国家电网公司员工奖惩规定
国家电网公司第二届职工代表大会第四次会议审议并一致通过《国家电网公司员工奖惩规定》
大会认为,公司党组高度重视员工队伍建设,不断加强思想道德建设、能力建设、作风建设和企业文化建设,员工队伍的凝聚力、向心力、执行力和战斗力全面提升,为公司快速健康发展提供了有力保证。当前公司正处于重要战略机遇期、管理转型期和改革攻坚期,深入推进“两个转变”的任务艰巨而繁重,迫切需要进一步加强员工队伍建设,持续提升队伍素质。
大会强调,创建“两个一流”,必须建设高素质的员工队伍。制定《规定》对于规范员工行为,维护正常工作秩序,培育“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观,弘扬“努力超越、追求卓越”企业精神,建设一流员工队伍,全面提升队伍素质具有重大意义,是加快建设“一强三优”现代公司、创建“两个一流”的重要保障。
大会认为,《规定》以人为本,依法合规,奖惩分明,公平公正。坚持精神奖励和物质奖励相结合、惩罚和教育相结合,对员工在安全生产、电网建设、经营管理、科技创新、优质服务、抢险救灾等方面做出突出贡献的,以通报表扬、表彰并授予荣誉称号和物质奖励等方式进行奖励;对员工违反劳动纪律、违反工作纪律、违反廉洁从业规定、损害企业形象和影响队伍稳定、违反国家法律法规的,以纪律处分、经济处罚和组织处理等方式进行惩处。《规定》严格依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等国家相关法律法规,涵盖了公司落实中央“八项规定”实施细则相关内容,统筹考虑了公司有关专项奖惩制度和各单位员工奖惩办法,明确了公司员工的行为规范,体现了依法治企的基本要求。 大会强调,公司各部门、各单位要切实加强学习和宣传,严格按照《规定》和法定程序制定奖惩实施细则,确保《规定》落实到位。《规定》自20xx年x月x日起正式施行。广大干部员工要严格遵守国家法律法规和公司规章制度,恪守职业道德,维护社会公德,忠诚
企业、爱岗敬业、履职尽责,为深化“两个转变”、建设“一强三优”现代公司做出新的更大贡献。
关于组织公司员工年度体检的请示
尊敬的领导:
为体现公司对员工的关怀,保障员工的身体健康,全身心地投入到工作中去,近期拟组织公司20xx年入职之员工进行年度体检。现将有关事项上报如下:
一、组织实施部门
工会及综合部
二、体检对象
20xx年入职且在职之员工(共计57人,其中男42人, 女15人。)
三、体检时间
分两批体检,20xx年x月底前全部体检完毕
四、体检项目
1、血压
2、血生化(肝功能+肾功能+血糖+血脂)
3、彩超(肝、胆、肾、脾、胰)
4、心电图
5、胸透
6、乳腺及其他女性检查项目(针对女职工)
五、体检医院的选择
1、阜宁安康医院(男员工:100元/人,女员工:140元/人,共计6300元。)
2、阜宁县人民医院(一律180元/人,共计费用10260元。)
通过对上述两家医院体检项目、费用、服务及距离公司远近的比较,建议选择阜宁安康医院作为公司20xx年度员工体检定点单位。
以上申请妥否,请领导批示!
批准: 审批: 编制:
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