四川省农行工作人员违规行为处理办法学习心得

上周，我部门按照四川省农行发布的工作人员违规行为处理办法的通知中的要求，全部门对该处理办法进行了学习。

学习活动，通过自学和集中学习，使我进一步提高了对职权、授权、财务管理、账户管理、信贷、业务合同、银行卡业务、电子银行业务、印章管理、保密工作等工作有了一个全新的认识，尤其是对信贷业务违规行为的学习，使我对认真执行各项规章制度的意识得到加强，并时刻告诫自己严格遵守，达到了开展此次教育活动的预期目的。 我部门开展了学习活动后，我从思想上高度重视，积极配合搞好本次学习教育活动，认真学习有关规定，并做好笔记。通过学习，使我认识到加强规章制度的执行，是我们各项业务快速发展的保证，也是防止各类案件和违规问题发生的基本前提。加强学习，是贯彻执行上级行各项规章制度的重要工作任务，也是我们每位员工的责任。 的规章制度具体规定职员的操作规范及行为守则，在今天日益激烈的同行业竞争中，我们深知只有优质的服务才能赢得市场，所以它要求他的员工每天要有晨会，加上必要的例会，让员工能够在一起提高业务水平，大家互帮互学，共同面对工作中的问题。同时要求员工要礼貌待客，微笑服务，并设立了强大的监控网络，时刻监督自己的员工要遵守规定，按章办事。

近年来，虽然没有发生大的经济案件和重大责任事故，但是一些违反规章制度的现象还不同程度存在，员工学习教育不够深入、制度执行不够到位、在各项业务操作中仍然存在一些风险隐患。我们应该清醒地认识到，很多案件的发生，都是因为在执行制度上不够严格，违反了操作规程，从而酿成了案件的发生。因此，系统地进行学习教育显得尤为重要，认真学习、深刻领会，强化自我保护意识，进一步明确自己的岗位职责，在实际工作中要严格按照各项规章制度履行岗位职责。

通过这次《处理办法》学习，对照各项规章制度、规定，查找自己在学习和工作中存在一些不足：一是严格落实各项规章制度和岗位职责方面执行不够细致。在从事工作的每一天，每个环节，我们都必须在业务合规操作的要求下进行，绝不能存在以感情代替制度，以相互信任代替约束监督。更不能为了迁就客户而放弃制度。二是不善于总结工作中存在的问题和经验。我们要以此次学习为契机，提高自我风险防范意识，在工作中避免习惯思维，提高我们在工作中的合规意识，杜绝对违规现象视而不见。三是对有些规章制度的理解不够透彻。 针对本人存在的一些问题，采取如下改进措施：一是加强有关业务的学习、特别是规章制度的学习，熟悉和掌握信贷规章制度的要求，提高自身的综合素质和分析能力。二是认真履行工作职责，建立和完善各项信贷管理制度。三是要将各项制度落实到业务活动中去。四是强化责任意识，要求自己爱岗敬业，认真严肃对待自己的职业。

我们工作在银行业的第一线，我们的舞台是紧张且忙碌的，严谨且充实的，风险与机遇同时存在。在这里，我们可以“八仙过海”，但必须坚定不移的遵守舞台规则，那就是合规。合规是我们的工作准则，也是保护我们自身的“避风港”。强调人人合规，让合规理念和意识在我们头脑中扎根、成长，并由此渗入到经营的各个流程，各个环节。合规的基础在于对各种规章制度和法律法规的理解掌握，如我们不知制度，不懂法律，“合规”无疑是空中楼阁，镜中水月。我们要忠于自己的事业，勤奋工作，深思慎行，将责任心融化于血液，体现于行动，伴随于身边，有一分热，发一分光，做一名合格的员工。

 

第二篇：中国农业银行员工违反规章制度处理办法的学习心得

《中国农业银行员工违规规章制度处理办法》学习心得

严格的规章制度是银行安全稳健运营、强化内容管理的重要保

障，遵守规章制度更是对银行从业人员的基本要求。因此，在总行倡

导下，这段时间，我和部门同事们一起系统学习了《中国农业银行员

工违规规章制度处理办法》，并利用工作之余，结合工作职责和自身岗位实际，进行了深入思考，现将学习心得简要汇报如下：

一、通过对《中国农业银行员工违规规章制度处理办法》的认真

学习，我看到了总行惩戒违规行为的决心和力度，从内心更深刻的认

识到，在从事产品研发工作的每一天、每一个环节，都必须在业务合

规、遵章守纪的操作要求下进行，决不能存在以感性代替制度，以相

互随意信任代替约束监督，更不能单纯只从单一业务发展的角度去考虑问题。要做到顾全大局，统筹兼顾，严格合规。 目前，还是有一部分员工在产品研发具体业务中，需要进一步遵照流程和办法进行工

作，不能只图一时方便而简化应有流程，要严格落实各项规章制度和

岗位职责，决不能放弃制度来迁就各方。

二、要树立严格的操作风险意识和保密意识。操作风险的人员因

素主要是指因商业银行员工发生内部欺诈、失职违规，以及因员工的

知识、技能匮乏、核心员工流失、商业银行违反用工法等造成损失或

者不良影响而引起的风险。我们作为产品研发人员，虽然不会像柜员

那样亲自操作，但在产品设计中也要时刻考虑类似的风险。为此，要

以深入学习《中国农业银行员工违规规章制度处理办法》为契机，不

断进行行之有效的教育和培训，加强对产品设计人员操作风险意识的

培养。此外，由于产品研发涉及到我行很多机密工作，因此，一方面

要用规章制度约束员工，强化保密意识；另一方面，要密切关注员工

思想动态，针对员工的思想实际状况，有针对性地做好防泄密的教育，只有这样才能使各项规章制度的落实既不停留在书本上、墙壁上，也

不停止于业务考核上，从而贯彻到每位干部员工的头脑中去。

三、避免“群体思维”和“习惯思维”对自身的影响，养成在产

品设计过程中，多问为什么的习惯。工作中，由于个人知识、素养、成长环境、教育经历、工作背景等因素影响，我们的思维会出现各种

偏差，有感觉偏差、认知偏差、记忆偏差、环境偏差，可能会出现盲

从、从众等心理现象，认为别人都是这么做的，以前一直都这样做，从没出现过风险等。在工作中，自己意识不到缺乏必要的知识和沟通

能力，按照自己认为正确而实际错误的方式工作。应当以此为契机，培养自己的探索意识和学习精神，对内控合规的认识提升到一个新的

高度。

四、要学以致用，通过学习办法，切实提高我们在工作中的合规

意识，杜绝自认为没有风险，而对违规视而不见。其实许多案件都是

从小事发展起来的。古人云，不以善小而不为，不以恶小而为之。就

是这个道理。通过学习，将在今后的工作中采取如下改进措施：一是

加强有关业务的学习、特别是规章制度的学习，熟悉和掌握规章制度

的要求，提高自身的综合素质和分析能力。二是认真履行工作职责。

三是从小处做起，将各项制度落实到业务活动中去。