20xx年，陕西汉中消防支队在省消防总队和汉中市公安局党委的坚强领导下，紧紧围绕服务驻地经济发展和社会稳定大局，全力加强火灾防控基础建设，不断创新手段，强化责任，积极推动市、县、乡三级政府，26个行业部门以及全市企事业单位部署“除火患、保平安”、大排查大整治、第二次“清剿火患”战役等专项活动，全力提升公众消防安全素质，共同打造全市的消防安全屏障，为维护汉中市和谐稳定添加了积极因素，主要凸显“六大亮点”。

政府主导，高位推进。20xx年有力地夯实了政府领导和部门监管责任，各级党委政府重视、支持消防工作的程度和责任制落实力度空前，市县两级党政主要领导或分管领导专门听取消防工作汇报40余次，视察部队50余次，先后召开专题会议60余次，重点研究解决了消防特勤配套资金、消防装备、信息化建设、消防队站建设、公共消防设施建设与重大火灾隐患治理等重大问题13个，并就深入推进20xx-20xx政府责任制目标任务落实情况市政府多次下发《督查单》，狠抓各项工作落实。市级政府主要领导带队检查消防安全10余次，县区领导共带队检查消防工作和消防安全60余次。市政府在20xx年最后一天下发了《关于在全市开展今冬明春火灾隐患专项治理工作的通知》，20xx年上班的第一天市政府又组织召开了火灾隐患专项治理工作电视电话会，并先后由市政府主要领导带领多部门开展了消防安全联合检查，强势推进今冬明春第二次“清剿火患”战役，为消防工作快速、可持续发展提供强劲动力。

部门联动，夯实责任。由市政府牵头，抽调市安监、公安、消防、教育、卫生、文化等8个行业系统的执法人员，成立了13个联合督察组，分别就专项行动和落实政府工作责任

制深入到各县、区进行了督导检查。市县两级政府定期逐级督办同级部门和下级政府《消防安全目标责任书》和《“十二五”消防工作发展规划》落实，重大隐患整改、规划编制等重点工作不断突破。各级克服财力落后等困难，全面启动了合同制消防员招聘工作。全市12个县、区，180个乡镇、8个街道，2669个行政村，184个社区，26个行业部门实施了立体式网格化管理，在消防安全委员会办公室的基础上，建设了消防警务室或工作站，采取了“分片、定点、包干”的方法，明确了单位场所火灾隐患排查整治标准。同时，要求各级行政组织和548栋高层建筑（地下工程），全部确定消防安全管理人，组建了15976人的义务消防队伍，切实夯实全市消防安全管理三级网格责任。

全警动员，齐除火患。支队积极协调公安机关治安、经文保、警务督察等相关警种共同参与各个专项行动，督促公安派出所加强对“九小”场所的消防安全检查，出台了派出所消防监督工作的考核细则，并加强对全市各派出所的考核工作，多次提请市局对全市派出所消防工作开展情况进行通报，并将消防工作纳入市局对各县（分）局考核项目。突出单位主体责任落实，高站位谋划，监督检查与服务指导紧密结合，全方位发动公安、安监、建设、工商、质监、教育等部门、系统严格依法落实消防安全监管责任，按要求紧节奏、大强度联合开展了“除火患·保平安”等6次大型专项行动。全市消防机构、公安派出所共检查单位20567家，发现火灾隐患54675处，督促整改火灾隐患54031处，办理消防行政处罚案件337起，罚款205.12万元，责令“三停”单位129家，临时查封210家，拘留26人，安全形势持续平稳，全年共发生火灾536起，亡1人，火灾起数和亡人数较上年分别下降1%和86%。

全民监督，铁腕执法。为营造稳定的消防安全环境，支队强化检查措施，采取“网格

式”排查，对辖区内易燃易爆场所、旅游场所、娱乐场所、人员密集场所、消防重点部位、学校、社区、农村等七大场所开展消防安全排查整治。检查过程中，监督执法人员严格执法，采取“严查、严罚、严改”，不走过场，不留情面，确保“不漏一个场所，不留一处火患”。对检查中发现的火患，能当场整改的，执法人员立刻督促当场整改，不能当场整改的，责令限期改正，并定期跟踪指导，对切实存在重大火灾隐患的单位，及时提请政府挂牌督办，切实做到“有患必查，有患必改”；期间，支队技术服务组定期回访火灾隐患单位，及时掌握被处罚单位整改情况，并全面加强整改指导，切实将消防监督工作做到行之有效。支队还充分发挥社会力量助力消防监管工作，通过广播、电视、报刊向社会公布“96119”火灾隐患举报投诉电话，掀起“全民参与，全民举报”之风，为确保根除隐患奠定坚实的基础。

