尊敬的同志们：

这次全市人力资源社会保障工作会议的主要任务是：深入贯彻党的十八大重要精神，全面落实省、市人力资源和社会保障工作会议部署，总结回顾20xx年工作，分析当前工作形势及部署20xx年工作任务。市委、市政府对开好这次会议高度重视，下面，我代表市人力资源和社会保障局向大会报告工作。

一、真抓实干，积极拼搏，全市人力资源和社会保障工作成效显著。

20xx年，我市人力资源和社会保障工作坚持以科学发展、跨越发展为目标，以“民生为本、人才优先”为主线，以实施“六项幸福工程”为抓手，全力推进充分就业，加快推进覆盖城乡的社会保险体系向纵深发展，大力加强技能人才队伍建设，切实深化人事制度改革，积极构建和谐劳动关系，全力提升人才对经济发展贡献率和信息化水平，为经济社会跨越式发展提供坚强的人力资源和社会保障支撑。主要表现在以下六个方面：

（一）实施充分就业战略，就业再就业工作稳步推进 20xx年，一是全方位落实好各项促进就业政策。督促相关部门落实税费减免政策，鼓励用人单位招用就业困难人

员，落实用人单位招用就业困难人员社会保险补贴和岗位补贴等扶持政策。二是稳步推进农村劳动力技能培训转移就业工作。将目标任务层层分解，下达到各镇（街道）和市直属“定点培训机构”，进一步明确农村劳动力技能培训转移就业工作职责和考核内容，切实做好农各环节工作，确保目标任务的完成。三是积极做好就业援助服务。举办就业援助活动，积极为求职者和用人单位牵线搭桥，免费为就业困难人员提供职业指导、求职登记、职业介绍等服务。四是扎实开展农村劳动力资源调查工作。高度重视，成立调查工作领导小组，明确各职能部门的责任。到目前为止，进一步构建完善我市农村劳动力资源数据库。

（二）推进社会保险城乡统筹，社会保障体系进一步完善

一是大力推进社会保险覆盖面。以“全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系”为主线，按照“超常规、抓落实、动真格”的要求，分解社会保险扩面征缴和新农保的工作目标任务，通过领导高度重视、职能部门联动、建立奖惩机制、强化宣传促征缴等积极措施，完善制度机制，狠抓工作落实，突出重点，不断加大工作力度，分类推进社保扩面。此外，正式启动城居保试点工作，填补了我市社保的最后一块空白。二是城乡居民基本医疗保险一体化建设有序推进。积极与各有关部门加强沟通，密切配合，促进新农合管理职能移

交工作平稳顺畅，进一步提高城乡医疗统筹水平，全面推进城乡医疗基本一体化工作。三是社保征缴工作稳步提高。全力配合地税部门开展社保费全责征收工作，积极采取减少滞纳金、补缴工龄等灵活征缴优惠政策，强化执法，不断加大征缴力度，基金收入稳步增长。四是社保稽核紧抓不懈。突出开展医疗保险稽核，重点稽核了医疗保险的定点医院和定点零售药店。认真组织开展内部控制制度执行情况的检查，对社保各项待遇核发情况进行内控检查。五是社保基金管理进一步优化。严格执行“收支两条线”管理规定，进一步规范待遇审批行为，健全社保基金经办内部控制制度，加强与地税、财政等有关部门的配合，建立起相互协调、相互制约的长效机制，确保基金安全运行。

（三）加强人才引进和培养，人才队伍建设不断加强 一是继续完善人才政策。制定政策文件，不断完善高层次人才引进、培养、使用的政策体系，促进人才数量和质量不断增长。二是开创实用人才培养新局面。积极实施“三支一扶”计划，继续向农村基层派遣大学毕业生从事支教、支医、支农和扶贫等工作，并积极加强管理和服务，有力地支持我市新农村建设和统筹城乡发展。三是扎实做好继续教育培训工作。科学采取集中办班与分散办班相结合的教学方式开展专业技术人员继续教育，严格加强民办职业培训机构的监督管理，大力开展全民技能储备培训，提高全民素质。

以全民技能提升储备培训和城镇登记失业人员技能培训为重点内容，推进失业人员实现再就业。四是认真做好毕业生人事代理和就业服务。继续加大人事代理工作力度，进一步做好大中专毕业生就业指导工作，积极加强与市内企业联系，拓宽毕业生就业门路。五是不断提高人才服务质量。完善高州市人才市场人才档案管理，建立专业技术人员数据库和人事档案信息系统，实现专业技术人员职称评聘、考试、档案查询、日常管理等业务信息化管理。

