要领导的捧场，本应繁杂的开班典礼变得简洁而明快，培训很快进入正题。我正疑惑领导们是太忙还是没在意我们这次培训时，付红玲老师《共青团活动创新设计和科学管理》的讲课便把我深深地吸引了。我一边仔细地记录着笔记，一边将付老师所讲内容与我在工作中的做法进行对比、衡量，虽然部分内容的理论性比较强，我一时无法理解，但总体感觉得出，我所做的和付老师理论中所要求的还有很大差距。作为初任团委书记的我来说，对团的工作基本上还处于摸索之中，在撰写团委工作计划中仅仅对新团员的入团工作和“一二.九”活动内容作了较为具体的筹划，其余工作在方案、措施、实施细则方面一概不明确，相关内容只是计划计划而以，说白了就是一句空话。而在具体的活动策划过程中，许多细节也考虑不周，用付老师的话说，没有一个详实的备用方案，这样可能在遇到突发事件时手忙脚乱??。就在我还来不及将付老师的理论知识与我

在工作中的实际进行很好的融合时，周晓琴老师耳目一新的讲课又把我带进了另一番天地中。周老师利用她富有激情而又风趣的讲课将我们下午的疲倦一扫而空，她将理论联系所经历的生活实例，深入浅出地讲述了作为团队干部该如何定准位，明确自己的职责。要求我们团队干部在学生面前，特别要注意自己的一言一行，我们的一举一动都对学生起着潜移默化的作用。要用榜样的力量去影响他们。同时，还要学会任用学生干部，让他们成为自己得力的小助手。

在11月x日对航天中小学的观摩学习中，给我最深刻的体会可用两个字形容：“差距”。观摩中，我特别对他们的团队活动作了详细的了解。一方面，我感叹他们的硬件设施比我们不知好了多少倍，单对校园播音室的建设。他们的播音设备都是完整的几套，学生可以自主地进行他们的播音内容。而我校的播音室是与学校广播共用的一套简陋的设备，能讲出话的只有一个座式话筒，其相声音也是时断时续，有时值周领导要安排个什么事情，不是功放不行就是话筒失灵，有时借用教师们用的小蜜蜂凑凑场合，而更多的时候只能扯着嗓子吼几句了事，至于学生是否听见、是否听明白就不得而知了。在这种情况下，播音室的开放也就名存实亡了。另一方面，两间学校在团队的组织建设、团队干部的任用都做得十分到位，在航天小学，几个带领我们参观的少先队员，解说能力不亚于一个出色的导游，普通话标准而流利，对于我们的询问，回答详细而得体，并非事前安排能做到的，可见日常的团队活动都是由他们自主参与完成，在航天中学的团委办公室，各种上墙资料齐备，布置合理大方，活动资料详实具体，充分体现团

队工作开展扎实有效。

16日下午的拓展训练，不仅使我认识到了团队的力量是无穷的，也使我从中感悟到：态度决定一切，我们对待每一件事情，都必须认真，只要我们有信心，有勇气去面对，什么难题都可以得到解决。活动中,我们都忘记了自己的身份、性别、年龄??。在我们心中，只有团队和目标，任何一个队员的失误和疏忽，都会给团队带来巨大的影响。当最后所有的目标都被我信征服后，队友们喜极而泣，相互久久拥抱，那一刻，我们的心近了了；那一刻，我们也真正认识到，生命中、生活中，人与人之间的交往与协作是多么的重要。

在最后的总结会上，罗亚秋主任和李小浪书记分别对此次培训作了回顾和小结，并对我们今后的工作提出了建议和要求。希望通过培训，让我们认识不足、查找差距、改进工作方法，虽然目前我们还面临许多的困难，但只要我们有十足的信心和昂扬的斗志，困难只是暂时的，要在有限的资源条件下，最大限度地发挥我们的智慧和才干，将工作做得更好。

短短两天的培训虽然累点，但我觉得非常充实，之前的沮丧之情早已化为无穷的动力，再次点燃了我工作的热情，进一步端正了我的工作态度。特别是在培训中与学员们所结成的那种亲密无间的友谊，为今后的信息互通以及工作经验的交流打下了基础，我会以万分的激情来对待自己的工作，不断求索和改进自己的工作方法，将共青团的工作干得更好、更出色。当然，也希望上级组织能继续为我们提供这样培训和锻炼的机会，让我们不断进步、不断创新，为绥阳的教育事

业奉献我们更大的能量。

20xx-11-19