创新机制，深化管理。支队始终坚持“全员执法规范化、执法规范全员化”的理念，大力推进执法规范化建设。20xx年，支队开展监督执法现场教学200余次，消防监督业务培训30余次，同时抓好执法队伍建设，支队在网站首页设立“每日一问”专栏，加强监督人员业务自学；采取分类培训、科普讲座、上门指导等方法，培训政府、部门、企业各类消防安全管理、操作人员19500余名。并且圆满完成了消防控制室206人的培训和152人的职业技能考试组织工作。重新调整了消防安全重点单位界定标准，将符合条件的单位全部纳入消防部门监管，建立实施“捆绑式监督管理”、“交叉式检查执法”的工作机制。通过将消防安全重点单位、“九小场所”的单位主体责任与单位责任人捆绑，监管责任与具体监督员和管片民警捆绑，进一步明确了监管责任和主体责任。制定出台了党委成员指导包保工作制度、消防监督执法责任倒查机制、大排查大整治活动考评办法和“三公布”制度，

实行“日排名，周汇总，月考评”，不断推动大排查大整治深入开展。

深入宣传，扩大影响。支队以消防宣传“五进”为载体，积极创新消防宣传模式，充分利用电视、广播、网络、报刊、短信等方式，多层次、多角度、多方面、多渠道的开展消防宣传工作，扩大社会影响力，积极营造浓厚的消防安全氛围。全面开展消防宣传“五进”活动，依托省、市驻汉主流新闻媒体开设了四档电视、广播、报纸消防专栏，全年共播发专题56期，编发消防新闻稿件113篇次；支队依托汉中电视台《走进119》栏目，在全省率先成立了消防影视工作站；开通了汉中消防官方微博，发布火灾预警信息共100余万条次；运用各类媒介平台发送消防提示短信100万余条次；深入农村、社区开展咨询和宣传服务300余次；下发了《汉中市消防安全示范一条街建设指导意见》，建成2条“消防宣传示范街”，消防安全支持率和满意度持续攀升；全市新增大型消防公益广告牌31块，现已增至55块；积极开展生命通道体验活动、宣传消防知识二十条，群众对消防知识的认知明显提高

 

第二篇：20xx年亮点工作汇报

20xx年亮点工作汇报

20xx年，我院在卫生局和党委政府的正确领导和关心支持下，坚持真抓实干，着力提高医疗服务水平，针对医院的实际情况，院领导班子及时理清发展思路，调整发展方向，把工作的重心放在社区卫生服务上，在社区卫生服务工作中取得可喜成绩。

一、基础建设方面。

20xx年我院在原徐州民政医院的基础上，通过租赁房屋对门诊楼的扩建等工作已按照卫生局等单位的要求装修完毕，并与20xx年x月份投入使用。

二、科室建设方面。

负责管理天桥社区公卫工作的预防保健科，已按照区卫生局、市疾控等单位信息平台建设的要求，数字化的信息平台已按照到位，并与20xx年x月份投入使用。

健康小屋、妇保门诊、儿保门诊按照区卫生局的要求，装修及设备安装已完毕，现已投入使用。

三、人员配备方面。

我院积极推行全员参与社区卫生服务工作，组建了3个全科服务团队。

四、天桥社区卫生服务中心的工作对接方面。

在区卫生局及疾控中心的指导下，我院通过20xx年的积极准备，与20xx年x月x日已与新华医院圆满完成社区

公卫管理工作的对接工作。

20xx年，我们将进一步夯实社区卫生服务工作基础，巩固和提高社区卫生服务能力和水平，构建完善的社区卫生服务网络，延伸社区卫生服务功能，创建江苏省星级社区卫生服务中心，使社区卫生服务工作再上一个新台阶，再创一个新亮点。

一月份 全院动员，全员参与，社区卫生服务工作全面铺开。

我院积极推行全员参与社区卫生服务工作，组建了3个全科服务团队，以全科医生和社区护士为骨干，划片包干，责任到人，进社区入家庭开展主动上门建档随访工作。采取在小区门口设立社区居民免费健康体检站的方式，把重点人群随访和健康体检有机地结合在一起，为社区居民进行基础体检，并向65岁以上老年人和高血压、糖尿病等慢性病人发放自制的免费健康体检卡，切实让社区居民看到社区卫生带来的好处。

二月份 进一步细化工作方案，把创建江苏省星级社区卫生服务中心工作和日常社区团队工作紧密结合，使社区卫生服务内涵全面提升。

积极动员医务人员和社区居民参与活动中来，把创建工作作为规范社区卫生服务管理的重要抓手，进一步落实服务功能，加强队伍建设，增添设施设备，提高服务质量。通过

创建星级活动，把我中心的服务功能进一步完善、管理进一步规范，社会效益和经济效益得到了进一步提高。

充分发挥我院的中医按摩特色和优势，积极开展江苏省中医药社区卫生服务中心创建活动。在醒目位置增添20处中医宣传版面，营造古色古香的中医药文化氛围；以各种社区健康教育宣传活动为载体，大力传播中医药文化；在全院范围内普及针灸、刮痧等中医药适宜技术，开展中风后遗症、肢残等疾病的社区康复服务；把中医体质辨识纳入居民健康档案的必填项，建立中医药防控传染病的工作机制，使中医药在社区卫生服务工作中发挥不可替代的作用。