（四）完善劳动保障机制，劳动关系和谐发展

一是大力推进“创和”工程建设。以构建“劳动关系和谐企业”为目标，以“五个好，五个规范”为达标标准，积极扎实地开展创建活动，抓好试点，以点带面，形成“职工要维权、工会促维权、企业在维权”的良好局面。二是继续推进我市企业工资集体协商工作，建立完善与社会主义市场经济相适应的企业工资分配制度和工资共决机制。三是加强劳动合同管理工作。组织开展中小企业劳动合同制度实施专项行动，加强工资宏观调控，落实企业工资指导线制度，指导企业建立工资正常增长机制。四是加大劳动监察执法力度。加强日常巡查和专项检查，畅通举报投诉渠道，依法查处各类超时加班、拖欠工资、不参加社保等侵害劳动者权益的违法行为，规范人力资源市场秩序。五是妥善做好劳动人事争议调解仲裁工作。优化办案流程，完善办案机制，努力

提高案件的处理能力和办案质量。六是做好新形势下维稳和信访工作。按照市委市政府的统一部署，严格执行维稳任务。

（五）着力加强队伍建设，人社部门形象进一步提升。一是狠抓思想建设。完善党组学习中心组制度，坚持组织政策、法律和经济等知识学习，不断提高全局党员干部的政治和业务素质。二是加强党风廉政建设。深入开展党风廉政建设责任制工作，深入查找廉政风险点，出台防控管理办法，建立廉政风险信息档案；建立健全内部督查机制，坚决杜绝违反机关效能建设现象的发生，不断提高工作效率和服务水平。三是开展争先创优活动。进一步加强党建工作，通过深化“争先创优”，开展治理“庸懒散奢”提速增效促发展等党建活动，使全系统广大干部职工工作作风明显转变，为民服务意识明显增强。

同志们，过去一年的成绩来之不易，过去一年的经验弥足珍贵。这是市委、市政府高度重视，各级各部门大力支持的结果，是全系统干部职工团结拼搏、扎实工作的结果。在此，我代表市人社局向长期以来关心支持人力资源社会保障事业发展的各级各部门，以及全市人社系统广大干部职工，表示衷心的感谢和崇高的敬意！

回顾过去的一年，我市人社工作卓有成效，但我们必须清醒看到就业形势依然严峻，就业专项资金使用效率不高；社保扩面效果不理想，企业养老基金赤字仍然存在；人才开

发和管理、人才引进等方面存在不足；劳动关系复杂多变，维权维稳压力仍较大等。因此，全市人力资源和社会保障系统必须进一步增强做好工作的责任感和紧迫感，统一思想，坚定信心，采取有力措施，更加扎实推进工作。

 

第二篇：社团工作总结报告

影视协会社团工作总结报告

在即将结束的这个学期里，影视协会在院团委的大力支持和悉心指导下，影协全体会员“展现经典影视魅力，传播影视文化”为旗帜，积极组织与影视有关的活动，兢兢业业地完成自己的各项工作，协会发展很好，圆满的完成了本学期计划的各项工作，并取得了很大的成绩。

一、 影协新成员的招新：

学院在10月份进行了全院社团招新，我们协会很受到新生的欢迎，都积极主动申请加入影协，我们招了接近100个新会员。之后我们进行把会员分配在各个部门，并教会他们各自的职责。

二、 每周电影观看：

我们每周都在润泽楼进行电影播放，所放的电影都是会员共同举荐要观看的，受到了会员的大力支持并积极参加观看，效果很好。

三、 抽奖活动：

每个月在社团成员内部抽取一名幸运会员，赠送两张百老汇或上影永华的任意场次电影票。这是我们协会增加会员积极性的最大最有效的举措。

四、 本协会第二届“恐怖惊魂夜”活动：

我们在11月6号晚举行了影视协会第二届“恐怖惊魂夜”活动，受到了全学院师生的热烈欢迎。活动效果比去年第一届提高了很多。而我们的会员也付出了很多的汗水与努力把这个活动搞

得有声有色，并取得了很好的成绩。

进行这些活动，丰富了大学课后生活，让他们有个舞台与志同道合的同龄人交流心声，分享感受，也让他们的特长得到施展。通过这些活动，我们协会在全院里提高了影响力，受到了很多师生的认可和肯定，这让我们影协这个整体更加的有信心把影视协会搞得更好，弄出更多更好与影视有关的活动来，让全学院的师生都加入我们的活动，并在活动中享受到影视所带来的快乐与满足。