三月份 通过街道办事处建立基本公共卫生项目部门协作机制，有效促进公共卫生项目的顺利实施。

积极与社区建立密切协作关系，实现信息资源共享，为健康教育和建档随访等工作顺利开展铺平道路；儿童到预防保健科一次享受到接种疫苗及免费查体两种公共卫生服务，可确保儿童健康管理率；预防保健科与街道计生服务站密切配合，由街道计生服务站向孕产妇发放免费体检卡，持卡到我院免费体检的同时开展随访工作，可确保孕产妇规范化管理能力和水平不断提高。

四月份 优化就医环境，营造花园式医院。

召开各科室负责人会议，通过精心规划、舆论引导，形成了全院上下联动，共同参与医院室内外环境的整治工作，

完善院内及院外责任区的卫生基础设施，如重新装修病区、铺设地砖、地面硬化及绿化，在各办公区及大厅放置鲜花盆景等，从而改善医疗环境，缓解患者就医的紧张情绪，营造了舒适、整洁、优美、和谐的医疗环境。

五月份 狠抓医疗质量，确保医疗安全。

提高认识，加强领导，完善制度，强化管理，工作中切实落实以“星级医院”创建、 推进“平安医院”建设、开展“三好一满意”等活动为契机，加强医疗质量管理，坚持以病人为中心，持续改进质量，保障医疗安全，不断提升医疗服务水平。

六月份 加大宣传力度，营造舆论氛围。

宣传我院的医保及低保救助政策、良好的医德医风、先进的诊疗设备，各科专家、学术带头人，将医院最新的医疗信息及时公布在我院网站及社区宣传栏上，宣传有医院最新动态、职工风采、疾病预防小常识，具有很强的可读性，可得到群众的好评，利于选择来我院就诊的患者越来越多。

七月份 加大设备引入力度，调整收入结构，提高医院综合竞争实力。

筹措资金引进四维彩色超声诊断仪、 数字化X光机DR、超声骨密度仪等先进设备。可为临床诊断提供科学准确的依据，同时使我院的服务功能得到逐步完善，满足了人民群众的就医需求，提高了综合服务能力，也为医院的持续发展奠

定了基础。

八月份 加强行风建设，努力构建和谐的医患关系。 在确保医疗质量的同时，我院把强化宗旨意识、服务意识，努力营造一个健康、优美的医院氛围。

1.不断推出人性化措施。如强化导医，免费开水、免费轮椅车、出院救护车免费送病人、为病人送电热宝等多项便民服务等使住院患者有一种方便温馨亲切的家庭化感觉。

2.印制便民服务卡。临床科室卡片内容有：服务承诺、服药方法、服药禁忌，复诊项目、复诊时间、复诊前需注意事项、科室和科室主任通讯联系方式。免费发给来我院就诊的门诊病人和住院病人，为患者提供更多的延伸服务。

3、细化工作措施。 深入开展“服务在您身边，细化工作措施”活动，倡导“对工作极端负责、对人民极端热忱、对技术精益求精”的白求恩精神，制定科室内部调整方案，进一步明确工作责任，构建和谐的医患关系，提升我院的职业道德水平和技术水平。

九月份 拓宽服务范围，多方面增加业务收入。

通过加大医院医保、低保政策的宣传，积极主动争取广大居民到我院就医、就诊，同时积极联系各厂矿、企事业单位等群体到我院体检。

十月份 进一步深化细化院务公开、党务公开和权力监控运行机制。

严格程序和步骤，依据有关政策、法律和规定，公布重要设施建设和改造，大型仪器设备的购置，工资、人事、分配制度改革方案等廉政建设情况。同时就病人需要了解、应该了解的事情也给予及时公开。如医院向病人的承诺服务内容，各种收费价格等与病人密切相关的工作内容，让病人及时了解，让病人花明白钱、看放心病，努力打造公开、透明、和谐的医院环境，为医院健康、稳定、快速发展提供保障。

十一月份 情系百姓，深入社区送温暖。

在医务科的组织下，由临床科室的组成医疗志愿者服务队分别在各社区开展至少15的次“送医进社区“义诊活动。至少接待各类就诊人数达到20xx人次，发放宣传资料7800余份，悬挂横幅55条,张贴标语400多条，设置健康教育专栏15块，举办健康教育知识讲座12次，最大程度改变一些群众的不良卫生习惯。

十二月份 继续做好中心各项本职工作，同时根据《国家基本公共卫生服务规范（20xx年版）要求，对中心的各项工作进行查遗补漏，确保辖区居民健康档案、健康教育、老年人管理、慢性病人管理等各种管理率均达到服务规范的要求。